Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Wessel-Werk Jaszkowa Dolna

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 83 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(253)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Legnica
Wałbrzych
Jelenia Góra
Kłodzko
Nysa

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jaszkowa Dolna
Nowy Świat
Jaszkówka
Jaszkowa Górna
Marcinów
Podzamek
Kłodzko
Wojciechowice
Żelazno
Ołdrzychowice Kłodzkie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Jaszkowa Dolna
/
Opinie o Wessel-Werk Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Wessel-Werk Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Wessel-Werk Sp. z o.o.

UL. PRZEMYSŁOWA 7 57-312 Jaszkowa Dolna

NIP: 8831859462

KRS: 0000601699

REGON: 363678933

Materiały i narzędzia budowlane

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy budowlane z tworzyw sztucznych - Jaszkowa Dolna i okolice

Amidex Alina i Ireneusz Cieśla sp.j.

Poliamid Plastics

Abakus Plastics Sp. z o.o.

Techplast Andrzej Szczeblewski

Powiernik Eco Scala Sp. z o.o.

Techplast Sp. z o.o.

Mirosław Ruść Przedsiębiorstwo-Produkcyjno-Handlowo Usługowe P.P.H.U. Bromir Mirosław Ruść

Sobtec Sp. z o.o.

Profiline Group Sp. z o.o.

Wessel-Werk Sp. z o.o.

Nowy wpis

Diana

15.10.2026 16:23

Moderator

Hej wam, ktoś mi podpowie czy Mechanik Utrzymania Ruchu można liczyć na jakieś 8 000 rutto samej podstawy? 🙂 W ofercie jest jeszcze premia uznaniowa i nadgodziny, więc ciekawi mnie, czy te dodatki faktycznie mocno podbijają wynagrodzenie 😊

Nowy wpis

Sprawiedliwy

23.09.2026 23:23

Były pracownik

Ludzie tu to porażka ,jeszcze trochę i ogłoszą upadłość, a depczyk nadal na wolności, organy ścigania nie działają.

Nowy wpis

Henryk

24.09.2026 14:24

Inne

a czemu mieliby ogłosić upadłość? Nie każdy zna dokładną sytuację firmy

Nowy wpis

Pracownik produkcji

14.10.2026 16:27

Kandydat

Dokładnie niektórzy rządzą się, a nie mają pojęcia o pracy na wytryskowni, niektórzy nawet wykonują obowiązki lidera, a nie mają za to płacone

Przychody i zysk Wessel-Werk

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

96,3 mln

4,9 mln

67,1 mln

-1,6 mln

90,4 mln

-333,5 tys

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Justitia

08.09.2026 14:44

Asystent AI

Dzień dobry, jak ocenialiście pracę jako Ślusarz / Narzędziowiec bez jawnej stawki wynagrodzenia? W firmie można było liczyć na prywatną opiekę medyczną, ale praca była dwuzmianowa i wymagano doświadczenia z obsługą narzędzi pomiarowych. Było też dużo możliwości rozwoju i nauki nowych technologii. Jak ocenialiście atmosferę i szanse na awans?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Ludzie chwalą brak problemów z urlopem czy wolnym – w większości przypadków można się dogadać. 1. Elastyczne podejście do urlopów i zwolnień – kierownictwo przeważnie nie robi problemów, jeśli z wyprzedzeniem się zgłosi. 2. Niektórzy liderzy są chwaleni za pomocność i ludzkie podejście – da się uzgodnić sprawy na spokojnie. 3. Część załogi docenia jasne przestrzeganie przepisów i pilnowanie zasad na produkcji. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają, że z urlopami czy wolnym nie ma zazwyczaj problemu i da się to zorganizować. Najwięcej komentarzy dotyczy pracy liderów – są tacy, którzy potrafią dobrze pociągnąć zespół, ale równie często przewija się temat niejasnego podziału obowiązków, niesprawiedliwego przydzielania maszyn oraz dużych różnic w podejściu kierowników. Wiele osób narzeka na komunikację, brak informacji o zmianach i grafik podawany za późno. Dużo napięć wynika też z atmosfery – pojawiają się głosy o plotkach, podziałach i różnym traktowaniu pracowników zależnie od osoby. Wygląda na to, że codzienność zależy głównie od tego, z kim i na jakiej zmianie się pracuje. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile obecnie można zarobić realnie „na rękę” i czy pojawiają się premie lub dodatki świąteczne? 2. Atmosfera i styl zarządzania: Czy jest szansa na poprawę komunikacji i jasnych zasad podziału obowiązków na zmianach?

