Cały czas się zastanawiam czy składać dokumenty na stanowisko kierownika ds. spedycji, bo teraz na pracuj.pl wisi ogłoszenie... Widełki jakie podali to 10-15k brutto, ale niżej piszą tylko o 10k. Mam rozumieć, że 5k to jest premia, możliwa do wyrobienia? To w takim razie jaka jest najmniejsza kwota tej premii?
bardzo dobra i sprawna firma Mila współpraca znakomity kontakt z spedytorkami
Najniższa krajowa + 200 do tego, jako pensja zasadnicza + premia uznaniowa. Tak o zarobkach gadano tu prawie rok temu. Ktoś też informował, że kwota do dogadania na rozmowie o pracę. Na jakie więc stawki można się teraz dogadywać, kwota 5000 zł netto podstawy, jest jak najbardziej akceptowalna dla spedytora międzynarodowego? W ofercie pracy sprzed roku był zakres 3000 - 10000 zł brutto przy UoP.
Zachęcona ogłoszeniem o pracę na jednym z portali na "P" na stanowisko admistracyjno-ksiegowe zgłosiłam sie na rekrutację, najbardziej motywowana byłam oferowaną pensją ... 5000 zł brutto. Jak sie okazało, zresztą jak w przypadku sporej części ogłoszeń, kwota jest mozliwa do osiagnięcia ale oczywiście nie na początku tylko w jakiejs tam dalszej perspektywie, jesli wogóle... Już po rozmowie z Panami z Zarzadu spółki zrobiłam mały "risercz" odnośnie tej rekrutacji i firmy jako takiej. Okazało się, ze cały czas kogoś szukają chociazby ze względu na spora rotację pracowników, zatrudnianie na umowy zlecenia zamiast na umowę o pracę, wszystko naginane i naciagane na maksa. Atmosfera też podobno fatalna, działem księgowym kieruje jakaś odjechana pani, będąca jednocześnie małżonką kogoś z zarządu, co wiele tłumaczy, tak więc juz na tym etapie bym nie polecała, straciłam tylko czas...
Nie zgadzam się, aplikowałam na to stanowisko i dostałam tą prace. Od pierwszego dnia dostałam umowę o prace tak jak chciałam. Atmosfera jest super, na wynagrodzenie na okresie próbnym tez nie narzekam. Wszystko jest tak jak było ustalone na rozmowie :)
No to chyba nie może być najniższa skoro nie narzekasz? Uchylisz rąbka tajemnicy ile proponują na próbnym czy to do ugadania się i czymś udało Ci się wykazać? Po przedłużeniu jest gwarantowana jakaś podwyżka?
Na pewno nie najniższa, kwota była dogadana przy rozmowie o prace. Po okresie próbnym ma być wyższa
Oczywiście ze nie najniższa, najnizsza plus 200 to jak najbardziej najniższa nie jest, czyli jakieś 2800 max. Potem ma być wyższa, taaaa, premia uznaniowa na (usunięte przez administratora), czekaj cierpliwie!
Koleżanka od nas z firmy poszła tam do pracy do księgowości, przepracowała 1,5 dnia (tak, półtora dnia). Rotacja tam jest taka, że lepiej sobie odpuścić.
koleżanka się chwaliła czemu tylko 1,5 dnia? Pani/Pan Orange jak rozumiem w Motiva Solutions nie pracuje? to skąd informacja jaka jest rotacja? Chętnie by wszyscy poznali statystyki, moze sie pracodawca pochwali jeśli tu zaglada?
jako obecnemu pracownikowi trudno mi sie pogodzic z opiniami, ktore tu czytam. pracuję od dłużego czasu w Motivie Solutions i powiem tak, jak w każdej pracy są różne momenty. Ale koniec końców wypłaty są ZAWSZE punktualnie, czyli ustalona umową kwota (i wcale nie minimalna krajowa) + premie od wyników, wypracowanej marży (bez górnych limitów!). I tu też widze, że duzo zależy od danej osoby, są tacy którzy premią sobie lekko zwiększają pensję, a są tacy którzy wręcz ją mnożą (x2, x3). Im dluzej sie pracuje tym wiecej ma sie zleceń/marzy, ale to tez wymaga zaangazowania. Jak ktos oczekuje ze poklika sobie przez 8h, wyjdzie 10 razy dziennie na fajke, a potem zgarnie 8k na rękę to faktycznie moze sie zdziwić. Mam doświadczenia różne i tu przynajmniej widzę, że za większe zaangażowanie(=wyniki) ma się odpowiednio większą wypłatę, co miesiąc. Nie ma tez problemów z urlopami czy innymi nieprzewidzianymi potrzebami. O problemach z umowami nie słyszałem. Nie będę tu ambasadorem firmy, bo jak każdy pracodawca i ten tez ma tematy do dopracowania/poprawy (np brak jakis benefitow typu multisporty/dofinansowania zajec), ale realnie patrząc na rynek, wieksza szansa jest zeby trafic gorzej. Zachęcam do uczciwego wypowiadania się o całokształcie, a nie wylewania fochów na podstawie 1 przykrego wydarzenia. Opinie negatywne raczej są od tych, ktorzy biadolą jak to nie są "zaangażowani" i przepracowani, a wyniki mają zerowe (w kazdej pracy i firmie takie osoby są :)).
Byłem pracownikiem tej firmy kilka przez ok. pół roku jako spedytor. Sporo prawdy w tym co jest napisane w poprzednich postach. Atmosfera spoko, w zasadzie nielimitowane przerwy na papierosa, wypłata na czas, chociaż zdarzały się błędy w obliczeniach i trzeba to było zgłaszać i korygować, szczególnie w kwestii premii. Na minus na pewno sposób rozwiązywania umów z pracownikami, z dnia na dzień, za porozumieniem stron (wymuszane), tak więc z dnia na dzień zostajesz z niczym, oczywiście można się szarpać z nimi o zachowanie okresu wypowiedzenia, ale chyba się nikomu nie udało albo się nie chciało powalczyć o swoje. Druga rzecz na minus to warunki pracy - 20 osób w 1 pomieszczeniu na 40m2 to się chyba do PIP nadaje, hałas na sali taki, że własnych myśli nie słychać. Ogólnie, na chłodno po kilku miesiącach - raczej bym nie polecał.
A czy ty miałeś umowę o pracę? Różnie tu w komentarzach piszą... I czy to korygowanie wypłat to zawsze się udaje, czy czasem trzeba pogodzić się z zaniżoną kwotą?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Motiva Solutions Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Motiva Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Motiva Solutions Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
