opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Kronoflooring

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.7/5

Na podstawie 89 ocen
Opinie(84)
Dodaj opinię

Opinie(84)

Dodaj opinię
Logo
  • Produkty
  • .
  • Pustków
  • .
  • Mielec
  • .
  • Szczecinek
  • .
  • Strzelce Opolskie
  • .
  • Poznań
  • .
  • Kontakt

Produkty

Pustków

Mielec

Szczecinek

Strzelce Opolskie

Poznań

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kielce
  • Rzeszów
  • Tarnów
  • Mielec
  • Nowy Sącz
  • Krosno
  • Sanok
  • Sandomierz
  • Stalowa Wola
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Mielec
  • Podleszany
  • Wola Mielecka
  • Książnice
  • Złotniki
  • Rzędzianowice
  • Wojsław
  • Chorzelów
  • Goleszów
  • Chrząstówek
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Mielec
  4. /
  5. Opinie o Kronoflooring Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Kronoflooring Mielec WOJSKA POLSKIEGO 3

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconKronospan

Filtruj

Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Kronoflooring Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    anonim

    03.07.2026 11:33

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) to firem okradają ludzi i robią z nich (usunięte przez administratora)

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Chujcieto

    22.06.2026 10:06

    Były pracownik

    Cóż mogę powiedzieć o tej pracy same sprzedawczyki nie doceniają ludzi o urlop trzeba się prosić jak się nie dostanie to wtedy tylko zostaje na żądanie dyrektor wymaga cudów od pracowników a sam nie wiem co się dzieje na zakładzie jeśli chodzi o wypłaty to pozal się Boże przez trzy lata jedna podwyżka wysokości 50 groszy śmiech na sali a wymagania nie z tej ziemi nie polecam zakładu kronospam w Jaśle syf i tyle można o tym powedziec traktują pracowników jak zwierzęta

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 12:29

    Były pracownik

    Co mogę powiedzieć po 4 latach spędzonych w tym obozie pracy. No cóż jeśli chodzi o PVC dział wytłaczarek to omijajcie to z daleka. Warunki pracy krytyczne. Temperatura w okresie późno wiosennym aż do okresu jesiennego jest nie do wytrzymania w miesiącach czerwiec, lipiec, sierpień a nawet i wrzesień często osiąga nawet 44-45 stopni Celsjusza do tego zapylenie i opary toksyczne ( do końca nikt z pracowników nie wie o szkodliwości tych oparów bo wszystko jest utrzymywane w tajemnicy lub podane inne dane ale na szczęście mamy wujka Google i wystarczy wklepać składniki i wujek aż świeci na czerwono lub Czat GPT) Częste oparzenia rąk ponieważ każą czyścić elementy rozgrzane do 180-200 stopni Celsjusza i to w pośpiechu ( znów złamanie przepisów BHP) . Co jeśli chodzi o płace - minimalne , premia o ile jest to 2,3 od wielkiego święta 5 %. Praca po 8 godzin i minimum 4 razy w miesiącu po 12 godzin a czasem dwa dni pod rząd po 12 godzin ( jeśli odmówisz pracy 12 godzin a masz takie prawo zapomnij o premii a z drugiej strony jeśli nie będziesz robić tych dwunastek to zarobisz najniższą krajową a czasem i nie ). Urlopy są ale tylko wtedy jak sobie znajdziesz zastępstwo i to dwóch pracowników ewentualnie w okresie zimowym jak jest większy przestój to z łaski dostaniesz 2-4 dni. Weźmiesz urlop na żądanie zapomnij o premii tak wiem że to jest nielegalne ale nie w tym zakładzie ( kierownik PVC urlop na żądanie traktuje jako urlop Pijacki ewentualnie na wyleczenie Kaca ale to się dzieje tylko w jego główce ale kosztem pracowników niestety). Co z chorobami jeśli pójdziesz na L4 to OK masz prawo chorować nikt ci tego nie zabroni decyzji lekarza nikt nie może podważyć ale zapomnij przynajmniej przez rok o jakiej kolwiek podwyżce które i tak są bardzo sporadycznie a jak są to 1,50- 2 zł. Jeśli się upomnisz o podwyżkę to dostaniesz odpowiedź. „ jak chcesz zarobić więcej to zostań na 12 godzin a jeśli chcesz mieć więcej pieniędzy to zamiast szynki kupuj mortadelę” i to nie są żadne żarty. Co do zarządzających tym działem , no tutaj naprawdę mógłbym napisać książkę a raczej poradnik głupoty. Kierownik - nadęty , egoistyczny bufon z manią wyższości i ignorancją do pracowników z którym nie można porozmawiać jak facet z facetem ( albo się podlizujesz i jesteś cacy albo w przeciwnym wypadku ignorowany i na każdym kroku je…ny). Mógłbym jeszcze dużo więcej napisać ale nie chce opisywać i oceniać ludzi. No cóż jeśli ktoś do końca nie wierzy w to co napisałem , a napisałem bardzo niewiele to zachęcam do złożenia CV i sprobowania przygody w zakładzie 21 wieku, do tego zakładu przyjmują każdego nie trzeba mieć żadnych kwalifikacji chyba że jesteś za zbyt inteligentny i rozgarnięty to wtedy mogą ci odmówić a takie przypadki miały miejsce. Powodzenia.
    #PomocnikMechanika