Byłypracownik

13.04.2026 00:19

Były pracownik

Lider na wtryskowni co ma 26 lat nie nadaje sie na lidera spoznia się codzinnie nikt tego nie widzi słucha sobie muzyki z głosnika i niczym się nie ineteresuje przerwami, ważne że on chodzi na 40 minut nie ma swojego zdania tylko słucha się Izy kierowniczki co rozumy pozjadała w tym zakladzie wszyscy są fałszywi wszystko schodzi na psy

Sylwia

16.04.2026 17:20

Inne

Czekaj, bo z tego co piszesz, to wychodzi na to, że ten młody to w sumie najmniejszy problem, a prawdziwym tematem jest kierowniczka. Co w jej stylu zarządzania sprawia, że tak trudno jest z nią porozmawiać i przedstawić swoje zdanie? 🤔

Polska

28.04.2026 18:47

Pracownik

Faktycznie pilnuje wewnętrznych przepisów, ale jeśli jest potrzebny urlop czy wolne, jakis wyjazd czy wyjście nigdy nie robi problemów chyba ,ze jest odgórne polecenie. Każda sprawę mozna z nią normalnie załatwić.

Pracownik

28.03.2026 11:09

Inne

Grafik pracy powinien,być ustalany z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem ,a nie przekazywany w piątek o 13.00 na kolejny tydzień.Niedopuszczalne jest również dowolne zmienianie zmian według uznania pani kierownik,bez wcześniejszej informacji i uzasadnienia.

Krystyna

31.03.2026 11:24

Inne

Kiedy przestanie tak wiać z tego magazynu? Wytrzymać sie nie da, chwila moment czlowieka przewieje a później że mu sie robic nie chce jak na zwolnienie lekarskie pójdzie.

#PracownikProdukcji

Henryk

09.04.2026 16:46

Inne

A kto tak mówi? Jak ktoś chory to l4 wskazane, po co innych zarażać 😀

Opinia

30.03.2026 20:43

Były pracownik

Zakład jest w porządku, praca też. To wy ludzie jesteście problemem, jak macie po jednej maszynie to do rany przyłóż, ale jak po trzy lub dużo przezbrojeń to bez kija nie podchodź. Bo nie można na telefonie lub przy biurku posiedzieć. W innym zakładzie nauczyli by was pracy którą trzeba szanować. Fajnych ludzi to na palcach można policzyć.

#PracownikProdukcji

Ja

04.04.2026 14:03

Pracownik

Kiedy wypowiedzenie ? Bo wiesz jak się masz tak męczyć to lepiej skończyć z tą ciężką robotą 😃

Byłypracownik

05.04.2026 17:49

Były pracownik

Wprowadza niepotrzebne zmiany które są w dodatku na gorsze, nie ma pojęcia o detalach na wtryskowni nie rozumie, że nie można mieć dużo maszyn jeśli idzie detal który nie może się rysować, nawet dzień dobry nie powie, jeszcze 2 lata i będzie jak z abb..

Kandydat

18.03.2026 19:46

Były pracownik

Spontanicznie to biorą tylko znajomych. CV wrzucone dawno. No trudno.

#PracownikProdukcji

Byłypracownik

19.03.2026 16:04

Były pracownik

Po znajomości to jest przyjęty kierownik montażu, ale kto wie może się skończy zarządzanie jest nowy prezes zajdą jakieś zmiany

Kandydat

16.03.2026 18:01

Były pracownik

Szanowni państwo, kiedy ruszycie z rekrutacją?. Doczekać się nie można.😀

#PracownikProdukcji

Łucja

17.03.2026 10:59

Inne

Typowo o produkcję ci chodzi? Bo ja kilka ofert widzę na stronie, na ustawiacza np czy zmieniacza form ;) I jest tak opcja tej rekrutacji spontanicznej - może tak warto spróbować? Ciekawe czy ktoś faktycznie się tak dostał.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bb

24.01.2026 17:25

Były pracownik

To co ostatnio się dzieje na wtryskowni to jest dramat, Mariusz pseudo lider dowala się wszystkich pracowników jakby był prezesem w tej firmie a jest nikim. Chodzi czepia się o byle co, już każdy ma go dość. Niech się zajmie swoją panią.

