Opinie Oxygen Development Wałbrzych - 527 opinii - GoWork.pl

Opinie(527)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tomeczek

04.05.2026 10:39

Inne

Widzę że nastroje bardzo dobre, jak ktoś liczy na nowe ZZ to powodzenia, zostały stworzone(usunięte przez administratora) miały na celu jedynie być alternatywą (usunięte przez administratora), na Jego wyrozumiałość też bym nie liczył, prosty chłop dostał drugą i ostatnią szansę na tym stanowisku(usunięte przez administratora) Co do zmiany pracy to może warto spróbować, nie słuchać jak tam wszędzie jest źle, ciężko bo może faktycznie nie jest tak nie przyjemnie. Jedno jest pewne zakłady na strefie to firmy z dużym doświadczeniem, konkretnymi technologiami, posiadają sprawdzone procesy , zarządzają nimi specjaliści a tu jest jak jest, (usunięte przez administratora) to zbieranina ludzi którzy próbują coś zrobić ale nie zawsze wyjdzie, za oceanu również brak profesjonalnego wsparcia, decyzje chaotyczne często podejmowane rano pod czas golenia, każdy z Logistyki pamięta jak chciano przeładować na pełnym morzu kontenery bo nie było wiadomo do końca w którym porcie mają być rozładowane co do produkcji to temat rzeka, robimy a co będzie dalej to się zobaczymy. Mógł bym tak pisać i pisać ale szkoda czasu. Wszystkim co nie chcą zmienić pracodawcy życzę cierpliwości a tym którzy się odważą i zostawią ten dziwny zakład pracy życzę powodzenia i tam też trzeba pracować ale może atmosfera będzie inna bardzie przejrzysta i przyjazna.

Pracownik

20.05.2026 18:02

Pracownik

Nie ma żadnego problemu z nowymi związkami. Zostały założone zgodnie z zasadami przez ludzi na poziomie z właściwym wykształceniem i kompetencjami. Są zupełnym przeciwieństwem pierwotnych związków które jakby nie patrzeć bardziej cyrk przypominają niż poważną instytucję. Założone dla prestiżu i układów koleżeńskich przez ludzi co bladego pojęcia nie mają na temat prawa pracy, BHP i prowadzenia działalności. Żądają od Prezesa samych bzdur, bo nie bardzo wiedzą co mają zrobić ze sobą. Nie wiadomo jaki mają plan, wszystko jest tajemnicą, zarząd ZZ nie wyraża zgody na zorganizowanie spotkania na terenie zakładu. Niczego nie można się dowiedzieć odnośnie działalności związków. Żadnych informacji nie wywieszają dla współpracowników. Nie można zadać żadnego pytania. Jedyne żądania, to podwyżki dla koleżanek z działu, bidet i pokój do relaksu jak praca się znudzi. Nawet sami członkowie nie potrafią żadnych sukcesów związków wymienić, co jest strasznie słabe. Uważam, że ZZ powinny być w zakładzie, ale sama ich forma prowadzenia i transparentność pozostawia dużo do życzenia. Słowo "dialog, poszanownaie" nie istnieje w tej strukturze.

Tomeczek

22.05.2026 04:23

Inne

Założone przez ludzi z biur QC, Planowania, Logistyki odpowiednio dobranych tak aby nic nie zdziałać przeciwko Prezesowi P. Ś. Widzę że cenzura nadal działa czyli wszystko po staremu

Pracownik

21.02.2026 11:29

Pracownik

Czy można prosić o zajęcie stanowiska przez zarząd ZZ odnośnie oświadczenia Pana Prezesa. Chodzi o nazywanie Nas zerami i informacje, że prawie nikt nie dostał podwyżki. Już nie prosimy, a żądamy wyjaśnień dlaczego zarząd ZZ nas tak traktuje, mija się z prawdą w wielu kwestiach. Czy i kiedykolwiek będą gotowi na merytoryczną rozmowę z pracownikami? Dodam, że ponad rok czekamy aż wyrażą Panie zgodę na zorganizowanie spotkania z załogą. Nadal nie znamy podstaw prawnych mówiących o zakazie takich spotkań. Nie wiemy co jest planowane, nie mamy prawa głosu, nie wiemy dlaczego takie a nie inne decyzje są podejmowane, na czyj wniosek. Szkoda, że ZZ wytykają Panu Prezesowi, a sami mają problem z właściwym zachowaniem i poszanowaniem współpracowników.