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Atutowy

    15.05.2026 13:11

    Pracownik

    Bardzo trafna opinia 😊.
    ReviewUserIcon
    Kandydat20002

    14.07.2024 13:01

    Pracownik

    Polecacie pracę na produkcji ? Bo widzę co raz więcej ofert nie wiem czy ludzie się zwalniają czy brakuje pracowników
    ReviewUserIcon
    @Pracownik

    11.09.2024 12:42

    Pracownik

    Firma tworzy nowe miejsca pracy. A jeśli ktoś rezygnuje/ wyjeżdża za granicę/ odchodzi na macierzyński itp. - trzeba takie miejsce uzupełnić.
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 11:10

    Pracownik

    Ludzie nie są zwalniani tylko ludzie sami się zwalniają bo mają już dość tego syfu.
    ReviewUserIcon
    Nędzne zarobki i chamy zarazem

    15.05.2025 16:48

    Były pracownik

    Odradzam tak komukolwiek podejmować zatrudnienie.Nędzne 17 złotych brutto na godzinę i to w skrajnie szkodliwych warunkach jakie panują na surowcowni.Naciągniesz w płuca tyle różnorakiej chemii,że później plujesz dosłownie wszystkim ze swoich wnętrzności...Na dłuższą metę RAK GWARANTOWANY.Do tego dochodzą konfidenci ukryci w twojej zmianie,którzy cię obserwują i piszą sms-y do brygadzisty (przeważnie wsiowego prostackiego chama),że nic nie robisz,a tyle co wyszedłeś z ubikacji,albo poszedłeś się czegokolwiek napić i za to są nagany-ODRADZAM.
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 11:08

    Pracownik

    Ja też odradzam. Pracownik jest traktowany jak (usunięte przez administratora) żadnych praw na każdym kroku tylko cięcia a to premii a to dodatku. Tyranie na okrągło Świątek piątek czy niedziela nawet 1 maja jak ci wypadnie zmiana a 1 maj to dzień wolny od pracy zatwierdzony konsultacje. Pracujesz w święta to powinno być dodatkowy dzień wolny od pracy i w dodatku płatny tak mówi kodeks pracy a w Kronospanie można tylko pomarzyć.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    01.02.2025 16:14

