Gdyby nie te komentarze nie wiedział bym gdzie pracuję 😃 i co się dzieję w firmie.
Handel danymi - może jeszcze jednorożcami handlujemy 😃 ??
Walka z komentarzami nie ma sensu musiały by być jeszcze merytoryczne.
Ja jestem zadowolony. Gdybym nie był, poszukałbym innej pracy.
Biuro takie sobie – ma swoje zalety i wady, zależy, kto co lubi.
Zarobki są OK – wiadomo, każdy zawsze chce więcej. 😃
Podejście OK – ja się z niczym złym nie spotkałem.
Zdarza się że szef przychodzi i chce wiedzieć, dlaczego ktoś coś popsuł lub czegoś nie zrobił, jest normalne i nie ma z tym spiny – wystarczy się wytłumaczyć, wyciągnąć wnioski i żyje się dalej.
IMO atmosfera jest raczej szczera i otwarta. Ludzie spotykają się po godzinach albo jadą w jedno miejsce, żeby razem popracować. Jakoś nie miałem okazji w tym uczestniczyć, więc nie powiem, jak to wygląda.
Jak chcesz pracować 8h i nie mieć kontaktu z ludźmi - da radę.
Jak chcesz pracować 8h i integrować się z ludźmi, wspólnie gdzieś pojechać - da radę.
Podejście jest że pracujemy z dorosłymi, jak coś chcesz trzeba się odezwać - ale to raczej norma.
Nie jest to korpo, ani startup coś pomiędzy.
Nowy wpis
Nela
12.10.2026 14:32
Moderator
Zarobki OK trochę mało mówi przy PHP 😅 Jakie widełki mają tam teraz programiści z kilkuletnim doświadczeniem?
Kandydat
21.07.2026 12:13
Kandydat
Etapy rekrutacji były dwa; telefon i rozmowa kwalifikacyjna. Co do telefonu, większość pytań standardowa, natomiast pierwszy raz spotkałem się z tym, żeby rekruterka (Pani Karolina) pytała o SOLID'a podczas zbierania wstępnych informacji - jaki jest w tym cel? Sama definicja jest niczym, jeżeli nie potrafimy tej wiedzy wykorzystać w praktyce. A czy dział HR potrafi to zweryfikować?
Co do rozmowy, było na niej więcej osób niż moim zdaniem potrzeba, tworzy to nieprzyjazne dla kandydata środowisko (4 vs 1). Co do przebiegu rozmowy nie mam zastrzeżeń.
Moja negatywna opinia nie dotyczy jednak samego procesu rekrutacji, ponieważ był jaki był ale tego, że zostałem zapewniony iż otrzymam szczegółowy feedback od Pani Karoliny. Skończyło się na wysłaniu szablonowej wiadomości i urwaniu kontaktu. Nie oczekiwałem rozprawki na A4, ale kilku konkretów. Dane słowo nie zostało dotrzymane, a to bezpośrednio przekłada się na odbiór firmy.
Dodatkowo mam wrażenie, że rekrutacja odbywa się na stanowisko widmo - ponieważ od miesięcy dostaję powiadomienia o rekrutacji na to samo stanowisko.
Tyle piszesz o tych faktach, a ważna jest również kolejność.
Nie wiem dlaczego Andrzeja wspominasz skoro on w TD nie pracuje.
Jesteś byłym pracownikiem to pytanie dlaczego? I co Ci HR takiego zrobił czy po prostu się wyżywasz.
Imiona piszę się z dużej litery - fakt.
