Opinie CHL Cash Management Warszawa - 336 opinii - GoWork.pl

Opinie(336)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Malene

06.07.2025 16:06

Były pracownik

Praca w tym miejscu, nie polecam. Obrzydliwy mobbing, dreczenie pracownikow i sprowadzanie do tego, zeby sami nie zwolnili. Robienie na złosc i traktowanie pracownikow jak robakow. W warszawskiej sortowni Kaśka i Kamil, rodzeństwo z pieła rodem i kierownicy sa ponizej wszelkiej krytyki. Nie szanują pracownika, ponizają, robią na zlosc zmianami nie rozumiejac, ze ludzie maja swoje zycie, ustalajac czasem ilosc zmian ponad norme. Wypadek w pracy? Wpisza ci zlecenie i zrobia wszystko, zebys nie wyciagnal odszkodowania. Nie zachowują prawa pracy, nie przestrzegają i robią co chcą. Pracownicy na siebie donoszą, są problemy z braniem urlopu, mimo planowanego pracownik go nie dostaje, bo inny wchodzacy w/w kierownikow w cztery litery ma przywileje. Położyli te firmw po calosci, atmosfera jest wręcz ohydna. Nieszanowanie innych jest tu normą, pozbywają się dobrych pracownikow, zatrzymując niewolnicze ameby, ktore pracują ponad miarę. Pieniądze są marne, dwie umowy, wiec przy jakiejkolwiek chorobie zostajecie z minimalna krajowa pomniejszona o procent zwolnienia. Doprowadzaja do sytuacji, kiedy pracownik musi chodzic do specjalisty, bo dostaje nerwicy, nie moze spac i jest stłamszony. 12 godzin pracy z jedna 20 minutowa przerwą, a poza tym wieczne poganianie. Okreslę to w skrocie mianem (usunięte przez administratora) z ktorego mozesz wyjsc łaskawie do domu po skonczonej pracy. O dyrektorach mowic nie bede, bo to żałosne chłopki, ktore nie potrafia rozmawiac z pracownikiem i tylko mamią i kłamią brakiem podwyzek a sami zarabiaja krocie. No i na koniec jeszcze dodam, ze to firma trzymajaca degeneratow na wysokich stanowiskach, alkoholikow i pariasów.

Malene

05.10.2025 09:01

Były pracownik

A z ta rozmowa to jest zupelne bajdurzenie, szczerze sie usmialam. Nic nie potrafi kierownictwo zalatwic, zupelnie nic. Kazda rozmowa konczy sie tym samym. Bo tam sa pupilki ktore maja wszystko i reszta ktora nie ma nic. Serio?? Chcesz sie bic na przyklady?? Bo mam ich setki, tyle ze poleci z imienia i nazwiska..bo dosc mam tych bredni waszych....

Malene

05.10.2025 09:07

Były pracownik

Samo to ze szarpiesz sie pol roku po moim odejsciu o czymś swiadczy i samo to ze piszesz takie bzdury bez zadnego argumentu, próbujące mnie oczernić wiele mowi i o was i o firmie. Ty masz ubaw? Nie wiesz jaki ja mam ubaw ze od kwietnia, odkad opuscilam ten burdel, nie mozecie wciaz tego przezyc i wciaz cos komentujecie. No sorry, żalosne 😅 aaa powyzej sa jeszcze 2 inne moje komentarze, zebys nie przegapił, bo wiesz, łeb po nocach juz tak nie dziala.

Były pracownik

17.02.2020 22:00

Inne

Pracowałam w sortowni w Szczecinie więc się wypowiem. Praca owszem do lekkich i przyjemnych nie należy, jednak uważam, że jeśli komuś nie odpowiada to może się zwolnić. Nie rozumiem osób, które na forum mają setki zarzutów wobec warunków pracy oraz pracowników bądź samego kierownica, a brak im odwagi aby powiedzieć o tym w twarz. Jeśli ktoś myślał, że praca przy gotówce to siedzenie i picie kawki oraz palenie głupa przez 8 godzin to już po pierwszym dniu widział, że tak nie będzie. Zarzucanie pracownikom z dłuższym stażem czegokolwiek jest absolutnie nie na miejscu, bo jako nowy pracownik nie masz nawet grama wiedzy o pracy na danym stanowisku. Zazwyczaj nowi pracownicy zachowują się jakby pozjadali wszystkie rozumy, próbują wprowadzać swoje rządy nie mając o niczym pojęcie. Mało tego, każde zwrócenie uwagi traktują jako mobbing, a gdyby nie uwagi starszych pracowników to pół wypłaty zabierane byłoby na poczet powstałych różnic. Zamiast użalać się anonimowo na forum zastanów się po co nadal pracujesz? Skoro tak wiele rzeczy nie odpowiada to jako człowiek z ambicjami szukaj innej pracy.

