Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Meblosoft Krapkowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 76 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(251)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krapkowice
Pietna
Steblów
Nowy Bud
Ligota
Ligota Krapkowicka
Nowy Młyn
Gogolin
Gwoździce
Obrowiec

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Krapkowice
/
Opinie o Meblosoft Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Meblosoft Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Meblosoft Sp. z o.o.

UL. MEBLARSKA 1 47-300 Krapkowice

NIP: 1990120530

KRS: 0001144731

REGON: 369466853

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Krapkowice i okolice

Polkar Sp. z o.o.

WARSZTAT STOLARSKI Marcin Mateja

Meble Rafał Witt

Fadome Sp. z o.o. sp.k.

Szatka Dariusz Usługi stolarskie DARO

Wacław Młynarczyk STOLARSTWO MŁYNARCZYK W.

Przedsiębiorstwo Produkcji Systemów Regałowo-Meblowych Sp. z o.o.

Fadome Sp. z o.o.

Wak Work Artur Stolarczyk

MBM MEBLE Marcin Bucki

Nowy wpis

Mariuha

27.09.2026 19:19

Kandydat

Może ktoś napisać jak wygląda praca kierowcy w tej firmie bo widzę że mają ofertę pracy

Nowy wpis

Ala

30.09.2026 22:39

Moderator

Pytasz konkretnie o zarobki czy coś innego? No bo trochę już tam w tym ogłoszeniu napisali o tej pracy.

Nowy wpis

Emilia

18.09.2026 15:01

Inne

Czytam waszą dyskusję i widać, że temat powiązania wyższych norm z nowymi premiami mocno tu grzeje🙃 Wiadomo, że każdy chce wiedzieć na czym stoi i jak to wygląda w codziennej robocie. Zdradzi ktoś z ekipy ile po tych ostatnich zmianach można realnie dorzucić do podstawy z samego systemu premiowego🤔

Przychody i zysk Meblosoft

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

75,3 mln

14,6 mln

66,3 mln

7,8 mln

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Joker

17.09.2026 15:24

Inne

Pan Andrzej chyba nie pracuje na produkcji? Grubo przesadzil z tym wracaniem tapicerów....Było nas ponad stu tapicerów, a została połowa! Połowa odeszła sama. Po podwyżkach norm od 1 września kolejni tapicerzy z długim stażem odchodzą i to nie koniec! A nowi nie mają szans przy obecnie wyśrubowanych normach. Zamiast zachęcić do pozostania w firmie na dziale tapicerni, robią wszystko, aby pracownik odszedł.

#PracownikProdukcji

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Joker

01.09.2026 16:09

Pracownik

Podwyżka norm, które i tak są już wyśrubowane na maksa na tapicerni, zaczyna przynosić "żniwa", pierwsi tapicerzy dają wypowiedzenia, niestety...

Artur

02.09.2026 10:59

Inne

a dużo takich byłych pracowników wróciło do firmy? Bo to zawsze jednak rzuca dobre światło na firmę😉zdaje się że trawa zawsze wydaje się bardziej zielona u sąsiada

Joker

17.09.2026 15:08

Pracownik

Pan Andrzej chyba nie pracuje na produkcji? Było nas ponad stu tapicerów, a została połowa! Połowa odeszła sama. Po podwyżkach norm od 1 września kolejni tapicerzy z długim stażem odchodzą i to nie koniec! A nowi nie mają szans przy obecnie wyśrubowanych normach. Zamiast zachęcić do pozostania w firmie na dziale tapicerni, robią wszystko, aby pracownik odszedł.

Jola

24.08.2026 16:35

Inne

Hejo, firma chce powiększyć was zespół o tapicera. W ofercie sporo tych benefitów jest, wielki plus. 😊 Zastanawiające są widełki - 4 806 - 13 000 zł. Dość duża rozbieżność między kwotami jest. Podpowiecie na jaką kwotę tak realnie można liczyć?

