Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Sortowanie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
ALEJA JANA PAWŁA II 27 00-867 Warszawa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Wywiadu udzielił/aMarek
15.04.2024 23:24
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracowałem w tej firmie jako kierownik wszystkich inwestycji, prowadziłem nadzór od początku do końca, łącznie nad 15 lokalami.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłem kierownikiem. Spotykałem się z klientami, wyceniałem prace, przekazywałem lokale pracownikom do remontu, dowoziłem materiały etc.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
W tym wypadku praca zdalna była całkowicie nierealna.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Firma przestała rozliczać się z pracownikami. Również ze mną nie rozliczyła się do końca, a ponieważ suma zaległości przekraczała 15 tysięcy złotych, zerwałem natychmiast całkowicie współpracę.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Od 6 do 8 tysięcy złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
3 miesiące.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie mogę wskazać żadnych pozytywnych aspektów.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Przełożeni w firmie byli całkowicie "zieloni" w tym, co robili. Wszystko opierało się na doświadczeniu pracowników i moim.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie miałem żadnych możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie, nie było żadnych szkoleń. Nie wiem też nic o planowanych szkoleniach.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Ta firma po prostu nie jest uczciwa wobec pracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Mogę powiedzieć, że było w miarę przeciętnie - normalnie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Te stosunki były napięte.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Brak umów o pracę i przeciąganie w czasie ich podpisania... Właściwie w ogóle ich nie podpisywano.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie, nie wywiązywał się z żadnych obowiązków, co opisałem wyżej.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Uważam, że ten pracodawca powinien zniknąć z rynku i zaprzestać oferowania jakichkolwiek usług remontowo-budowlanych. Powinny zainteresować się tą firmą odpowiednie organy. Nie wolno narażać uczciwych ludzi na ryzyko jakiegokolwiek kontaktu z tą firmą.
18.05.2021 19:49
Były pracownik
Nowy wpis
15.03.2022 13:14
Inne
Nowy wpis
22.03.2022 14:22
Inne
