Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Tedi Sieć Handlowa

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.9/5

Na podstawie 2016 ocen

Opinie(4550)

POZNAJ NAS
.
TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Grodzisk Mazowiecki - Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Tedi Sieć Handlowa Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
29
30
31
32
33

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Xxx

15.09.2020 16:40

Pracownik

Hej, czy u Was na sklepach też jest takie parcie na jak najszybsze rozkładanie palet i ciągłe zmiany grafiku?

Pracownik sklepu

16.09.2020 07:21

Pracownik

Trochę nas teraz zawalili robotą, ogarnąć święta i redu i to nie przekraczając tygodniowego limitu godzin, który ustalił pan dyrektor.

anonim

18.08.2020 08:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ja

18.08.2020 21:16

Pracownik

Umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.

Pytanie

16.08.2020 09:24

Pracownik

Jak jest wypłacana delegacja? Do którego dnia miesiąca? I ile płacą za każdy dzień? Dzięki za info.z góry

Roksana

17.08.2020 22:16

Pracownik

A kiedy to było, może się coś zmienilo

Ja

18.08.2020 21:14

Pracownik

Ile płacą to zależy tak na prawdę od decyzji KR, od 30-50zł + dieta 15-30zł.

Abc

11.08.2020 10:24

Pracownik

Czy ktoś składał wypowiedzenie umowy za porozumienie stron, czy zostało to zaakceptowanego? Czy trzeba było odrobić ten miesiąc wypowiedzenia?

Sto

11.08.2020 20:33

Pracownik

Jak sama nazwa wskazuje możesz się porozumieć z kierownikiem sklepu co do terminu odejścia. Może się zgodzić nawet od jutra lub nie i zostanie Ci złożyć wypowiedzenie z Twojej strony i cały okres wypowiedzenia przepracować. Zależy to od niego i sytuacji w jakiej zostawiasz załogę, czy np. ma być kto zamiast ciebie w pracy. Zawsze można się dogadać jeśli się nie stawia sytuacji na ostrzu noża.

Bozena

13.08.2020 09:44

Były pracownik

Ja z dnia na dzień dałam wypowiedzenie a było nas dwóch pracowników i kierownik której nie było na sklepie tylko siedziała na w biurze. Nie chciała się zgodzić na wypowiedzenie więc otwarcie powiedziałam albo za porozumieniem stron albo od jutra idę na l4. Wypowiedzenie zostało podpisane.

xyz

10.08.2020 22:05

Były pracownik

Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Na zamianie są 2 lub max 3 osoby. Musisz obsługiwać kasę plus wykładać towar, który przyjeżdża raz w tygodniu (po 10 lub nawet kilkanaście palet), towar teoretycznie ma być wyłożony do następnej dostawy. Dodatkowo trzeba "dbać o wygląd sklepu i o porządek". Pracodawca oczywiście nie ułatwia zadania, bo nie ma nawet wózka, którym moglibyśmy przewieźć sobie chociażby ten najcięższy towar a za użycie wózka klientowskiego można mieć spore nieprzyjemności. Ta praca przypomina pracę na magazynie, tyle że na magazynie nikt nie musi dodatkowo obsługiwać kasy i sprzątać po klientach. Kierownicy to zazwyczaj osoby, które dużo pracowały i jeździły w delegacje (tak, trzeba jeździć na tzw delegacje czyli zatowarowanie innego sklepu, często do innego miasta). Z mojego punktu widzenia jeśli chcesz być kierownikiem nie musisz mieć żadnych zdolności interpersonalnych, nawet nie musisz się odzywać, nie musisz być miły dla klientów i dla swoich pracowników, nie musisz mieć studiów, najważniejsze jest to żebyś dobrze wykładał towar. Biurokracji w tej firmie jest więcej niż w banku, dosłownie przy wszystkim trzeba się podpisywać. Praca jest bardzo ciężka, wymagania są duże, pracowników jest za mało. Dodatkowo nie ma żadnego socjalu. Ogólnie jeśli ktoś lubi pracować 12h w pocie czoła za niewielkie pieniądze to to praca idealna dla niego ;)