    Były pracownik

    Moje odczucia jako byłego pracownika nie są pozytywne. Praca z acetonem bez odpowiedniej maski(którą zapewnili po kilku miesięcach pracy). Po całym dniu z taką ilością czujesz się jak naćpany. Urlop na podstawie "jeśli pozostali pracownicy z innych zmian zgodzą się zostać 12h za Ciebie " Nie wiem jak jest teraz wydaje opinie z przed kilku lat jak firma zaczęła się otwierać. Dzięki temu zakładowi fundujesz sobie stres,brak wiary w swoje możliwości, uczucie poniżenia. Jeśli ktoś chce pracować I być docenionym polecam wyjechać. W krono jest chory wyścig szczurów. Jeśli pracownik jest niewygodny dostaje wypowiedzenie lub umowa nie jest przedłużona. Cieszę się że już tam nie pracuje odzyskałem wiarę w siebie wyjeżdżając do innej pracy za granicą. Pozdrawiam pracowników,którzy tam dalej wytrzymują ;)
    ReviewUserIcon
    Babus

    18.06.2025 18:47

    Pracownik

    To pracujemy w alternatywnych rzeczywistościach 🤣🤣
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:57

    Pracownik

    Jak jest teraz. Teraz jest jeszcze gorzej i tyle na temat.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    05.09.2025 15:26

    Inne

    Na czym polega praca na stanowisku "pomocnik operatora"? Mógłbyś ktoś opisać? Będę wdzięczny za odpowiedz.
    ReviewUserIcon
    Ogarnięty

    08.09.2025 19:56

    Pracownik

    Na stanowisku "Pomocnik operatora" przede wszystkim uczysz się operować całą linią produkcyjną, wykonywać przezbrojenia oraz regulacje na maszynach. Jak to opanujesz, przechodzisz na stanowisko "Operator linii produkcyjnej". Od Twojego zaangażowania zależy jak szybko opanujesz nowe umiejętności. Mam nadzieję że pomogłem.
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:56

    Pracownik

    Praca na stanowisku pomocnika operatora polega na wszystkim. W tym zakładzie tylko na papierze jesteś pomocnikiem operatora , musisz robić wszystko od murarza do piekarza a szczególnie na szmacie, w tym zakładzie jest wieczne sprzątanie bezustannie , nie ma takiego czegoś jak tylko twoje obowiązki związane ze stanowiskiem jak nie masz co do roboty to cię wysyłają na inny dział do najgorszych robót przeważnie wiadro i szmata. W tym zakładzie nie ma ekip sprzątających jak w innych zakątkach ekipą sprzątającą są pracownicy i to nie ważne jakie stanowisko posiadasz.
    ReviewUserIcon
    Pan

    12.09.2024 02:53

    Inne

    Czy ze względu braku umowy próbnej specjalisty ds. zakupów to jest UoP na najkrótszy okres czasu, czy na ile wynosi?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik biurowy

    06.10.2025 18:46

    Były pracownik

    Witam nie ma umowy na okres próbny bo po 3 miesiącach nikt by nie przedłużył umowy. Dlatego masz od razu umowę na 2 lub 3 lata (i tak nikt tam jeszcze tyle nie wytrzymał). Chamskie zachowanie dyrektora jest tam na porządku dziennym a do tego wizytację dyrektorów na Polskę co są jeszcze gorsi od dyrektora i mają pracowników za nic.
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:48

    Pracownik

    Pracownik w tej firmie jest traktowany jako podmiot pracujący i tyle. W ich świetle pracownik jedyne prawo jakie ma to się nie odzywać , wykonywać polecenia i to w trybie natychmiastowym i tyrać na okrągło najlepiej po 12 godzin. Jeśli się upomnisz o podwyżkę to dostaniesz odpowiedź „ Jak chcesz zarobić więcej to zostań na 12 godzin a jak chcesz mieć więcej pieniędzy to zamiast szynki jedz mortadelę „. Takie jest podejście kadr do pracownika. W sumie to korporacja.
    ReviewUserIcon
    byly pracownik

