opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

OLYMPUS Business Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.1/5

Na podstawie 156 ocen
Opinie(253)
Dodaj opinię
Oferty pracy(1)

Opinie(253)

Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Działalność
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O firmie

Nasze wartości

Działalność

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
  • Zabrodzie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o OLYMPUS Business Services sp. z o.o.

Opinie

Opinie o OLYMPUS Business Services Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o OLYMPUS Business Services sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    uniżony student 7 semestru

    30.05.2026 10:21

    Pracownik

    Generalnie nie polecam. Dziwne rzeczy się w tej firmie dzieją. Firma po zgłoszeniu nieprawidłowości do działu HR stosuje działania odwetowe w postaci utrzymywania stosunku pracy pod umową zlecenie, a kiedy spytasz o przejście na UOP (przesłanki stosunku pracy są spełnione) próbują Ci wmówić, że to jest staż i że staż to tylko i wyłącznie umowa zlecenie. Ja rozumiem, że budżet może się “nie spinać” i umowa świadczenia usług jest korzystna, bo można sobie oszczędzić na studenciaku, ale dziwne to jest kiedy jesteś jedyną osobą w zespole na “stażu” przez prawie rok, a w międzyczasie są zatrudniane na UOP nowe osoby “na szybko”. Słaba jest to sytuacja w szczególności w momencie, kiedy potrzebujesz przedłużyć sobie receptę na leki, a dowiadujesz się od lekarza,(usunięte przez administratora)Z tego co mi wiadomo wewnętrzne regulacje firmy czy jakiekolwiek inne decyzje z “centrali” nie stoją wyżej ponad prawem pracy. Zdaje mi się, że osoby zarządzające tą firmą powinny przejść jakieś profesjonalne szkolenie z prawa pracy

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Nowy

    17.02.2026 19:12

    Były pracownik

    Kiedyś fajne miejsce, obecnie staje sie coraz gorsze do zniesienia. Co decyzja to tylko gorzej :)

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    mk

    14.02.2026 20:22

    Inne

    ale to pewnie przerwe maja dodatkowa o te 15, nie? Jak pracowalem w jednej duzej amerykanskiej korpo we wroclawiu to bylismy 9 godz w pracy bo godzina byla nie platnej przerwy i to od razu pierwszego dnia bylo wiadom9
    ReviewUserIcon
    Specjalista

    19.12.2025 13:30

    Były pracownik

    Olympus to najgorsza firma w której miałem okazję pracować. Zgadzam się z poniższymi opiniami- biuro otwarte od 2018 a w procesach panuje taki chaos jakby dopiero co się otworzyło. Instrukcji brak, pierwszy raz pracując w korporacji miałem do czynienia z podejściem „instrukcji nie ma bo to trzeba samemu rozkminić” - no sorry ale tak nie wygląda poważna firma. Do tego praca 8:15h - z czymś takim miałem wcześniej do czynienia na studiach jak pracowałem w sklepie, codzienne spotkania zespołu o niczym (koniecznie na kamerkach, jak nie włączysz masz rozmowę z przełożonym ) i pilnowanie obecności w biurze niczym w podstawówce. Nie polecam
    ReviewUserIcon
    XYZ

    15.01.2026 15:11

    Pracownik

    Mozesz napisac w jakim dziale pracowales? Jeszcze nie spotkalam sie z nikim, kto by narzekal na brak instrukcji. Raczej wszystkie dtp sa napisane bardzo rzeczowo (przynajmniej u nas) i kazdy pracownik tego pilnuje. I o co chodzi z ta praca 8:15h? W nowej firmie pracujesz 3h dziennie?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    olympuska

    11.02.2026 13:09

    Pracownik

    to nie chodzi że praca 8-15, tylko praca to 8 godzin i 15 minut, i te 15 to mamy niepłacone ;))
    ReviewUserIcon
    Gregor

    14.11.2025 20:48

    Kandydat

    Czy wiadomo jakie są widełki na stanowisku koordynatora magazynu? Gdzie znajduje się ten magazyn?
    ReviewUserIcon
    olympuska

    03.12.2025 15:42

    Pracownik

    Hej, magazyn znajduje sie w centrali w Hamburgu, a praca jest raczej hybrydowa-biurowa z Wroclawia 😊 z tego co wiem, to ta koordynacja jest taka zdalna właśnie, na podstawie calli z magazynem stamtąd.
    ReviewUserIcon
    JMR

