Opinie Wellclinic Warszawa - 288 opinii - GoWork.pl

Opinie(288)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bylypracownik

08.05.2026 17:34

Były pracownik

Pracowałam w Wellclinic i szczerze żałuję każdego dnia spędzonego w tej firmie. To nie jest zwykła praca – to miejsce, które realnie niszczy zdrowie psychiczne. Na samą myśl o wejściu do kliniki dostawałam kołatania serca i ataków lęku. Odeszłam i dopiero wtedy poczułam, jak wraca mi normalne życie. Umowa zlecenie to klasyczny(usunięte przez administratora) Pełno w niej kar umownych i straszaków. (usunięte przez administratora)Podobne mechanizmy stosują przy każdej okazji – wszystko jest tak skonstruowane, żeby pracownika (usunięte przez administratora)móc potrącać pieniądze. Zero szacunku – zarówno ze strony szefostwa, jak i części zespołu. Panuje tam chore kółko wzajemnej adoracji i kult wyników. Co poniedziałek i wtorek obowiązkowe spotkania w klinice, podczas których robi się presję, pompuje wyniki i publicznie rozlicza ludzi. Obiecują rozwój i możliwości, a finalnie tylko wodzi się pracownika za nos. Nie szanują absolutnie Twojego życia prywatnego. Jesteś chora? Masz być w pracy. Masz uczelnię lub ważne sprawy? Nieistotne – liczy się tylko obecność. Wypłaty nigdy nie były na czas. W umowie stoi „do 10.”, a później słyszymy teksty w stylu „przecież o 23:00 też można cieszyć się z pieniędzy”. Najbardziej rozbawiło mnie, jak zaraz po majówce nagle posypała się masa pozytywnych opinii od „pracowników”. Dokładnie w tym samym stylu i tonie. Pewnie było kolejne „motywacyjne” spotkanie. Jeśli szanujesz siebie, swoje zdrowie i nerwy – omijaj to miejsce szerokim łukiem. To nie jest firma, to (usunięte przez administratora) w którym pracownik jest tylko narzędziem do wyciskania wyników. Ja odżyłam dopiero po odejściu. Serio.

Bylypracownik

09.05.2026 11:36

Były pracownik

Nie znałam tego pracownika… ja pracowałam akurat na recepcji i napisałam szczerą opinię żeby ostrzec ludzi przed tym miejscem. Jeśli ktoś będzie chciał sam to zweryfikować to się przekona

Ludwik Pasteur

24.04.2026 15:36

Były pracownik

Przestroga przed destrukcyjnym modelem współpracy, Współpraca w Wellclinic, a konkretnie z jednym z zarządzających, to doświadczenie, które wykracza poza standardowe pojęcie (usunięte przez administratora) Na początku usłyszysz piękne hasła: „dzielimy się wiedzą”, „dzielimy się zyskami”, „wszyscy jesteśmy partnerami”. To jednak tylko starannie budowana maska. W rzeczywistości za tymi deklaracjami kryje się pogarda, potrzeba całkowitej kontroli i nielojalność. (usunięte przez administratora)stosuje subtelną manipulację faktami, sprawiając, że zaczynasz wątpić we własną pamięć i profesjonalizm. Często próbuje odciąć pracownika od wsparcia zespołu lub drugiego wspólnika, sugerując, że „tylko on Cię rozumie”, podczas gdy inni mają rzekomo złe intencje. Osoba ta „rozkwita”, gdy widzi słabość. Może wydawać się wspierająca w momentach Twojego kryzysu (bo wtedy ma nad Tobą pełną kontrolę), ale zacznie Cię atakować lub sabotować, gdy tylko zaczniesz odnosić sukcesy lub odzyskiwać pewność siebie. Za wszelkie błędy czy konflikty zawsze winny jest ktoś inny – pracownik, rynek lub wspólnik. Historia relacji tej osoby to pasmo rozbitych zespołów i ludzi emocjonalnie zdruzgotanych po kontakcie z nią. Jeśli podczas rozmowy poczujesz nagły, niewytłumaczalny ucisk w żołądku lub intuicyjną chęć wycofania się – zaufaj sobie. To sygnały ostrzegawcze przed kimś, kto nie posiada empatii i traktuje ludzi przedmiotowo. Z taką osobowością nie wygrasz merytorycznymi argumentami, bo zasady gry zmieniają się w trakcie jej trwania, tak byś zawsze przegrywał. Nie walcz, nie próbuj niczego udowadniać – jedyną skuteczną strategią ochrony własnego zdrowia psychicznego jest ewakuacja. Szkoda Twojej energii na kogoś, kto karmi się konfliktem. Rynek pracy jest duży, a szacunek powinien być standardem, a w Well tego nie doświadczysz. Personel pracujący od dłuższego czasu ostrzega nowy " narybek" przed kontaktem z tą osobom. Mówi się wprost trzymaj się od niego z daleka. No i to co piszą inni tej mitycznej kasy raczej nie zobaczysz będziesz mógł wypić codziennie koktajl proteinowy a na koniec kop w (usunięte przez administratora)i pa.