    02.11.2025 10:14

    Były pracownik

    pracowalem wsumie w krono 7miesiecy na poczatku wydaje sie wszystko w normie do czasu.. po 3miesiacach zarobki maleją w dół trafiając jeszcze na zmiane C w ktorej mistrz zmiany chodzi jak opętany opiernicza za wszystko szczególnie młodą osobę jak zerknie sobie na telefon praca "pracownika pomocnika operarora" stoisz 8 lub 12 h przy linii i zapisujesz nie potrzebne dane wywalasz plyte ktora jest zepsuta itp co jak co ale problem zaczyna sie gdy mistrz uprze sie na ciebie gdy przeniosą cię na surowcownie praca ciężka duże zapylenie substancje rakotwórze codziennie uwalony z kredy zarobki 4k bo odcinaja ci premie bo nie mozesz robic 12 stek, serdecznie mialem dosc dostalem alergii skórnej świąd krosty itp a u lekarza na prześwietleniu? pylica kabarat na kółkach plus kierownik i dyrektor normalne pajace
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:39

    Pracownik

    Dyrektor i kierownik PVC pajace to mało powiedziane a szczególnie kierownik. Egoistyczny pajac któremu wydaje się że jest drugim po Bogu jeśli ci coś obieca na przykład większą premię to bądźcie pewni że nie dostaniecie żadnej a czasami przez dłuższy okres. Warunki pracy są krytyczne. W lecie temperatura dochodzi do 45 stopni zdarzało się że nowi pracownicy jeszcze nie zahartowani mdleli, zapylenie i opary chemiczne. Na krótką metę można znieść ale po dłuższym okresie pracy pada wzrok z tych oparów i to nie są pojedyncze przypadki. Swego czasu można było sobie kupić okulary w dowolnej cenie na koszt firmy a jeśli korporacja dotuje takie coś to doskonale o tym wie. Dla nich to są grosze a ludzie zamykają usta. Ogólnie syf.
    ReviewUserIcon
    WD60

    25.11.2025 10:15

    Pracownik

    1.Firma w której przepisy bhp, dostosowywane są do pracownika a nie obowiązują wszystkich jednakowo Behapowiec czy kierownik nie musi nosić ubrań roboczych czy butów z blachą(nawet airmaxy się zdarzają) ..Dziwne,a innych się czepiają.. Cdn..
    #Balsamista
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:23

    Pracownik

    Bo to jest jedna wielka klika i tyle. Co tu dużo pisać niech każdy sam sobie odpowie a pracowników mają głęboko w du…e i tyle. Pracownik w tej firmie ma jak najwięcej wnosić do zakładu a jak najmniej zabierać chodzi mi o wynagrodzenie.
    ReviewUserIcon
    Antosia

    08.07.2024 15:43

    Inne

    Co powiecie o szansach na rozwój w firmie? Na stronie w ofercie dla PV Project Manager widziałam taki punkt. Zależy mi na podnoszeniu kompetencji dlatego czekam na wasze opinie!
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:09

    Pracownik

    Człowieku o jakim rozwoju ty marzysz w tej korporacji , chyba że w tą drugą stronę. To co oni wypisują i obiecują to traktuj to tak samo jak obiecanki naszego rządu bo funkcjonują tak samo.
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:19

    Pracownik

    Tym zakładem kierują osoby które zostały zwolnione z innych zakładów i to w większości dyscyplinarnie w dodatku bez minimalnej wiedzy a najśmieszniejsze jest to że wszystko wiedzą najlepiej bynajmniej takie zdanie mają o sobie. Wyrośnięte dzieci. Udają ważniaków przy pracownikach a jak przyjedzie jakaś inspekcja BHP czy PiP to chowają się jak małe dzieci chowają się po dziurach i to nie są żarty.
    ReviewUserIcon
    Bleble

    14.12.2025 11:49

    Pracownik

    Jasło kronofloring. Dyrektor pozabierał krzesła i zabronił siedzenia na produkcji w dziale PVC. Kierownik pvc i bhp-owiec nic nie robią bo się boją. Prawo jest po stronie pracownika zwłaszcza że praca też jest 12 godzinna.. a kierownictwo boi się o swoje stołki. Zwykły mobbing...
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    WD60

