Opinie Kaizen Rent Lubin - 621 opinii - GoWork.pl

Kaizen Rent

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Opinie(621)

Oferty pracy(5)

O nas

Nasza historia

Dlaczego warto z nami pracować?

Nasze benefity

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byłypracownik

29.01.2021 16:12

Były pracownik

Piszę te opinię z perspektywy byłego pracownika oddziału w Krk. Serdecznie każdemu odradzam tę pracę. 1. Jako kierowca nie masz stawki godzinowej tylko płatne od zlecenia, więc często zdarza Ci się sytuacje, że będziesz dyspozycyjny cały dzień i nie trafi Ci się żadne zlecenie, więc nic nie zarobisz. Nic też nie będziesz w stanie sobie zaplanować bo nigdy nie wiesz czy za godzinę nie odezwie się telefon, ze trzeba jechać, wziąć auto i zawieźć. 2. Stawki za zlecenia były żenująco niskie, 20zł za Kraków, 30 poza granice miasta do 50km i potem +10zł za każde kolejne 50km. Dla przykładu, musisz zawieźć auto do nowego Sącza. Dostaniesz za to 40/50zł. Droga z Krk do Sącza to +/-2h autem, kolejna godzina to załatwienie z klientem i dostanie się na dworzec i potem kolejne 2/3hw busie do Krakowa. Łącznie 5godzin pracy za 40/50zł :) 3. Auto ma zostać podstawione i nikogo nie interesuje jak. Zlecenie na kompletną wioską poza miastem gdzie nic nie jeździ prócz koni z wozami? Twój problem. Jedź i jakoś wróć, nas nie interesuje jak. Podstawisz auto do klienta i jesteś zdany na jego łaskę, czy będzie mu się chciało rzucić Cię na dworzec czy nie. Jak nie to prawdopodobnie czeka Cię kilkukilometrowa piesza wędrówka, ale popatrz jaką kondycję wyrobisz! 4.Nocne dyżury!! Najpiękniejsze co może Ci się trafić, na rozmowie dowiesz się, że to Ty ustalasz sobie grafik i pracujesz według godzin swojej dyspozycyjności, ale i tak będziesz wpychany na nocki. Zlecenia nocne (22-6) są płatne x2 ALE tylko pod warunkiem, że dostaniesz je od biura obsługi kierowcy w godzinach nocnych. Jeśli np. zlecenie na 3 w nocy wpadnie o 16:00 jest liczone jako normalne, bo przecież wiedziałeś o tym wcześniej niż w nocy :) Ile pieniędzy dostajesz za taki dyżur całonocny? Ano kompletnie nic, znowu płatne tylko od zlecenia. 5.Dostaniesz "telefon służbowy" z którego nie będziesz mógł dzwonić ;) bo to przecież generuje koszty dla firmy. DZWOŃ Z PRYWATNEGO! A co jeśli klient jest zza granicy i za połączenie zapłacisz więcej niż dostaniesz za wykonanie zlecenia? znowu, trudno :) 6.Za cały miesiąc dyspozycyjności nie spodziewaj się większych pieniędzy niż 1500zł :) 7. Zlecenie z/do Katowic? Pamiętaj aby nie jechać autostradą tylko wybrać okrężną drogę, nie chcesz chyba narażać firmy na koszty :) (usunięte przez administratora) Kończąc: Stanowczo odradzam, pieniądze są żenujące małe, dyspozycyjność która rujnuje Ci cały dzień i nie jesteś w stanie nic sobie zaplanować, użeranie się z klientami, dyspozytorami i całą resztą, brak godzin pracy, nigdy nie wiesz czy i o której zaczniesz i skończysz. Jeśli masz tylko, chłopaku/dziewczyno inną opcję pracy i nie jesteś w sytuacji podbramkowej to zdecydowanie NIE zaczynaj tutaj pracy. Szkoda zdrowia i nerwów. Pozdrawiam!

Sławek

10.12.2021 10:49

Kandydat

Dzięki bardzo za opinie oszczędziłeś mi wiele nerwów. Pozdrawiam

ExKaizen

09.06.2021 08:33

Były pracownik

Jako były pracownik stwierdzam, że pomimo błyskawicznego i spektakularnego rozwoju spółki (który wygląda wspaniale pod kątem biznesowo-marketingowym), firma zupełnie zapomniała o pracownikach którzy pracują na wspomniane wyniki. Wraz z rozwojem Kaizena, wzorem 'dużych graczy' skupiono się jedynie na osiąganych parametrach (które i tak leżą i kwiczą). Stawki kierowców stoją w miejscu od początku istnienia biznesu, z kolei Asystent w biurze (będący de facto Koordynatorem) pracujący niejednokrotnie 10h dziennie + weekendy (chyba że wyłączy telefon, może wówczas wyrobi 9h i będzie miał wolny weekend, choć wówczas nie wiadomo co zastanie w poniedziałek rano...) może zarobić mniej niż kierowca. Atmosfera w Kaizenie jest napięta jak plany sprzedażowe Toyoty. Oddział odpowiada za wszystko, BOK zawsze ma usprawiedliwienie na swoją niekompetencję, z kolei zarząd pochłonięty analizą kolejnych tabel i parametrów zupełnie zapomniał o ogniwach które 'dowożą' wspomniane wyniki. Podsumowując - pracodawca bardzo rozwojowy, ale ostatnimi czasy ma poważne problemy wewnętrzne (zwolnienia, plany naprawcze, brak określonej ścieżki rozwoju, stagnacja w zakresie wynagrodzeń najniższych stanowisk), najwięcej tracą Ci, którzy poświęcają zbyt wiele (czasu, zaangażowania - you name it). Z doświadczenia - nie polecam.

Kaaaajzen

14.07.2021 21:42

Pracownik

Praca, na infolini to tragedia. Jest jeden lider, ciągłe zamieszanie, rozmowy na osobności - Brak podstawowych szkoleń, a jak "coś" jest to nie można tego nazwać szkoleniem bo niby "wiedze" przekazuje Ci osoba która pracuje miesiąc dłużej od cciebie i sama nie ma tej wiedzy

.

30.07.2021 14:13

Pracownik

Nowy pracownik W BOK jest praktycznie bez szkoleń i uczy sie na własnych błędach. Atmosfera jest słaba dobre miny do złej gry a za plecami obgadywanie. Najgorsze jest ze ani jedna ani druga strona (mam na myśli BOK i pracowników oddziałów) nie współpracują ze sobą tylko robia sobie nawzajem pod górkę. To nie ma prawa funkcjonować