Opinie o Sport Vision Technology Poznań
Na podstawie 30 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Lesio31.03.2026 08:13
Inne
Widzę ze niektórzy robili sobie żarciki z bicia innych 🤨 szkoda ze z tymi ‘atakami’ nie musiało wcale chodzić o fizyczność ludzie mogą sie też czuć zmęczeni psychicznie
Nowy wpis
Misio02.05.2026 01:06
Były pracownik
Jak najbardziej, słyszałem nieco głosów, że sytuacja się poprawiła. Najlepiej będzie zweryfikować gdzieś indziej niż tu.
Nowy wpis
Lesio02.05.2026 05:09
Inne
Co te głosiki mówiły odnośnie poprawy sytuacji? Dla co niektórych może to nie będzie miało i tak znaczenia
Przemo04.09.2025 04:57
Inne
wpadla tu kiedys sugestia co do atakowania pracownikow na imprezach integracyjnych 😐 nie znam szczegolow ale juz pozniej takie sytuacje sie nie zdarzaly jak cos?
Nowy wpis
Team Leader03.10.2025 23:59
Były pracownik
Tak, kilka razy pobiliśmy naszych pracowników na imprezach integracyjnych ale teraz jest git. Teraz już tak często ich nie bijemy.
Przychody i zysk Sport Vision Technology
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
-3
1,5 tys
144
1,7 tys
42
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Bezpodstawne_Usuwanie_Opinii01.05.2025 14:51
Były pracownik
Ponownie usunięto stąd moją opinię opisującą złe zarządzanie oraz fizyczne atakowane pracowników na imprezach integracyjnych przez jednego z prezesów. Wygląda to tak jakby opinie z tej strony można było po znajomości usuwać. Strona GoWork utraciła dla mnie wiarygodność.
...12.02.2025 23:27
Były pracownik
Szanowni koledzy, koleżanki:
"KRÓTKA PIŁKA"
Prezes Sebix oraz jego uber boss Simon to zwykłe cwaniaki z wawy żerujące na kolejnym dofinansowaniu z UE. To nie są ludzie pracy. Ci ludzie niczego nie zrobili w swoim życiu wg. publicznych danych dostępnych w Internecie, nie potrafią zarządzać firmą, tak aby zbudować cokolwiek na rynku.
Jak brakuje kaski to polecam "na krótko" ;)
iza21.09.2024 07:12
Inne
To jaka przyszłość im wróżycie? ktoś napisał ze tak słabo ludzi traktują ze raczej nikt nie będzie chciał już u nich pracować. to nie jest trochę wyolbrzymione?
był pracownik23.09.2024 08:28
Były pracownik
Brak pełnych wypłat za KWIECIEŃ i trzymanie DALEJ pracowników to wyolbrzymienie?
Maksio30.07.2024 06:34
Inne
Nie walą u was teraz w podwyżki przypadkiem? już ktoś wcześniej pisał ze nie ma problemu z kasa tylko z jej wysokością a wiadomo ze nikt za grosze robić nie będzie.
Reni19.09.2024 07:06
Inne
Dlatego właśnie jestem w szoku ze wcześniej mogło być tak super a nagle sie posypalo. Ale to chyba też od razu nie oznacza ze nie mogą wrócić do tego poprzedniego stanu ze współpracy? już wiele kryzysów w firmach widywałem
były pracownik19.09.2024 11:04
Były pracownik
Co w tym dziwnego? Typowy startup, póki są publiczne pieniądze to działa. Kryzysy w firmach może i są, ale po tym jak traktują pracowników w tym kryzysie zdziwiłbym się jakby ktokolwiek chciał z nimi współpracować w przyszłości.
były pracownik14.09.2024 23:27
Były pracownik
Od marca lecenie w człona z wypłatami i sypanie się finansów, kwietniowej nikt nie ma chyba całej, multisport i opłacanie PPK przerwane bez uprzedzenia, firma dalej "działa" i ciągnie za nos ostatnich wytrwałych.
Kadra zarządzająca mydli oczy, zero konkretów, brak wiarygodności. Zamiast zamknąć firmę i być w porządku wobec pracowników, to szef będzie ci gadać, że on wierzy w tę firmę i ona stanie na nogi. Oczywiście wiara polega na zatrzymywaniu twojej wypłaty, a nie szefie biorącym kredyt na własne ryzyko, żeby ratować firmę. Koordynacja dwóch członków zarządu to temat na skecz kabaretowy. Jeden nie wie czy przyszedł przelew, drugi znika na parę dni, a ty panie Areczku leć trzeci miesiąc bez wypłaty.
Naprawdę dobrze się pracowało, ale jak tylko skończył się unijny kurek z pieniędzmi to wyszła prawdziwa twarz, cwaniactwo i pogarda wobec pracownika zarządu.
Po prostu niepoważni ludzie, żałuję że nie odszedłem po pierwszym miesiącu bez wypłaty, teraz to ja im nie wierzę w absolutnie nic.
anonim15.01.2024 06:16
Inne
Ktoś tu teraz niedawno napisał, że proponowane są jakieś duże kwoty, które nie wpadają w całości na konto mimo tego zapewnienia. Czy to prawda? Czy obecnie zatrudnione osoby mogą się z tym zgodzić? Jeśli tak to o jakich rozbieżnościach w stawkach mówimy?