    28.10.2025 18:52

    Były pracownik

    Pracując w dziale AP odczuwało się ciągłą presję na wyniki. Mieliśmy za dużo obowiązków a za mało ludzi. Menagerom zależało tylko na KPI , żeby wyrobić jak najlepsze statystyki, którymi mogliby pochwalić się centrali, a nie na tym jak się pracuje. (usunięte przez administratora) Nakładka na SAP-ie na której pracowaliśmy nie była aktualizowana od lat, trzeba było wprowadzać wiele danych ręcznie, a managerzy i IT nie byli zainteresowani wprowadzeniem nowoczesnych rozwiązań. (usunięte przez administratora)sama nie zauważała starań pracowników i nie potrafiła ich doceniać.
    ReviewUserIcon
    TQ

    25.10.2025 16:53

    Były pracownik

    Po mojej 11-miesiesięcznej przygodzie w OBSE mogę śmiało wystawić mocne 3 na 10 tej firmie. W Wielkim skrócie: - podejście do zatrudniania ludzi to takie come&go, pójdzie jeden, przyjdzie nowy - dlatego też firma zatrudnia głównie dzieciaki zaraz po czy jeszcze w strakcie studiów - ze względu na powyższe, nie dają jakichś super stawek (chyba, że masz jakiegoś mocnego hard skilla albo język i manager rekrutujący ma nóż na gardle to wtedy może udać ci się wynegocjować jakiś dobry hajs - ze względu na powyższe ciężko tu o jakieś świadome budowanie kariery w zespołach, w których jest ciągła rotacja a średni staż to nie dłużej niż rok - nawet jeżeli uda ci się jakoś dotrzeć na stanowisko liderskie to możesz mieć zdziwko, że osoby pod tobą mają większą wypłatę niż ty (tak, tak, takie kwiatki tylko w Oly) - generalnie bałagan, ciągle jakieś zmiany, reorganizacje, pracy dużo, ciężko to ogarnąć. niby są mapy/procesy itd. ale gdy dostaniesz jakieś niestandardowe zapytanie (których wcale nie było tak mało)to musisz rozkminić to sam, bo w zespole ciężko znaleźć kogoś kto ma dłuży staż od ciebie - najlepiej świadczy o tym fakt, że od stosunkowo krótkiego istnienia biura (czyli chyba 2018 ) nie ma praktycznie nikogo, to kto byłby tu od początku (czy od momentu powstania zespołu), dosłownie garstka ludzi takich została.Zepoły przetasowały się już kilka razy z managementem i szefową całego OBSE włącznie. Samo to już o czymś świadczy.
    ReviewUserIcon
    TQ

    25.10.2025 17:04

    Były pracownik

    Dodam jeszcze, że praca tutaj jest chyba dość dobrze widziana przez nowych pracodawców, bo gdy byłem na rozmowie do mojej obecnej pracy i osoba rekrutująca zobaczyła w CV Obse i dział, w którym pracowałem i powiedziała: "no, to pewnie wiesz co to jest życie". Także byli koledzy i koleżanki, trzymam za Was kciuki :)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    16.09.2025 17:51

    Były pracownik

    Zarobki ok, godziny pracy ok. Atmosfera nie do zniesienia, fajnofirmowość na siłę, udawana życzliwość i rasowi mobberzy zarówno na najwyższym jak i najniższym szczeblu.
    ReviewUserIcon
    Analyst

    14.05.2025 15:01

    Pracownik

    Ile teraz płacą nowym 2025 Analystom? Czy będą jakieś podwyżki dla 2024? Jak to wyglądało w 2023?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.05.2025 19:36

    Pracownik

    podwyżki między 200-700zł brutto, w zależności od oceny rocznej
    ReviewUserIcon
    Babunia

