Opinie Westwing Gądki Robakowo ul. Stachowska 17C, Budynek 7 - 1047 opinii - GoWork.pl

Westwing

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1047)

Aktualności(1)

Poznaj nas i nasze oferty

Dlaczego warto?

Aktualne rekrutacje

Firma i produkty

Kontakt

mimoza

23.02.2022 13:14

Pracownik

Czy na jakieś podwyżki możemy liczyć, czy tylko na dziękuję ? Inflacja rośnie z dnia na dzień, wszystko drożeje, a my niemalże najniższą krajową.. Jedyny sposób w który tak naprawdę możecie nas docenić i zatrzymać to kasa, a nie pączki z okazji kolejnych zatrudnionych. Kochajmy się jak bracia liczmy się jak żydzi. Socjal słaby, funduszu brak, dojazd na własną rękę, posiłki swoje (no chyba, że chcesz jeść te (usunięte przez administratora) z(usunięte przez administratora)) i jeszcze kasa do kitu.. Dobrze, że chociaż atmosfera jest fajna, tylko to ratuje sytuacje. Gdyby nie to, myślę, że byście nie świętowali kolejnej okrągłej liczby zatrudnionych. Przykre to troche

XD

24.03.2022 10:44

Pracownik

Nadal nie otrzymałem odpowiedzi na powyższe pytania. To że macie przykładowe menu, to nie jest to równoznaczne z jakością która jest masakryczna. Skoro wasze niby przekazywane uwagi na temat jedzenia nie docierają do firmy cateringowej, to się zmienia taką firmę w trybie natychmiastowym. No ale zapomniałem że to WESTWING który działa z prędkością ślimaka. Radzę się przejść na stołówkę i zobaczyć ile jedzenia ląduje w śmietniku, bo nie da się tego zjejść! Nie wspominając o tym wczorajszym niby galaretkowatym barszczu, w menu trzeba było napisać że jest to chłodnik z galaretką, a nie barszcz, makaron dodawany po prostu wszędzie po to żeby tylko podnieść kaloryczność posiłków, kucharz bez wyobraźni, ni no sorry raczej z fantazją kosmiczną bo te niektóre zupy czy też dodatki zadziwiają nawet najbardziej doświadczonych kucharzy (np. zielona fasolka w barszczu po ukraińsku? masakra, ryż,makaron,kasza twarda jak kamienie w daniach gluten free i to nie pierwszy raz a z 100 raz, równiezżbyło wysyłane info na ten temat do HR, ale wiadomo czym więcej u was jest ludzi w HR tym bardziej nagle nic za nic nie odpowiada, a bałagan macie jeszcze większy niż jak było kilka osób.Przysłowiowe odsyłanie u was w biurach od Pani X do pani Y i tak nikt nic nie potrafi załatwić )ŻENADA!!! Poza tym dlaczego to biuro dostaje inne lepsze jedzenie od zwykłych pracowników? Niestety ale ludzie z biura nie są w niczym lepsi od zwykłego pracownika z magazynu. Nadal otrzymałem odp typu "masło maślane" czyli brak odp na moje pytanie.Proszę nie zachowywać się jak typowy polityk bo to jest bynajmniej śmieszne.Ciągle brakuje mi odp na pytanie dlaczego nie ma podwyżek dla zwykłych pracowników magazynowych, nie zadałem pytania na temat awansu, więc bardzo prosze o nie omijanie odpowiedzi. Transport pracowniczy i jazda 700 osób nim? Proszę już się nie ośmieszać i nie wymyślać, tyle ludzi to jest zatrudnionych w waszej firmie, a nie że tyle jeździ transportem który jest organizowany przez waszą firmę.Takżę proszę nie okłamywać ludzi na GO WORK!!! I znów była wymijająca odp, zadałem pytanie co z ludźmi którzy nie mają możliwości dojazdu bo mieszkają w takich miejscowościach gdzie nie dojeżdża ani transport publiczny, ani pracowniczy i nie ma wyboru i musi jechać autem. Każda duża korporacja robi dopłaty do paliwa dla takich ludzi. Chodzi o ludzi którzy nie nie mogą dojechać inaczej. Więc takich ludzi będzie dosłownie może 10-30 osób, a nie kilkaset.Nie mówimy tutaj o ludziach którzy moga skorzystac z transportu pracowniczego, ale dla wygody jadą autem, a o tych co nie mają wyboru!!!Firma która ma miliony euro obrotu nagle nie zubożeje jak zrobi dopłaty do paliwa które i tak jest w masakrycznych cenach.Proste obetnijcie trochę z pensji dyrektorom tego przybydku którzy oprócz siedzenia na swoich 4 literach nic absolutnie więcej nie robią, a pieniądze zaraz się znajda dla ludzi którzy faktycznie pracują. Tak samo ludzie którzy pracują na hali, pracują na starym sprzęcie, siedzą na rozpadających się krzesłach, stoły rozwalone, wózki widłowe się rozsypują, do tego krzeseł na stołówce zaczyna brakować bo ludzie wynoszą i na halę i do innych pomieszczeń bo nie mają na czym siedzieć, chodź wielokrotnie było zgłaszane to iż jest potrzebny sprzęt na halę.No ale po co przecież biuro w pierwszej kolejności musi dostać wszystko, ludzie z hali się nie liczą.No tak przecież nowy sprzęt jest dostępny tylko dla ludzi z biura przecież ludzie z hali nie potrzebują nic nowego, ludzie z biura są przecież lepsi i muszą mieć i lepsze jedzenie i lepszy sprzęt.Szkoda że nie można tutaj dołączyć zdjęć, bo w 100% potwierdziłby to co tutaj napisałem. Także proszę ruszyć swoje "CIEPŁE I LENIWE (usunięte przez administratora) Z BIURA" i przejść się po stołówce i po hali i popatrzeć jak to wszystko wygląda. Bo to że ludzie z biura byli,są i będą leniwi to wiadomo nie od dziś! Także GO WORK bardzo proszę o możliwość dołączania zdjęć, bo znając firmę WESTWING zaraz zaczną się wykręcać że to oczywiście są kłamstwa, a tak absolutnie nie jest, a panie z biur proszę ruszcie się i róbcie obchody po pomieszczeniach, a nie godz.16 i się zawijacie do domu.Skoro ludzie z hali wielokrotnie mogą zostawać na nadgodzinach, to panie z biur również mogą zostaĆ i zrobić obchód drogie panie "korona z głowy wam nie spadnie z tego powodu"!!!

