(usunięte przez administratora) Dyspizytorzy tragedia,niczego nie wiedzą i nie potrafią ogarnąć,same problemy. Jak się postawisz i pistanowisz zwrócić uwage to wielka obraza i dokuczanie,utrudnianie pracy ze strony biura. Auta to windy,załadunek_/_rozładunek czesto samemu,duzo jazdy do Francji i Angli czyli utrudnienia i niedogodności,częste Expresy. (usunięte przez administratora) Wszystkim odradzam tam pracy. Ostrzegam!!!
Sporo dobrego o nich słyszałem. Powiecie coś więcej?
Polecam jak ktoś szuka pewnej roboty
Cześć. Opiszecie mi pracę specjalisty ds. IT? widzę po ofercie, że przy 2 latach doświadczenia można zarabiać 6 800 zł. zastanawiam się na ile zakres obecnych zadań jest adekwatny do tych zarobków. polecacie aplikować?
Popieram opinię kolegi że 3/4 tej ekipy do niczego merytorycznie muwiac brak słów na te (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za podzielenie się swoimi przemyśleniami na temat naszego zespołu, jednak chętnie zapoznamy się z merytorycznym i konstruktywnym uzasadnieniem Pana/Pani opinii. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
dzień dobry, czego można się spodziewać na tej godzinnej rozmowie kwalifikacyjnej z opisu oferty dla specjalisty ds. IT? z czego polecacie się przygotować? zastanawia mnie również wynagrodzenie. Czy 5 000 zł to stały poziom? Nie widzę wzmianki o premiach więc wole się upewnić
Jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, to ważne jest dla nas zdobyte doświadczenie zawodowe i posiadane kwalifikacje, które pozwolą na jak najlepsze dopasowanie do naszego zespołu. Rozmowy przeprowadzane są max. do 1 godziny, zazwyczaj zajmują jednak ok 35-40 minut w miłej i spokojnej atmosferze. Nie stresujemy kandydatów:) Staramy się prowadzić proces tak szybko jak tylko pozwalają nam kandydaci:) i na bieżąco udzielamy wszystkim uczestnikom informacji zwrotnej. Zapraszamy do aplikowania nie tylko na stanowisko Specjalisty ds. IT. Dostępne ogłoszenia o wolnych stanowiskach w naszej firmie zamieszczamy m.in. w serwisie pracuj.pl, olx, FB. Linkedinie.
Rekrutacja przebiegła przede wszystkim w bardzo miłej atmosferze, obowiązki, jak i oczekiwania względem kandydata na dane stanowisko zostały jasno określone. Był czas na pytania i odpowiedzi.
Pytania dotyczyły wykształcenia, poprzedniego zatrudnienia, pojawiło się również kilka pytań sprawdzających wiedzę z zakresu prawa pracy oraz kilka pytań sytuacyjnych.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Firma transportowa, która nie zapewnia czasu na sen kierowcom i operuje "od razu", ignoruje nie tylko ich podstawowe potrzeby, ale także stwarza ogromne zagrożenie dla bezpieczeństwa na drodze. Taka praktyka prowadzi do zmęczenia, znżenia, obniżenia koncentracji i zwiększa ryzyko wypadków. Firmy transportowe powinny priorytetowo traktować zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników, aby uniknąć tragicznych konsekwencji.
Zgadzamy się z przedstawioną opinia. Jako firma transportowa zdajemy sobie sprawę z ogromnej wagi i znaczenia zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Zapraszamy do kontaktu w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości. Chętnie odpowiemy na Wasze pytania.
Hejka, kiedyś mi już mignęło to ogłoszenie dla specjalisty ds. floty widzę ze do dziś jest jeszcze dostępne. nie widzę byście odnosili się tu do niego. już po opisie widzę ze to praca na dwie zmiany, zastanawiam się na ile elastycznie można się z kimś ewentualnie zamienić? Z zespołem relacje są formalne czy bardziej koleżeńskie?