Syzyfowska robota

07.07.2020 09:33

Inne

Kto z Was słyszał o nowości w Tedi ? Właśnie się dowiedziałam z innego sklepu też tej sieci,że raz nie można dawać towaru kasjerowi i musi stać jak widły nieraz po 12 godzin bez krzesła. Dwa. Nie można korzystać ani żadnych wózków nawet tych na których nie ma logo Tediego. I,że jeśli pracownicy się nie dostosują to kierownik sklepu dostaje wysoką karę. Firma w ogóle nie szanuje zdrowia pracowników ....

Młoda

26.07.2020 14:33

Pracownik

Wystarczy poczytać zasady panujące na sklepie, które są ogólnodostępne w każdym sklepie to byś wiedział/a o nie korzystaniu z klientowskich koszyków czy wózków. A to czy kasjer pracuje 12h bez przerwy na kasie to jego wybór, nikt mu nie każe stać tyle czasu tam, nie wymieniacie się ze sobą? Prowadząc zmianę staram się po równo rozdzielać stanie na kasie i rozkładanie palet. To raczej Ty nie szanujesz swojego zdrowia, nikt Ci nie każe nosić kilku pudeł na raz.

Syzyfowska robota

02.08.2020 13:38

Pracownik

Taaaa jego wybór ..... A potem wielkie zdziwienie dlaczego kasjer jest niedouczony.

Pracownica

27.07.2020 13:21

Pracownik

Pytanie do kobiet na macierzyńskim. Czy zasiłek macierzyński załatwiałyscie w zusie czy u pracodawcy ?. U kogo skladalyscie wniosek ?

ja

29.07.2020 12:04

Pracownik

zgłoś do kadr że urodziłaś, wyślą ci dokumenty jakie musisz wypełnić, wypełnisz i odsyłasz do kadr. kadry zgłaszają do zus

Robol

10.07.2020 19:08

Inne

Jak są wypłacane nadgodziny?

Pracownik

26.07.2020 15:14

Pracownik

Co to znaczy dopracowanie ??To jak bedzie wyglądać wypłata ?

Eh

26.07.2020 22:25

Pracownik

Dopracowanie to jest ilość godzin wypracowanych więcej niż wynosi etat.Dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na niepełny etat.Wyplacone będzie ,za każdą godzinę którą przepracowałaś więcej w trzy miesięcznym rozliczeniu.Bodajże jest to tyle ile wynosi najniższa krajowa za godzinę.Podobno teraz będzie jeszcze mniej ze względu na tarczę ????????????

Pracownik

26.07.2020 20:35

Pracownik

Czytam i współczuję, ja mam super ekipę i super kierownika i jestem naprawdę zdziwiona tym co czytam, w pracy zawsze są zgrzyty w szczególności że pracują tam same babki i jak się komuś nie podoba to przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma, jak w każdej pracy znajdzie ktoś kto nie pasuje ale narzekanie nic nie da albo się rozmawia o tym z przełożonym albo pielęgnuje żal proponuję wszystkim niezadowolony odezwać buzię a nie oczerniac kierowników i regionalnych. Pozdrawiam

Pytająca

24.07.2020 22:08

Pracownik

Wiecie może jakiego wynagrodzenia możemy się spodziewać w sierpniu znaczy wiem ,że ma być taka jak przy całym etacie, ale że przez ostatnie miesiące robiłam na 0/8 etatu plus wyrównanie. Ciekawa bardzo jestem jak to będzie wyliczone . Znacie może odpowiedź?

Kalina

07.07.2020 21:15

Inne

Czy może mi ktoś wyjasnic dlaczego osoby zatrudnione w połowie miesiąca, ktore i tak wyrobily ponad normę godzin >168h za cały miesiąc dostały wypłate lekko ponad 1300 zł? Norma godzina została wypracowana (nawet w nadmiarze), a wyplata tak wygladala ???????????