    11.03.2025 13:31

    Były pracownik

    Olympus to chyba najgorsza firma, w której miałam wątpliwą przyjemność pracować. Ilość pracy i oczekiwań nie z tego świata. W zamian za nieskończoną ilość obowiązkowych nadgodzin, dostaniesz reprymendę, bo mimo wszystko wciąż dałeś z siebie za mało. Rąk do pracy ubywa, a targety coraz większe. Zmiany są wprowadzane chaotycznie, najczęściej bez uprzedzenia i wchodzą w życie w chwili ich ogłoszenia. Ludzie w zespole cudowni, pomocni, ale co z tego, skoro management skutecznie utrudnia pozytywny odbiór pracy w Olympusie. Cieszę się, że nie zabawiłam tam długo, chociaż nie do końca z własnej woli, bo przez poważnie zwolnienie lekarskie, z którego już nie pozwolono mi wrócić. Ale "zdrowie pacjenta" jest najważniesze w KPI, prawda? :)
    ReviewUserIcon
    Pracujący obecnie

    24.03.2025 13:55

    Pracownik

    Niestety sama prawda ;(
    ReviewUserIcon
    naszczesciejuzbylypracownik

    21.11.2024 13:18

    Były pracownik

    Jeśli ktoś zastanawia sie nad przyjściem do Olympusa i nie ma noża na gardle to niech się zastanowi 2 razy. Niskie, nierynkowe pensje, podwyżki rzędu 100-200 złotych, benefity znikome a możliwość rozwoju żadna. Typowe korpo gdzie cisną na ilość pracy a płacą jak w żabce. Management który otwarcie mówi "kiedy Wy nie pracujecie to my nie zarabiamy" albo na zarzut braku wczasów pod gruszą dyrektor odpowiada że możemy sobie przez cały rok zbierac punkty z kafeterii i wybrać na wakacje????. Ogromna rotacja a backupu muszą prowadzić zastępowany proces w 100%. Dodatkowo przymus chodzenia do biura by patrzeć w monitor na miejscu - TL nowego pracownika nawet na kawę nie weźmie a same teamy raczej trzymają się w swoich grupach. Firma opanowuje oszczędności do perfekcji - ogranicza nawet ilość kawy w ekspresach. Ale by nas pocieszyc rzucą lody w jakiś dzień albo arbuza by wrzucic fotkę na linkedina???? Jeśli ktoś jeszcze nie odszedł to to niedługo zrobi ale grunt ze mamy swoje Core Value i rynkowe stawki - oczywiście wg badań firmy.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    04.02.2025 20:25

    Pracownik

    Kiedyś ponad 10tys za seniora teraz 9tys
    ReviewUserIcon
    To ja

    11.02.2025 19:31

    Pracownik

    No to z tego co mi się wydaje Olympus pilnuje rynkowych stawek tutaj
    ReviewUserIcon
    Esik

    03.10.2024 12:45

    Inne

    Hej, czy ktoś może cokolwiek powiedzieć o pracy w HR?
    ReviewUserIcon
    xyz

    20.12.2024 17:59

    Pracownik

    ostatnio zwolnilo sie stamtad okolo 15 osob, nie jestem na tyle w temacie zeby wiedziec dlaczego dokladnie ale no
    ReviewUserIcon
    może powracający

    17.09.2024 12:11

    Kandydat

    Pracowałam w OBSE od 2018 przez niecały rok tworząc zespół od początku. dziś dostałam ofertę pracy do dokładnie tego samego zespołu. Jest w ogóle tu jeszcze ktoś, kto jest od początku otwarcia OBSE? Z tego co widzę to Szefowej OBSE już nie ma. Coś się zmieniło od 2018/19? Lepiej? Bo nie wiem czy może być gorzej niż w 2019.
    ReviewUserIcon
    dawny pracownik

    10.10.2024 12:30

    Były pracownik

    Nie wierzę w tą firmę. Moja osoba przyszła do Olympus na bardzo wczesnym etapie, w 2018, robilismy tranzycje... już wtedy widać było ogromny chaos, znienawidzenie nas przez osoby z poszczególnych krajów i niechęć do tranzycji. Osoby w biurze, w każdym dziale nazywali to miejsce kołchozem. U mnie to praca po 12h dziennie (zakaz nadgodzin ale były działy, które sobie wypłatę za nadgodziny załatwiły) przy niezadowoleniu z góry (w sensie, że za mało). Pensje były trochę niższe od rynkowych ale tranzycja - więc fajne doświadczenie, rekrutacja jakoś szła. Widzę, że od pół roku szukają szefa supply chain - widocznie tego tyrana się pozbyli - ktoś potwierdzi? Nie wierzę, że miejsce to zmieniło się na lepsze bo widać to było co płynie z centrali w DE - oni nami po prostu gardzili. Nie tylko specjaliści często się zmieniali i odchodzili, poszczególni managerowie tez nie wytrzymywali albo się ich pozbywano. Każdemu kto ceni sobie zdrowie psychiczne, odradzam to z całego serca.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - OLYMPUS Business Services sp. z o.o.