    21.12.2025 19:23

    Pracownik

    Pracodawca nie może wymagać od swojego pracownika, aby ten stał przez całą swoją zmianę, o ile charakter jego pracy tego nie wymaga. Wynika to z treści § 49 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wskazany przepis nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi możliwości siedzenia przy wykonywaniu pracy niewymagającej stale pozycji stojącej.
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 10:06

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) to mało powiedziane. To jest (usunięte przez administratora). Pracujesz w krytycznych warunkach. W lecie temperatura dochodzi do 45 stopni do tego opary toksyczne z wytłaczarek i nikt z tym nic nie robią bo mają to wszystko w du…e. Czasami nawet brakuje wody w dystrybutorach bo sobie zapomną kupić z resztą te dystrybutory są tak zasyfione tymi oparami i kurzem że lepiej nie pić tej wody. Jeśli zwrócisz uwagę to wszyscy uciekają jak małe dzieci bo się boją zresztą oni mają wyj…ne na pracowników.
    ReviewUserIcon
    Kris

    24.05.2023 08:58

    Kandydat

    Witam Rozmowa kwalifikacyjna 05.2023. 16zl brutto na godzinę minimalna stawka w Polsce 22,80zl. Dodatek zmianowy w ruchu ciągłym 1000zl kwota Dodana do 16 zł brutto,zarobki około 2900 netto praca świątek piątek czy niedziela jedno wielkie (usunięte przez administratora) łamanie kodeksu pracy i wyzysk ludzi...dziwię się że tyle ludzi tam pracuje i godzą się na takie warunki..
    ReviewUserIcon
    Shogun

    10.03.2026 13:35

    Pracownik

    Premia jest uznaniowa...... Po Twoich komentarzach i wiecznym niezadowoleniu proponuję zmienić pracę, po co się męczyć i pisać bzdury tutaj? Przymus pracy się skończył 37 lat temu...
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 09:53

    Pracownik

    Tam jest syf i tyle. O urlopie można zapomnieć chyba że sobie znajdziesz zastępstwo a mało kto chce przyjść na 12 godzin i to muszą być dwie osoby ponieważ jedna pracuje za ciebie 4 godzin i druga 4 godziny. Jak weźmiesz urlop na żądanie to zapomnij o premii ewentualnie przy dobrym humorze kierownika dostaniesz 50% co jest nielegalne ale on ma to wszystko w du..e bo się czuje bogiem. Jak pójdziesz na chorobowe to zapomnij o jakiej kolwiek podwyżce przynajmniej przez rok a to co oni obiecują przy rekrutacji to wszystko jest wielka ściema i tyle prawda dopiero wychodzi jak zaczniesz pracować. Pracujesz po 8-12 godzin na czterobrygadówce za marne grosze jeśli chodzi o ilość pracy. Fakt może i zarobisz 200-300 złotych więcej niż w innych zakładach ale jakim kosztem. W lecie na hali produkcyjnej dochodzi nawet do 45 stopni Celsjusza w dodatku huk i opary toksyczne z wytłaczarek po taru latach pracy ślepniesz i zakład o tym wie bo był okres że na koszt zakładu można było kupić sobie okulary w dowolnej cenie.
    ReviewUserIcon
    Alfa

    24.02.2026 07:09

    Inne

    Czy pracownicy mają jakiś socjal - bony na święta, dodatek urlopowy, paczki dla dzieci, wycieczki, imprezy integracyjne?
    ReviewUserIcon
    pracownik123

    11.04.2026 22:11

    Inne

    Pracownicy mają z ZFSS: - świadczenia gotówkowe na Boże Narodzenie (do 1200 zl) - dofinansowanie pobytu dzieci w przedszkolach i żłobkach - wyprawki dla dzieci idących do zerówki oraz klasy I - program badań USG dla kobiet jesienią każdego roku, na koszt pracodawcy - upominki dla dzieci podczas akcji sadzenia drzewek (plus spotkanie integracyjne dla uczestników) - duża impreza integracyjna Kronofest - dużo konkursów dla dzieci w ciągu roku z fajnymi nagrodami (np. bony do Empik, nagrody rzeczowe). Firma finansuje remonty wielu szkól w Jaśle i okolicy, przekazując nieodpłatnie swoje produkty.
    ReviewUserIcon
    KSND

