Opinie o Walstead Central Europe Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1553)

Praca i zarobki

Staszek

10.07.2020 16:38

Inne

Całe to obcinanie etatów o 7% to jest ściema!Obciętego czasu pracy o 7% nie mają koledzy kierowników,reszta tak.Jak można twierdzić,że ktoś ma obcięty etat o 7% jeżeli taka osoba ma przepracowane 192 godziny?To jest kpina z normalnych ludzi i wyłudzanie pieniędzy od Państwa!To jak to jest?145 godzin w ramach obciętego etatu ,a 42 godziny jako nadgodziny w jednym miesiącu?Zostały poinformowane odpowiednie służby.

Najdsfdgh

21.07.2020 13:11

Pracownik

taa.. najpierw zmieniacie umowę o pracę, potem obcinacie i pensję i wymiar czasu, kierownictwo i operatorzy mają liczony czas dla 168 godzin/miesiąc a pracownicy produkcyjni od 144 godzin na miesiąc. potem od wyżej wymienionych godzin obcina się pensję o 7%. Dość, że pracownicy produkcyjni mają bardzo małą ilość godzin, pensję poniżej minimalnego wynagrodzenia, żądacie od nas europejskiej wydajności, efektywności tylko polskiej płacy. Wydajność maszyn musi być przede wszystkim. (usunięte przez administratora) układa najgorsze grafiki, 14 dni roboczych, potem trzeba przychodzić na dodatkowy dzień roboczy za który i tak dostaje się wolne w danym miesiącu do natychmiastowego wykorzystania. Obniżenie pensji miało być na 3 miesiące do 1 sierpnia, tymczasem kierownictwo dostaje 100% etatu od 1 sierpnia, a cała reszta nie. To po co wam były nasze zgody do GUPu w Krakowie i w Kielcach? Na co poszły zgody i pieniądze uzyskane za przetwarzanie danych? Żadnych informacji, żadnego sprawozdania biznesowego w tej sprawie? Dopłaty dostaliście, to trzeba też i rozliczyć.

nnn

22.07.2020 16:20

Pracownik

ciekawe co się stało ze środkami z dofinansowania z Tarczy 1,2,3,4? Przejedzone? Gdzie sprawozdanie finansowe? Kiedy powrót do normalności? jakieś prognozy? Powinniście jasno określić dokąd tak mamy pracować poniżej minimalnej. Jak to jest pracy w ramach umowy o pracę brakuje, ale już na umowę zlecenie to nie? Coś czuję, że chcielibyście, aby wszyscy pracowali na zleceniach, a nie na umowę o pracę (niższe koszty, dyspozycyjność), cicha presja na najniżej zarabiających trwa... Albo spełniasz zachcianki szefostwa, albo adios..... Głównym minusem tej firmy jest przekaz informacji, kierownicy zmianowi, czy stanowiskowi powinni jasno określić priorytety firmy, ograniczenia płacowe, wielkość, czas, a nie chować się w pokoikach i udawać,że się nic nie dzieje. Nawet brak jasno sformułowanych majli Ponadto ja rozumiem, firma ma kłopoty finansowe, wszystkim pensję ucięto, ale żeby przywracać pensję 90% osób zatrudnionym i dyskryminując produkcyjnych to lekka przesada. Każdy liczy pieniądz, a wy poprzez wasze działanie demotywujecie ich, każdy patrzy z zawiścią na operatorów, kierowników, prezesa. Skłóciliście załogę. Jedność przywrócić będzie problem.