Firma jest totalnym dnem - wystarczy ze jedynie raz wyrazisz swoje niezadowolenie jesteś na czarnej liście. Kwestia czasu jest to ze zwolnią takiego osobnika. Rotacja ludźmi jest niepojęta - każdy kto zobaczy co się dzieje w tej firmie od razu się zwalnia lub opuszcza firmę z dnia na dzień. Stawka podstawowa jest śmiesznie niska a wymagania są równoważne z zadaniami dla profesjonalnych analityków. System premiowy oparty jest na żenujących punktach niczym w przedszkolu. Atmosfera jest bardzo ciężka. Z złym guscie jest to aby rozmawiać chociażby przez minutę ze swoimi współpracownikami. Na samym początku każdy pracownik ma do przebrnięcia obszerna prezentacje o rozwarstwieniu pracowników na prawdziwych Adansoniczykow (sic!) którzy pracują od kilku lat bez zająknięcia i ślepo dają się wykorzystywać oraz na zwykły plebs niegodny zaufania, który z założenia jest traktowany jak gorszy sort. Codziennością jest wykorzystywanie tych zaangażowanych Adansonczykow, którzy sa obarczeni obowiązkami z kilku stanowisk. Jest tez podgrupa która tak długo pracowała na to prestiżowe osiągniecie jakim jest bycie „Adansonczykiem” ze jakiekolwiek zadanie ukończone na tzw. odwal jest szeroko rozchwalane przez szefostwo. Często zdarzają się potyczki między dwoma prezesami w wyniku których pracownicy dostają opieprz. Jeżeli chcesz pracować w chorej atmosferze, gdzie jesteś wykorzystywany to serdecznie polecam. Dla tych co szukają jednak pracy, gdzie mozna zachować godność serdecznie odradzam!
Nowy wpis
Jakie-to-ma-znaczenie
25.08.2022 23:55
Pracownik
Emilko nie musisz ich bronić, rozumiemy, ze trzepiesz gruby hajs za te dojazdy codziennie do sklepu. A Twoje godziny jaki i punkty, nie były uwidocznione dla wszystkich. Tutaj każdy wyraza swoja opinie o firmie, a nie atakuje druga osoba.
Nowy wpis
Jakie-to-ma-znaczenie
26.08.2022 00:25
Były pracownik
Ten minimalny to bylo jakoś 11 tys punktów. Podziel sobie przez dni robocze w miesiącu i masz ilość punktów dziennie.
Jesli masz zadania, które nie maja punktów to możesz caly miesiąc tyrać i możesz nie dostać premi.
Zdecydowaną przewagę maja osoby, które pracuja dłużej niz 8h dziennie. Jak to bylo w prezentacji „okazują lojalność wobec firmy”
Oczywiście nie wszyscy mogą sobie pozwolić na „nocowanie” w pracy, inni wolą spędzać czas z rodziną niż statuetką oskara.
Zresztą po co drążyć temat? Ta firma sie zamknęła, przekształciła i ma inna nazwę. Ciekawe kiedy pod nowa nazwa pojawia sie opinie? :)
Administrator
25.03.2022 07:00
Inne
Witam, Chcę zapytać o wasze doświadczenia odnośnie możliwości współpracy z firmą. Czy zespół szkoli nowo zatrudnionych kandydatów? Czy nastrój w pracy jest ok? Czy firma gwarantuje dodatkowe benefity? Podziękowania za wskazówki.
niechcesztupracować
30.03.2022 05:03
Były pracownik
Z niczego Cię nie przeszkolą. Przekazują puste , nic nie warte słowa. Przychodzi co do czego i nie wiesz co masz robić , co powiedzieć , jak zacząć. A każde pytanie traktowane jest jak wielki problem i przeszkadzanie. Nastroju to tam nie ma w ogóle. Jak chcesz z kimś porozmawiać w poniedziałek rano, przez 5 minut przy ekspresie, zwykły small talk .. dostaniesz uwagi, że ta osoba ma teraz dużo pracy i nie może gadać ? Kto śmie się wypowiadać za kogoś , że nie może gadać ! Chore. Nic się tam nie zgadza. Ani atmosfery, ani dobrego wynagrodzenia, ani system rozliczenia nie do ogarnięcia. Ty za zadanie, które robisz cały dzień dostaniesz 200 punktów, ale „PRAWDZIWY ADANSOŃCZYK” za 5 klików myszką dostanie tych punktów 500. System rozliczenia mocno niesprawiedliwy, pracodawca nie potrafi sensownie odpowiedzieć na pytanie dlaczego przyznał tyle punktów, a nie więcej. Nikt tam nie wie za co odpowiada, spychanie odpowiedzialności. Każdy patrzy Ci na ręce, komentują wyjścia do toalety (!), czy przerwę na kanapkę (którą oczywiście jesz przed biurkiem). Zwalniają 5 minut przed skończeniem pracy tak żebyś przypadkiem się nie opierniczał, robią to z dnia na dzień, usuwają okresy wypowiedzenia. (usunięte przez administratora) i mydlenie oczy na każdym kroku jak jesteś ogarnięty to szybko się połapiesz żeby uciekać. Nie można zaufać tam nikomu. Czasem myślałam, że to jakaś sekta w którą wtajemniczonych jest kilka pracowników i szef, którzy wszystko nawzajem sobie mówią , komentują. Jeden wielki bajzel i baaaaardzo dziwni ludzie, w niezdrowy sposób.
