Jestem na etapie ubiegania się o stanowisko komercjalizator (pozyskiwanie nieruchomości pod przyczepy gastro) po rozmowie telefonicznej i krótkiej ankiecie, zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Na rozmowie pojawił się dyrektor komercjalizacji oraz Pani z HR. (usunięte przez administratora)Nie mniej najprawdopodobniej rozmowa przebiegła pomyślnie w mojej ocenie, gdyż zostałem zaproszony do wykonania zadania rekrutacyjnego. Zadanie polega na pozyskaniu 2 lokalizacji pod przyczepy - czyli dokładnie to co będzie w zakresie naszych obowiązków. Oczywiście za wykonanie zadania nie otrzymamy żadnego wynagrodzenia, żadnej rekompensaty poniesionych kosztów, pomimo poświęcenia kilku jak nie kilkunastu godzin. Firmie mamy dostarczyć pełną dokumentację techniczną, wraz ze zdjęciami, kontaktami do właściciela nieruchomości. Pracodawca w miesiącu oczekuje pozyskanie 4-5 lokalizacji. Wystarczy by podczas rekrutacji 50 kandydatów poddać zadaniu pozyskania 2 lokalizacji aby Sweet Gallery posiadało 100 lokalizacji gotowych do dalszego procesowania całkowicie za darmo. Nie rzadko kandydatów ubiegających się na takie stanowisko jest ok 100 co daje nam ok 200 lokalizacji. Oczywiście podczas rozmowy dyrektor informuje nas, że wynagrodzenie za pracę składa się z dwóch części: podstawa plus premia za pozyskanie lokalizacji.(usunięte przez administratora) Oczywiście umowa wyłącznie B2B podejrzewam, że bez możliwości negocjacji jej zapisów. Oczywiście podziękowałem i odmówiłem wykonania darmowego zadania rekrutacyjnego. Panie dyrektorze szanujmy siebie wzajemnie bo skoro mielibyśmy współpracować na zasadach B2B to przede wszystkim na zasadzie partnerstwa, (usunięte przez administratora) podejrzewam że lepiej podczas współpracy nie będzie. Oczywiście opinia negatywna.