Ja

15.07.2020 19:00

Pracownik

To i tak macie fajnie, macie 7 osób, my mamy 5 i 2 na towarowaniu

Aaa

21.07.2020 10:23

Pracownik

Od osób funkcyjnych, bo kierownik z nimi tylko rozmawia.

Pracownikk

20.07.2020 23:50

Pracownik

Czy w sierpniu już będą normalne wypłaty ? Nie pomniejszane?

Fnk

21.07.2020 08:14

Pracownik

Tak. Będą juz normalne :)

Kika123

14.07.2020 13:21

Kandydat

Cześć jak są wypłacane pieniądze za funkcyjną? Za godzinę czy cały dzień?

Xd

15.07.2020 09:06

Pracownik

Dodatek wypłacany jest za każdą GODZINĘ prowadzenia zmiany.

Marta

15.07.2020 11:56

Pracownik

Za godzinę

Jsnxuns

14.07.2020 14:12

Kandydat

Jak wypłacane są pieniądze za osobę funkcyjną? Za godzinę czy za cała zmianę?

Odpowiada

15.07.2020 10:59

Pracownik

Za godzinę 5 zł/brutto

Emilia

10.07.2020 18:25

Inne

Witam, Słuchawki nowo kupione nie działają. Strata pieniędzy i czasu, pozdrawiam.

LOL

12.07.2020 10:19

Inne

weź paragon do sklepu i zwróć produkt. proste.

mori

06.07.2020 10:10

Inne

Czy wiecie już może co z podwyżkami? mieliśmy czekać do lipca, jet lipiec i dalej cisza, w ogóle ich nie będzie w tym roku???

Luna

06.07.2020 21:59

Inne

Nie znam osoby która pracuje w Tedi i dostała podwyżkę bez zmiany stanowiska. Już nie raz było to poruszane i podwyżki nie ma Radzę Ci o tym zapomnieć

funk

10.07.2020 22:52

Inne

na spotkaniu kierowników w styczniu mówili o tym, źe będą podwyżki w maju

Syzyfowska robota

08.07.2020 22:36

Inne

Owszem masz rację @pracowniksklepu pierwszą rzeczą jaką jako pierwszy mówi regionalny to żeby nie korzystać z wózków klientowskich,ale tak na serio zawsze to było zamiatane pod dywan. Prawda jest też taka ,że firma zamiast dogadzać, wynagradzając za ciężką pracę to oni Nam robią pod górkę. Jak pracownicy mają być zadowoleni z pracy w Tedim ? Dobrze,że chociaż sierpniowe pieniądze będą o wiele lepsze inaczej bym nie chciała tutaj robić za 1600 zl. Ciekawe co oni zrobią jeżeli komuś całkowicie padnie kręgosłup. Czy w momencie pozwania firmy do sądu jak się wytłumaczą. Czy firma się zobowiaza do zaplavenia za leczenie.

Syzyfowska robota

10.07.2020 17:01

Inne

Niech sobie oni sobie nie robią jaj z tymi kamerami. Bo mamy jedną nad kasą ale ona nie działa nie świeci się czerwona otoczka. Więc grożeniem nas tym ,że nie możemy usiąść bo Pan kierownik patrzy jest nie normalne.

Gucci

10.07.2020 17:42

Inne

W środku miesiąca dowiadujesz się że muszą ci zmienic grafik z 205 godzin na 170 gdzie nie masz ani całego etatu ani całej wypłaty. Nagle mamy być tylko po 2 na sklepie więc coś tu jest nie halo..

