Jest otwarta rekrutacja na stanowisko Doradcy Klienta ds. Leasingu. Pensji nie ujawniono, ale praca jest hybrydowa na pełen etat z umową o pracę lub B2B. Najważniejsze to mieć doświadczenie w sprzedaży usług leasingowych, bo to przeważa w wymaganiach. Z benefitów najmocniej w oczy rzuca się szeroki pakiet socjalny – karta sportowa, prywatna opieka medyczna i program emerytalny.
Możecie podpowiedzieć, jak firma podchodzi do wymagań dotyczących doświadczenia? Czy oczekiwania są wygórowane i czy stawka faktycznie jest adekwatna?