Opinie Uniwersytet VIZJA Warszawa - 283 opinie - GoWork.pl

Opinie(283)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

14.02.2024 09:37

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna?

A.K

15.02.2024 19:30

Były pracownik

Pytasz o atmosferę więc odpowiem :na pierwszy oka wszystko wydaje się fantastycznie : Nowoczesne biuro w centrum miasta ,super wyniki w rankingach. Co sprytniejsi połapią się bardzo szybko ale ci wieczni marzyciele/idealiści im może zająć to trochę dłużej. Osoby na stanowiskach w działach są po znajomości i oczywiście nie ma w tym nic złego że w prywatnej firmie zatrudnia się osoby z rodziny czy znajomych ale sposób w jaki traktowani są szeregowi pracownicy daleko odbiega od obecnie obowiązujących norm. Niestety ale same wielkie głowy, które podobno dzierżą teraz tytuły dyrektorów nie są zbyt pomocni -szkolą cię szeregowi pracownicy Którzy również nie mają za dużej wiedzy, nikt nie chce się pod niczym podpisywać bo wiadomo jak się podpiszesz albo napiszesz to Twoja odpowiedzialność i trudniej się z czegoś wyplątać. Rotacja jest niesamowita nigdy czegoś takiego nie widziałem wiadomo że są działy w których czasami potrzebuję się więcej pracowników ale tutaj to nie jest reguła. Wiele osób pyta też o Benefity standardowo Enelmed ,Multi sport ,od niedawna dopłata do okularów korekcyjnych oczywiście z minimalną stawką chyba że pani dyrektor wyda inną decyzję no i oczywiście jest też kuchnia w której od niedawna jest ekspres do kawy no i tyle. uczenia chwali się wielkim inwestycjami, remontami ,zakupami a tutaj dla szeregowego pracownika nie ma Podstawowych materiałów do pracy od długopisów ,spinaczy po podkładki ,Segregatory ,komputery Są działy w których Zasuwać w konkretnych okresach tak jak w rekrutacji ,gdzie jeżeli lubisz siedzieć na tik toku i nie jesteś ulubienica kierowniczki nie masz szansę nawet na krótką przerwę. W dziekanacie wiadomo początki semestrów są tragiczne ,Marketing twierdzi że ma bardzo dużo „pracy „także musi siedzieć i pracować. Po godzinach co bardzo często dokumentuje na mediach społecznościowych. Podpisujesz serię cyrografow :o dresskodzie,lojalke,o tym że nie będziesz używał mediów społecznościowych chyba że ma to związek z pracą ale Są to pułapki dla zwykłych szaraczków -nikt kto jest tam ustawiony Nie jest z tego rozliczany. Dziwię się tylko że nikt tutaj nie wspomina o „przymusowych „urlopach również tych bezpłatnych kiedy nie masz urlopu kiedy uczelnia Zamknięta z okazji długich weekendów /świąt a wtedy pracownicy muszą brać urlop Co jest genialna metodą pozbywania się dni wolnych u pracownika dziwnym trafem zawsze zdarza się tak że konkretne osoby mimo tylu dni wolnych i urlopów nadal mają bardzo dużo wolnego ….ciekawe Jak to się dzieje. Szef idealny? na pewno takiego nie ma ale to ty go nie znajdziesz tutaj -standardowe wyzywanie się jakieś dziwne Podchody do pracownika- jedna osoba może spóźniać się codziennie druga rozliczana jest z każdej minuty . Podwójne standardy to jest nie do powiedzenia w tej firmie. Jedyne co mogę powiedzieć to to że spotkałem naprawdę fajne osoby część z nich zostało zwolnionych z niewiadomo jakich przyczyn część z nich sama odeszła a część z nich nadal tam jest można powiedzieć że tylko masochiści tam pracują ale ludzie mają różne sytuacje rodzinne ,kredyty A jeść trzeba rachunki płacić. Mnie się udało a całej reszcie życzę powodzenia