Opinie Dual Mikołów - 21 opinii - GoWork.pl

Opinie(21)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aByły - były pracownik

12.03.2024 10:16

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Praca w tej szkole wiązała się z niewłaściwymi zachowaniami wobec mnie i faworyzowaniem wieloletnich pracowników. Byłam wielokrotnie oskarżana o rzeczy, których nie zrobiłam. Koledzy, z którymi pracowałam, również mieli podobne doświadczenia.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Byłam nauczycielem.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Tak, ale tylko podczas lockdown'u. Później możliwa była jedynie praca stacjonarna.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Umowa została rozwiązana za porozumieniem stron.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Bardzo niskie - stawka w okolicach najniższej płacy krajowej.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pół roku.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Jedynym pozytywnym aspektem, jaki mogę wskazać, jest dobre wyposażenie placówki.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Bardzo zła organizacja pracy. Mogę wymienić także konflikty kadry, rodziców i dyrekcji. Minusem była też słaba komunikacja, pomówienia, niewłaściwe zachowania wobec pracowników.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było żadnych możliwości rozwoju, wynikało to ze specyfiki pracy i tej placówki.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nie, nie planowano szkoleń.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Uważam, że przyczyną był brak chęci ze strony dyrekcji.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera była wyjątkowo słaba. Starsi pracownicy nie przyjmowali miło nowej kadry.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Oceniam ją bardzo nisko, dialog był jednostronny.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Stosunki przełożonych i kadry kierowniczej - ich prywatne, trudne relacje wpływały na działanie placówki i nastroje w niej panujące.