Umawiają się a później nie oddzwaniają, zarezerwowałem sobie czas i nic. Niezbyt konkretnie odpowiadają na pytania, chciałem coś popytać i się dowiedzieć ale to niby później się dowiem. Rozmowa kulturalna i w ogóle ok, ale wolałbym porozmawiać trochę o szczegółach technicznych.
Patrząc na komentarze to mocno się zastanawiam czy warto inwestować czas, czasami lepiej zarobić mniej ale mieć spokój i zdrową atmosferę. Może mi już tak na rozwoju nie zależy jak kiedyś, ale chciałbym mieć wpływ na to co robię i jak robię a nie słuchać kogoś z USA. Widać, że mają problem jak każdy zagraniczny softwarehause w PL, chcieli by mieć niewolników ale to już nie te czasy.
Mike
01.12.2019 14:14
Inne
Dokładnie to samo tylko z tą różnicą, że kilka razy chodziłem na rozmowy, wszystko pięknie a na koniec dowiadujesz się, że niestety zmieniły się im plany i nie będą zatrudniać ludzi. No chyba ich (usunięte przez administratora) wyrywasz się z roboty specjalnie na ich rozmowy kilka razy i nagle się okazuje, że tak w ogóle to nikogo nie szukają. Ktoś już tutaj pisał że trzeba było poczekać, żeby ktoś w ogóle się zainteresował, ale rozumiem że czasami jest młyn w pracy.
Podsumowując, albo to jest jakaś ściema z rekrutacją i zbierają CV pod kontrakt żeby się pochwalić że mają ludzi, a później będą szukać jak go podpiszą albo jest kompletny chaos w tej firmie i wszystko zmienia się z dnia na dzień - dzisiaj masz robotę a jutro nie. Ja bym sobie nie mógł pozwolić na to, żeby co chwile zastanawiać się czy już mam szukać nowej pracy.
Niezależnie od przyczyny nie polecam marnowania czasu w tej firmie w Krakowie jest sporo ofert pracy.
d_eng
06.11.2019 21:43
Inne
Cholernie długo czekałem na odpowiedź po wysłaniu CV i tak samo po rozmowie.
Jak już przyjdziesz na rozmowę to zmieniają się osoby i każdy zadaje swoje pytania, pamiętam że był Manager i ktoś z seniorów a wcześniej jakiś starszy manager opowiadał o firmie. Raczej nie ściemniajcie z doświadczeniem, bo wyłapią to szybko i tak cię wypytują że byś własną matkę wydał - jak na przesłuchaniu. Poziom hard, trzeba naprawdę dużo wiedzieć, na rozmowie rekrutacyjnej dowiedziałem się tylu rzeczy że przez kilka lat na stanowisku data engineer o tym nie słyszałem :) Sporo pytań na logikę, jak teraz o tym myślę to bym pewnie odpowiedział dużo lepiej. Trzeba też znać teorię, może bardziej rozumieć, bo nikt nie chce regułek tylko żebyś wyjaśnił o co chodzi. Za każdym pytaniem było wyjaśnienie po co mi to będzie w pracy potrzebne i coś w tym jest, ostatnio poprawiłem duży projekt od zera bo do mnie dotarło co jest nie tak :D
Co do atmosfery to na rozmowie było dość luźno, ale jak zacząłem pytać o szczegóły z ogłoszenia to jakoś niezręcznie się zrobiło. Do końca nie wiem czy niektóre rzeczy mówili na serio czy żartowali. Nikt nie obiecywał żadnych bajerów, wręcz przeciwnie bardzo konkretnie mówili jak jest i co chcą robić w najbliższym czasie, a mało kto na rozmowach rekrutacyjnych mówi szczerze, więc macie u mnie pozytyw.
Dementor
06.11.2019 23:00
Inne
Poziom na rozmowach trzymają wysoki - to fakt, ale zerknij na opinie poniżej. Jeśli byś się dostał na Data Engineer'a to niestety, ale na codzień miałbyś do czynienia jedynie z SQL'em. Kasa jest niezła, ale możliwości rozwoju bardzo kiepskie.
Przychody i zysk FLYR Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
22,5 mln
2,0 mln
44,3 mln
3,4 mln
58,9 mln
4,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Karl
29.10.2019 18:35
Inne
Hej
Widziałem ostatnio trochę ogłoszeń i zastanawiałem się nad aplikowaniem. Ale patrząc na komentarze, nie wydaje się chyba być to najlepszym pomysłem:)
Czy faktycznie jest tak tragicznie jak piszecie, czy wynika raczej to z frustracji jeszcze nie ustabilizowaną sytuacją start-upu i chaosem ?
Z "tonu" waszych wypowiedzi można wywnioskować, że praca we Flyr to notoryczna praca po nocach w ciągłym stresie, codzienne nadgodziny, kompletny brak życia prywatnego, za dobre ale też nie jakieś kosmiczne pieniądze i ogólnie to prawie niewolnictwo....
Z jednej strony wierzę, że tak może być bo różne są firmy, z drugiej przy obecnej sytuacji na rynku krakowskim to już powinni wszyscy uciec do innych firm.