Asystent AI: Podsumowanie21.08.2026

👍 Silne strony W kilku opiniach chwalone są dodatki i benefity. 1. Wczasy pod gruszą i świadczenia świąteczne: regularnie oferowane dodatki, które dla części pracowników są dużym plusem. 2. Możliwość zdobycia doświadczenia: można podłapać praktyczną wiedzę na kilku różnych stanowiskach. 3. Są osoby w kadrze cenione za normalne podejście i utrzymywanie porządku w zespole. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają, że co roku wypłacane są dodatkowe świadczenia, a dzięki rotacji i zmianom stanowisk można spróbować różnych zadań. Często pojawia się jednak temat niskich zarobków, pracy w systemie akordowym oraz braku jasności co do zasad przydzielania premii. Dużo emocji budzi styl zarządzania w niektórych działach, szczególnie w kontekście komunikacji i szacunku do ludzi. Mocno dzielą opinie sytuacje związane z egzekwowaniem zasad, szczególnie jeśli w grę wchodzą incydenty z alkoholem albo sposób raportowania przewinień. Atmosfera i warunki pracy różnią się w zależności od zespołu i przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i system premiowy: ile realnie można zarobić, czy są podwyżki, jak wygląda rozliczanie akordu. 2. Atmosfera i styl zarządzania: jak wygląda komunikacja z kierownictwem oraz relacje w zespole, na co uważać na poszczególnych działach.

anonim

11.08.2026 14:59

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Jakub

11.08.2026 17:20

Pracownik

Pytanie o którym dziale działach piszesz ?

Kubuś

04.08.2026 11:20

Inne

Pisali poprzednio o ucinaniu premii. zdarza sie to jeszcze czy raczej bez powodu nie zabiorą?

Pracownik

22.04.2026 07:17

Inne

Jako pracownik tej firmy czuję się zobowiązany zwrócić uwagę na sposób zarządzania, który budzi poważne zastrzeżenia. Regularne, niekonsultowane zmiany stanowisk i zakresów obowiązków pokazują brak szacunku wobec pracowników oraz ich zaangażowania. Takie działania sprawiają, że ludzie przestają czuć się częścią organizacji, a zaczynają być traktowani wyłącznie jako narzędzia do realizacji bieżących decyzji. Szczególnie niepokojący jest brak dialogu oraz ignorowanie opinii osób, które na co dzień wykonują swoją pracę i mają realny wkład w funkcjonowanie firmy. Tego typu podejście prowadzi do spadku motywacji, rotacji pracowników i pogorszenia atmosfery. Osoby zarządzające powinny mieć świadomość, że styl kierowania oparty na jednostronnych decyzjach i braku poszanowania dla ludzi prędzej czy później odbije się na wynikach organizacji. Warto zadać sobie pytanie, czy taki sposób traktowania byłby akceptowalny z ich perspektywy. Ta opinia nie wynika z chwilowej frustracji, lecz z powtarzających się doświadczeń, które wymagają realnej refleksji i zmiany podejścia do pracowników.

#PracownikProdukcji

stolarz

04.08.2026 07:06

Kandydat

jak wygląda praca na produkcji jest na akord czy na godzinny

Tapicer

13.02.2026 16:16

Były pracownik

Jeżeli chodzi o tą firmę to omijać szerokim łukiem nie dbają o pracownika dbają za to o siebie szczególnie zarząd, praca w akordzie ,masz (usunięte przez administratora)omplety żyły wyprowasz żeby zarobić ,każdy dział inny świat inne warunki miałem okazję doświadczyć tej dobroci i szczerze nie polecam .....

Artur

16.06.2026 13:01

Inne

a jest jakiś dział, w którym według Ciebie warto pracowac? Może któryś sie wyróżnia na tle innych

Goniec

27.07.2026 07:26

Inne

Ale przecież to też zależy od umiejętności pracownika. Nie wszystkiego z dnia na dzień się nauczysz więc co to za różnica który dział najlepszy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

60

16.01.2026 19:09

Pracownik

Nie polecam pracy na magazynie kierownik spoko ale zastępca B…to zwykła 60tka Byle podjebac i psuć atmosferę pracowników

Sedzia okręgowy

22.01.2026 19:08

Pracownik

Nie mam pojęcia, nie mój dział. Inni zastępcy/kierownicy potrafią wyłapać pijące osoby, potrafią trzymać działy w ryzach jednocześnie mając szacunek pracowników, u Bartka mam wrażenie że jest przerost formy nad treścią. Podwładni go nie szanują, obgadują za plecami, żartują z niego. Chłopak nie jest gotowy na takie stanowisko.

Pracownik

16.06.2026 05:09

Pracownik

Mylisz zakład produkcyjny z barem. Do pracy idzie się pracować a do baru świętować. Bardzo proste. W tym zakładzie jest poważny problem ze spożywaniem alkoholu i powinno to zostać ukrucone.

Pracownik

08.04.2026 14:53

Inne

Czy ktoś wie jak wygląda praca magazynier / magazynierka dla kobiet

Ala

09.04.2026 00:54

Inne

A to oni serio rozróżniają robotę na damską i męską? 😂 Bo ogłoszenia przecież lecą jedne dla wszystkich, bez podziałów…

zainteresowany

26.03.2026 17:55

Kandydat

Czy ktoś pracował na stanowisku specjalisty ds. reklamacji i może się wypowiedzieć czy warto aplikować?