ToZalezy15.01.2024 22:21
Inne
To jest głównie kwestia negocjacji. To co jest w umowie to dostajesz, nie ma problemu z wypłatami tylko z ich wysokością. Przeważna większość nie wybija się ponad 2-3krotną wypłatę sprzątaczki szkolnej, a management podejmuje strategię obiecania, że "będzie lepiej i więcej, a może nawet będą udziały" ale to tylko takie obiecanki mające przytrzymać juniora na dłużej. Główny problem to taki, że firma jest zarządzana na zasadzie przypadku, na zasadzie, że może coś przypadkiem wyjdzie, bo jakiś przypadkowy junior coś przypadkiem zrobi. Jest to takie dość ślepe podejście do prowadzenia firmy mimo potencjalnie dobrego pomysłu i z tego powodu rotacja pracowników jest ogromna. Mimo tych wad warto może być wykorzystać ją jako karierową trampolinę.
wtf ~ aka roczny pracownik15.01.2024 00:11
Były pracownik
Znęcanie się nad pracownikami to w sport vision chleb powszedni. Oczekujcie ostrego walenia po głowie za nie robienie ~12h per-day oraz za 4000 pln netto. Praca śmieciarza wywożącego śmieci nocą jest lżejsza i bogatsza w pozytywne emocje niż praca tutaj. Jeśli to wasz ostatni ratunek to ta praca jest na max kilka miesięcy. Jeśli jesteście tu dłużej to po prostu jesteście 'waleni' w zadek za 'prawie' minimalną krajową, nie warto tu siedzieć. Najbardziej optymalnym momentem wyjścia wydaje się wyczucie momentu kiedy prezes S... nagle zbladł i jest na kacu. Kłamstwo i obietnice o dużych zarobkach i udziałach jest tutaj normą, jak to w Januszexie. Biznes można prowadzić na dwa sposoby, można nie płacić pracownikom albo można zrobić produkt. Sport Vision znajduje się w tej pierwszej opcji. Witamy w polskiej przyszłości sportu, witamy w Sport Vision Technology (fanfary).
zjarany26.06.2023 13:04
Inne
Januszex, ale ma też swoje plusy. Firma ma w swoich szeregach wybitnych spejcjalistów od odwracania macierzy. I to nie tak, że tą macierz tylko raz odwrócą, ale też mogą kilka, albo nawet kilkanaście. Warto zauważyć, że dzisiejsze czasy wymagają odwracania macierzy, więc jeśli ktoś sie odnajduje akurat w tej dziedzinie to jak najbardziej może aplikować. Aaa wracając jeszcze do tego odwracania macierzy to można to też robić automatycznie i właśnie w tej firmie to robią tj. piszą PROGRAM!!! komputerowy który to liczy, a nie, że na kartce. Myślę, że to dobra alternatywa dla liczenia tychże macierzy na kartce, bo raz że jest szybsza, a trzy że czas liczenia jest krótszy. Czasami wiadomo, trafi się jakaś (usunięte przez administratora)macierz, gdzie się nie da odwrócić i wtedy właśnie odpowiedzialność jest zrzucana na pana areczka, to jest jeden z minusów firmy. Co do rozmowy kwalifikacyjnej to jak sama nazwa wskazuje ma ona na celu porozmawianie z kandydatem. Spotkanie online jest niestety najeżone pułapkami, już na starcie nieuważni mogą mieć problem, gdy nie zaakceptują zapytania przeglądarki o używanie mikrofonu i kamery. To jest pierwszy etap selekcji, następny to rozmowa z zazwyczaj 2-3 osobami z firmy, na których kandydat przepytuje ich z technnicznych aspektów. Po pewnym czasie kandydat dostaje odpowiedź i zasadniczo są 3 opcje, albo sie dostał, albo sie nie dostał. Sam ten proces może byc stresujący, ale noo wiadomo nie da się uniknąć stresu w życiu, także nie ma powodu do obaw. Zachęcam każdego gorąco do aplikowania i pozdrawiam wszystkich, pozdrawiam i zachęcam do aplikowania. Pozdrawiam!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
OjTam_OjTam09.12.2022 12:51
Kandydat
Rekruter nie odpowiada na maila - zwykłe pytanie dlaczego nie wyszło? Brak szacunku.
Swoją drogą w ofercie na "Junior AI Developer" mają WYMAGANIE znajomości "Sieci Neutronowe"!
"t" się wkradło spoko, normalnie subatomowa oferta pracy.
OjTam_OjTam10.12.2022 17:18
Kandydat
Brak odpowiedzi od września br.
Widełki mają 5-9k brutto w obecnej ofercie pracy.
Ja aplikowałem na to samo we wrześniu - potem najwidoczniej kogoś przyjeli bo oferta została zdjęta - teraz znów jest analogiczna oferta.
Zostaw merytoryczną opinię o Sport Vision Technology Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Sport Vision Technology Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Junior Administrator
Warszawa
10.05.2023
Junior C++ Developer
Warszawa
29.04.2023
DevOps Administrator
Poznań
26.02.2023
Junior AI Developer
Bydgoszcz
08.01.2023
Junior C++ Developer
Rzeszów
07.01.2023
Młodszy Konstruktor
Warszawa
07.01.2023
AI Developer
Gdańsk
26.05.2022
Młodszy Konstruktor- Mechatronik
Warszawa
29.03.2022
Czy pracujesz w firmie Sport Vision Technology Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sport Vision Technology Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 20000 PLN brutto / miesiąc