    04.05.2026 09:34

    Inne

    Socjal na święta dostajesz minimalny tylko raz w roku na Boże Narodzenie albo wcale w zależności od humoru tych tam na górze. Żadnych bonów. O wycieczkach to możesz zapomnieć a imprezy integracyjne masz jako Krono drzewko gdzie w wolny dzień od pracy przeważnie w sobotę dojeżdżasz swoim transportem dostajesz kilkadziesiąt sadzonek sadzisz te drzewka a po wszystkim dostaniesz 10 cm kiełbasy bułkę i puszkę lokalowi w podzięce i tyle a te drzewka się sadzi bo albo wycięli drzewa na płyty wiórowe albo będą dopiero zcinać i muszą zatkać dziurę ale oczywiście kosztem pracowników pod płaszczykiem imprezy. Można nawet przyjechać z całą rodziną mile widziani więcej drzewek posadzonych.
    ReviewUserIcon
    WD60

    18.02.2026 17:15

    Pracownik

    Gotowość do pracy (Art. 128 § 1 k.p.): Czas pracy to okres, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, będąc gotowym do niezwłocznego podjęcia pracy. Przebranie się w wymaganą odzież roboczą przed rozpoczęciem pracy jest elementem tej gotowości. Obowiązkowy charakter: Jeśli odzież jest wymagana przez BHP (np. brudząca, ochronna) i pracownik musi przebrać się w szatni zakładu pracy, czas ten jest czasem pracy. Sąd Najwyższy (II PK 5/09): Potwierdza, że jeśli pracownik musi przebrać się w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę przed rozpoczęciem pracy, czas ten powinien być wliczony do czasu pracy, ponieważ pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Szach mat.
    #Szlifierz

    Kontakt - Kronoflooring Sp. z o.o.

    WOJSKA POLSKIEGO 3 39-300 Mielec

    NIP:8171078881

    REGON:690399602

    KRS:0000095141

    Kronospan
    Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy
    ReviewUserIcon
    WD60

    13.12.2025 11:46

    Pracownik

    Wśród ograniczeń w zakresie posługiwania się monitoringiem przepisy Kodeksu pracy wymieniają po pierwsze zakaz obejmowania nim pomieszczeń udostępnianych zakładowej organizacji związkowej. Ponadto monitoring nie może obejmować: pomieszczeń sanitarnych; szatni; stołówek oraz palarni Hmm.. A u Nas na stołówce się pojawiła
    #Balsamista
    ReviewUserIcon
    Pracownik1969

    29.12.2025 14:21

    Pracownik

    Kamera jest skierowana na maszyny vendingowe, które byly przesuwane, przestawiane oraz próbowano "wytrzepać" z nich produkty. Firma musi dbac o mienie dostawcy posiłków/ przekąsek. Kamera nie rejestruje pracowników, którzy spożywają posiłki, nie ma takiego zasięgu.
    ReviewUserIcon
    ooo

    23.07.2024 11:24

    Inne

    Ile średnio można zarobić miesięcznie jako specjalista ds. ochrony środowiska? W ofercie która mnie zainteresowała była mowa o nagrodach miesięcznych. Od czego one zależą?
    ReviewUserIcon
    @Pracownik

    11.09.2024 12:40

    Pracownik

    Nagrody miesięczne zależą od zaangażowania pracownika, a także od czynników bardziej mierzalnych - wyniku spółki w danym miesiącu, poziomu sprzedaży.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik biurowy