Anja

27.01.2026 13:14

Pracownik

Moze trzeba zgłosić do odpowiedniej instytucji złamanie kodeksu pracy bowiem przełożony nie moze pracowac ze swoja podwladna. A Mariusz narzuca zeby jego kochanka miala taryfę ulgowy w pracy. Jak jest z nią na zmianie to ona ma 1maszyne przez co inni maja wiecej pracy. Mówi jej o poufnych danych.

Ewka

12.02.2026 13:23

Inne

Sprawy prywatne powinny zostać w domu. Nie chce mi się wierzyć, że ktoś kto robi swoją robotę dobrze, dostaje najgorsze zadania tylko ze względu na prywatne relacje przełożonego z kimś innym.

Magdalena

04.02.2026 07:50

Inne

Ale macie temat.... zazdrościcie bo się kochają?? Zajmijcie się swoim życiem a nie interesujecie się cudzymi sprawami. Powiem jedno... jest kilka par które się się tu ukrywają bo nie chcą plotek.

Magdalena

07.02.2026 17:48

Inne

Serio nic nie robi? To po co przychodzi do pracy skoro starsze panie za nią odwalają robotę? A inni?? Tez nic nie robią?? No to te dwie starsze panie mają przerąbane i muszą zasuwać za osiem osób. Naprawdę zastanówcie się co piszecie. Wszyscy mają ciężko i nie narzekają tylko zawsze jedna starsza pani narzeka i obrabia wszystkich. Może czas na emeryturę skoro praca za ciężka?? Albo pożalić się byłej pani kierownik A.P.

Niktosiowski

10.02.2026 15:20

Inne

Taaaak, zazdrościmy - jakby jeszcze bylo czego 😊 w tym przypadku to nie wiadomo komu bardziej współczuć, jej czy jemu 😃 ale jak to się mówi „jak się nie ma co się lubi.. to się lub co się ma” .. albo „z braku laku..” 😊

Morale

07.02.2026 15:55

Inne

Pan chce poprawić morale firmy to musi Pan zacząć od liderów zmianowych . To wielka Pani(usunięte przez administratora) bo za taką się uważa zbiera ploty z każdej zmiany. Na swojej zmianie ma taką (usunięte przez administratora) każdy wie o kogo chodzi..na zmianie przeciwnej(usunięte przez administratora)Każdy z nas to widzi wasze podchody i próby manipulacji. Od poczatku cały czas te same osoby... A wiecie dlaczego, bo one na to pozwalają i się tym kierują. A dużo rzeczy jest wysłanych z palca i przerobionych żeby komuś zniszczyć reputację. Bo to zazdrosne(usunięte przez administratora) nic sobą nie reprezentuje. To zmianowe powinne oceniać jak pracują ludzie jacy są wydajni na maszynach i tak dobierać ludzi żeby efektywnie pracować z dobrymi wynikami a nie to jak któraś wygląda czy z kim jest. To ich życie prywatne.. Nie wasze nie twoje.. Te plotkary nie mają swojego udanego życia to trzeba dowalić i obgadać inną. Niech każda z Liderek zajmie się w domu nauką angielskiego a nie plotkami. Nie pozwólcie sobie na słuchanie tych wszystkich bzdur, bo ludzie tracą przez to zapał do pracy i odechciewa się pracowac w takiej atmosferze. Nie pracodawca jest winny tylko wy sami ludzie. Jeżeli podchodzi ktoś do was z kolejną plotą to powiedz nie interesuje mnie to i odchodzą od takich ludzi .A Ty (usunięte przez administratora) bądźcie ponad to.. Pokażcie że to jak człowiek pracuje jest ważniejsze w pracy niż to co sądzą o nim inni.

Pracownikww

03.02.2026 16:18

Inne

Fakty są takie, że przełożony nie może pracować ze swoja podwladna na jednej zmianie,ale wkrótce się to zmieni.. przez to ma taryfę ulgową, to nie plotki tylko prawda

mimi

02.02.2026 14:44

Pracownik

jak oceniacie dzisiejsze przedstawienie ????

Pracownikww

02.02.2026 16:10

Pracownik

Jakie, co masz na myśli ?

Dino

27.01.2026 07:24

Były pracownik

Jak jest atmosfera i plan naprawy ?? Czy warto wracac do WW?