Mógłby ktoś przybliżyć jak faktycznie to wygląda w praktyce ?
turtl
06.11.2019 01:26
Inne
Ogólnie to chaos organizacyjny, robisz przez kilka miesięcy komponent później się dowiadujesz że go w ogóle nie potrzebujemy i wszystko jest do wyrzucenia. Albo dowiadujesz się, że trzeba na wczoraj zrobić funkcjonalności, które blokują inne zespoły i wiedzieliśmy o tym już kilka miesięcy tylko jakoś to nie zostało wrzucone do backlogu. Później są nierealne deadline i robisz po nocach żeby się to wszystko kupy trzymało ;) Co jakiś czas mamy allhands z SF, posłuchamy dość odważnych wizji @A, postukamy się w czoło znając rzeczywistość i robimy swoje, później do ostatniego dnia wypruwamy żyły i dowiadujemy się że deadline przesunięty albo że w ogóle tego nie trzeba. Wygląda trochę jakby management żył w swoim świecie, ale to długi temat. Czasami przyjadą, najczęściej to do zespołów gdzie się coś pali, spiszą feedback i nic z tego nie wynika. Większość uwag jest do managementu, więc tego się nie realizuje albo unika odpowiedzi, a reszta nieistotnych rzeczy jest wdrażana.
Czy trzeba siedzieć po nocach? Zdarza się, szczególnie jak terminy przycisną, ale ludzie fajni. Z kasą to nie jest jakoś super, jak jesteś midem+ to dostaniesz takie same pieniądze wszędzie. Niektórych trzyma tu sama branża, fajnie jest robić w liniach lotniczych, innych trzymają obiecane udziały (dopiero po jakimś czasie dostaniesz część nich), jeszcze inni nie chcą zmieniać za szybko pracy bo to źle wygląda na świadectwie pracy, a niektórzy po prostu tak się wkręcili i siedzą po nocach w biurze (respect, bo to są mega wymiatacze i tylko dzięki nim to jeszcze jakoś działa).
Jak masz rodzinę i poukładane życie, to idź gdzie indziej. Jak chcesz się czegoś nauczyć, idź gdzieś indziej. Jak nie masz na siebie pomysłu, masz myśli samobójcze albo życie ci się znudziło, albo jesteś nerdem, i mimo wszystkich ostrzeżeń dalej uważasz że chcesz spróbować - welcome to hell baby :)
(usunięte przez administratora)aplikowałem tam na Data Engineer'a, byłem na rozmowach i widziałem uwijających się ludzi jak mrówki - szczególnie @M z HR i managerka z DS (nie pamiętam imienia). Teraz już rozumiem czemu mnie zostawili na rozmowie samego na ponad 30 minut. :D Jednak dobrze, że nie zdecydowałem się na tą firmę.
pieseł
24.10.2019 17:36
Inne
@dev, @koles to nie wy musicie z dnia na dzień dostarczyć cały komponent, przynajmniej macie jakieś terminy (które i tak ignorujecie). Nam połączyli teamy, zostawili PO w SF i weź teraz pracuj normalnie, wiem że też macie PO w SF ale przynjmniej ten może coś zdziałać. Każdy by chciał robić to po co został zatrudniony ale to jest start-up. Tu nie ma organizacji pracy, po prostu robisz co trzeba. Jak chcesz żyć spokojnie, rozwijać się, to szukasz jakiegoś bardziej przyjaznego miejsca. Poza tym @dev ucz się od innych, masz @Kamila możesz pytać.
dev
24.10.2019 17:45
Inne
my nie ignorujemy terminów! DS nawrzucało bugów, obudzili się przy odbiorze że dane nie takie. Testy napisali ale nie wiedzą do czego. Nie wiedzieliśmy tego wcześniej.
koles
24.10.2019 17:54
Inne
ale pocisnąłeś, na jednym wózku jedziemy, nie dostarczamy bo jest za dużo roboty a za mało ludzi. W AvP też nie jest kolorowo, ale to nie wam chcą urwać (usunięte przez administratora) i to kilka zespołów na raz. Poza tym niańczymy India warehouse, a @aleks wrzuca nam następne kontrakty.
@dev, @pieseł nie róbmy tu kółka różańcowego, jak macie coś to pogadamy
dzazi
28.08.2019 13:24
Inne
Obiecują, że oddzwonią, a potem nie oddzwaniają. Tak się nie traktuje kandydatów...
dari
22.10.2019 23:18
Inne
Miałam to samo! Kilka rozmów, wyrywanie się z pracy żeby zdążyć na spotkanie, kolejne miesiące mijały. Znowu następna rozmowa, propozycja innego stanowiska, znowu rozmowy, a później dowiedziałam się jak działa ta firma od środka. Myślałam, że nie może być gorzej jak w S. ale widać da się... Chociaż jedna pozytywna rzecz z całej historii jest taka, że obecny pracodawca zaproponował mi lepsze stanowisko i warunki, jak powiedziałam że szukam innej pracy :) Kobitki nie dajcie się zaszufladkować i negocjujcie, a jak się nie da to szukajcie ale raczej gdzieś indziej! Jest w Krakowie kilka firm w branży. Buziaki :*
Zostaw merytoryczną opinię o FLYR Poland sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