Nowy wpis
bywalolepiej
31.03.2022 17:38
Inne
Firma jaka jest każdy widzi, promują się niemiecka marka produktów, które są produkowane w Chinach i sa chińskiej jakości. Bardzo wielu produktów nie posiadają, a pomimo to je sprzedają przeciągają koszt dostawy nawet na kilka miesięcy. Zwroty pieniędzy - musisz się długo upominać, obsługa klienta i na telefonie - niski poziom wypowiedzi, podejścia do sprawy, mówienie ciagle nie wiem, sprawdzę, brak kontaktu. Szef powinien doinwestować w pracowników - chociaż nie wiem czy dobry pracownik długo zagrzeje tam miejsce. Wiem ze maja jeszcze jedna firmę, która sprzedaje rzeczy do domu, tak sytuacja pare miesięcy temu wyglądała lepiej ale ostatnie tygodnie idzie coraz gorzej - obsługa klienta i jakość produktów. Pochwalić można za to, ze płaca Ci za usuwanie negatywnych komentarzy, albo dają rabaty na następne zakupy. Wymieniają tez produkty na inne do skutku, aż klient będzie zadowolony.
Przychody i zysk Adansonia Soft
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,3 mln
-666,3 tys
4,8 mln
-123,0 tys
549,7 tys
244,1 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Godzilla
26.03.2022 18:56
Pracownik
Na wstępie jesteś traktowany gorzej, gdyż firma wymyślił sobie ( i mają nawet do tego prezentacje!) że osoby, które okażą lojalność wobec firmy zyskają miano prawdziwych adańsończyków. I takie osoby są o wiele lepiej traktowane w firmie i co roku wręczają sobie za to oskary… Niestety pracodawca nie dba o atmosferę w firmie. Rozmowy czy słuchanie muzyki często kończyło się tekstami: możecie być ciszej? Nie mogę się skupić/ możecie ściszyć? Przeszkadza mi to. Pracuje się w totalnej ciszy.
Do tego osoby przechadzające się po biurze, które zatrzymują się za Twoimi plecami wpatrując Ci się w monitor. Na pytanie o co chodzi jest odpowiedź: nic, tak tylko patrzę. Współpraca z głównym magazynierem woła o pomstę do nieba. Typ bardzo bezczelny, wiele dziewczyn doprowadził do łez. Na wszelkie skargi zgłaszane pracodawca go tłumaczył, że on już taki jest, że ma taki charakter, że kiedyś to było gorzej…
Opinię jakie są na google pod sklepem gorilli to 95% opinie pracowników obecnych/ bądż już byłych, nie dlatego, że skorzystali z usług czy napisali ze szczerych chęci. Poszedł przykaz z góry. Na szczęście łatwo to zweryfikować bo są podpisani imieniem i nazwiskiem. Tak samo wystawanie komentarzy na allegro, aby podbić statystki. Też przykaz z góry, aby zrobić fikcyjny zakup i wystawić pozytywa.
Zatrudnienia na jednym stanowisku a robisz rzeczy z każdego stanowiska po trochu. Nie ważne, że nie umiesz/nie znasz się/ nie masz predyspozycji. Masz się nauczyć sam a później zostaniesz oceniony czy jest zgodnie z wolą i pomysłem pracodawcy. Nie ogarniasz faktur? Nie szkodzi, nauczysz się kilka razy źle wystawiając. Ciekawe co skarbówka by na to powiedziała.
Za swoją prace dostajesz punkty, które masz skrupulatnie liczyć i jak uzbierasz ziarnko do ziarnka to dostaniesz premię. Magazyn za błędy ma obcinane premie.
Toaleta na magazynie…. Szok!
Do tego firma gdy miała kontrolę to im się przypomniało, że niezbyt skrupulatnie prowadzi dokumentację i nagle wielkie oczy szefa: a podpiszesz mi to i tamto z datą wcześniejszą???
Praca nastawiona na ilość a nie na jakość…
W ciągu roku przewineło się przez firmę kilkanaście osób. A firma nie ma nawet 20 pracowników.
Mile widziane nadgodziny…