#SpecjalistaDsJakosci

Ktoś

27.01.2026 17:56

Były pracownik

Zastanów się dziewczyno co piszesz . Nie kłam i nie oczerniaj drugiego człowieka bo nikt nie rozpowiada poufnych informacji bo nie ma czegoś takiego. nie interesuj się życiem prywatnym tych osób bo nie masz prawa

Pa Nitka

26.01.2026 18:24

Pracownik

Jak to sie dzieje ,ze jedna pani lider nadrabia za drugą troche przesadnie, a druga ma totalnie wygrzane w to co sie dzieje na hali i w sumie jej team koleżaneczek robi sobie co chce, ustawiaja sobie ludzi jak chca potrafią nawet wyrzucić ludzi z linii jak juz pracują po to zeby być w swoim gronie i poobijac sie razem. Moze tak Anka trochę więcej zainteresowania tym co sie dzieje wokół i mniej plotek przy kompie i okolicy bo to nie tobą mają rządzić tylko ty chyba masz cos do powiedzenia. I te najbardziej zapracowane(K.M) może by się wzięły za robotę a nie starsze osoby robią więcej i cokolwiek

Pracownikww

13.01.2026 22:11

Pracownik

Na wtryskowni nie ma co robić przez awarie maszyn i brak materiału nawet kawy zaczyna brakować… nie wspominając o Grażynie która zachowuje się jak lider wydaje rozkazy, a jest zwykłym operatorem

#PracownikProdukcji

Pracownik stary jak świat

16.01.2026 16:38

Pracownik

Moze nie ma lidera ale potrafi więcej niż nie jeden lider przynajmniej nie siedzi na telefonie ,nie gra na gierkach tylko odwala dobra robotę i nie ustawia ludzi po znajomości tylko jak leci wiec inni liderzy pseudo niech się uczą od niej

Bb

16.01.2026 22:43

Były pracownik

Fak faktem Grażyna to dobry człowiek, ale po co na siłe się pcha tam gdzie jej nie chcą, nie jest już liderem lecz operatorem i powinna stać na maszynie jak każdy pracownik, szczególnie że odwala za kogoś robote i nic za to nie ma.

Magdalena

16.01.2026 18:05

Były pracownik

Dlaczego czepiacie się Grażyny. To dobry człowiek i jeszcze lepszy pracownik. Zawsze pomoże i doskonale zna się na robocie lidera. Naprawdę odwala kawał dobrej roboty. Uczucie się od niej i dajcie jej spokój.

Iza

16.01.2026 12:30

Inne

Był liz odu pem (usunięte przez administratora) wszystkich ale spokojnie Grażynko wszysko wyjdzie czas i wszyscy zobaczą i co z ciebie za człowiek . I teraz wielce zdziwiona ja nigdy

#PracownikProdukcji

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wessel-Werk?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Fakt

16.12.2025 15:21

Były pracownik

Ludzie nie odchodzą z pracy odchodzą od złych szefów i od toksycznej komunikacji.I od wykorzystywania ich do granic możliwości . Odchodzą od dokładania im nowych obowiązków bez podwyżki. Odchodzą od biurokracji i nie sprawiedliwych umów za ciężką pracę. Nawet Hindusi uciekają od nas. Jak można zmniejszyć ilość osób na maszynach i oczekiwać zrobienia normy??? Teraz już wiemy dlaczego Niemiec szef wszystkich szefów lubi tak nasz zakład. Bo żadna ci..p.. się nie odezwie tylko robi wszystko co ten każe białym murzynom robić.

#SpecjalistaDsKadrIPlac

Pracownikww

13.12.2025 20:39

Pracownik

Niech lepiej dadzą pieniądze na święta, a nie marna Wigilia....

#PracownikProdukcji

Angelika

14.12.2025 19:26

Inne

Może od nowego roku jakieś podwyżki sypną a na razie warto się cieszyć tym co jest , w ubiegłych latach jak to wyglądało?