    HR Operations Team Lead

    OLYMPUS Business Services sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wrocław

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    29.09.2024 19:27

    Inne

    Hej, widzę, że ogłoszenie na accountant accounts payable wisi na linkedzie od conajmniej 4-5 miesięcy? Czy wymagania są aż tak wysokie, że do tej pory nikogo nie znaleziono?
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.04.2024 04:43

    Inne

    Co takiego robi Accountant Accounts Payable, że w sumie to chyba nie może pracować na 100 % zdalnie? widzę teraz w ofercie hybrydę a jednak 100 % home office bardziej by mi się uśmiechało. Interesuje mnie to czy sami narzucają odpowiedni dzień w którym mam być na miejscu czy jednak samemu sobie wybierasz?
    ReviewUserIcon
    Kamila

    24.09.2024 22:12

    Pracownik

    2 dni w tygodniu trzeba być w biurze z czego jeden jest narzucony a drugi dowolny. Wiadomo jeśli czasami nie możesz być w tym narzuconym dniu to na spokojnie, ale ogólnie cisną o to.
    ReviewUserIcon
    Bryś

    20.09.2024 22:17

    Kandydat

    Witam, jak mniej więcej wygląda praca na stanowisku operations warehouse coordinator?
    ReviewUserIcon
    Skatewujo

    23.09.2024 20:03

    Pracownik

    Nikt Ci nie powie bo jest to całkowicie nowe stanowisko
    ReviewUserIcon
    Przyszły pracownik

    13.08.2024 14:26

    Kandydat

    Hej, aplikuję na pozycję jako order management specialist with Italian. Czy ktoś pracował w tym teamie? Wiem że manager jest Włochem. Zależy mi na przyjaznej atmosferze w pracy.
    ReviewUserIcon
    Nadal pracuje

    14.08.2024 13:04

    Pracownik

    Team Leader jest Włochem. Jak to Włoch czasami działa pod wpływem emocji ale generalnie jest OK. Nad nim jest super menadżerka.
    ReviewUserIcon
    hy12

    04.04.2024 12:14

    Były pracownik

    Poziom, ktory reprezentuja ludzie na stanowiskach menadżerskim w tej firmie to najgorsze dno z jakim miałam do czynienia. Grażyny biznesu bez pojęcia, jak zarzadzać ludźmi i procesami. Żenada!
    ReviewUserIcon
    @znak_zapytania

    22.07.2024 21:00

    Inne

    Hej, czy możesz proszę wskazać który rynek lub chociaż obszar jest tym, na który trzeba uważać?
    ReviewUserIcon
    Nadal pracuje

    14.08.2024 12:58

    Pracownik

    Rynek Niemiecki jest OK. Od ponad pół roku pracuje genialna menadżerka, która na początku przyszła na stanowisko Team leader. Pod jej skrzydłami pracuje się dobrze.
    ReviewUserIcon
    Nadal pracuję

    10.07.2024 19:33

    Pracownik

    Niedawno odeszła kolejna doświadczona menadżerka, powodem są chaotyczne zmiany wprowadzane przez zespół projektowy.
    ReviewUserIcon
    Nadal pracuje

    26.07.2024 10:04

    Pracownik

    Gdyby nie dział projektowy to byłoby normalnie. Nie wiem jakim cudem Mariusz, odpowiedzialny za chaos w firmie jeszcze tutaj pracuje. Rozwalił Iberię a teraz rozwala Niemcy!
    ReviewUserIcon
    Nadal pracuje

    26.07.2024 09:59

    Pracownik

    Work in this company quickly leads a person to physical and mental exhaustion. It's complete chaos. The competencies of the managers and supervisors overlap. The main cause of the chaos is the project department, which introduces untested solutions to put out the fires it started itself. In reality, it seems to me that if we were to remove the Project Department from this company, everything would work perfectly.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w OLYMPUS Business Services?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Jeszcze pracuję