#PracownikProdukcji

Pracownik

26.02.2026 21:12

Pracownik

Tak jak piszesz. Żadnej komunikacji, rozmów, planów działania. O danych rzeczach dowiadujemy się przypadkiem, najczęściej już po fakcie. Nie ma szansy aby się dowiedzieć kto, kiedy i dlaczego za plecami pracowników podejmuje takie decyzje. Wymyślane są jakieś akcje z donosami. Po kontroli ZZ nie chce poinformować jakie nieprawidłowości zostały stwierdzone, jakie poprawki zostały wdrożone po takiej kontroli. Nic, absolutnie nic nie wiemy. Oczywiście za wyjątkiem, tego, że zawsze będą podejmowane działania przeciwko każdej decyzji Pana Prezeza. Do dnia dzisiejszego ZZ nie ustosunkował się na piśmie do informacji jaką przekazał Pan Prezes odnośnie podwyżek i wytknął nieprawdziwe informacje jakie przekazuje ZZ pracownikom. Co najważniejsze, nie każdy pracownik mógł dostać tę ulotkę rozdawaną przed zakładem. Tylko wybrani pracownicy dostali. Istny cyrk.

Yfygjg

03.03.2026 16:03

Inne

Zwiazek pisał w swoim imieniu do ameryki , co było jasno powiedziane. Kto jest głosem rozsądku? Żarty jakieś czy coś? Mam nadzieję ze w tej firmie juz nikt nie odstanie nic więcej niż to co daje państwo. Może wtedy otworzą sie oczy. Gdyby firma byla nie rentowna to by nie miała prawa bytu. I jeszcze jedno to pracownicy sa jej filarem. Czy sie to komus podoba czy nie. Głos rozsądku powienin doceniać a nie wgniatac w ziemię.

pracownik

21.12.2025 10:31

Inne

Mnie to osobiscie zastanawia taka nienawiść do ZZ a są dwa. Przecież kto wypisał na ten rok to dostał urlop, a na 2 i 5 stycznia też, ten co wypusał to dostał, była o tym informacja na tablicy HR ZZ doprowadził między innymi do otrzymywania przez ludzi socjalu, na co nie zgadzała się obecna w zarządzie drugiego związku osoba. Na tablicy ZZ było powieszone to pismo z jej podpisem. Jak również nowe krzesła, toalety na dole zamiast jednej A kto chodził na spotkania, które ZZ organizowały? Kto w całosci przeczytał to co powiesili ostatnio ? Była też informacja na tablicy, że kto chciał to mógł, bezpośrednio pytac i chciał wglad w dokumentację? Nikt – tylko tutaj odważnie anonimowo. Dlaczego zawsze na górze strony są starsze posty o ZZ a te najnowsze dalej?

Pracownik

21.12.2025 16:05

Pracownik

Dzień dobry. Nie chodzi o nienawiść. Chodzi o zachowanie ZZ oraz zarządu. Logikę i sens podejmowanych decyzji. Każdy kto pracuje i ma kontakt ze ZZ wie jak to wygląda. Nie wiemy dlaczego i kto podejmuje takie decyzje w ZZ. Na czyj wiosek lub z czyjej inicjatywy. Kto był na spotkaniu w zeszłym Grudniu mógł się przekonać czym się kieruje zarząd ZZ. Ciągle mają coś przeciw, ma być tak jak chce zarząd ZZ. Jeśli tak się nie dzieje, lecą donosy gdzie się da, nawet do właściciela firmy wysłali. Co zyskali pracownicy z tych działań, kto wygrał? Dlaczego od roku nie wolno zrobić spotkania z zarządem ZZ, czy to normalne zachowanie? ZZ reprezentuje cały zakład, czy w tym przypadku tak jest? Mówimy o drugim ZZ. Czy można wymienić ich akcje, wioski, pomysły? Musimy żyć we wspólnym poszanowaniu. Jak widać nie ma tutaj wpisów ludzi dziekujacych za działania ZZ. Zastanówmy się czemu? Komu przeszkadzały zasady z urlopami, na czyj wniosek zostało to zmienione? Czy pracownicy wiedzieli o tej akcji ZZ, mieli możliwość nie zgodzić się lub wypowiedzieć? Tak jest niemal zawsze. Dopiero po fakcie się dowiadujemy o działaniach ZZ. Czy to tak ma wyglądać? Jaki jest statut ZZ, działać dla ludzi czy w tajemnicy wykonywać różne działania? Każdy kto pracuje w tym zakładzie widzi jaka jest atmosfera. Podoba się ona Wam..... Posty można filtrować, opcja ta jest podświetlona na niebiesko.

Trybik

11.12.2025 17:57

Pracownik

Gratulacje dla Imperatorki z ZZ za załatwienie ludziom dni pracujących po nowym roku i w dalszych dniach, gdzie normalnie zakład miałby postój, a ludzie długie weekendy. Teraz nie wszyscy mogą wziąć wolne, bo już nie można "narzucać" wolnego i jest produkcja. Oczywiście Imperatorka pewnie wybierze godziny za bycie z ZZ w te dni. Wstyd być częścią takich związków, które robią tylko dla siebie, a na złość innym pracownikom.

