⚠️⚠️⚠️ Uwaga – szczera opinia o pracy w Q4Steel ⚠️⚠️⚠️
Chciałbym ostrzec wszystkich, którzy rozważają pracę w tej firmie.
Moje doświadczenie z Q4Steel było jednym z najbardziej przygnębiających zawodowo epizodów w życiu.
Z zewnątrz firma sprawia wrażenie profesjonalnej i nowoczesnej, z „wizją” i dużymi ambicjami. Niestety, za tą fasadą kryje się chaos organizacyjny, napięta atmosfera i brak wzajemnego szacunku.
Styl zarządzania – szczególnie na najwyższych szczeblach – jest autorytarny i oparty na zastraszaniu. Pracownicy funkcjonują w ciągłym stresie, nigdy nie wiedząc, co zostanie im dziś zarzucone. Nawet rzetelna, pełna zaangażowania praca nie chroni przed publiczną, nieadekwatną reprymendą.
Firma nie posiada spójnej struktury organizacyjnej, a zakres obowiązków często rozlewa się na wszystkie możliwe kierunki, prowadząc do dezorganizacji i frustracji.
Z pozoru kierownictwo potrafi być uprzejme – uśmiechy, miłe rozmowy, drobne gesty – jednak to tylko pozory. Z czasem okazuje się, że za tą fasadą kryje się toksyczne środowisko pełne plotek, presji i emocjonalnych manipulacji.
Jeśli ktoś ceni spokój psychiczny, kulturę pracy, wzajemny szacunek i profesjonalne zarządzanie, powinien poszukać miejsca, gdzie te wartości naprawdę istnieją, a nie są jedynie pustymi hasłami.
Praca w tej firmie może pozostawić trwały ślad na poczuciu własnej wartości i zaufaniu do ludzi. Nie życzę nikomu, by musiał się o tym przekonać na własnej skórze.
⚠️⚠️⚠️ Uwaga dla osób współpracujących w formule B2B ⚠️⚠️⚠️
Szczególną ostrożność powinni zachować ci, którzy rozważają współpracę na zasadach B2B.
W praktyce decydujące zdanie w kwestii wypłaty należnego wynagrodzenia ma wyłącznie prezes.
Jeśli uzna, że „coś mu się nie podoba”, może po prostu wstrzymać lub zablokować przelew – bez żadnego uzasadnienia.
Nie pomaga ani umowa, ani dobra wola – bo w tej firmie obowiązuje prawo prezesa, a nie prawo pracy czy jakakolwiek etyka zawodowa.
🔍 „Oferujemy…” kontra rzeczywistość
➡ Stabilne zatrudnienie w firmie z nowoczesnym podejściem do budownictwa.
👉 Rzeczywistość:
W tej firmie niestabilne jest praktycznie wszystko – od organizacji pracy po decyzje kadrowe. Stabilność kończy się tam, gdzie zaczyna się rzeczywistość.
➡ Możliwość rozwoju zawodowego i udział w ciekawych projektach.
👉 Rzeczywistość:
Rozwój owszem – jeśli ktoś przetrwa specyficzną „metodologię” jego nabywania. Projekty bywają ciekawe, ale sposób ich prowadzenia potrafi zniechęcić nawet najbardziej ambitnych.
➡ Realny wpływ na procesy i decyzje techniczne.
👉 Rzeczywistość:
Realny wpływ ma tylko prezes. Decyzje techniczne są akceptowane wyłącznie wtedy, gdy wpisują się w jego punkt widzenia – niezależnie od argumentów architekta, konstruktora czy inżyniera.
➡ Przyjazną atmosferę i zgrany zespół.
👉 Rzeczywistość:
Zgrany o tyle, że większość zespołu woli pracować zdalnie. Gdyby wszyscy musieli spędzać 5 dni w tygodniu w biurze, rotacja byłaby natychmiastowa.
➡ Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania.
👉 Rzeczywistość:
Wynagrodzenie zależy głównie od nastroju prezesa. Jeśli zrobi się na nim dobre wrażenie – być może będzie w porządku. Jeśli nie – nawet najwyższe zaangażowanie nie gwarantuje niczego.
📌 Podsumowując:
Q4Steel to miejsce, które potrafi przyciągnąć wizualnie, ale codzienna rzeczywistość pokazuje zupełnie inną twarz – pełną napięcia, braku zaufania i nieprofesjonalnych praktyk.
Dla wielu osób może to być lekcja na przyszłość, ale dla własnego zdrowia psychicznego – lepiej jej sobie oszczędzić.