Nowy wpis
zen
02.10.2026 21:51
Pracownik
mateusz idz spac, twoj szef tego i tak nie doceni ze w piątek o wpol dziesiatej bronisz dobrego imienia firmy ktora jest podnużkiem martina
Przychody i zysk Transparent Data
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
420 tys
127,3 tys
220 tys
5,1 tys
162 tys
43,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim
21.07.2026 08:43
Inne
(usunięte przez administratora)
ProgramistaPHP
02.10.2026 21:07
Inne
Nie napisze Ci "kto dziale". Nie, nie nie jestem z HR-ów KG (a stanowisko możesz odczytać sam )
Zgłoszenia o których wiem, moim zdaniem zostały przeanalizowane prawidłowo, osoby zainteresowane były poinformowane - te w które byłem w taki czy inny sposób zaangażowany.
O innych się nie wypowiem bo niby jak.
ProgramistaPHP
02.10.2026 21:12
Inne
Tak jak wyżej, o tych zgłoszeniach co wiem, ale to nie było nic poważnego zadziałał prawidłowo.
Nie jestem z HR aby wiedzieć o wszystkich.
Hej, da się jeszcze dostać na testera w miarę szybko? Nie wiem, ile tutaj trwa cały proces, ale kojarzę, że kiedyś bardzo często były oferty, więc może ktoś akurat będzie wiedział albo będzie chętny 😊
ProgramistaPHP
23.09.2026 11:32
Pracownik
To się zwolnij, jak Ci nie pasuje, a zapomniałem już tu nie pracujesz bo Cię zwolniono, bo jakoś nie wychodziła praca.
Amanda
24.09.2026 12:27
Inne
Rany, ale to co - macie chyba przestrzeń na to, żeby zgłaszać nieprawidłowości do kadr? Przecież powinni reagować, jeśli nie dzieje się najlepiej... 🤔
krecik
28.01.2026 16:59
Pracownik
Firma świetna, a ludzie wspaniali. Firma-matka dba o pracowników niczym prywatny mechanik martina o jego nowe lambo. Tylko jeden minus pracy - przywódca mógłby mieć ciut większy wybór t-shirtów. Poza tym 5/5!
Jak rozumiem, to była typowa sarkastyczna uwaga pod kierunkiem szefostwa, które przychodzi wciąż w tych samych, przepoconych, dziurawych i obciachowych t-shirtach wyglądających jak kupione na promenadzie w Sarbinowie od autochtonki, która gdyby ich nie sprzedała, to wrzuciłaby do kontenera PCK albo przetarła nimi kojce w oborze. Np 40-letnia szmata z napisem Harley Davidson wisząca na bębnie si-i-o, czy "TATA ROKU", albo "Żona mi to kupiła" w której zobaczysz szefa programistów. 5 koszulek na krzyż. Jak pracujesz w TD, to wiesz co zobaczysz i poczujesz w każdy wtorek.
Mała Maja
19.09.2026 16:33
Były pracownik
"Dodatkowo mam wrażenie, że rekrutacja odbywa się na stanowisko widmo - ponieważ od miesięcy dostaję powiadomienia o rekrutacji na to samo stanowisko."
Otwarta rekrutacja, setki godzin na przeglądanie i spotykanie się z kandydatami, zatrudnią jednego ziomka, popracuje max pół roku i znowu jest wakat. Dlatego Pani Karolina nawet nie zamyka ogłoszenia. Nie jest to ogłoszenie widmo, tylko w tym środowisku długo nie wytrzymasz, bo jest w _ _ _ _ toksyczne. Właścicielskie korpo, w którym matin pokazuje jak rządzić. W którym, jak nie masz kręgosłupa, lubisz intrygi i "zajęcie wymagające krzepy" (przełożonemu) to się będziesz czuł świetnie. Jak szukasz miejsca gdzie się czegoś nauczysz, rozwiniesz czy z kimś zaprzyjaźnisz - zapomnij.
Kotlet
06.05.2026 12:00
Były pracownik
Firma mała, a kultura (czy raczej jej brak) jak z największych najbardziej bezdusznych korpo. Całość oczywiście oprawiona pustymi frazesami o szacunku i inwestowaniu w ludzi, co jest dla nierozgarnętego mylące.
