Opinie Gdańsk Business Centre Gdańsk - 22 opinie - GoWork.pl

Opinie(22)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

prawie były pracownik

01.07.2021 12:58

Pracownik

Firma na początku wydaje się być wspaniałym miejscem do rozwoju i tego by zawiązywać nowe przyjaźnie (tfu, przyjaźnie w miejscu pracy)... Panie w rekrutacji były super miłe, poza tym, że mało responsywne... Decyzja o zatrudnieniu zajęła im dłużej niż mogłoby się wydawać możliwe, że zajmie. Managerowie młodzi, bez doświadczenia w zarządzaniu ludźmi. Motywacyjne gadki o tym, że "dasz radę i będzie dobrze" masz na co dzień, ale jak coś się dzieje, to tego wsparcia niestety, nie ma... Koledzy, cóż, na początku wydaje Ci się, że trafiłeś w fajne miejsce, pełne otwartych i rozwojowych ludzi, jednak po czasie okazuje się, że większość to karierowicze... no cóż... Etyka firmy? śmiech na sali... wymyślanie sobie celi, które chce się osiągać, także bezsensownych, tylko po to, żeby na tak zwanym Check-In'ie je odhaczyć, mimo, że się ich nie zrealizowało - norma... Podwyżki ? 100 zł brutto, no, żeby mi na waciki nie starczyło... Wytykanie błędów na każdym kroku, brak możliwości rozwoju po jakimś czasie, wymuszane integracje i wymuszona kultura inkluzywności... Ciągłe pogadanki o LGBTiQA... Nie dla mnie. Hajs może się zgadzał, ale trochę mało go było, a po powrocie z L4, zamiast powitania i może "jak się czujesz?"to "widziałaś ile ticketow zrobiły dziewczyny, patrz, jakie mamy wysokie customer satisfaction!". Trcohę więcej empatii by się przydało i ludzkiego podejścia do życia, a nie skupienia na literkach, SLA, KPI, ASAP, LQBTQiA i innych... nie samymi literkami człowiek żyje. Prawie były Pracownik....Nie polecam, chyba, że na przetrwanie.

Kaka

13.01.2022 15:17

Były pracownik

Całkowicie zgadzam się z powyższym. To miejsce to jest śmiech. Nie rozumiem dlaczego ludzie wytrzymują tam latami. W dziale zakupów praca dla przygłupa - zatwierdzanie albo odrzucanie zamówień - to jest kwintesencja tej niezmiernie ambitnej pracy. Ludzie są naiwni i ciągle przekonywani przez zarząd, że są ważni, potrzebni, muszą się angażować w jakieś dziwne projekty, żeby dostać awans albo śmieszną podwyżkę - np. można zbierać (usunięte przez administratora) wokół budynku albo dezynfekować gumowe piłeczki w sierocińcu - to jest to! A propos awansu - wiąże się on tylko z innym przedrostkiem w nazwie stanowiska i wypłatą, bo w praktyce robisz ciągle to samo, czyli ćwiczyć palec w klikaniu bestaetigen albo ablehnen, a większość ludzi i tak narzeka, że mnóstwo ciężkiej roboty... Większość ludzi, których tam poznałam są żałośnie naiwni, ewentualnie cwani i wyciągają od Niemca ile się da nie angażując się przy okazji w nic bardziej odpowiedzialnego. Głupkowate cele i codzienne spotkania operacyjne tylko po to, żeby powiedzieć ile ma się do przeklinania jeszcze Banfów (PR), bo o czym bardziej strategicznym tu dyskutować. Polityka (usunięte przez administratora) razi w oczy jeszcze zanim odpalisz komputer. Tak na prawdę można w ogóle nie wykonywać swoich obowiązków, tylko skupić się na walce z dyskryminacją w tej firmie (zwłaszcza jak pracujesz online, bo firma już nie przewiduje powrotu do biura - praca jest zbyt infantylna, żeby opłacało im się utrzymywać budynek) i jest to już doskonały powód do otrzymania awansu. Zmiana stanowiska do innego działu zwykle wiąże się z mniejszą pensją, ALE Z JAKĄ SZANSĄ I MOŻLIWOŚCIAMI! Pensje są generalnie śmieszne - ja na stanowisku Juniora zarabiałam 2500, potem awans o jeden szczebelek i udało mi się dobić do 3500 netto i to jest to, co może Ci zaoferować ta prestiżowa firma. Roboty jest tak mało, że równie dobrze mogliby powywalać połowę personelu i popodwyższać ludziom pensje do jakichś godnych wysokości, ale to by uderzyło w ludzi zaangażowanych w super ważne projekty walki z dyskryminacją, organizacji wspólnego gotowania, śpiewania i tańczenia online (nie wymyślam). Rekrutacje wewnętrzne to też jakaś porażka - zwykle są prowadzone przez ludzi, którzy nawet nie wiedzą co będziesz dokładnie robił na danym stanowisku, ale sprawdzą, czy potrafisz wyrecytować WARTOŚCI BAYER 2.0, bo jeżeli pomylisz się np. z kolejnością, to nie nadajesz się na to stanowisko xD Totalnie nie polecam dla ludzi z ambicjami, których celem nie jest małpowate klepanie w klawiaturkę.

KEtjow

14.06.2022 05:53

Kandydat

DZiewczynom/ kobietom takie klepanko odpowiada. One chcą zarabiać dobrych pieniędzy ale lubią mieć powtarzającą się i stabilną pracę. Ja bym skisnął przy czymś takim.