Opinie o Piekarnia Cukiernia Piskorek Nowa Wieś

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(58)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozczarowanie

21.04.2026 21:56

Inne

Jeśli chodzi o firmę bracia Piskorek mam duży żal do tej firmy,a przede wszystkim za to, że Panie regionalne poniżają pracowników. Dziewczyny nonstop zmieniają swoje " stałe " sklepy, bo rzekomo za dobrze mają zgrany zespół. Jakby Panie regionalne nie zauważyły wtedy dziewczyny bardziej przyciągają klientów, a polecany towar idzie jak świeże bułeczki. Klient wtedy chętniej wchodzi do sklepu, a niejednokrotnie kupuje więcej niż ma zaplanowane. No cóż skład na sklepie najlepiej, aby był pokłócony, bo wtedy dla nich jest lepiej. Ps kochane kierowniczki regionalne odnośnie grafiku ( grafik powinien być zmieniony z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem ) niejednokrotnie nie informujecie nas o zmianie grafiku. My nie mamy nic do gadania, a jak zadzwonimy do Pani, która ustala grafik to jest bardzo nieuprzejma, nie rozumie tego, że ktoś ma rodzinę, lekarza. ( Wszystko ma być po jej myśli). Nie mówiąc o tym, że pracownikom należy się social, no ale jak się dowiedziałam, kobieta w ciąży, którą wcześniej dawała z siebie wszystko i rzekomo na L4 ciążowym jest nie wydajna nawet nie dostała dla swoich dzieci paczki na Mikołaja. Wcześniejsze regionalne by do tego nie dopuściły. Gdyby różne inspekcje się o tym dowiedziały byłoby grubo. Oj kierowniczki niejednokrotnie nazamawiałyście towaru, który klient pomimo wysiłków pracownic na sklepie nie chciał kupić, a jak kończyły się daty to najlepiej winą trzeba było obarczyć kierowniczki sklepów, a tym samym pracowników.Ps nie raz same pracownice kupowały te produkty, aby znowu nie były poniżone. Odnośnie cukierni, która ma duży potencjał jak traktowałyście pracownice?Pomimo ich wysiłków potrafiliście tylko gnoić, najlepiej zrzucać winę na dziewczyny. Ile dziewczyny piekły różnych ciast, tortów itp. nie zaakceptowałyście tego, a czemu szefostwo nie miało do tego wglądu.?Powiem tak niejednokrotnie podcinanie pracownikom skrzydła. Starych pracowników nie doceniacie. My mamy Was słuchać, ok ja to rozumiem, ale dlaczego Wy nie umiecie nas zrozumieć. Nie wszystko na każdym sklepie idzie, każdy sklep ma inny potencjał, a Wy wszystkie sklepy dajecie do jednego worka, a później poniżanie jak coś się nie sprzedaje. Gdy Wam ktoś podpadnie specjalnie zmieniacie tej osobie sklep na stałe ( sklep znajdujący się duuużo dalej niż poprzedni). Hmmm chodzi o to żeby ta osoba się zwolniła. No cóż traktujecie nas niejednokrotnie tak jakbyśmy nawet nie umiały czytać, a nieraz wasze maile są napisane jakbyście nigdy nie miały kontaktu z pracą w sklepie. Rozumiem każdy się uczy.