(usunięte przez administratora) Dyspizytorzy tragedia,niczego nie wiedzą i nie potrafią ogarnąć,same problemy. Jak się postawisz i pistanowisz zwrócić uwage to wielka obraza i dokuczanie,utrudnianie pracy ze strony biura. Auta to windy,załadunek_/_rozładunek czesto samemu,duzo jazdy do Francji i Angli czyli utrudnienia i niedogodności,częste Expresy. (usunięte przez administratora) Wszystkim odradzam tam pracy. Ostrzegam!!!
Jak spedytor czy tam dyspozytor nigdy nie jeździł na międzynarodówce to skąd ma wiedzieć co i jak dla niego jest ważne żebyś dostarczył towar klientowi a reszta to twój problem
Tylko że nie jest tajemnicą że SL nie przyjmuje kierowców bez doświadczenia a extrego nikt nie odbiera ani nawet nie odpisują na wiadomości a jak goodferry przyjmują bez doświadczenia ? bo chodzi mi o to żeby pojeździć gdzieś parę miesięcy góra rok i ogarnąć międzynarodówkę.
Przestań (usunięte przez administratora) pracuję jako kierowca i to nie prawda co wypisujesz
Nie zdarzyło mi się rozładowywać towaru samemu.Rozladunek ogranicza się do odsunięcia firanki i odpięcia pasów.Pytanie jakim utrudnieniem jest jazda do Anglii np.bo ja nie wiem.Francja to chory kraj ogólnie,tam najchętniej wszędzie postawili by zapory na 2.1m,a (usunięte przez administratora) kiła wszędzie.Pod każdym mostem w Paryżu bezdomni.Ale najchętniej (usunięte przez administratora) busiarza.A propos dyspozycji,to jak każdemu wpadki się zdarzają,ale zawsze starają się znaleźć jakieś wyjście z sytuacji i pomóc.Pracuje 5miesiac i wszystko wygląda tak jak to miałem powiedziane jak się tam zatrudniałem.Nie mam zastrzeżeń póki co,a jak ktoś chce jeździć wokół komina,albo najdalej do Zgorzelca lub 300km tygodniowo,to nie praca dla niego napewno
na busach ciągna ekspresy Hiszpania anglia, wlochy anglia zero snu i szykuj się na 30 godzin pracy
Jak wyglądają rozmowy kwalifikacyjne ? Rozmowa jest prowadzona w języku angielskim ?
zwolnili kobiecine, bo poprosiła o przerwę nocna w jeździe od północy do 7 rano - nie polecam
Jak już ktoś się pytał o rozmowę prowadzona po angielsku to w jaki sposób dodatkowo może być doceniana znajomość niemieckiego lub francuskiego? Jest ona opisana jako atut w ofercie dla spedytora zastanawiam się jak bardzo wartościowy? Wpływa z marszu na podstawę?
Witam. Obecnie jak wygląda sytuacja w Extrego, chciałem się zatrudnić jako kierowca kat B i różne opinie słyszałem na trasie. Dlatego wolę zapytać tutaj, aczkolwiek po komentarzach sądzę że nie jest źle?
@Pracodawca Ogólnie Tragedia... Przy rozmowie ok... Realia: Tragedia... Powinni zamknąć taką firme... Kontakt z szefostwem bo masz problem... Zapomnij odeślą cię do kolegi obok żeby tylko szefostwo się nie dowiedziało jak działa firma i co robią pracownicy... Firma nic nie robi dla kierowcy... Dostajesz wypłatę ktura ci się należy jak psu buda i to by było na tyle... Auto... Błagam od początku wyjazdu ciągle zapalają się nowe kontrolki... Auto jak je zgasisz nie zapalisz... Masakra... Jeszcze zrobią ci na złość... Bo kiedy potrzebujesz cóż załatwić albo coś ogarniasz przez neta... To ci go wyłącza... Nie polecam... Chyba że jesteś zdesperowany... No wtedy możesz się zatanowić
Odradzam jakąkolwiek współpracę z tą firmą. Typowy dziad trans z ładna otoczką. Szacunek dla pracownika jakoś człowieka nie istnieje. (usunięte przez administratora) na rozmowach o pracę oferując zlote góry a po rozpoczęciu współpracy prezes Wojtek zapomina o wszystkim.