    19.07.2024 08:42

    Pracownik

    Kiedyś fajna firma, teraz korpo jak każde inne. Obecne projekty i zarządzanie to porażka. Pracownicy muszą dostosować się pod projekt i zmienić dotychczas wypracowany system pracy i tyle. Zero komunikacji oraz współpracy managmentu z pracownikami, ktorych te zmiany najbardziej dotykają.
    ReviewUserIcon
    @pracodawca

    17.07.2024 10:34

    Pracownik

    Wysokie wymagania za małą pensję, przęciętny pracownik nie ma szans na rozwój lub awans. Kierownictwo wypisuje w tabeli plan dnia co do minuty, oczekując, że spełnisz wyśrubowane targety. Micromanagement i bardzo stresujące środowisko pracy, zespoły rozpadaja się jak domki z kart, a pracodawca na merytorycznie zadane pytania- milczy.
    ReviewUserIcon
    Miia

    24.04.2024 23:41

    Pracownik

    Powiem tak. Pracuje za wypłatę biedronkowa i nic w tej kwestii się nie zmieni. Czasami zastanawiam się czy tylko ja, od 3 lat nic nie dostałam od firmy, jednak covid i potem problemy zdrowotne, wiec zostałam. Dołują mnie ludzie na wyższych stanowiskach i to już moja ostatni miesiąc tutaj. W innej firmie dostałam więcej niż dwa razy tyle, Byłam głupia ze dałam się tak oszukiwać.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    04.07.2024 20:58

    Kandydat

    W jakim dziale pracowałaś? Wypłata z biedronki czyli ile?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    16.07.2024 17:47

    Inne

    Jak się pracuję w dziale AR?
    ReviewUserIcon
    olympusrympus

    28.05.2024 11:20

    Kandydat

    Ogłoszenia do działu księgowości wiszą już od kilku mcy. Zastanawiam się czy jest tam tak duża rotacja czy menadzerowie szukają Bóg wie kogo? Osobiście byłam na rozmowie, odpowiedziałam na wszystkie pytania zarówno z wiedzy księgowej, co podkreślali sami rozmówcy, że większość kandydatów nie jest w stanie na nie odpowiedzieć, jak i z umiejętności miękkich. W moim CV brak jedynie systemu SAP z obsługi księgowej. Oczywiście mail informujący, że poszło mi super na rozmowie, ale jednak mnie odrzucają. Więc pytam - kogo wy oczekujecie? Alfy i Omegi, która wie wszystko i na wszystkich możliwych systemach pracowała? (usunięte przez administratora) za najniższą krajową? Zdecydujcie się czy poszukujecie osoby z dużym doświadczeniem w księgowości czy byle kogo kto ma SAPA w CV. Bardzo słabe podejście z Waszej strony, skoro Wam zależy tylko na SAPie to nie traćcie czasu kandydatow bez tej wzmianki w CV.
    ReviewUserIcon
    eciepecie

    05.06.2024 08:37

    Pracownik

    poszukują kogoś, kto będzie chciał mało zarabiać niestety. a najlepiej z dużym doświadczeniem i małymi oczekiwaniami finansowymi.
    ReviewUserIcon
    abc

    02.07.2024 12:19

    Kandydat

    a z ciekawosci jakie to sa male oczekiwania finansowe?
    ReviewUserIcon
    średni staż?

    29.02.2024 13:43

    Pracownik

    Czy ktoś wie jaki jest średni staż pracy w Olympusie we Wrocławiu? @Pracodawca
    ReviewUserIcon
    s

    08.05.2024 12:18

    Kandydat

    czy @Pracodawca odpowie może na pytanie? jaki jest średni staż pracowników w Olympusie?
    ReviewUserIcon
    Nick Fury

    26.06.2024 21:15

    Kandydat

    A nadgodziny są płatne albo do odbioru?
    ReviewUserIcon
    Team Leader

    03.06.2024 17:06

    Pracownik

    There are many interesting and professional individuals working here. (usunięte przez administratora)

    Kontakt - OLYMPUS Business Services sp. z o.o.