Hanka

05.07.2020 09:26

Inne

Cześć! Jak wygląda grafik na etacie?

fnk

05.07.2020 16:01

Inne

Skąd te pytania. Warto o to zapytać kierownika i ustalic po ile godzin zmiany. Strona do opinii A same dziwne pytania

ja

06.07.2020 10:05

Inne

grafik jest elastyczny, na każdym sklepie może wyglądać inaczej. zapytaj kierownika ze sklepu który cię interesuje

Pracownik12

01.07.2020 10:20

Inne

Pracowałam na umowie zlecenie, nie polecam. Rozkładałam towar i zwolnili mnie 3 dni przed końcem. Wykonałam najcięższa prace a potem usłyszałam „jest wystarczająco dużo ludzi, dziękujemy”.

Nowa 123

30.06.2020 08:08

Inne

Mam pytanie czy jako osoba funkcyjne mam płacone liczone tylko godziny do premi celowej jak cały dzień nie ma kierownika czy również jak jestem osobą prowadząca zmiane

Marta

30.06.2020 19:50

Inne

Osoba funkcyjna jest to osoba ,która pod nieobecność pełni funkcję kierownika zmiany. Więc jeżeli masz w grafiku napisane ,że np . Kierownik zmiany jest do godziny 15 to od tej godziny pełnisz tą funkcję . I masz wtedy płacone na godzinę brutto

Ew...

30.06.2020 21:22

Inne

Masz płacone za godziny podczas których prowadzisz zmianę. Oczywiste jest, że jeśli jest kierownik w pracy to on odpowiada za sklep, jeśli on wychodzi wcześniej np. O 15, a sklep jest otwarty do 21 to masz palcone tylko za 6h.:)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tedi Sieć Handlowa?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.

11 Listopada 11 40-387 Katowice

NIP:9542790463

REGON:369709155

KRS:0000735434

http://www.tedi.com/pl/

Branża główna: Sprzedaż detaliczna

Nowa

30.06.2020 21:17

Inne

Ale chodzi mi o to że jak kierownik kończy wcześniej i do końca dnia mam ske i prowadzę zmianę to te godziny też się licza

Niki

28.06.2020 22:58

Inne

Hey mam pytanie ile zarabia kasjer na całym etacie lub starszy kasjer jakie są widełki zarobków?

Luna

29.06.2020 19:01

Inne

Jesteś od sprzątania, sprzedaży, rozkładania towaru często zbyt duża liczba palet na ilość pracowników na zmianie czyli 2 Max 3 osoby.

Ela

30.06.2020 17:52

Inne

Nie ma w tej firmie stanowiska kasjer, tylko pracownik sklepu. Wszystkie obowiązki są wypisane w załączniku do umowy. Nadgodzin w tej firmie NIE MA

Mloda

30.06.2020 07:40

Inne

Mam pytanie odnośnie osoby funkcyjnej a mianowicie jak to jest z tymi godzinami do premi celowej. Czy wpisuje się te godziny na arkusz tylko wtedy jak nie ma kierowniczki cały dzień czy jak przejmuje się zmianę jako osoba ptowadzaca

Sońka

30.06.2020 17:50

Inne

Kierownik wyznacza w grafiku kto jest osobą funkcyjną w danym dniu

Agata

22.06.2020 19:33

Inne

Czy ogłoszenia o pracę które ukazują się na poważnych portalach wynikają z faktycznego zapotrzebowania? Dokładnie woj. Lubelskie i stanowisko kierownika regionalnego, ukazuje się już drugi raz, zastanawiam się czy warto aplikować.

Młoda

24.06.2020 13:01

Inne

Gdyby nie było takiej potrzeby to nikt by nie dodawał ogłoszenia :D Jak nie zaryzykujesz to nie będziesz wiedziała.

jagna

21.06.2020 16:16

Inne

Czy na wszystkich sklepach panuje taki ukrop? byłam na sklepie w tychach, chciałam złożyć cv ale tak szybko jak weszłam, tak szybko wyszłam, chyba oszczędzają na wypłatach żeby mieć na ogrzewanie, na sklepie jest ze 100 stopni.

