Opinie o Aldesa Construcciones Polska Warszawa ul. Wołoska 5

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(47)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Praca Aldesa Construcciones Polska Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:

Inżynier Sanitarny - Projekt: Orlen OSBL
Płock
06.05.2025
Inżynier ds. Elektrycznych - Projekt Budowlany
Płock
06.05.2025
Specjalista ds. rozliczeń
Płock
06.05.2025
Inżynier Robót Drogowych - projekt drogowy S7 Płońsk
Płońsk
06.05.2025
Inżynier Budowy - Roboty Konstrukcyjne - Płock - OSBL
Płock
06.05.2025
Kierownik Robót Elektrycznych
Płock
06.05.2025
Kierownik Robót Konstrukcyjnych - OSBL
Płock
06.05.2025
Specjalista ds. rozliczeń / Quantity Surveyor
Rzeszów
06.05.2025
Kierownik Robót Sanitarnych
Płock
06.05.2025
Kierownik Budowy - Scope II/III
Płock
25.04.2025

Czy pracujesz w firmie Aldesa Construcciones Polska Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aldesa Construcciones Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Były pracownik

07.02.2021 14:27

Były pracownik

Firma Aldesa nie jest godna polskich dobrych i rzetelnych pracowników. Jeżeli ktoś zastanawia się nad pracą w tej firmie, a jest pracowity, ze sporą wiedzą techniczną lub młody - ambitny i chętny nowych wyzwań i nauki to nie jest firma dla niego! Kilkanaście spółek, wielki chaos, brak decyzyjności, tragiczna struktura organizacyjna, brak jasnych informacji, brak zainteresowania pracownikiem że strony przełożonych (o ile są w ogóle wyznaczeni). Rekrutacja na stanowiska też pozostawia wiele do życzenia. Wszystkie procesy wewnętrzne w firmie są po to żeby były, można odnieść wrażenie, że większość osób biorących w tym udział nie wie (i nawet się nie zastanawia nad tym) po co to w ogóle jest, bez urazy dla kogokolwiek. To jest skutkiem organizacji i zarządzania w firmie. Bardzo duża rotacja ludzi w firmie, rzadkością jest poznać osobę pracująca kilka lat, a nawet 1 rok - na stanowiskach związanych z realizacją projektów. Na stanowiskach kierowniczych można zauważyć bardzo rażącą niekompetencję. To też jest wynikiem podejścia pracodawcy. Co ciekawe pracownicy z dużym stażem i wiedza na temat firmy sami odradzają pracę w tej firmie (szok). Jeżeli chodzi o traktowanie swoich kontrahentów to firma nie szanuje firm współpracujących, nagminnie spóźniając się z zapłata, które często wynikają ze złej organizacji i obiegu dokumentów w firmie. Benefity są marne, za dodatkową opłatą jest karta Multisport, opieka medyczna. Brak premii, brak środków na spotkania firmowe, firma chyba nie posiada nawet funduszu socjalnego. Nie ma żadnych zjazdów integracyjnych. Na świata firma nie przewiduje dodatkowych funduszy dla pracownika. A atmosfera w dużym skrócie jest bardzo słaba... Większość osób ucieka z tej dziwnej organizacji.

Kandydatka

14.03.2022 10:26

Kandydat

Tak było, niestety. Pierwszy raz w życiu z czymś takim się spotkałam. Hiszpańska firma, ech , bez skrupułów traktowanie ludzi.

Bb

10.02.2023 16:08

Były pracownik

Nie widziałem jeszcze żeby gdzieś zwolnili hr bo kandydat jest niezadowolony albo paniusia z hr nie zawalczyła o premię dla pracownika. Buchacha. Ale bzdury. To właśnie za to by ją wyślizgali. HR to firma i jej zasady. Jaka firma taki ma hr. Nie do tego jest hr żeby upominał się o pracowników albo kandydatów. To firma ma być zadowolona. Ktoś tam na górze ma mieć zysk albo oszczędność. Musicie założyć związki zawodowe.