    06.10.2025 18:52

    Były pracownik

    Nagrody miesięczne to inaczej premia miesięczna która jest wypłacana (albo raczej nie wypłacana) od obrotów miesięcznych firmy. Jest to max 20 % a firma ustala sobie na początku miesiąca pułap jaki musi osiągnąć żeby ją wypłacić z miesiąca na miesiąc ten pułap jest coraz wyższy żeby mieć podstawę do niewypłacania premii. Za moje kadencji było chyba cztery osoby na stanowisku które cię interesuje i wszystkie zrezygnowały jeśli masz pracę odradzam bo to po prostu bagno.
    ReviewUserIcon
    kandydat2012

    27.06.2024 22:35

    Kandydat

    Witam mam pytanie jak wygląda praca nas stanowisku produkcji płyt? I na jakie wynagrodzenie można liczyć skoro proponowana stawka godzinowa wynosi 17zł
    ReviewUserIcon
    Pracownik_199x

    30.06.2024 18:10

    Pracownik

    Do proponowanej stawki dochodzi dodatek za pracę zmianową oraz inne, które sumarycznie dają dość dobrą wypłatę w Jaśle i okolicy.
    ReviewUserIcon
    Marek89

    20.06.2024 22:19

    Kandydat

    Czesc widzę że rekrutają do utrzymania ruchu. Jak wygląda praca czy ciężko się tam utrzymać ? Jak z kierownictwem działu ?
    ReviewUserIcon
    pstryk

    17.02.2024 06:29

    Inne

    Mam pytanie o pracę w laboratorium, dlaczego ciągle pojawia się oferta pracy na Jasło4u na stanowisko laborant/ka? Czy ciągle mają zapotrzebowanie, czy może szukają kogoś z odpowiedzi kwalifikacjami? Ja złożyłam kilka podań ale bez odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    Pracownik1989

    27.03.2024 11:54

    Pracownik

    Pracodawca zwieksza zatrudnienie w tym dziale. Ponadto w Laboratorium sa młode pracownice, które powiększaja rodziny więc trzeba zapewnić obsade wakatów :)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kronoflooring?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Greg

    20.03.2024 18:31

    Kandydat

    Magazyn jak tam pracuje ? Na ile zmian ?
    ReviewUserIcon
    gonzo

    20.02.2024 12:27

    Były pracownik

    Kto pracował w Krono ten w cyrku się nie śmieje... Do Pana dyrektora Roberta trzeba mieć duuużo cierpliwości i być odpornym na krytykę. Pracowałem w kilku zakładach produkcyjnych ale atmosfera tam była naajgorsza ze wszystkich. Zwolnienia z dnia na dzień jak im się nagle nie spodobasz-norma. Sam byłem świadkiem jak pożegnali tak informatyka i kogoś z sprzedaży. Jak pracujesz i się nie stawiasz to jest OK. Jak zaczniesz ściemniać albo kombinować z L4, urlopami na żądanie to już jesteś BE.
    ReviewUserIcon
    Żwirek

    27.02.2024 22:53

    Były pracownik

    Racja. Jak zaczynasz ściemniać i kombinować to sam na siebie bat kręcisz. Takie podejście do tego rodzaju pracowników jest nie tylko w Kronoflooring. @gonzo: co do informatyka to decyzja nie zapadła pod wpływem chwili - chłopu się nazbierało i tyle. Generalnie pracę w Kronoflooring wspominam pozytywnie.
    ReviewUserIcon
    Technolog

    21.02.2024 17:42

    Kandydat

    Witam, będę wdzięczny za opinię jak wyglada praca na stanowisku technologa, jak atmosfera w dziale oraz czy praca jest zmianowa?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    01.01.2024 09:21

    Inne

    Czy w Kronoflooring Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
    ReviewUserIcon
    Odpowiedź

    03.01.2024 20:23

    Pracownik

    Dodatkowe świadczenia pieniężne: dodatek za pracę zmianową, za godziny nadliczbowe, premia frekwencyjna, nagroda indywidualna, nagroda za wyniki, dodatek świąteczny, wczasy pod gruszą... i pewnie coś jeszcze o co można dopytać na rozmowie kwalifikacyjnej.
    ReviewUserIcon
    Rabin