anonim

08.05.2022 18:27

Były pracownik

A ktoś w ogóle dostaje starszego pracownika? Z tego co widzę na bieżąco dla awansu trzeba nie tylko planować choroby, ale jeszcze oprócz swoją pracę musimy pracować zamiast liderów i zastępców, w tym wymyślać własne zasady BHP. Fajny awans. Gratuluję! ????????

jbcwstrbk

10.04.2022 02:02

Były pracownik

jestem byłym pracownikiem i to co napisze było jakiś rok temu jak nie lepiej ale postanowiłem się podzielić opinia po tym jak dowiedziałem się że nie wypłacają wypłaty na czas... 1. wszystko fajnie pięknie, na początku zmiany lider mówi tobie że norma to 17/1h ,po czym robisz 20 lub więcej i tobie (usunięte przez administratora) że zrobiłeś za mało (przypominam że to są ciężkie rzeczy do 30 kg A CZASEM NAWET WIĘCEJ chociaż to nie zgodne z bhp) 2. jak była pandemia byly prowadzone testy na c19 DLA CHETNYCH po czym jak nie chciałem pójść na test w piątek (tylko akurat w tym dniu bo przez cały tydzień byłem testowany) już mnie bolał nos (i ogólnie to było nieprzyjemne) i aż krwawilem przy smarkaniu, jasniewielmozny pan shiftlider powiedział mi że jak nie pójdę się przetestować to nie kocham rodziców bo są w "wieku ryzyka" 3. pozdrawiam wszystkich co musieli (usunięte przez administratora) w listopadzie 9 dni pod rząd po 10 godzin obowiązkowo bo "dużo pracy" przy czym 4/5 dni siedzieliśmy bo nie było totalnie nic do roboty. (oczywiście jak nic nie robiłeś to zjebka na cały magazyn nawet jak zrobiłeś wszystko to o co prosi lider) 4. byłem na innym procesie z kolega z zagranicy gdzie norma to 14, zrobilismy znowu więcej (tak ZROBILISMY bo przez pewien czas trzeba było chodzić za rękę jak w przedszkolu w parach) po czym zostaliśmy wysłani na inny dział za karę gdzie tamtejszy shiftlider powiedział mi że nie ma czegoś takiego jak norma a po godzinie mi zaczął (usunięte przez administratora) dlaczego zrobiłem tyle a nie tyle. spytałem się go więc "czy jest norma czy nie ma?" to wziął mnie w kąt i zaczął wchodzić na psychikę i mówić kity ze nie robiłem tego co potrzeba. szczerze z całego serca nie polecam tej firmy. 5. nawet jak Ci się przypadkowo zsunela maska z nosa i lider lub ktoś wyżej to zobaczy to dostajesz negatywna notatkę, bez wyjątku to jest już totalna paranoja. no i ogólnie było napisane że musisz zrobić ten test przed jedzeniem a testy były robione od razu po przerwie więc totalnie bez sensu 6. jeżeli chcesz wolny weekend to zapomnij, niedziela pracująca płatna normalnie jak za zwykły dzień ale za to ci oddadzą np. wtorek lub inny dzień w tygodniu hahaha, ale i tak najlepsze jest jak pracujesz w piątek na popołudniówkę a w niedziele musisz iść na rano... 7. miłych chwil w sądzie pracy. przecież to jest totalne naplucie w twarz swoim pracownikom - niewypłacenie im pieniedzy w terminie 8. ogólnie jaja w (usunięte przez administratora) ze na przedmiocie który waży z 2 kg leży przedmiot który ma 28 kg a potem pretensje że zgnieciony i trzeba go dać na repack. 9. nie można było zjeść normalnie śniadania na przerwie bo nie można było na stołówce położyć maseczki na stoliku tylko trzeba było mieć na brodzie/pod szyją bo ineczej podejdzie co ciebie (usunięte przez administratora) lider i ci zacz(usunięte przez administratora) nad uchem 10. kiedyś była akcja że czekaliśmy przed wejściem do pracy z godzinę przez to że jakiś gamoń nastał w alejce i dezynfekowali całe piętro przecież to jest absurd jakis hahaha A to nie wszystko... a nawet nie połowa ale już szkoda czasu na to miejsce :) odradzam pracę w tej firmie, pozdrawiam

C19

10.04.2022 22:42

Pracownik

Jeśli dobrze rozumiem to w pewnym momencie testy na covid były obowiązkowe? Robiono je w firmie? Chyba nie było wtedy podstawy prawnej do testowania pracowników wymuszonego przez pracodawcę? Co to za praktyka, że testowanie doprowadza do krwawienia? Takie traktowanie ludzi też koniecznie należy zgłosić.