    Marsz. Józefa Piłsudskiego 69 50-019 Wrocław

    NIP:8971856883

    REGON:380718711

    KRS:0000738548

    https://www.olympus.pl/
    Branża główna: Konsulting i zarządzanie
    ReviewUserIcon
    OMIB

    07.05.2024 22:51

    Były pracownik

    Order Management - praktyczny brak szkoleń, nadgodziny w tygodniu i w weekendy, duże backlogi ze względu na brak odpowiedniej ilość osób w zespole. Market w trakcie projektu pilotażowego, który niestety doprowadził do rozpadu zespołu. Pojawiają się elementy mikromanagementu w postaci tłumaczenie się z ilości zrealizowanych zamówień w ciągu dnia. Stresujące środowisko pracy.
    ReviewUserIcon
    Wlo

    24.04.2024 23:33

    Pracownik

    Zero możliwości na cokolwiek, mam stawkę sprzed 3 lat bliska zarobków ludzi w biedronce. Jedna rzecz mnie tam trzyma = HO, jak ma się małe dzieci i brak rodziny to ratuje życie. Zabrali też luxmed, zero podwyżek, dużo nowych obowiązków, brak szacunku do pracownika. To oznacza jedno, czas sobie lepiej zorganizować życie i uciekać. Nowy pracownik dostaje dużo wiecie niż ktoś z wiedzą i doświadczeniem.
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.03.2024 02:04

    Inne

    To doświadczenie pracy z SAP musi być jakoś udokumentowane, sprawdzają to w ogóle? Czytałem w ogłoszeniu Accountant, że wymagają, natomiast przyznam szczerze, że nie miałem "oficjalnego" kontaktu na stanowisku, raczej tak w poprzedniej firmie pobieżnie się zdarzyło.
    ReviewUserIcon
    Wiktor

    24.03.2024 14:05

    Pracownik

    Co ty, nie sprawdzają niczego praktycznie oprócz języka jeśli będziesz startować na stanowisko wymagające znajom języka obcego, ale i to baaardzo pobieżnie
    ReviewUserIcon
    SAP

    03.04.2024 11:43

    Pracownik

    miej tylko na uwadze, że to czy ktoś ma w ogóle pojęcie o SAPie można zweryfikowac 1 góra 2 prostymi pytaniami. Także byłbym ostrożny z łganiem w CV :D
    ReviewUserIcon
    Była księgowa

    06.02.2024 23:27

    Inne

    Jako były pracownik z kilkuletnim stażem jestem w stanie potwierdzić, że w ostatnim czasie w firmie bardzo się pogorszyło i nic nie zapowiada na to, że będzie lepiej. Jako dość nowa firma na rynku kilka lat temu miała dość konkurencyjne stawki i była w stanie przyciągnąć pracownika. Po kilku latach jest tylko gorzej. Bezmyślne przejmowanie nowych procesów nie zważając na siły przerobowe, ciągłe rozliczanie z targetow, które nie są do przerobienia, bo ciągle brakuje pracowników i śmieszna podwyżka zmusiły mnie do odejścia z firmy. Nie wspominając o team liderze, który jest zapatrzony w nowych pracowników i robi wszystko, żeby tylko im się spodobało i chcieli zostać dłużej. Pracownicy z wiedzą i doświadczeniem niestety nie są szanowani w tej firmie i nikt nie liczy się z ich zdaniem. Możliwości rozwoju zerowe, bo awans czy seniora i tak dostanie osoba z zewnątrz, zamiast pracownika, który na to zasłużył swoją pracą. Warto również wspomnieć o beznadziejnych osinach pracujących w HR, którzy nie są kompetentni i nie mam pojęcia w jaki sposób zostali zatrudnieni w firmie. Widzę, że tak samo źle są również postrzegani przez kandydatów, którym nie udzielają odpowiedzi po rozmowach kwalifikowanych. Wstyd! Może dla kogoś po studiach, z mniejszymi wymaganiami Olympus może robić wrażenie, ale nie jest w stanie utrzymać pracownika, który ma większe wymagania i jest z doświadczeniem. Na koniec jeszcze dodam, że w grudniu firma pozbawiła możliwości korzystania pracowników z Luxmed na rzecz beznadziejnego PZU. Informacje pracownicy otrzymali mailem bez jakiejkolwiek ankiety itp. Jedynie potwierdza to, że firma totalnie nie liczy się ze zdaniem ani dobrem pracowników. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Ex