Micki

09.01.2023 13:06

Kandydat

Czyli pomimo posiadania wykształcenia, nadal segregujesz pracowników i ich umiejętności według własnego widzi mi się? Dyplom to jedno, a kultura i cechy osoby inteligentnej - to drugie, i dzięki takim wypowiedziom, widzimy różnicę idealnie.

Mgr

27.09.2025 10:28

Były pracownik

No to niezle zes pracowala, albo jesteś kolejnym (usunięte przez administratora)kierownictwa. Ludzie nie zwalniaja sie z roznych powodów, dlugow, zasiedzenia, stresu i tysiaca innych. Ty serio uważasz, ze w tej kloako-firmie da sie cos powiedziec i to bedzie wziete na powaznie? Tam maja cie w(usunięte przez administratora)tak jak twoje zdrowie, zycie i sprawne rece. Aaale mi mecyje nauczyc sie wrzucic pieniadze na maszynke ktora sama liczy, serio trzeba do tego specjalnych szkolen, ale chyba tylko dla takich ludzi jak ty. No, to ze czegos nie rozumiem, nie znaczy zwyczajnie, ze jest gl*pie, po prostu ty nie jestes zbyt rozgarnieta. Ale szczerze gratuluje 😊 wszystko odbieramy za mobbing, no taaak bo te zachowania takie nie są... Weź 🤣

Konowojent

17.11.2021 18:07

Pracownik

CHL/Konsalnet o/Zielona Góra Jedna wielka kpina konwojowania wartości pieniężnych. Począwszy od dyspozytorów i (usunięte przez administratora) z ich strony(szczególnie nowosolskie pupilki- grubas i pryszcz),bo jeśli nie pojedziesz niesprawnym autem,nie cofniesz się z trasy,lub na trasie 150km masz sporą szansę dostania nagany służbowej. Odmówisz przyjścia w dzień zleceniowy bo kończysz pracę po 17h trasy,nagana lub brak dodatku,a często i gęsto jest tak że potrafią zmienić grafik że dzień po dniu masz dzień etatowy,mimo że broń pobierasz z książki KK,wracasz i dziwnym trafem okazuje się że została błędnie wypisana i już jest KCM. Wyposażenie: -spodnie,polary,kurtki,buty(dramat-ekoskóra,plastikowe podeszwy buty z chin),kabury,najniższej jakości,starzy pracownicy kupują porządne ciuchy za swoje i tylko przeszywają te śmieszne naszywki by nie dawać (usunięte przez administratora) dyspozytorom.Kamizelki "lubawa" jak i hełmy dawno po terminie-przeklejanie atestów.Flota pojazdów w opłakanym stanie. Kadra pracownicza czyli my zwykli robole: Ci którzy mieli odejść już dawno podjęli słuszną decyzję i(usunięte przez administratora) z tego (usunięte przez administratora) na kółkach do konkurencji lub innej pracy,część z nich została wyrzucona bo byli zbyt niewygodni dla kierownictwa (zbyt dużo mówili na zebraniach z dyrektorem regionalnym). Obecny stan to 75-80% ludzi z łapanki,bez uprawnień,załogi(dwuosobowe,bo na trzech ludzi brak możliwości osobowych),często obydwie osoby w konwoju bez broni,kilkoro dziadków w takim stanie zdrowotnym że powinni jeździć karetką (usunięte przez administratora) a nie pojazdem zwanym szumnie "bankowozem" :D Dziesiątki punktów na trasie,po kilkanaście/dziesiąt bankomatów.Ciągły bieg,stres i pretensje połączone z wyzwiskami ze strony dyspozytorów,i to wszystko za 17zł/h Oczywiście są i takie osoby które się cieszą z tego że pracują 7dni w tygodniu,i mają nawet po 400h mce,a za kolejne 50 były by gotowe robić gałę dyspozytorowi czy kierownikowi...ale czy o to w tym chodzi? Ogólnie nie polecam,no chyba że ktoś nie ma swojego życia rodzinnego,pasji,czy nawet rybek w akwarium dla których warto żyć.Wtedy zapraszam na ul.Kożuchowską w Zielonej Górze,w szatni są dwa łóżka,ale jedno zazwyczaj już jest zajęte... ps.stan osobowy to 80% emerytów zleceniowców...

JJ

07.07.2022 09:02

Pracownik

Darek to Ty ???

inochodem

01.01.2023 22:37

Pracownik

To wszystko fakty i tak jest w stolicy.Kretyn z grodziska na tzw planowaniu,bez pojęcia.Przychodzi na 14 do 20 max a jest na etacie,co na to pip.