#SpecjalistaDsReklamacji

A.a

10.01.2026 17:31

Kandydat

Jak wyglada praca montażysty meblowego? Ile da sie zarobić?

Tapicer

16.03.2026 16:39

Inne

Z tego co widzę na olx oferują do 9500 brutto jako montażysta chyba za 3 miesiące tego nie dopisali haha nie polecam pracy na montażu ciężka podwyżek z tego co mówią tam pracujący nie ma a zarobisz tyle ile zrobisz w systemie akordowym ....powodzenia :)

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Pytanie

20.01.2026 10:55

Kandydat

Jak wygląda praca jako pomocnik stolarza lub na magazynie? Jakie zarobki i czy ktoś dojeżdża z Prudnika aby móc jeździć razem.

#PracownikProdukcji

A.a

10.01.2026 18:33

Inne

Co roku są wczasy pod gruszą i karpiowe?

Ciekawy

02.01.2025 09:37

Inne

Narzekacie i narzekacie, to za mało kasy ,to za dużo pracy do tej pory jakoś to można było załatwić,dlaczego nieporozmawiacie z tym co wam załatwiał do tej pory podwyżki. Jest przecież tam osoba co wam załatwiła podwyżki,socjal,wczasy pod gruszą,dipłaty do przedszkola, kartę multi sport,przecież zakład wam tego sam nie dał,chyba że taosoba już nie chce lub nie pracuje,no ale nie wierzę że w całej załodze nie ma nikogo inteligentnego co by to załatwił.pozdrawiam napiszcie czy ktoś się znalazł i to wam załatwił

Ciekawy

30.07.2025 11:08

Inne

Bo nikt nie ma jaj by iść po podwyżkę

Krzychu

21.12.2025 10:37

Pracownik

Dopĺat do przedszkola niema prosze ludzi w błąd nie wprowadzać.

Krzysztof

18.09.2025 15:36

Kandydat

Czy wie ktoś jakie są realne zarobki na rękę na montażu jaka atmosfera ,warunki ,kierownictwo,czy ciężka praca,dziękuję za szczere odpowiedzi

Krzysztof

18.09.2025 15:35

Kandydat

Czy wie ktoś jakie są realne zarobki na rękę na montażu jaka atmosfera ,warunki ,kierownictwo,czy ciężka praca,dziękuję za szczere odpowiedzi

Tora

07.09.2025 11:58

Pracownik

Wystarczy założyć związek zawodowy szwaczek, góra będzie miała obiekcje ale w końcu dowie się o tym co jest grane na szwalni. (usunięte przez administratora)po całej linii, dziwne że reszta daje ciche przyzwolenie na działanie (usunięte przez administratora)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Meblosoft?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Juki

02.09.2025 08:15

Pracownik

Widzę,że kogoś nerwy poniosly. Mi ktoś kiedyś powiedzial "Jeśli nie możesz czegoś zmienić to musisz to zaakceptowac" ! Przecież się nie zwolnie...znowu....

Mlody

10.06.2025 06:42

Kandydat

Czy może mi ktoś powiedzieć jak wygląda praca na montażu jako montażysta stelaży czy to praca akordowa czy godzinowa,jakie są stawki ile można wyciągnąć na rękę jakie warunki pracy dziękuję

Pop

29.06.2025 12:08

Były pracownik

Nie polecam pracy na szwalni.Panie Kierowniczki mają swoje koleżanki które szyją wszystkie nowe meble które są lepiej płatne. A inne muszą szyć tylko same stare meble i wyrobić akord.Tak powstał mobbing na szwalni.

Bea

29.08.2025 23:21

Inne

To prawda w 100% śmietanka zarabia a cała reszta musi dupic stare komplety za gówniane pieniądze. I dziwi mnie ze biuro nie widzi tego ,kto zarabia i na czym....a te pseudo czasówki które są mierzone zawyrzony czas by uszyć w jak najdluzszym czasie by znowu SMIETANKA zarabiała a reszta plebs niech zarabia najnizszą...biuro ślepe na to co dzieje się na szwalni.

Mark

01.04.2025 19:57

Kandydat

Nie polecam, ludzie z kadr jak i kierownicy są nie słowni, obiecują, że dadzą znać o wyniku rekrutacji i nie dzwonią…mimo, że się upominalem, żeby nawet dali znać, że jednak nie aktualne, że mają kogoś.

Nel

20.03.2025 20:42

Inne

Witam. Jak wygląda praca w tym zakładzie na wykrawaniu elementów? Czy jest to praca na akord? Może mi ktoś napisać coś więcej?