    08.03.2024 16:54

    Były pracownik

    Pracowałam w innym dziale w tej firmie, ale zgadzam się ze wszystkim co napisałaś. To nie jest miejsce dla doświadczonych osób. To też nie jest miejsce w którym możesz się rozwinąć. Bardzo specyficzna kultura organizacyjna - albo się dostosujesz, albo do widzenia.
    ReviewUserIcon
    Kolorowankaaa

    24.03.2024 01:22

    Były pracownik

    Zgadzam się z tym co napisałaś w 100% Kiedyś firma miała więcej do zaoferowania, a teraz wypada bardzo słabo na tle innych, dlatego jest taka duża rotacja. Ja też odeszłam przez bardzo słabą podwyżkę i beznadziejnego team lidera, który jedyne co potrafi to udawać „super cool” wyluzowanego przy nowych pracownikach, a wszystko jest na pokaz. Firma jest tak żenująca, że nie potrafi nawet wysłać pitu w terminie. Brak słów!
    ReviewUserIcon
    Ja

    22.03.2024 14:33

    Kandydat

    Kochani, czy już jest zakończona rekrutacja do działu AR? Czekam już dosyć długo na odpowiedź a Panie były tak cudowne na rozmowie że bardzo chciałbym dostać prace<3
    ReviewUserIcon
    Ola92

    14.03.2024 15:58

    Kandydat

    Na jakie zarobki można liczyć w dziale General Ledger?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    24.01.2024 09:20

    Inne

    Jak często w OLYMPUS Business Services sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 8 października na GoWork.pl, obiecują bogaty rozwój.
    ReviewUserIcon
    jako tako

    08.02.2024 16:26

    Pracownik

    Masz dostęp do LinkedIn Learning, poza tym jeśli dostaniesz się do jednego z dwóch programów szkoleniowych, to wtedy masz inne. Tylko trzeba na to znaleźć czas jak jest się zawalonym robotą.
    ReviewUserIcon
    malami

    09.02.2024 10:19

    Pracownik

    Są dwa programy szkoleniowe długofalowe. Przychodzą maile o zapisach na szkolenia tematyczne prowadzone przez pracowników dla pracowników. Oraz dostęp do e-learningu na Linked - In. Istnieje możliwość dofinansowania do studiów i kursów zewnętrznych, oraz językowych - trzeba tylko załapać się na odpowiedni termin.
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.02.2024 03:23

    Inne

    Jak to jest z ubezpieczeniem lub też pakietem medycznym? Pracownicy maja teoretyczne na niego wpływ czy i tak karty rozdaje Pracodawca? było napisane jakiś czas temu, że zmieniono pakiet na inny bez wykonania jakiejś ankiety, tylko w tym przypadku Pracodawca ma ostateczny glos? Na jakie jeszcze inne aspekty pracownik nie ma żadnego wpływu?
    ReviewUserIcon
    jako tako

    08.02.2024 16:11

    Pracownik

    Ubezpieczenia grupowego jak nie było, tak nie ma. Pakiet medyczny firma zmieniła już drugi raz, na zdecydowanie gorsze. Nie było to konsultowane z pracownikami, decyzję podjął pracodawca (czyli żeby było jak najtaniej i radź sobie sam). To samo jest z benefitami. Wcześniej dostawało się karty podarunkowe do Wroclavii w ramach nagrody, a teraz dofinansowanie na platformie z benefitami (beznadziejna opcja).
    ReviewUserIcon
    karaluszek

    09.02.2024 10:10

    Pracownik

    dla mnie bony do wroclavi to beznadziejna opcja, benefit system jest super bo można sobie odliczyć za punkty zniżki albo karty podarunkowe do sieciówek, zniżki na transport, bilety do kin i inne, do wykorzystania wszędzie, a nie tylko w galerii z dworcem. No i oczywiście multisport. Szkoda tylko że wiele obiektów we Wro żąda dopłat do wejść z kartą, ale to już nie problem Olympusa, raczej popularności multisporta.
    ReviewUserIcon
    pathetic company

    01.02.2024 09:29

    Kandydat

    po rozmowie o pracę nie dostałem żadnej odpowiedzi… porażka i brak szacunku ze strony Olympusa
    ReviewUserIcon
    Hipiska13

