Brałem udział w rekrutacji i mam niesmak z powodu dwulicowości Starego prezesa. Starałem się na stanowisko junior manual tester. Przed każdym spotkaniem sekretarka czeka na schodach bo ludzie nie mogą trafić - a może wygodniej byłoby powiesić napis "skręć w prawo"?Pierwsza rozmowa z Marcinem i fajnie się gadało, był flow rozmowy. Warunki zatrudnienia 5tys a poziom wejścia całkowity leszcz :D (bajkopisanie), rozmowa druga ze Starym (chwalipięta ze pracował w google, może papier w drukarkach uzupełniał) wogóle nie zainteresowany rozmowa tylko opowiadaniem o sobie i jak on tą firme dla Marcina rozkręcił, jak to on ważny jest i że testowanie maja najlepiej rozwinięte w kraju bueheheh Zaczął mnie pytać o SQL, potem Pythona- ale zaraz gdzie to było w wymaganiach?coś tam wiem bo trochę popisałem ale aplikuje na testera!! i nie jestem leszczem którego szukacie. Dzięki za feedback w którym piszecie o SQL i Pythonie (poległem na którejs kwerendzie z listy ale bez przygotowania i 100% z głowy bez pomocy uważam za sukces). Rozmawiałem ze znajomym i mówił że tam pracował jako developer Pythona i nagle po poł roku wyrzucili pol kadry a zarabiał 2500!! wiec jak dla testera obiecywali 5000? Firma wał, wyzysk i dwulicowość, ludzie pracują bo Pythona w Białymstoku za dużo sie nie klepie, a doświadczenie komercyjne zdobędą. NIE POLECAM.
