Opinie PO Lighting Poland Niemce - 1237 opinii - GoWork.pl

PO Lighting Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1237)

Aktualności(1)

O firmie

Misja i wizja

Profil i kluczowe dane

Zrównoważony rozwój

Kariera

Kontakt

Social media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Trol

19.11.2022 10:11

Pracownik

Możesz mnie nazwać nawet trolem ale wtrące się w dyskusję. W okolicy są jeszcze trzy inne fabryki masarnia makarony okna i drzwi. Jak myślisz mają tam lepsze warunki pracy? A może mają lepsze zarobki. Co powiesz o osobach pracujących z Lublina bo przecież u nich na strefie tyle fabryk. Każdy ma prawo do wypowiedzi i nie dziw się że ktoś może być też zadowolony z pracy. Obecnie jedynym minusem jest brak nadgodzin jak co roku w tym okresie. Jestem w stanie zrozumieć że jest to Twoja pierwsza praca i mama z tatą kazali pracować więc traktujesz to jak karę. Natomiast mając porównanie potwierdziła w przyszłości że tak lekkiej pracy nie miałeś w życiu. Ja polecam pracę tutaj.

Co ty nie powiesz

19.11.2022 10:57

Pracownik

Ludzie z Lublina np. z Czechowa mają praktycznie tę samą odległość do firm na strefie ekonomicznej na Felinie w Lublinie jak i do Plastic Omnium w Niemcach, więc to że w firmie znaleźli się tez pracownicy z Lublina o niczym nie świadczy, a na pewno nie o tym że w tej firmie jest super świetnie. To nie czasy wyzysku jak 10-15 lat temu gdzie było mało miejsc pracy i ludzie pracowali za grosze i dawali się gnoić przez włodarzy firm i zastraszać, nie było też pomocy od państwa 500+ itd, a widać że niektórzy zatrzymali się w tamtych czasach i są niereformowalni, nadal myślą że można ludzi wyzyskiwać i (usunięte przez administratora), a teraz jest mnóstwo ofert pracy i nowych firm nie tylko te firmy co wymieniłeś jest jeszcze chociażby stella nawet vis-a-vis Plastic Omnium jakoś o tej najbliższej nie wspomniałeś dziwne, a widziałem że już szukają pracowników. Podjechać do Lublina to też nie problem, a jest bardzo dużo ofert i firmy wręcz mają problem żeby znaleźć pracowników dlatego przyciagają ich większymi stawkami. Niedługo tutaj nie będzie komu pracować jak będzie dalej taki wyzysk już jest problem z obsadą.

Trol

19.11.2022 11:12

Pracownik

Acha. I co pójdziesz sobie do nich do pracy i też będziesz nie zadowolony.