Kasia

15.12.2025 18:30

Pracownik

zawsze był najpóźniej w grudniu i już 1

Kandydat

13.11.2025 19:43

Inne

W przyszłym roku mija 10 lat zakładu ciekawe co będzie dalej.. póki co zakład schodzi na psy planowanie to dramat, kierownictwo ma ludzi za nic, odwołane urlopy, a przecież nie miało być problemu z wolnym jak tak dalej będzie to ludzie zaczną się zwalniać

#PracownikProdukcji

nowy

19.11.2025 08:50

Pracownik

firma daje od początku działania podwyżki w grudniu i bony na mikołaja, jak działa od 10 lat to ile będzie w tym roku

Mojżesz

21.11.2025 16:13

Pracownik

A co z premiami na święta ? Będzie coś? Czekamy i dalej nic nie wiadomo a święta tuż tuż. Na górze się bawią a o nas zapomnieli

Pracownik123

19.11.2025 19:54

Inne

Co z fiszkami ? 2 tygodnie od wypłaty a fiszki brak..

ORany

26.09.2025 18:32

Inne

Szkoda tylko tego że nie widzi jak ludzie już jej nie lubią. Ledwo przyszła i zabrania ludziom wszystkiego . Dlaczego jak były inne liderki to były normalne. Iza zatrzymała się w czasach komuny. .. Tu już nie rządzi Baranowa wiec przestan sie spinać dziewucho. Ludzie muszą mieć telefon bo nigdy nie wiadomo co się stanie a kontakt z rodziną trzeba mieć .

Angelika

08.10.2025 03:24

Inne

Hej a skąd te info? Dwie sprawy o mobbing wygrać to już brzmi grubo , masz na to jakieś źródło czy to tylko gadka?

Kandytat

08.10.2025 16:04

Pracownik

Nie wiem dlatego pytam skąd ktoś wie że wygrała jak można wygrać sprawę o mobbing, powinna być za to zwolniona,teraz bierze pieniądze za nic bo na wtryskowni zastępca lidera za nia wszystko robi

HejHej

25.09.2025 19:20

Inne

Zacznę od tego że ze wszystkich zmian jakie tu zaszły, to tylko zmiana liderów wyszła na dobre. Pani Ania super babka pomoże i bardzo ludzka kobieta. Tak jak była Klaudia pomocna. Natomiast Pani Iza to porażka. Życie ja jeszcze nauczy że karma wraca i za jej brzydkie traktowanie ludzi to wszystko wróci. Ta Pani jest najmniej przyjemnym liderem. Nic sobą nie prezentuje ludzie ją nienawidzą i nie chcą z nią nawet się spotykać.Do tego na wtryskiwani się rządzi

Magdalena

23.09.2025 16:47

Kandydat

Praca na wtryskowni zaczyna być coraz bardziej frustrująca. Ludzie są zmuszani przez nowego kierownika, który nie ma pojęcia o pracy na wtryskowni, do naprawdę ciężkiej pracy. Po 5 maszyn to za mało na osobę bo jego zdaniem jest czas na rozmowy. Z przerwami to może Pan pokaże co mamy zrobić bo zmiana kogos na przerwę jest niewykonalna. Ale kogo to obchodzi ważne że księciunio poszedł sobie spokojnie na przerwę... Co tu się odpierdziela to naprawdę brak słów. Nowa pani lider i kierownik w jednym to przez swój awans bardzo zadziera nosa i widzi tylko że pracownik siedzi na telefonie a sama juz nie pamięta co robiła jak była zwykłym liderem...Pomyśl kochana zanim zwrócisz komuś uwagę..... Ustawiacze, zmieniacze to też wielcy panowie jak o coś poprosisz to z łasķą i wydrzeć się jeszcze potrafią. Wszędzie są zmiany, a na górze??? Przecież pani od mopów i mioteł jest zbędna... a nie ona tylko na policję dzwoni jak pracownicy stoją na zakazie... Ta firma to wielki cyrk.. trzeba szukać coś nowego..

Kandytat

24.09.2025 00:37

Kandydat

Sama prawda napisana, wielki Pan kierownik z abb do tej pory się nie przedstawił nawet dzień dobry nie powie ręka w kieszeni drugą smyczą wymahuje, a Pani Grażyna zachowuje się jakby była dalej zastępca lidera i wszystko robi za niego

Książe

26.09.2025 21:54

Inne

Może czas najwyższy zmienić pracę a nie tylko narzekać za plecami a tylko to potrafią . Polecam firmę sobtek tam nic nie robią ale kasę biorą. I napewno was na siłę tej firmie czy mają . Kończ narzekać zmień pokaż

Pracownikww

10.09.2025 16:36

Pracownik

Kierownik z ABB to kawał nie powiem czego ,nie ma pojęcia o pracy w tym zakładzie, niektórzy pracownicy są lepiej traktowani mają luz siedzą na telefonie między maszynami, a lider udaje że tego nie widzi

Angelika

17.09.2025 18:33

Inne

A kasa ta sama dla wszystkich? Przecież na pewno są jakieś premie od wydajności albo w ogóle pensja od tego zależy. Może to się jeszcze zemści jak ktoś tak olewa pracę naprawdę.