Młoda

24.06.2020 12:59

Inne

Tak na wszystkich prawdopodobnie jest taki ukrop, zgodnie z rozporządzeniem odnośnie koronawirusa w sklepach nie mogą być włączane wentylację, to samo wam powie osoba z BHP. Aż boję się co to będzie jak na dworzu będzie 30st a my wszyscy będziemy musieli chodzić w tych maseczkach, to jest dopiero paranoja.

Nowy pracownik

16.06.2020 23:06

Inne

Witam.Na umowie jest podpunkt dotyczacy delegacji i wsparcia innych sklepow.Jak to wyglada w praktyce?Wogole cos mamy do powiedzenia czy z gory to jest nakladane bo przeciez podpisalismy umowe.....

Agnes

18.06.2020 10:09

Inne

Raczej musisz jechać. Jak odmówisz to mogą ci później umowy nie przedłużyć ....

Młoda

21.06.2020 21:24

Inne

Wszystko zależy jak kto do tego podchodzi. Przecież nie mogą Cię do tego zmusić siłą, ja dostawałam umowę razem z listą na co się zgadzam a na co nie i na delegacje się nie zgadzałam. Jeżeli masz dzieci to wątpię, żeby Cię zmusili do wyjazdu na kilka dni jeżeli nie ma się np kto nimi zająć.

Agnes

18.06.2020 10:05

Inne

Czy wypłaty w lipcu będą już takie jka przed pandemią? Orientuje się ktoś? W ogóle wiecie o tym że inne sieciowki jak m. in Kik w chwili otworzenia sklepów i powrotu pracowników do pracy etaty zostały im zwrócone i wynagrodzenie również takie jak przed pandemia. Tylko Tedi jakies inne zasady. Trzeba zadzwonić do inspekcji pracy czy to jest w ogóle zgodne z prawem! Co o tym myślicie ?

ja

21.06.2020 16:18

Inne

dopiero z wypłatą w sierpniu będą wszystkie wyrównania

Młoda

21.06.2020 21:20

Inne

Co Ty kobito chcesz zgłaszać? Każdy dostał pismo z decyzją o zmniejszeniu etatów do końca czerwca, czerwiec się zaraz kończy a w lipcu każdy przechodzi już na pełen etat. Wszystko jest zgodne z prawem, ciesz się że Cię nie zwolnili. W sierpniu dostaniesz za lipiec już normalną wypłatę.

Agnes

17.06.2020 22:04

Inne

Czy lipcowa wypłata będzie już w końcu taka jak przed pandemią ?. Orientuje się ktoś? W ogóle dowiedzialam się że w innych sieciowkach jak m. in Kik w chwili otwarcia sklepów i powrotu pracowników do pracy etaty zostały im zwrócone i wynagrodzenie również takie jak przed pandemia. Tylko Tedi jakies inne zasady ma.(usunięte przez administratora)co o tym myślicie ?

Miki

16.06.2020 16:36

Inne

Czy orientuje się ktoś gdzie mogę znalezc oferty pracy albo wysłać CV rozchodzi mi się o województwo pomorskie

Xd

16.06.2020 23:59

Inne

Najczęściej ogłoszenia na stanowisko pracowników sklepu pojawiają się na olx, a na stanowiska kierownicze na pracuj :) Jeśli tam nie znajdziesz ogłoszeń to aplikuj przez główna stronę firmy (zakładka kariera) :) Z każdego źródła Twoje CV zostanie przekazane dalej do kierownika regionuu/kierownika sklepu :)

Pracownik 3/4 etstu

13.06.2020 21:05

Inne

Czy ktoś może podać nr telefonu do kadr płacowych - Śląsk? Dziękuje.

Pracownik

14.06.2020 15:12

Inne

Od tego masz regionalnego ..

