Obserwuję ruchy w Iberionie, bo trochę mi ta firma zabrała życia. Z zespołu co kilka miesięcy zwalniane są najbardziej merytoryczne i oddane tej firmie osoby. Dziś na przykład - kolejnych kilka osób, w tym topowy dziennikarz śledczy Gońca, czy świetny spec od adsów (ale spokojnie, już wisi oferta pracy dla juniora o kompetencjach stratega digital ads). Dział sprzedaży nadal zatrudnia - co kilka dni wpadają nowe oferty pracy. Czytam w Wirtualnych Mediach o tym, że zarząd stawia na AI. No i świetnie, tylko kto wam to ai obsłuży? Najtańsi studenci, którzy nie potrafią weryfikować wiarygodności wygenerowanych treści? Gdzie podzieje się to wiarygodne dziennikarstwo, o którym Iberion od kilku lat trąbi? Macie ogromne zasięgi w mediach społecznościowych, ale za tym idzie ogromna odpowiedzialność za skutki publikowanych treści. A skutki ładowania setek klikbajtowych nagłówków dziennie to - między innymi - coraz bardziej spolaryzowane społeczeństwo, internetowe kłótnie na poziomie gimnazjum, komentarze pełne nienawiści i pogardy dla innych. Jedno nakręca drugie. A na końcu meta, Google i inni płacą za to wydawcom takim jak Iberion. Płacą za ogłupianie i polaryzowanie ludzi. Płacą za nic niewarte klikbajty pisane przez AI na jedno kopyto, „weryfikowane” jedynie przez tanich pracowników bez merytorycznego przygotowania. No i odbiorcy płacą swoją uwagą, a to chyba najgorsze. Potem prężny zespół sprzedaży leci w miasto i przekonuje klientów, że Iberion ma największe zasięgi w social mediach i że to jest wartość, za którą mają im jeszcze zapłacić reklamodawcy. Gdyby nie kickbacki agencyjne, to żaden ogarnięty marketer nie zostawiłby tu złotówki. Czy polecam pracę w Iberionie? Nie, chyba że ktoś nie ma innych opcji i bierze na siebie ryzyko tej pracy jako sezonowej, jest pozbawiony empatii i żenady, myśli, ze odmieni tę firmę swoją misją i wizją, lubi pracę w toksycznym środowisku na rzecz zakompleksionych menadżerów, lub po prostu nie ma do siebie szacunku. W wielu znanych mi przypadkach ludzie kończyli współpracę z załamaniem nerwowym, nerwicą lub depresją. Ale rekrutacje są tu bardzo atrakcyjne, dynamiczne i szybkie. Chyba po to, żeby się kandydat nie zdążył zastanowić, z czym ma do czynienia. Jedna gwiazdka dla przyciągnięcia uwagi. Dobre opinie pochodzą przede wszystkim od tych, którzy właśnie dostali awans lub próbują go dostać. W takim wypadku to same superlatywy pisane prawie wierszem.
