Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Scandinaval Poland Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 2 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Scandinaval Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Subscribe

Nie przegap nowości o Scandinaval Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Scandinaval Poland Sp. z o.o.

PLAC BANKOWY 2 00-095 Warszawa

NIP: 5252755249

KRS: 0000738479

REGON: 380653495

Rekrutacja i HR

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Doradztwo personalne i pozyskiwanie talentów - Warszawa

East Eventz Sp. z o.o.

Prestige Group Sp. z o.o.

Blue Logistics Sp. z o.o.

Headcount Solutions Polska Sp. z o.o.

Simply Contact Sp. z o.o.

pol-therm Bau Paweł Zawiślak

Recru.To Sp. z o.o.

El Corp Sp. z o.o.

Gatto Construction Sp. z o.o.

Peoplevibe Sp. z o.o.

Nowy wpis

dan Holandia

29.06.2022 15:11

Inne

Я хотел бы предупредить всех, что приезд на работу в Нидерланды не оплачивается - это обычные мошенники и воры.

HOLANDIA

29.06.2022 09:51

Inne

Your recruitment will be reported to the Dutch Police. You are cheating people on strawberry picking, undercutting their wages as much as possible, which is against Dutch law.-Uw aanwerving zal worden aangegeven bij de Nederlandse politie. U bedriegt mensen bij het aardbeien plukken en onderbiedt hun loon zo veel mogelijk, wat tegen de Nederlandse wet is.

Przychody i zysk Scandinaval Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

-5,9 tys

168,6 tys

2,3 tys

12,2 tys

3,0 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Zostaw merytoryczną opinię o Scandinaval Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.