W jakiś ludzi sie tam inwestuje, ale nie zawsze w tych co trzeba.
Pewnie zawsze mogło być gorzej, ale jak się pójdzie z nastawieniem odpowiednim i świadomością, że w każdej chwili mogą cię wrzuć jak starą gumę i usunąć jak bezimienną cyferki, to myślę, że można przeżyć.
W końcu firma istnieje, wiec ktoś tam jeszcze robi.
Cinek
20.11.2025 12:02
Inne
Widziałem tu wpis o fajnym teamie ale jest dość wiekowy a pelno opinii o rozmowie. to cały team już sie wymienił czy zle sie domyślam?
xxx
08.01.2026 20:02
Pracownik
Cały. No prawie cały. Zostaliśmy my, zakładnicy kredytów i lokalny mikro-terrorysta ze swoją ukochaną (usunięte przez administratora) która od nie dawna macha także jego drugim piórem, tym piszącym.
Marcin
20.11.2025 11:33
Kandydat
chciałem się podzielić wrażeniami z rozmowy. Pani z centrali (usunięte przez administratora)opowiada jakieś farmazony o korpo kulturze wrocławskiej. kogo to obchodzi, skoro nawet wielki(usunięte przez administratora) Apropos Pana (usunięte przez administratora) taki z niego (usunięte przez administratora)a umie tylko starego PHPA i tęskniue wspomina czasy sprzed 20 lat jak robił projekty w (usunięte przez administratora) czy innym archaicznym (usunięte przez administratora). I Ziewa nie tylko na koleżankę, ale wogole wydaje się znudzony rozmową tylko (usunięte przez administratora)Złożyli mi ofertę po tygodniu, ale podziękowałe - dostałem lepszą, bez (usunięte przez administratora). Transparnet Data może jest dobre ale dla juniora i stażysty w dobie ejaja. Lepiej tu iść niż do pośredniaka.
Generalnie proces rekrutacji dramat. Pan który zadaje pytania i robi wszystko żeby wypaść źle. Pani nie przygotowana i odnoszę wrażenie jakby pomyliła branże gastro z IT. Pamiętam kiedy ta firma startowała i sam Arek przeprowadzał rekrutację (z innym programistą) wyglądało to zupełnie inaczej. Ale niestety wtedy się nie zdecydowałem na współpracę a teraz omijam szerokim łukiem.
ABC
23.11.2023 12:23
Pracownik
Bardzo szybka i sprawna rekrutacja. W zasadzie w ciągu niewiele ponad tygodnia otrzymałem informację zwrotną . Rozpoczęcie pracy też bardzo na plus, wszystko było gotowe. Na tydzień przed rozpoczęciem miałem już wszystkie informacje i plan wdrożenia. Na plus jest to, że trzeci piątek miesiąca to czas na rozwój. Normalnie w godzinach pracy można obejrzeć ciekawe webinary. Firma dba o pracownika - fajny prezent powitalny, są tez prezenty na urodziny i rocznice w firmie, bony na święta, budżet na szkolenia. Czytałem o jakimś transferze, który niby mieliśmy mieć poniżej. To chyba chodzi o to, że jest nowy CEO. Nie znam typa więc się nie wypowiem. Mi ta zmiana nic w codziennej pracy ani nie poprawiła ani nie pogorszyła. Lider zespołu to bardzo spoko człowiek, da się z nim pogadać o wszystkim.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Xx
19.09.2023 08:17
Kandydat
Generalnie proces rekrutacji dramat. Brak feedbacku. Pani nie przygotowana...
niewazne
29.05.2023 20:01
Kandydat
Proces rekrutacji to jakiś żart, przechodzę rekrutację techniczną, dostaję ofertę pracy, po przyjęciu oferty pracy i zadaniu kilku pytań mailowo tydzień czasu cisza, w końcu dostaję telefon, że jednak ta oferta pracy nie jest aktualna bo firma przechodzi jakiś transfer (jest przejmowana przez inną firmę), ale jestem zapewniany, że jak się ogarną z tym wszystkim to są zainteresowani współpracą. Po 2-3 miesiącach gdy widzę, że rekrutacja została wznowiona brak odezwu na maile, jak taki bałagan jest w firmie to odradzam.
