Opinie Showroom Sp. z o.o. Warszawa

Opinie(153)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kick Nick

07.09.2019 08:51

Inne

Były prezio to zwykły janusz w nowoczesnym przebraniu, który nie potrafił poradzić sobie z prowadzeniem firmy, sprzedał ją duńczykom, zgarnął intratne stanowisko dla siebie, a z pracowników zrobił tanią siłę roboczą, zostawiając z całym bałaganem nową panią prezię... która ani trochę nie jest lepsza.

Pracowniczka

10.10.2019 10:15

Inne

Co prawda nie pisałam poprzedniego komentarza, ale może odpowiem, jak rozumiem słowa o 'taniej sile roboczej'... raczej chodzi o to, że my dla Duńczyków jesteśmy tanią siłą roboczą, ponieważ po prostu koszty zatrudnienia w PL są kilkukrotnie niższe niż w Danii, pewnie stąd pojawiło się takie skojarzenie. A w samym showroomie jak zawsze był bałagan, tak jest dalej. I nie prawdą jest, że z działu designer relations nikt nie odszedł, bo odeszły co najmniej trzy osoby, nie mówiąc o lekkim wykorzystywaniu stażystów, którzy są zatrudniani co chwilę nowi bez możliwości stałego zatrudnienia. To ten 'januszyzm'. Zresztą odejścia są dość spore od ponad półtora roku, także nic nowego w showroomie to to nie jest. Po prostu showroom to firma jakich wiele i niczym specjalnie pozytywnym się nie wyróżnia, ma tylko dobry PR, ale na rynku mówi się różne, niekoniecznie dobre rzeczy.

Juda

11.10.2019 00:47

Inne

Dzięki za zdrowy feedback, którego mi bardzo zabrakło w komentarzu Kick Nick - stąd ironiczny ton poprzedniej wypowiedzi. Zwróć uwagę, że pisałem o utrzymaniu miejsc pracy, nie o konkretnych osobach. W sytuacji, w której był wówczas Showroom, gdybyśmy nie zdecydowali się na sprzedaż do Miinto, czekałyby nas _bardzo_ mocne cięcia. A co do odejść, niestety wszystkie gwałtowne zmiany , a szczególnie fuzje i przejęcia zwiększają ich tempo. To naturalne i nie znam przykładu takiego procesu, w którym by ich nie było. A jak wiesz u nas działo się dużo również wcześniej, próbowaliśmy zawojować Niemcy, przebudowaliśmy całą strukturę firmy. Także na pewno nie można się u nas nudzić, choć nie wszystkim to odpowiada (co naturalne). Wiele odejść bolało mnie osobiście (np wśród programistów, z którymi blisko pracowałem), ale szanuję te decyzje, Każdy sam wie najlepiej czego potrzebuje, w jakiej wielkości firmie lepiej się odnajduje, jaki szef mu odpowiada. Z mojej perspektywy nie ma co wracać do przeszłości, tylko zastanowić się co możemy zrobić lepiej tu i teraz. Z tego co piszesz, jedną z takich rzeczy powinna być poprawa warunków programu stażowego i na pewno porozmawiam na ten temat z Karoliną i Kasią.