Spostrzeżenia

18.11.2022 18:03

Pracownik

Hahaha czyżby pan dyrektor z managerem uzmysłowili sobie, że jednak przesadzili z traktowaniem ludzi i piszą teraz namiętnie od kilku dni pozytywne komentarze? Ciekawe ciekawe jeszcze z dwa tygodnie temu ocena firmy wynosiła 1,6 a teraz w ciągu kilku dni wzrosła do 2,1. Prawda jest taka, że dyrektor z managerem traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) niektórzy po 2 latach pracy nadal zarabiają 3300 brutto proszę, a więc aktualnie najniższą krajową, a niby w branży automotive są trochę większe zarobki- proszę główne kierownictwo Plastic Omnium o zweryfikowanie tej informacji. Rownie dobrze zarobi się tyle samo na stacji paliw czy w biedronce. W konsekwencji wyszkoleni, starający się pracownicy tracą motywację do pracy jeśli od kilku umów mają tę samą stawkę 3300 brutto. A skąd wiem, ze to dyrektor i manager piszą te abstrakcyjne pozytywne opinie? Podkreślają tak, że praca jest tu bez pyłu, hałasu i smrodu. W wakacje nie dało się wytrzymać na hali produkcyjnej, pracownicy pracowali w ponad 30 stopniowej temperaturze, bo dyrektorowi szkoda było pieniędzy żeby włączyć klimatyzacje niech szczury pracują w saunie po co płacić dla nich za klimatyzacje. A jak pracownik zapytał pana dyrektora czy może włączyć klimatyzacje to odpowiedział: „jak ci nie pasuje to idź pracować do huty szkła”. Termometr na hali produkcyjnej pokazuje temperaturę z magazynu- czujnik jest przewiercony na magazyn i tablica na hali pokazuje temperaturę z magazynu tak kombinują. Dziewczyna na lakierni gdzie jest jeszcze cieplej zemdlała, mi tez nie raz było słabo, miałam mroczki przed oczami musiałam sie przetrzymac przez chwile jakiegoś elementu. Nawet nie ukrywają, że traktują nas jak tanią siłę roboczą, jak zwykłe g*wna. Jaki jest sens wdrażania w firmie narzędzi i metod japońskiej filozofii lean manufacturing czy lean management jeśli pracownik najniższego szczebla nic w tej firmie nie znaczy, nie identyfikuje się z firmą jeśli mimo starań jest ganiony i niedoceniany- w firmie nie istnieje żaden system motywacyjnie - istnieje ale demotywacyjny. Pracownik z każdym miesiącem pracy widzi ze jest traktowany jak nic nie znaczący (usunięte przez administratora) a to właśnie ten zwykły pracownik najniższego szczebla w znacznej mierze wpływa na sukces firmy czego dyrektor i manager nie rozumieją, a wiec tez nie rozumieją istoty lean management, gdzie kultura organizacyjna ma znaczenie podstawowe, więc również wdrażanie narzędzi lean manufacturing nie przyniesie tej firmie żadnych korzysci.

Katarzyyna

18.11.2022 22:10

Pracownik

Ale kozak z Ciebie nawrzucać możesz tyko na necie. Mały ptak to w pracy się nie poderwie do dyra i menagera. Kozak to by im wprost powiedział co masz na wątrobie. Dlatego zero szacunku do Ciebie (usunięte przez administratora) Ja kocham i szanuje pana dyrektora i Pana menagera bo dzięki nim mam wspaniałe dobrze płatną łatwą i przyjemną pracę bez szkodliwych warunków. Pokaż w poniedziałek jakim jesteś kozakiem a nie płaczesz jak ciotka jak Ci jest złe. Śmieszą mnie tacy co g… wiedza g… potrafią a za najwyższych by decyzje chcieli podejmować. Zapewne dawno wyleciałeś za l4 lub inne przekręty. Z tm małym ptakiem to tylko tu możesz nawrzucać. Ja szanuję obu Panów bo robią wszystko bym miała pracę.

Spostrzeżenia

18.11.2022 22:35

Kandydat

Oprócz samej pracy liczy się też godziwe wynagrodzenie za nią oderwana od pługa Maryno. Rządzący firmą myślą, że jak firma jest w mniejszej miejscowości i przyciągnie do pracy ludzi ze wsi, którzy często jedynie co w życiu robili to doili krowy i zbierali pomidory to można im dać najniższa krajową i jeszcze będą im za to nogi całować, bo oni mają pracę, co tam że są wyzyskiwani, że za ich ciężkie zapie* dalanie ci kierownicy mogą sobie kupować auta po pół miliona i mieć wypłatę po 20 tysięcy miesięcznie to nie ważne, że dzięki wyzyskowi oni mogą żyć dostatnio, ważne że taki człowiek ma pracę, a może warto powalczyć o większa stawkę która się przecież za tę ciężką pracę NALEŻY! Kolejnym aspektem jest, że własnie z takich osób śmieją się lambadziary, które zakombinują, zrobią sobie niezdolność do pracy czyli mają ponad 1200 zł miesięcznie czyli nic nie robią cały miesiąc, a mają połowę pieniędzy na które ty musisz za*ierdalać cały miesiąc na takiej produkcji, jeszcze mają bombelki, zapomogi z mopsów i innych i śmieją się w twarz że one mają więcej pieniędzy, a nie muszą pracować, a takie Maryny zajeżdżając się za najniższą krajową jeszcze fundują im ze swoich podatków takie życie, ze w tym kraju nie opłaca się pracować przy tej inflacji, cenie paliw za najniższą krajową i albo stawka się zmieni albo jeszcze więcej ludzi wyjedzie za praca i godziwymi zarobkami.