    22.08.2023 15:35

    Kandydat

    Hej próbuję się tam dodzwonić i nie odbierają wogule to co trzeba jechać osobiście żeby podać swoją gotowość?i po ile godzin się tam pracuje piszecie że aż po 12 co jest trochę za długo a nie przypadkiem po 8em?
    ReviewUserIcon
    XYZ

    12.09.2023 14:41

    Pracownik

    Praca jest po 8 godzin, czasem 12 - o ile zgodzisz się na nadgodziny. Wszystkie nadgodziny są zaplacone. Komu chce sie pracować, zarabia dobrą kasę.
    ReviewUserIcon
    Kiedyś tam pracowałem

    21.10.2021 20:00

    Pracownik

    Nie polecam proszę omijać tą firmę szerokim łukiem (usunięte przez administratora) na kadrze kierowniczej to norma.na produkcji problemy z urlopem (jak chcesz urlop musisz znaleźć sobie sam z innych zmian zastępcę bo inaczej z urlopu nici). Częste zmiany w grafiku pracy po telefonie kierownika to norma w tym niespodziewane 12 . Premie za wykonane budżetu to jedna wielka ściema
    ReviewUserIcon
    takżeten

    11.05.2020 13:57

    Inne

    Witam, Jakie macie opinie nt działu zakupów? Szukają pracowników tylko pytanie dlaczego szukają? Pracownicy się sami zwolnili czy zostali zwolnieni? Jak to wygląda? Jaka atmosfera panuje na górze? Dzięki za konstruktywną odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    tenteges

    13.05.2020 17:16

    Inne

    ciekawe co piszesz.... jakiś czas temu miałem nawet głupi pomysł żeby tam aplikować żeby pracować bliżej domu, ale coś mnie tknęło i nie pojechałem na rozmowę. to chyba była dobra decyzja z tego co widzę bo dzisiaj znowu mógłbym szukać pracy :D Ogólnie to chyba żadna lokacja Krono w Polsce nie ma zbyt dobrych opinii..... a szczególnie ta w MIelcu :)
    ReviewUserIcon
    Ogniomistrz

    13.05.2020 20:49

    Inne

    Niestety nie mam takich informacji, ale śledząc ogłoszenia to rotacja ostatnio była na wielu stanowiskach dla specjalistów oraz kilku dla kierowników.
    ReviewUserIcon
    takżeten

    11.05.2020 11:11

    Inne

    Witam, Jakie macie opinie nt działu zakupów? Szukają pracowników tylko pytanie dlaczego szukają? Pracownicy się sami zwolnili czy zostali zwolnieni? Jak to wygląda? Jaka atmosfera panuje na górze? Dzięki za konstruktywną odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    bigmac

    05.03.2020 20:31

    Inne

    jak się w tej firmie pracuje w biurach? warto aplikować? szukają kogoś do zakupów, a ostatnio było też ogłoszenie na kierownika. jakieś czystki robili czy ludzie uciekają?
    ReviewUserIcon
    dostawca_pizzy

    18.03.2020 20:07

    Inne

    W głównym biurze czasem bywa głośno ;) zwłaszcza jak na parkingu przed wejściem stoi czarne Audi :D wtedy też zazwyczaj ktoś kończy karierę w firmie
    ReviewUserIcon
    bigmac

    24.03.2020 13:23

    Inne

    @dostawca_pizzy dzięki. to dużo wyjaśnia... szkoda zawracać sobie głowę w takim razie skoro standardy etyczne są mierne i ludzie na zbity pysk wylatują. coś jak w firmie z niedalekiego sąsiedztwa (koło torów)
    ReviewUserIcon
    Wacek

    11.12.2019 14:38

    Inne

    Proszę trzymać sie z dala od tej firmy
    ReviewUserIcon
    Marta

    09.12.2019 13:52

    Inne

    Jakie są wasze opinie nt. tej firmy ?

    Zostaw merytoryczną opinię o Kronoflooring Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.