Opinie Werwa Team Gdańsk - 22 opinie - GoWork.pl

Opinie(22)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lubię swoją pracę

12.12.2025 17:37

Pracownik

To może dla odmiany napiszę coś dobrego o tej firmie, bo to co wypisują BYLI i zapewne nie bez powodu zwolnieni pracownicy, stawia firmę w wyjątkowo nieprawdziwym świetle. U mnie wygląda to tak: 1. Umowa. Niedługo minie 2 lata odkąd tu pracuję i nie mam zamiaru szukać innej roboty. Zaczęłam od miesięcznej umowy zlecenia, po czym dostałam 2 umowy na czas określony i kolejną już na stałe. 2. Zarobki. Na początek kokosów nie było, ale z miesiąca na miesiąc moje wypłaty raczej rosły niż malały. Dziś mogę określić swoje zarobki jako umiarkowanie atrakcyjne. 3. Atmosfera. Ciężko jest napisać coś złego. Ogólnie atmosfera jest raczej swobodna, szefostwo nie chodzi i nie zagląda przez ramię, nie czujemy niezdrowej presji z ich strony. Oczywiście, jak wszędzie czasami zdarzają się nerwowe dni ale na pewno nie powiem, że pracuję w jakimś (usunięte przez administratora) 4. Szefostwo. Ogólnie mogę napisać, że nie czepiają się. Jak robisz swoje, to masz spokój. Czasami jednak mogliby nas trochę częściej pochwalić, częściej dostrzec nasze małe sukcesy. 5. Rotacja wśród pracowników. Jest tylko u tych nowych. Przychodzą, nie wnoszą nic od siebie, odchodzą a potem wylewają swe frustracje w takim miejscu jak tu. Podsumowując: cieszę się, że tu trafiłam i zachęcam wszystkich, którzy zastanawiają się czy wysyłać swoje CV, by to zrobili. Nie sugerujcie się opiniami ludzi, którzy popracowali tu dwa tygodnie, czy miesiąc, bo oni o tej firmie nie wiedzą nic.

#PracownikBiurowy

Kamila

13.12.2025 04:38

Inne

Ale to zaczynanie od zlecenia średnio jeżeli jest stosunek pracy, ludzie się nie buntują?

Lubię swoją pracę

15.12.2025 21:32

Pracownik

Na rozmowie jasno mi wytłumaczyli, dlaczego tak robią. Po pierwsze możesz zacząć od zaraz. Przy umowie o pracę dostajesz skierowanie na badania, których od ręki nie zrobisz. Kolejki do medycyny pracy to około 2 tygodnie. Jak Ci zależy na pracy, to co będziesz robić przez ten czas? Na tej umowie miałam normalnie płacony ZUS, więc nic nie straciłam a pracę mogłam zacząć od zaraz. Po drugie nic mnie nie wiązało, mogłabym odejść z dnia na dzień, gdyby coś było nie tak z firmą.

Kandydatka

11.04.2025 15:31

Kandydat

Byłam na rozmowie rekrutacyjnej w tej firmie, przeprowadzanej przez małżeństwo - jak zakładam - zarządzających firmą. W firmie funkcjonują dwa "działy" - spedytorzy i "sprzedaż" - pozyskujący klientów, którzy następnie przekazują klientów stricte spedytorom i na tym ich rola się kończy. Pracownicy pracują na jednym openspace wraz z zarządzającymi, co może być dość uciążliwe na co dzień. Przedstawiony na rozmowie zakres obowiązków niestety nie pokrywał się w pełni z ofertą pracy. Szukano pracowników do działu sprzedaży, który to dział ma znacznie niższe wynagrodzenia niż zapewniono mnie podczas rozmów telefonicznych o tym, że są w stanie sprostać moim oczekiwaniom. Okazało się, że są, ale na stanowisku spedytora, wliczając w to już premie/marżę od sprzedaży. Rozmowa była generalnie bardzo miła, przeprowadzający również, ALE - nie była merytoryczna. Zero pytań stricte związanych wiedzą, z branżą, zero pytań o doświadczenie i zakres obowiązków (sama o nich powiedziałam, gdy zauważyłam, że rozmówcy o to nie pytają). Pojawiają się podchwytliwe sytuacje/pytania, które zdawałoby się, że w dzisiejszych czasach raczej już nie są stosowane, jak na przykład "która jest godzina" - wskazując na zegar, który ma tarczę będącą odbiciem lustrzanym standardowej i wskazówki chodzące "do tyłu", mnożenie. Odpowiedzi na te pytania są zapisywane w notatkach rekrutujących. Nie byłoby w tym nic aż tak złego, gdyby nie fakt, że nie padło ani jedno pytanie w kontekście wiedzy z branży transportowej czy dla danego stanowiska, po czym wnioskuję, że oczekują prawidłowych odpowiedzi na te (absurdalne) pytania bardziej, niż na wiedzę czy doświadczenie kandydata, które niby mają oceniać spostrzegawczość i radzenie sobie ze stresem. Czy to weryfikują? Moim zdaniem absolutnie nie w kontekście pracy. Na rozmowie i przed nią nie jest też jasno i klarownie przedstawiana siatka wynagrodzeń, co nie powinno być w takim momencie żadną tajemnicą. Podczas oczekiwania na rozmowę na openspace pojawiła się też jakaś trudniejsza sytuacja wśród pracowników i miałam wrażenie, że moja obecność wpłynęła w tamtej chwili na zachowanie zarządzających i sposób ich reakcji, aczkolwiek to tylko moje wrażenia i równie dobrze może to być ich standard - nie wiem. Wyszłam z rozmowy z uśmiechem na ustach, bo było miło, aczkolwiek merytoryki nie było w całej rozmowie żadnej.