Perrectum

16.04.2026 17:51

Były pracownik

Całkowicie zgadzam się z przedmówcami. (usunięte przez administratora) Ja pracowałem w dziale marketingu przez który przewija się kilkanaście osób rocznie. (usunięte przez administratora) Ucinają kwoty gdzie się da. W umowie jest normalny taryfikator kar. Większość osób w firmie daje się poniżać zaciskając zęby. Obłuda na każdym kroku. Dziewczyny z call center robiły co mogły, ale każdy spadek skuteczności ich zapisów (usunięte przez administratora) i kary finansowe. Słyszałem że połowa odeszła z dnia na dzień(usunięte przez administratora) ciągle twierdzi że to on stoi za sukcesem firmy, (usunięte przez administratora) twierdzi dokładnie to samo chociaż ich postrzeganie kwestii marketingowych to dwa różne bieguny. Śmieszne jak po latach,(usunięte przez administratora) nikt w marketingu nie spełnia oczekiwań. Przestrzegam ludzi z branży aby nie szli tą drogą. (usunięte przez administratora) wmawianie ludziom że się nie znają , chociaż przysłowiowe zęby zjedli na socialach to norma w tej firmie. Szok, jak takie zachowania są w tej firmie tolerowane.

#SpecjalistaDsMarketingu

P

16.04.2026 19:07

Były pracownik

Miałam okazję współpracować ze S ponad 2 lata w dziale marketingu, pracowaliśmy wtedy też z osobami o różnych orientacjach i różnej płci i nigdy absolutnie nigdy nie miało to wpływu na jakiekolwiek relacje zawodowe czy traktowanie. Mimo że nie współpracuję już z Wellclinic od prawie roku ze względu na moją zmianę ścieżki zawodowej jednak jak tu weszłam na forum mogę z całkowitym przekonaniem powiedzieć, że większość komentarzy, szczególnie te z dziwnymi nickami są fałszywe, przynajmniej z mojej perspektywy ponad 2 letniej współpracy w dziale marketingu. Ktokolwiek ich poznał wie, że bez względu na płeć czy orientację każdy traktowany jest z należytym szacunkiem. Przez ponad 2 lata zawsze też miała wypłatę na czas i w pełni zgodnie z umowa. Jako ciekawostka brałam udział we współpracy z Panem S w tworzeniu polityki antymobbingowej i równego traktowania, którą wdrożyliśmy jeszcze w 2024 roku. Poznałam obu Panów i jak każdy kto poznał ich osobiście wie, że gdyby wszędzie było takie podejście do kobiet w firmach to świat byłby lepszym miejscem. Spotkałam się raczej z tym, że nowe osoby dołączające do firmy, szczególnie mężczyźni ci koło 50, nie żyli z nimi w zgodzie bo mieli całkowity zakaz nawiązywania relacji i podtekstów seksualnych z dużo młodszymi kobietami. Jednak jak powtórzę, obaj Panowie mogą być przykładem dla innych jak należy traktować kobiety. Piszę to po takim czasie, bo mimo że nie są pewnie ze wszystkim święci, to wiem jak dużą wagę przykuwali do bezpieczeństwa kobiet, szczególnie młodych w firmie i czuję że muszę się tym tutaj podzielić z czystej ludzkiej uczciwości.

Franciszek

17.04.2026 14:17

Inne

No dobra nie mnie oceniać. Mnie bardziej chodzi o priorytety gdzie pieniądze idą, że to jest strasznie bezsensu.