    24.08.2023 20:03

    Pracownik

    Pracuję w firmie już parę lat i do tej pory pracowało mi się bardzo dobrze. Z przyjemnością chodziłam do pracy, również że względu na ludzi, którzy są bardzo przyjaźni. Od kwietnia jednak sytuacja uległa znacznemu pogorszeniu - dokładanie pracy, dodatkowego sprawdzania, podwójnej pracy, nie zwiększając przy tym zasobów ludzkich sprawia że ludzie przestają wyrabiać. Płace nie są konkurencyjne, firmie nie zależy na lojalnych pracownikach z dużą wiedzą (wprowadzając hybrydowy model, nie dali opcji ludziom którzy dojeżdżają z daleka - poza złożeniem wypowiedzenia). Korpo, aspirujące do najlepszych we Wrocławiu, nie wytrzymało presji, dodatkowo tnie koszty gdzie się da. Mówię to z wielkim smutkiem, ale nie jest to tylko moje odczucie.
    ReviewUserIcon
    Q

    23.01.2024 19:32

    Pracownik

    To prawda, firma bardzo się zmieniła, tnie koszty tam gdzie tylko można, doświadczonym, ogarniętym pracownikom tylko dodaje się obowiązków, nie zależy im też na utrzymaniu tych pracowników. Sporo dodatkowej, nikomu niepotrzebnej pracy, jak sprawdzanie po innych. Nadal nie ma ubezpieczenia grupowego, gdzie dla każdej dużej firmy powinien być to standard.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    20.10.2023 16:59

    Kandydat

    Dziwne zachowanie ze strony HR-ów. Byłem umówiony na telefoniczną rozmowę rekrutacyjną, która się nie odbyła. Ponadto zero informacji dlaczego nie zadzwonili. Widać po tym jak sprawnie działa dział rekrtuacji. Nie polecam!
    ReviewUserIcon
    Aleksandra

    11.12.2023 10:39

    Inne

    Miałam podobnie. Również brak odpowiedzi ale w trakcie rekrutacji, w której na pozór wszystko dobrze szło. Miałam otrzymać maila z informacją co dalej i kontakt się urwał. Chciałabym uzyskać chociaż feedback albo jakąś informacje dlaczego nie.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    07.12.2023 08:24

    Kandydat

    Jakie stawki na stanowisku Sales Support Team Leader German?
    ReviewUserIcon
    ExPracownik

    10.10.2023 07:17

    Pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie. Najlepszym wytłumaczeniem jest rotacja, którą kierownicy tłumaczą sobie monotonną pracą, ale nikt ale to nikt nie wpadł na pomysł, co jest standardem w firmach kierujących się wartościami jak Empatia, żeby zbierać dane w ramach offboardingu o powodach odejścia. Myślę, że brakuje im odwagi na taki Feedback.
    ReviewUserIcon
    Izza

    12.10.2023 22:59

    Pracownik

    Jest tylko jeden klient - Olympus. Systemy zawsze te same. Niech sobie firma zatrudni za pare milionów konsultantów z deloite accenture i niech oni im powiedzą jak sprawić żeby praca była mniej montoonna. Ci zarobią a dla pracowników na podwyżki nie będzie bo przecież ludzie ich nie potrzebują
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    26.09.2023 14:34

    Kandydat

    Cześć, widzę, że w ostatnim czasie pojawiło się bardzo dużo ofert pracy do Internal Audit. Czy możecie zdradzić co jest powodem takiej dużej rekrutacji? Czy praca jest rozwojowa? Czy zespół jest duży/mały? Atmosfera? Na jakie zarobki można liczyć?
    ReviewUserIcon
    XX

    27.09.2023 12:08

    Pracownik

    Cześć, (usunięte przez administratora) Nie wypowiem się na temat pracy, bo nie pracowałem w tym dziale, ale poznałem kilka osób z tego zespołu. Raczej nikt nie narzekał na swoje obowiązki. Zespół jest mały, ale to chyba taka specyfika IA. Ogólnie zespol, który był na początku był bardzo zgrany i było to wyraźnie widać. (usunięte przez administratora)

    Zostaw merytoryczną opinię o OLYMPUS Business Services sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.