Magda
20.05.2022 10:49
Pracownik
W data software house Transparent Data pracuję od 5 lat i pracuje mi się tam naprawdę dobrze. Jesteś samodzielny, nikt nad Tobą nie stoi. Masz zadania do wykonania i deadliny - oczywiście jak wszędzie, ale tutaj realne (nie ma czegoś takiego, że pracujesz po wieczorach czy ktoś Cię zmusza do nadgodzin). Jest przyjazna, luźna atmosfera pracy - firma jest stosunkowo mała, mniej niż 50 pracowników, więc jest kameralnie. Żadnego korpo, wyścigu szczurów czy mobingu. Klimat jak w startupach.
Z innych info praktycznych: Transparent Data proponuje zarówno umowę o pracę, jak i rozliczenia na działalność b2b (co jest fajne, to to, że w tym drugim przypadku jest też bezpłatny urlop jak przy UoP). Można pracować w pełni zdalnie, hybrydowo albo w biurze (Ty wybierasz).
Paweł
14.10.2022 11:16
Pracownik
Przepraszam, ale w przypadku umowy o pracę tym argumentem działającym na korzyść tej formy zatrudnienia w aspekcie urlopów jest to, że są one płatne właśnie. Jest to uregulowane przez polskie ustawodawstwo. Zapewnia to nam litera prawa i pracodawca płaci wynagrodzenie za czas spędzony na urlopie wykorzystanym zgodnie z przepisami. Natomiast najczęściej w przypadku samozatrudnienia te urlopy są nieregulowane w żaden sposób. Można wziąć dzień wolny od pracy kiedy się chce. Oczywiście, że należy to uzgodnić ze zleceniodawcą, który jest Twoim klientem, ale nie ma on obowiązku zapłacić Ci nic więcej niż należności faktury za wykonaną usługę. Kwotę na fakturze oczywiście uzgadniasz z nim, ale w tym przypadku wszystkie urlopu są bezpłatne i raczej nie jet to fajne. Z reguły kwota wynagrodzenia na fakturze za świadczoną usługę jest satysfakcjonująca na tyle,. że łagodzi tę niedogodność, ale absolutnie nie potrafię zrozumieć Twojego zdania, że fajne jest to, że w tym przypadku tak jak w przypadku relacji B2B fajne jest to, że urlopy są bezpłątne... ja nie wiem, może lubisz, ale zazwyczaj pracownicy nie lubią, gdy nie płaci się im za urlopy w stosunku pracy opartym o Umowę o pracę ;) ...oj te komentarze w Internecie... człowiek potrafi się pogubić :)
PS: oczywiście przy umowie o prace można wziąć bezpłatny urlop. Dzieje się to wtedy gdy np. już nie masz dni płatnego urlopu w puli na dany rok, wykorzystałaś także te specjalne jak okolicznościowe i na żądanie, lub gdy po prostu lubisz nie dostawać wynagrodzenia :) i dajesz wykorzystać się pracodawcy. Wtedy tak. Istnieje i jest możliwość pobrania urlopu bezpłatnego. idziesz do domu, w pracy o tym wiedza, kadrowa ma pokrycie w Twoim wniosku o urlop bezpłatny, ale nie naliczy Ci wynagrodzenia za ten czas, mimo że wszystko odbyło się zgodnie z literą prawa. :) Powodzenia i uważaj na te urlopy :)
pracownik
25.07.2022 17:38
Pracownik
czesc
mi sie podoba, swietna lokalizacja, fajny team, zgrany
Zostaw merytoryczną opinię o Transparent Data Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