Bhp

11.06.2020 20:30

Inne

A jak wygląda kwestia szkoleń Bhp? Bo słyszałem, że ta nowa pani( w sumie to chyba facet był...) wypisyje tylko świstki a szkoleń wogóle nie prowadzi?

Mati

12.06.2020 22:40

Inne

Szkolenia są

Xxx

12.06.2020 22:55

Inne

Wygląda bardzo dobrze.

Żenada roku

03.04.2020 23:09

Inne

Sklep jak sklep. Dziewczyny fajne, kierownik też. Pracy baaaaaardzo dużo, nie realnej do wykonania. Za mała ilość pracowników. Żadnej premii nigdy nie było i nie będzie. Zła organizacja pracy. Wiele nie prawidłowości. Oszustwa i przekręty na każdym kroku. Kierowniczka regionu na Śląsk bardzo nie kompetentna osoba. Nie powinna pełnić takiej funkcji ponieważ: - perfidnie (usunięte przez administratora) pracowników, -faworyzuje jeden sklep w którym kierownikiem jest jej najlepsza koleżanka, -źle przekazuje informacje, - pracowników traktuje z góry i od razu zakłada że ma do czynienia z bandą i******, - nie przedłuży umowy bo przecież koronawirus i już Cię przecież nie potrzebujemy, -kierownikom sklepu każe być non stop w pracy (ilość nadgodzin jest zatrwazajaca), Pracownikom którzy zostali kazano podpisać zmniejszenie etatu bo inaczej zwolnią. Z tego co wiem sprawa została zgłoszona przez parę osób do Pipu. Mam nadzieję że firma zwinie swój Niemiecki szajs i wyjedzie z całym tym majdanem. Cieszę się że już tam nie pracuje.

Fnk

02.06.2020 10:09

Inne

To malo wiedz. Jak ma taki staz :)

....

02.06.2020 10:28

Inne

Dziwna sprawa, pracuje w tej firmie blisko dwa lata i mija regionalna jest Pani Monika. Jak ktoś wyżej napisał regionalnych na Śląsku jest więcej niż jeden. Jakiś czas temu sklepy zostały podzielone. Np. Czeladź, Siemianowice, Dąbrowa to jeden region, a np. Żory, Bielsko-Biała, Rybnik, Gliwice to drugi region. Jak widać i jedne i drugie sklepy są na Śląsku, a jednak kierownik regionalny inny. Dlatego jeśli piszecie cos to proszę doprecyzujcie o kogo chodzi, bo szkoda żeby ktoś zebrał opinie za kogoś innego :)

Zla

13.05.2020 10:59

Inne

Moze mi ktos wytlumaczyc jak to jest ze w tej firmie pracuje sie bez wolnego bez grafiku ciagle od 8 do 22, a etat 0.8 i pensje 1600 zl? Pierwszy raz mam z czyms takim doczynienia.. To praca na cele charytatywne rozumiem?

Młoda

31.05.2020 23:35

Inne

Ale o co te pretensje? Znasz swoje prawa to zgłoś to dalej! Od 8 do 22 normalnie powinnaś mieć policzone. Niestety za 0,8 etatu wychodzi około 1600zł, nie mów że pracujesz więcej godzin i nie masz płaconych nadgodzin...

Sl1

01.06.2020 21:02

Inne

Jeśli chodzi o wypłatę za ewentualne dopracowania to będą wypłacone dopiero w okresie rozliczeniwym. Np. Jęli jesteś zatrudniona na 0.5 etatu a dopracowalas do 3/4 to wypłata za większą ilość wypracowanych godzin będzie dopiero z lipcową wypłata.

Hhhh

17.05.2020 21:48

Inne

Czy ktoś mi powie Czy by was też tak jest że codziennie ktoś inny dostaje kartę ESKE . Dla mnie to dziwne. Wydawało mi się że to dostaje kierowniczka i funkcyjna . A nie tak każdy inny każdego dnia

Marta

18.05.2020 22:22

Inne

Ale w czym problem ze karta jest przekazywana ?