nikoś dyzma

19.01.2025 14:24

Inne

Pytanie do właścicieli i lub dyrektora. Jak to jest że (usunięte przez administratora) przez 3 lata nie zauważył że któryś uczeń ma ciągoty(usunięte przez administratora) imprez i zawalania czasem roboty albo migania się od niej? Cały zakład tego nie widzi? Jeżeli promowani są uczniowie którzy migają się od roboty. Dla niektórych problem bo kastliki trzeba zrobić stos wiecej. Jeden uczeń umyje 2 wózki pojemnikow na ciasto w 6 godzin (bo podczas pracy myjki myje też inne pojemniki ręcznie puscza nawet na zmianę z cukierniczymi garami) potrafi pomoc jeszcze na fortunie i przy obracaniu chleba a inny nawet połowy za całą zmianę. Bo ma czas żeby chodzić zagadywać przeszkadzać dziewczynom na cukierni. Tym czasem inni zasuwają za 2 lub 3. Jak widzą to pracujący uczniowie.To tym dobrze pracującym też sie przestaje sie chcieć. Czy to ich wina? NIE. To wina przywolenia kadry na takie zachowanie. Zamiast wynagradzać tych co robią robotę to się ich szykanuje i dorzuca więcej. To zrób jescze to, to zrób jescze tamto. I biorą w tym udział również stali pracownicy. Na kawe na sklepik zawsze jest czas albo 5 razy po bułki. Albo pogadać na to zawsze jest czas ale żeby pomóc nawet jak ktoś sam jest na stanowisku to ręce oczywiście wykrzywia no i obgadać go na przerwie też trzeba bo moje zrobione wiec moge posiedziec dłużej nie ważne że wózek chlebow wiecej do obracania albo ziarno czy fortuna woła. Wogóle Was nie zastanawia że nagle każdemu zwolninemu z dnia na dzień odwaliło? Nawet tym co robili robotę? Żadnych przesłanek nie było że się tak wydarzy? Wszyscy święci? Jeżeli subwencje za uczniów są ważniejsze niż rozsądek to pózniej jest jak jest. (usunięte przez administratora) na siebie,a ktoś ma ubaw, że wszystkich przekręca bo dzięki temu nieoficjalnie rządzi całym zakładem. Zamiast sobie razem wszyscy pomóc to swoim działaniem robicie dokładnie na odwrót. Swoim zachowaniem i kryciem manipulatora, promocją (usunięte przez administratora) sabotujecie firmę i obniżacie jakość. Przyzwalając na to trwonicie dorobek (usunięte przez administratora) Tyle w temacie. Nikoś dyzma

Nick

17.05.2024 13:48

Inne

Moje przemyślenia na podstawie opinii z internetu opinii obecnych pracowników jak i byłych.Skoro pracownicy piszą tu a problem nadal nie jest rozwiązany mimo zwolnień to znaczy że problem leży gdzieś po środku. Zwykle wynika to z braku komunikacji i kontaktu między Dyrektorem a Pracownikami tymi najniżej .Skoro ludzie tu piszą znaczy że komunikaty wysyłane przez zwykłych pracowników gubią się gdzieś w drodze do samej góry. Dobrym rozwiązaniem wszelkich problemów byłoby porozmawiać z uczniami i pracownikami bez pionu pośredniczącego pomiędzy dyrektorem a Nimi. Dobrą praktyką są też anonimowe ankiety gdzie klucz do skrzynki ma tylko dyrektor aby uniemożliwić zniszczenie niewygodnych opinii na temat pionu pośredniczącego) lub dowiedzieć się co się dzieje w firmie poprzez wzywanie po kolei osobiście każdego z uczniów i pracowników od sprzątaczek przez produkcję cukierni piekarni magazynów kuchni kierowcow mechaników sklepiki aż po biuro i na końcu kierownictwo. Dlaczego osobiście? może boją się mówić w obecności brygadzistow czy kierowników że zostaną zwolnieni? .Proste pytania zwykła rozmowa. Czy to prawda że pracownicy przeklinają i wyzywają się między sobą przy uczniach? Czy jest reakcja ze strony brygadzistów kierowników jeśli tak to jaka? Łagodzą konflikt czy raczej prowokują. podżegają innych do zachowań typu "ciśnij mu" czy nie. Czy takie sytuacje mają miejsce na obu zmianach? Czy są jakieś inne trudne bądź niepokojące sytuacje? Czy część uczniów się nie stara i nie ma za to żadnych konsekwencji? Co się dzieje na hali jak nie ma kierownika czy brygadzisty?Jaki jest wogóle stosunek uczniów z piekarni do pracowników cukierni, uczniów cukierni do pracowników piekarni i na odwrót bo to tam chyba najczęsciej do sporów dochodzi. A Także stosunek samych pracowników czy uczniów wzgledem siebie nawzajem. Warto zapytać też byłych pracowników czy były jakieś takie dziwne sytuacje?Może Oni będą bardziej rozmowni skoro już tam nie pracują? Odpowiedzi typu nie chce mi sie gadać na ten temat oznaczają wprost że jest źle. Zacznijcie ze sobą rozmawiać to rozwiążecie problemy. Pozdrawiam Nick