Jak wygląda ścieżka kariery w Extrego S.A.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Kariery w extrego nie zrobisz, bo są pazerni i chciwi. Zmieniają reguły w czasie pracy i zwykłe ładunki zamieniają na ekspresy. Klient najważniejszy i czas. Reszta ich nie obchodzi.
Przybliżysz jakoś konkretniej te okoliczności, do których nawiązujesz? Jest to wzięte z własnego doświadczenia? jak ewentualnie Pracodawca to wyjaśniał?
Dziękujemy za Wasze zaangażowanie w dyskusję o warunkach pracy w Extrego Sp. z o.o. Jednoznacznie chcemy podkreślić, że w naszej firmie utrzymujemy transparentność i rzetelność w kwestiach związanych z wynagrodzeniem naszych pracowników. Nie występują u nas opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzeń jakimkolwiek pracownikom Spółki. Osoby twierdzące, że jest inaczej prosimy o ujawnienie swoich danych i zgodę na udostępnienie listy płac oraz danych osobowych (zgodnie z RODO) ponieważ Spółka nie ma nic do ukrycia. W przypadku uzyskania takich zgód chętnie upublicznimy dane potwierdzające bezzasadność zarzutów na niniejszym forum. Jednocześnie chcemy wyraźnie podkreślić, że rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji godzi w renomę spółki i jako takie nie będzie przez Spółkę pozostawione bez konsekwencji, a biorąc pod uwagę fakt, że zarzuty są oczywiście nieprawdziwe przypuszczamy niestety, że jest to również nieuczciwa praktyka rynkowa konkurencji. W celu uzyskania dokładnych informacji na temat stawek oraz wszelkich innych kwestii związanych z warunkami zatrudnienia, serdecznie zachęcamy do skontaktowania się bezpośrednio z Działem HR poprzez formularz kontaktowy znajdujący się na naszej stronie internetowej. Jesteśmy przekonani, że wspólna rozmowa pozwoli wyjaśnić wszelkie nieścisłości i dostarczy Wam pełnej i rzetelnej informacji na temat kwestii, które Was nurtują. Dział HR Extrego Sp. z o.o.
Faktycznie jest tak jak ktoś napisał, że reguły zmieniają się w trakcie pracy? czy jest to jakkolwiek uwzględnione w umowie? i przede wszystkim czy na dziale sprzedaży jest podobnie? Ja za praca na nim się teraz oglądam, właśnie widnieje dostępna oferta na parę lokalizacji. Możecie omówić warunki a także zarobki? podano widełki od 12 do 15 tys
(usunięte przez administratora)
Tragedia!!! Omijać szerokim łukiem!!! Kasa słaba płatność w ratach. Auta Windy załadunek/rozładunek robi kierowca. Same Expressy. Bardzo dużo Francji oraz Anglii praktycznie tylko te Kraje,tak że odprawy celne oraz strata czasu oraz mnóstwo niedogodności z tym związane. Biuro w sensie spedycja w niczym nie pomaga. Gdy dojdzie do zgrzytów z spedycją z czymś w sprawie pracy,jazdy,no obojętnie bardzo dokuczają i rzucają kłody pod nogi. Odradzam tam pracy!!!
W ilu ratach ta płaca? Chociaż w terminie jest część kasy wypłacana? Zdarzyło się tak, że dwie wypłaty zeszły się do kupy czy aż takich opóźnień nie ma?