Joanna

27.08.2024 03:53

Inne

Wszyscy powoli zaczynają sie migac od pracy z tego co czytam. nie myślał nikt jeszcze nad tym żeby dorzucić coś a motywacje? Dodatkowa kasa zawsze zmotywuje

Gumis

21.02.2025 15:25

Pracownik

Akord na każdym dziale wygląda tak samo najlepiej przychodzić na 4,30 założyć pampersa lub cewnik i pokazać jak można zrobić z siebie (usunięte przez administratora) za parę złotych które wydasz na tabletki przeciwbólowe bo wszystko cię boli ale co tam najważniejsze żeby cały ,,ZARZAD-ludzie na odpowiednich stanowiskach był zadowolony!! Bo co nie robi się dla firmy która tak bardzo dba o swoich pracowników i przyczynia się do tego że wszyscy są szczęśliwi !!

Wąski

21.02.2025 17:15

Pracownik

Tak nauczyli ludzi robić od 5 żeby się załapać na premię ale to tylko pokazuje jaki człowiek jest głupi.

Wąski

02.01.2025 19:42

Pracownik

2 stycznia prezent od pracodawcy 9 stopni na hali tak dbają o pracownika firma która leje na wszystko ale karma wraca

Artur

22.11.2024 16:27

Inne

Aż ciężko uwierzyć w to, że stawki akordowe nie zmieniają się od kilkunastu lat. Ktoś może konkretnie przybliżyć kwoty? Dobrze by było wiedzieć, czego się spodziewać.

Robol

09.12.2024 18:14

Pracownik

Kokosów się nie spodziewaj akord zbliża się do płacy minimalnej tak stawki są takie same od kilkunastu lat a najniższa jest podnoszona a akordowych maja w ....

Stefan

23.09.2024 16:33

Kandydat

Jak wygląda praca na magazynie? Może ktoś się więcej wypowiedzieć na ten temat?

Ryszard

05.09.2024 20:02

Kandydat

Witam mam pytanie dotyczące działu tapicernia może ktoś wie ile tam można realnie zarobić bo na ogłoszeniu Olx piszą 5000-12000tys brutto .podejrzewam że ktoś wcisnol za jedno 0 za dużo ?Proszę o informacje .Pozdrawiam

Ziom

08.09.2024 10:56

Były pracownik

Tak dalej pracują bo kierują się różnymi czynnikami każdy ma swoje plusy a realne podejście do tematu jest takie iż zaczyna się tu (usunięte przez administratora) za śmieszne pieniądze produkujemy meble warte kilkanaście tys a nie każdy jest fachowcem tylko bumelantem który miga się od roboty 8 godz na tapicernie im krótszy staż tym wcześniej odchodzi na szwalni 3 osoby przyjęte w marcu została jedna....koleje przyjęcia szkolenie koszty a zastępstwa na stałe osób które poszły na emeryturę nima. ...

Mati

08.09.2024 10:59

Były pracownik

Dostaje się dobrą robotę....gdyby każdy dostawał dobrze wycenione meble każdy by zarobił każdy przychodzi do pracy aby zarobić a wybrane grupy mają zawsze pewne dobrze płatne komplety reszta ochłapy pany i panie z hierarchi

Ryszard

05.09.2024 20:03

Kandydat

Witam mam pytanie dotyczące działu tapicernia może ktoś wie ile tam można realnie zarobić bo na ogłoszeniu Olx piszą 5000-12000tys brutto .podejrzewam że ktoś wcisnol za jedno 0 za dużo ?Proszę o informacje .Pozdrawiam

Elizka

06.08.2024 07:33

Inne

Sierpień sie już zaczął, wiele firm miało do tego czasu szal podwyżek a wy nic nie piszecie. nic więcej jak na razie nie skapnelo?

Nikola

25.08.2024 06:29

Inne

To i tak spoko ze firma sie nie wypina tylko pozwala wrócić. Znam przypadki gdzie był krzyżyk na droge i do widzenia. Durga sprawa to praca chyba jest nawet łatwa skoro gdzieś indziej sobie nie radzili?

Nikodem

25.08.2024 17:54

Były pracownik

Łatwa praca? Owszem krojenie tasiemek 7godz.prace dorywcze zamiatanie itd reszta przy zbijaniu szyciu oklejaniu tapicerowaniu są ciężkie i pracochłonne ale nikt tego niedocenia tylko wykorzystuje za marne pieniądze każdy myśl o sobie jako specjaliście a prawda jest taka że angaż jest inny niż wykonywana czynność każdy miga się jak może aby obijać się na dniówce z tel na stole

zbychu

12.08.2024 18:12

Inne

Dobra ja nie liczę na dużo przykre ale całe życie za minimalną robię. Bardziej mnie martwi o co chodzi z akcją że ktoś z pracowników się pobił?