Trybik

11.12.2025 23:10

Pracownik

Związki jedynie ściągają pieniądze od członków (dziwię, że ten ZZ ma jeszcze jakichkolwiek członków i ludzie na nich kładą z własnej wypłaty) i wychodzą się budzą jak trzeba dowalić "plebsowi". Jeszcze chyba nic dobrego nie zrobili. Jest jakiś sposób na odwołanie obecnej Imperatorki przez nie-członków tego kółka wzajemnej adoracji? Dlaczego ona ma wpływać swoimi decyzjami na pracowników spoza ZZ...

Pracownik

20.12.2025 16:19

Pracownik

Panie Przemku. Nie jest Pan pracownikiem tego zakładu, więc pewnie ciężko uwierzyć w to, co się dzieje czytając posty. Nie jest Pan także w stanie zweryfikować czy dany wpis jest prawdą. Każdy pisze, to co go boli i z czym się nie zgadza. Pana zazwyczaj interesują posty związane tylko ze związkami zawodowymi. Nie wiem czemu, ale to nie moja sprawa. Faktem jest, że dziwne rzeczy się dzieją. Ludzie nie mogą pytać dlaczego, a jak pytają, to bez odpowiedzi zostają. Jak już wcześniej Panu pisałem pracownicy czekali rok na spotkanie z zarządem ZZ. Niestety z niewiadomych przyczyn takiego spotkania nie można było zorganizować. Żadne prośby w tej kwestii nie są uwzględniane przez ZZ. To najlepiej świadczy, albo nie najlepiej o tym jak wygląda poszanowanie członków ZZ przez jego zarząd. Zakładam, że to działania zgodne ze statutem i nic co wykracza poza niego się nie dzieje. Życzę wszystkim pracownikom, członkom ZZ jak i zarządowi wesołych świąt.

Pracodawca

06.08.2025 15:12

Pracownik

Szanowni Państwo, Serdecznie dziękujemy za przekazanie nam swojej opinii. Dokładnie przeanalizowaliśmy treść Państwa wypowiedzi i z należytą powagą odnosimy się do poruszonych kwestii. Jednocześnie z ubolewaniem przyjmujemy gorzki ton oraz poważne zarzuty, które zostały sformułowane. Stanowczo zaznaczamy, że nie zgadzamy się z przedstawionymi ocenami. Nasza firma od lat kształtuje kulturę organizacyjną w oparciu o wartości takie jak szacunek, współpraca i wzajemne wsparcie. Zarząd, od początku swojej kadencji, aktywnie inicjuje i wspiera pozytywne zmiany w organizacji. Mobbing oraz wszelkie formy przemocy psychicznej są dla nas absolutnie niedopuszczalne i stanowią naruszenie fundamentalnych zasad, na których opieramy nasze działania. Ponadto, informujemy, że nie posiadamy subskrypcji konta na portalu GoWork, w związku z czym nie mamy możliwości usuwania jakichkolwiek treści. Nie wszystkie kwestie można omawiać publicznie, zwłaszcza gdy dotyczą poważnych zarzutów, które łatwo mogą prowadzić do pomówień. W celu rzetelnego wyjaśnienia sytuacji, zwracamy się z uprzejmą prośbą o przesłanie nam szczegółowego opisu zdarzeń na adres: [email protected]. Dzięki temu będziemy mogli dokładnie przeanalizować sprawę i podjąć odpowiednie działania. Chcielibyśmy również przypomnieć, że istnieje możliwość zwrócenia się do portalu GoWork o udostępnienie danych, w tym adresów IP, poprzez złożenie reklamacji na stronie: www.gowork.pl/reklamacja. Z góry dziękujemy za zrozumienie i współpracę. Z wyrazami szacunku, Oxygen Development

Pracownik

06.09.2025 11:16

Pracownik

Zmiany nie muszą być na lepsze, takie życie. Pracownik z założenia ciągle oczekuje zmian na lepsze i nie zgadza się na rzeczy których nie akceptuje. W firmie problemem są ludzie, niestety ci z największym starzem. Wszystko im przeszkadza, a najbardziej nowi sympatyczni i ambitni ludzie. Oj, jak to ich boli. Od pierwszego dnia "pracują nad ich zniszczeniem psychicznym". Ma być tak jak było, żadnych zmian. Firma ma przynosić zyski właścicielom, tak długo jak pracownicy tego nie zrozumieją, to nic się nie zmieni. Narzekali na starego Prezesa, ciekawe jak będzie z nowym. Szybko trzeba znaleźć kogoś, kogo się będzie obwiniać za problemy zakładu. Podam przykład, są klimatyzacje na halach, jest pokój dla matek karmiących, są nowe krzesła i buty. Jakoś nie widzę aby ludzie tutaj choć wspomnieli o tym. Niestety za to ciągle szukają kolejnej dziury w całym, nie może być normalnie. Mam nadzieję, że nowy Prezes dokona zmian które spowodują że będzie praca i dalsze zlecenia.

Pracownik

08.09.2025 14:59

Pracownik

Najbardziej narzekają tak szczerze osoby z podfirmy moim zdaniem i wszystko by zmieniali , tylko nie siebie i miejsce pracy..