Kandydat

19.09.2025 19:21

Inne

Nie ma żadnej premii za wydajność, jedyna premia to frekwencyjna którą ma każdy do końca września..

23

02.09.2025 15:26

Inne

Co z panią Izą lider, że jej tak długo nie ma?

Pracownikww

04.09.2025 13:37

Pracownik

Ciekawe bo w poniedziałek wraca do pracy

34

04.09.2025 13:41

Inne

Też ją widziałam i nic jej nie dolegało a jeśli ktoś ma złamaną noge to po miesiącu czy dwóch nie wraca tak szybko..

Beduin

26.03.2025 20:19

Pracownik

No i co z tego że roboty jest dużo jak i tak nikt podwyżki nie zobaczył . Ludzie dobrzy się zwalniają bo nikt nie potrafi zrozumieć że ktoś jest zmęczony,chory,wypaliny i potrzebuje parę dni wolnego. Iza liderka to już rozumy wszystkie pozjadała jakieś śmieszne zebrania robi i na ludzi krzyczy .. Coś tej dziewczynce się pomyliło już chyba zapomniała jak sama kiedyś pracowała u jak to jest

XD

01.09.2025 09:48

Pracownik

podwyżki mogą być we wrześniu jak co roku są wiec ja czekam !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

kiko

03.09.2025 08:45

Pracownik

co roku były ale czy będą w tym roku to jest dobre pytanie??? może Kadrowa coś ogłosi kto ile dostanie

Borys

08.10.2024 22:10

Inne

Dawniej pisaliście, że ludzie mogą być zmęczeni pracą i atmosferą. Czy to dalej się utrzymuje? Ostatnio nikt na nic nie narzekał, więc może wyszło to na plus jednak.

maniek

31.08.2025 11:59

Inne

coś się zmieniło????

Dramat

15.06.2025 22:45

Pracownik

Co tu się odpierdziela... Prezes to porażka nic dla ludzi podwyżek nie daje a jego kwartalne zebrania to parodia... Mamy nowego kierownika z upadłego ABB który nic ale to nic nie robi. Żuje gumę i chodzi z ręką w kieszeni. Od ludzi z montażu wymaga porządków, to ja się pytam my mamy pracować na maszynach czy sprzątać. Bo teraz to wygląda tak że 50% robimy pracy skoczków. Sprzatamy skrzynki,boxy,wywozimy palety z gotowym wyrobem na magazyn i jeszcze chcą normy ha ha ha śmieszne to wszystko. Zapomnijcie o normach bo nikt przy dodatkowej pracy za mniejsze pieniądze jej nie zrobi.

ABB

25.07.2025 09:07

Inne

dużo gadania a co z konkretami

szary

29.08.2025 12:51

Pracownik

ale jadalnia jest od 2 lat to jak premia, tylko za co i dla kogo?? może kadrowa się wypowie i da znać, kto i co dostaje pod sto.....???????

Pracownik 123

20.08.2025 21:27

Inne

Teraz co się dzieje na wtryskowni to szkoda gadać, liderzy w szczególności Mariusz daje po 3 maszyny, na przerwy ludzie chodzą po 6 godzinach nie ma kto zmienić, nie wiadomo w co ręce włożyć, a jeden z drugim siedzi przy biurku i się śmieje, dużo awarii że czasami nie ma co robić żenada

Henryk

28.08.2025 11:05

Inne

W sensie że premia frekwencyjna będzie wycofana, a dlaczego? Spora zmiana chyba że jakąś inną premie za nią dadzą, może na lepszych warunkach

57

29.08.2025 05:34

Inne

Nic nie dadzą, bedziemy robic więcej za mniej. Tak jak juz teraz robimy, po 3 maszyny codziennie, nie ma czasu na sprzątanie.

