Przebieg rekrutacji
Rekrutacja na “projektanta”, ale nie ma do wyboru takiej opcji.
Zadanie rekrutacyjne miało charakter realnej pracy projektowej, a nie testu kompetencji. Obejmowało m.in. iteracje kolorystyczne produktów, dowolne modyfikacje i łączenie grafik, poprawki „błędów” w materiałach oraz przygotowanie plików gotowych do sitodruku. W treści zadania wprost wskazano, że pliki będą wykorzystywane „roboczo”.
Zadanie generowało realną wartość dla firmy i wykraczało poza standardy etycznej rekrutacji w branży kreatywnej. Kandydatom polecam zachować ostrożność i jasno zabezpieczyć kwestie wykorzystania przygotowanych materiałów.
Po wszystkim info smsem, że rekrutacja zakończona i zero feedbacku. A ogłoszenie nadal wisi…
Pytania
Proszę zmienić kolor bluzy na kolory ze zdjęć detalu żeby wyglądały w miarę naturalnie - plików będziemy używać roboczo ale im bliżej naturalnego looku tym lepiej. Potrzebujemy tego typu szybkich zmian kolorów ciuchów żeby wrzucać na nie grafy i mieć maksymalnie realny odbiór.
Powrzucajcie proszę na ciuchy grafy - możecie dowolnie wybrać z załączonego pliku. Trzeba, zawsze dorobić małą wersję na front/tył, można zmieniać kolory elementów grafy, wyciągać i używać dowolnie elementów graf, można łączyć grafy ze sobą - jeżeli uważacie, że to spoko kompozycja. Dopasujcie item i jego kolor do grafy tak jak czujecie - najlepiej przygotować 2-3 propozycje zestawień kolorystycznych i iteracji kompozycji. Możecie dowolnie lokalizować całe grafy lub ich elementy na ciuchach - wszystkie chwyty dozwolone. Jak widać gdzieś błędy w grafie - coś co według was jest błędem: brakuje symetrii czy porządku to poprawiamy.
Na koniec grafa musi być gotowa do sitodruku.
To dosłowny mail z zadaniem…
Rezultat:
Nie dostałem pracy