Witam jakie faktycznie zarobki? Tyle co umówione czy jakieś po drodze potrącenia? System jaki? Wyjazdy z bazy?
Nie wywiązują się z ustnych ustaleń kasa itd. pilnujcie sobie papierków książka do podpisu przy umowie. Dwie firmy 1 adres. Umowy na krótki okres rok lub 2 przerzut na drugą firmę. Ładne opakowanie firmy nic po za tym. Nowe samochody jest to fakt mają Scania S, Actrosy, Daf xg. I solówki Scania R z największą zabudowa i z tą samą zabudowa Scania G tą Scania G nawet się chwała dramat. Zatrudniasz się w system 2/2 nagle robi się 3/3 i cyk wprowadzony system 3/1 zero negocjacji. Jak coś wam obiecują zapisywać rozmowy robić zdjęcia dają wam masę papierów do podpisów proponuje też im dać bo później przy rozstaniu wychodzą czary. Wszystko jest piękne łacznie z opakowaniem do czasu. Główny i jedyny kierunek Anglia podpisujecie papierek że pracodawca nie płaci za imigrantów tylko kierowcy
caly czas anglia nie polecam w dzień jazda czekanie na prom w nocy jazda na rozladunek w dzien kolejna jazda by zaladowac i rozładowac zero snu nie polecam
Jak zero snu? Chyba nie piszesz dosłownie? Jesteś w stanie to opisać w kontekście grafiku? Jak rozkład godzin względem przyjazdu, załadunku, rozładunku i tak dalej? kiedy masz zazwyczaj przerwy rozłożone wtedy?
Spanie po 2 godziny dziennie 1000, 1200 kilometrów jak nie zrobisz to cie beda nekali że musisz jechać bo klient i pilny towar
no cóż jak ktoś chce robić 1300km dziennie to zapraszamy tam, fachowcy w zarządzie z każdej strony nie dajcie się w to nabrać mówię do was zawodowi kierowcy, mam nadzieję że ten post wam pomoże, bo można by dużo pisać, stanowczo odradzam pracę w tej firmie.
Jeżdżę tu już dość długo i trasy są różne nie ma reguły czy 1300 czy 500 wszystko zależy od zlecenia ale ogólnie firma ok
Firma naprawdę w porządku. Jeżeli kierowca jest ogarnięty i sumiennie wykonuje swoje obowiązki to będzie zadowolony ze współpracy z Extrego a Extrego ze współpracy z kierowcą. Rozliczenia błyskawiczne
Nie rozumiem takich osób co chcą jeździć jak "wokół komina" 30 km dziennie i zarabiać tyle co na międzynarodówce to naprawdę jest niepoważny
Wiesz ,powiem Tobie tak ,byłem pracownikiem tej firmy ,obecnie jeżdżę po Polsce ( nie wokół komina),a moje zarobki nie odbiegają od tych w Extrego. Po pierwsze jestem codziennie w domu , weekendy wszystkie w domu( zdarza się w tygodniu, że co drugi dzień),bo to zależy gdzie jadę, a po drugie jak przeliczałem wydatki z jazdą na międzynarodówce a obecną pracę to z ręką na sercu - teraz zarabiam o 20% więcej niż w Extrego. Kwestia znalezienia dobrego i uczciwego pracodawcy. Co do postępowania i traktowania pracowników ( nie tylko kierowców)przez Pana Andrzeja nie będę się wypowiadał,zostawię to bez komentarza.
To zależy co komu pasuje ale jeżeli ktoś ma małe dzieci i kocha żonę tak że świata poza nią nie widzi to rzeczywiście lepiej jeździć na krajówce a jak ktoś jest wolny dzieci odchowane i lubi zwiedzać inne kraje to zdecydowanie międzynarodówka bo trasy są ciekawe
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Extrego Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Extrego Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 83.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Extrego Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 61, z czego 39 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Extrego Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Extrego Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