Młoda

31.05.2020 23:30

Inne

Eskę ma kierownik, bądź osoba funkcyjna, natomiast jeżeli tych dwóch osób nie ma to przejmuje ją ktoś inny. Przecież ktoś musi ją mieć - to jest logiczne. Natomiast nie może jej mieć osoba, która stoi na kasie.

Onatujest

28.05.2020 06:18

Inne

Czy wiadomo co z obiecsnymi podwyżkami ? Jest szansa na powrot na normalne etaty ?

fnk

30.05.2020 10:53

Inne

Ja wiem, ze mówili, ze beda w maju. Nie dodali tylko w ktorym roku :D

Młoda

31.05.2020 23:27

Inne

O tym, że będą podwyżki mówiono jeszcze przed koronawirusem, niestety nastała pandemia i zostały zmniejszone etaty do końca czerwca. Miejmy nadzieję, że od lipca wszystkim wróci do normy i znowu zaczną myśleć o podwyżkach :D

Bozena

12.05.2020 00:41

Inne

Jeśli chodzi o samą pracę na sklepie to super wciągająca. A jeśli o kierownika to MASAKRA. wielka dama. Zero wsparcia z jesj strony po 12 godzin inach czy 13stu człowiek jest zmęczony dodam że tylko przy niedzielach wolne było. A tak codziennie po tyle godzin. Pani sobie w biurze siedziała i wielce zmęczona. Tylko nie wiem czym chyba donoszeniem do regionalnego. Jak się zjeżdżało więcej kierowników na zatoqarowanie to jeden mądrzejszy od drugiego i wielki szpan że się jest kierownikiem żenada po prostu. Pracownika mają za zero. Masz tyrać i koniec a broń boże mieć jakieś inne zdanie w jakieś kwestii jesteś zjedzona. Z zapytaniem o wolne szły różne teksty. Tylko straszenie pracownika. Nie polecam chyba że jest na sklepie kierownik który szanuje swój zespół i się trzyma razem.

Młoda

13.05.2020 10:58

Inne

Jak tak czytam niektóre komentarze, to aż mi się wierzyć nie chce, że są sklepy gdzie tak źle się dzieje... Mnie się bardzo dużo rzeczy nie podoba, ale na kierownika, zespół i dogadanie się w sprawie ilości godzin nie mogę narzekać. Moje prośby są brane pod uwagę, każdy dzień wolny jaki bym chciała. Kierowniczka jest naprawdę super, liczy się z naszym zdaniem, jeżeli widzi, że coś nam dolega lub mamy zły dzień reaguje i tym samym się odwdzięczamy. Jestem funkcyjną i naprawdę za to jak się poświęca pracy i ile robi dla sklepu odwdzięczam się tym samym i staram się jej pomagać jak tylko mogę, może nie zawsze to wychodzi, ale nigdy nic się nie odzywa tylko sama dopracowuje coś do końca. Dlatego jak czytam, że macie takich kierowników to naprawdę współczuję.

Ninka

29.05.2020 18:25

Inne

to prawda, ja też mam bardzo fajną kierowniczkę, to niestety nie zależy od firmy tylko od człowieka.

Ola

24.05.2020 21:40

Inne

Nie polecam. Praca ponad etat w umowie, niepłacenie nadgodzin, brak szacunku do pracowników. Kierownik sklepu spoko, ale Ci na górze szkoda słów. Jeśli macie wybór- trzymajcie się z daleka.

Alka

20.05.2020 21:15

Inne

Hej. Mam prośbę ma ktoś numer do siedziby lub działu kadr w Katowicach?

Alka

20.05.2020 21:07

Inne

Hej. Mam prośbę ma ktoś numer do siedziby lub działu kadr z Katowic?

Alka

20.05.2020 21:01

Inne

Hej. Ma może ktoś numer do siedziby albo działu kadr z Katowic?

Zostaw merytoryczną opinię o Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.