Opinie Transparent Data Poznań - 20 opinii - GoWork.pl

Opinie(20)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Magda

20.05.2022 10:49

Pracownik

W data software house Transparent Data pracuję od 5 lat i pracuje mi się tam naprawdę dobrze. Jesteś samodzielny, nikt nad Tobą nie stoi. Masz zadania do wykonania i deadliny - oczywiście jak wszędzie, ale tutaj realne (nie ma czegoś takiego, że pracujesz po wieczorach czy ktoś Cię zmusza do nadgodzin). Jest przyjazna, luźna atmosfera pracy - firma jest stosunkowo mała, mniej niż 50 pracowników, więc jest kameralnie. Żadnego korpo, wyścigu szczurów czy mobingu. Klimat jak w startupach. Z innych info praktycznych: Transparent Data proponuje zarówno umowę o pracę, jak i rozliczenia na działalność b2b (co jest fajne, to to, że w tym drugim przypadku jest też bezpłatny urlop jak przy UoP). Można pracować w pełni zdalnie, hybrydowo albo w biurze (Ty wybierasz).

Paweł

14.10.2022 11:16

Pracownik

Przepraszam, ale w przypadku umowy o pracę tym argumentem działającym na korzyść tej formy zatrudnienia w aspekcie urlopów jest to, że są one płatne właśnie. Jest to uregulowane przez polskie ustawodawstwo. Zapewnia to nam litera prawa i pracodawca płaci wynagrodzenie za czas spędzony na urlopie wykorzystanym zgodnie z przepisami. Natomiast najczęściej w przypadku samozatrudnienia te urlopy są nieregulowane w żaden sposób. Można wziąć dzień wolny od pracy kiedy się chce. Oczywiście, że należy to uzgodnić ze zleceniodawcą, który jest Twoim klientem, ale nie ma on obowiązku zapłacić Ci nic więcej niż należności faktury za wykonaną usługę. Kwotę na fakturze oczywiście uzgadniasz z nim, ale w tym przypadku wszystkie urlopu są bezpłatne i raczej nie jet to fajne. Z reguły kwota wynagrodzenia na fakturze za świadczoną usługę jest satysfakcjonująca na tyle,. że łagodzi tę niedogodność, ale absolutnie nie potrafię zrozumieć Twojego zdania, że fajne jest to, że w tym przypadku tak jak w przypadku relacji B2B fajne jest to, że urlopy są bezpłątne... ja nie wiem, może lubisz, ale zazwyczaj pracownicy nie lubią, gdy nie płaci się im za urlopy w stosunku pracy opartym o Umowę o pracę ;) ...oj te komentarze w Internecie... człowiek potrafi się pogubić :) PS: oczywiście przy umowie o prace można wziąć bezpłatny urlop. Dzieje się to wtedy gdy np. już nie masz dni płatnego urlopu w puli na dany rok, wykorzystałaś także te specjalne jak okolicznościowe i na żądanie, lub gdy po prostu lubisz nie dostawać wynagrodzenia :) i dajesz wykorzystać się pracodawcy. Wtedy tak. Istnieje i jest możliwość pobrania urlopu bezpłatnego. idziesz do domu, w pracy o tym wiedza, kadrowa ma pokrycie w Twoim wniosku o urlop bezpłatny, ale nie naliczy Ci wynagrodzenia za ten czas, mimo że wszystko odbyło się zgodnie z literą prawa. :) Powodzenia i uważaj na te urlopy :)