Wypłaty

25.12.2024 13:57

Pracownik

Tak sobie przy okazji zapytałem przy rodzinnym stole mojej kuzynki księgowej o nasze przyszłe aneksy czy włączenie premii do podstawy jest korzystne i co się dowiaduje oczywiście że nie.. Dlaczego ??? Ludzie mimo że najniższa krajowa od stycznia idzie w górę to my będziemy zarabiać tyle samo lub mniej niż dotychczas. Nie wierzycie poczytajcie sobie w Google. Dlaczego nie może pozostać tak jak było?To bardzo krzywdzące i najgorszy aneks dla pracowników do lat poprzednich. Panie Dyrektorze jeżeli Panu na nas zależy to dlaczego Pan wykorzystuje lukę prawną? Ludzie zaczną sie zwalniać starych pracowników się nie docenia a nowych nie widać. Za tę lukę prawną która i tak będzie zniesiona w 2026 roku ?

nowy

13.03.2025 05:35

Były pracownik

Henio, rozwiń temat bo to ważne

nowy

24.07.2025 11:47

Inne

i co na to kuzynka?

CoTuSieOD

26.03.2025 20:21

Pracownik

Ludzie wkurzeni bo za urlopy nie płacą z pensji pozabierali 200zl i jeszcze co .. Nie ma kasy nie ma pracy proste..

B23

21.07.2025 19:28

Pracownik

Dobry nowy strat nie jest zły. A kasa się znajdzie …..

Bb

03.07.2025 01:17

Inne

Śmieszne jest to, że pan z Abb ledwo przyszedł do pracy i już został kierownikiem montażu i wtryskowni szkoda tylko, że na niczym się nie zna. Wielki pan kierownik z Abb, jeszcze ściąga swoją brygadzistke z abb. Porażka co w tym zakładzie się ostatnio dzieje, jeszcze Turek który nic nie umie zarządza pracownikami jak mają pracować bo przecież ludzie to roboty i mają cały czas robić.

Black Master

03.07.2025 16:30

Pracownik

Brak słów

Piter

03.07.2025 17:33

Inne

Brak kultury

Veritas

02.06.2025 14:02

Asystent AI

Było ogłoszenie na Mechanika ds. utrzymania ruchu, ale nie podali wtedy widełek płacowych. Wymagali gotowości do pracy zmianowej oraz odpowiedzialności i zaangażowania. Jednym z lepszych benefitów była prywatna opieka medyczna. Może ktoś się wypowie, czy wymagania nie były przesadzone i czy faktycznie firma płaciła atrakcyjnie jak pisali?

#MechanikUtrzymaniaRuchu

Henryk

11.06.2025 12:09

Inne

Serio tylko najniższa? Widziałem różne ogloszenia i często na tym stanowisku oferuje się 6 brutto i więcej :) nie mówię o tej firmie tylko ogólnie. Słabo przy tym wyglądałaby minimalna

geh

09.07.2025 16:05

Inne

ofertować to sobie mozna, inna kwestia ile serio oferuja juz na samej rozmowie

Angelika

07.07.2025 01:47

Inne

5 koła to tam standardowa pensja serio. Ktoś tak wspomniał, ciekawe, czy to na rękę czy brutto. Dobrze, że temat się pojawił, bo to frustrujące, jak wrzucają ogłoszenia na halę i nawet nie podają widełek 😥

kiko

07.07.2025 15:55

Inne

jak to na piechotę????????

Nowy

08.07.2025 16:50

Inne

Brutto czy Netto

Kkkkkss

15.06.2025 22:54

Pracownik

Nowy Pan kierownik z ABB powinien za liderki się wziąć zwłaszcza Panią Izę. Krzyczy na ludzi i upokarza starszych .Stosuje mobbing psychiczny a to jest karalne. Jedna sprawa w sądzie była wygrała dziewczyna teraz toczy się następna i też przegracie. A jak pójdzie zbiorowy to się zesracie ..Inspekcja pracy powiadomiona..Już wystarczy...To ma być miejsce spokojnej pracy a nie (usunięte przez administratora)

STB

07.07.2025 22:53

Pracownik

mi się podoba

Nowa

08.07.2025 15:49

Pracownik

Ciacho jest i już

Lanver

06.07.2025 20:19

Inne

Taki ładny mitsubishi a wydzwoniony na jodłowniku

Blancer

08.07.2025 08:26

Pracownik

I Zenek na głośnikach!!!!!!

Tatis

08.07.2025 14:47

Inne

Gruba sprawa

Zostaw merytoryczną opinię o Wessel-Werk Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.