Lolek

23.08.2024 08:05

Inne

A te pretensje to do warunków pracy nawiązywały? Ktoś komuś coś odwalil na robocie albo robił ogólnie pod gorke? Wielu takich znam którym przydałaby sie nauczka a kierownictwo stoi i wzrusza ramionami

Świadek

23.08.2024 13:32

Inne

Prawdopodobnie jeden drugiemu robił na złość i nerwy puściły. Gdyby kierownictwo cokolwiek robiło to może by do tego nie doszło. W tym zakładzie to jest norma że robią sobie pod górkę. Najbardziej razi w oczy tych co większość czasu patrzą w telefon i zajmują się obserwacją innych pracowników a sami niewiele potrafią bo pracę dostali po znajomości. Nie ma w tym zakładzie czegoś takiego jak ułatwianie pracy drugiemu bo zaraz największe lenie wykańczają psychicznie osoby które są uczynne. Największy szacunek mają pracownicy którzy biegają do kierowników na skargi tylko że nie mówią o tym że same nic nie robią. Zakłamanie to codzienność. W oczy uśmiech a jak się odwrócisz to nóż w plecy. Szczególnie między paniami.

#KulturaOrganizacyjna

anonim

21.04.2024 19:17

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Niewiem

25.04.2024 22:40

Były pracownik

Ktoś najwidoczniej zagląda w telefon cudzy i wie co robi na nim. Od zwracania uwagi na temat kogoś pracy jest kierownik, a nie zwykły pracownik ???? jeśli tak bardzo Panią ze szwalni Na...an przeszkadzał, to dlaczego Pani kierownik nie zwróciła uwagi bezpośrednio w twarz? Jeśli osoba która siedzi na wózku i bawi się telefonem nie została skarcona przez kierownika to Ty jesteś od tego? Komuś chyba stanowiska się bardzo i to bardzo pomyliły. Według Ciebie ktoś ma na rękach nosić elementy do tapicera??? Skoro wózków nie ma ???? śmiechu warte. Rozum czasem się używa.

anonim

07.03.2024 21:39

Inne

Cześć piszę jako zainteresowany. Jaka dokładnie stawkę ma teraz operator maszyny CNC, kto jest w stanie przybliżyć? Bo tam w ofertę jak wchodzę jest „ brutto: od 4 250 PLN” i ciekawe, czy dużo więcej? Wiem że tam na stronie urzędu właśnie tak podają przedziałami a nie konkretne stawki.

Nata

21.04.2024 11:19

Pracownik

Wszyscy mają akord tylko na szwalni i tapicerni są pojedyncze osoby co mają godzinówke. A reklamacja i my wózkowi mamy wszyscy godzinówkę.

Bogdan

21.04.2024 11:41

Pracownik

Na szwalni na overloku są dwie osoby na akordzie a reszta chyba sześć osób na dniówce. Żeby zarobić na akordzie 20zł to trzeba obszyć cztery komplety a na dniówce jeden komplet wystarczy i żadna się nie spieszy. Szwaczki też są na akordzie i na dniówce. Dniówkowa szyje komplet trzy godziny a na akordzie trzeba to zrobić w godzinę. Na równorzędnych stanowiskach wszyscy powinni być na akordzie albo wszyscy na dniówce. Dniówkowych nikt nie kontroluje robią w tempie żółwia i jest na to przyzwolenie kierownictwa.

Pracownik

26.03.2024 20:23

Pracownik

Najnowszy hit w firmie 40 min pracy za 1 zł, tyle dołożył psełdo technolog do kompletu (piki w oparciach) śmiech to mało powiedziane

Nn

11.04.2024 18:39

Pracownik

Złotówka ma moc w tym zakładzie pufy też tak kosztują nawet na bułkę nie można zarobić nie mówiąc o chlebie lub kiełbasie fajkach czy flaszce tak się szanuje pracownika akordowego żal ale kto utrzyma flotę dniowkowych każdy dział gdzie jest akord powinien w 99 %zlikwidować dniówki i rozliczyć co dana osoba robi i czy się zajmuje przez 8godz bo mówić o sobie można mówić dużo czas o weryfikację i ocenę przydatności dla firmy

anonim

13.02.2024 04:04

Inne

Hej. Chciałem pytać o prace u was tylko zastanawia mnie kwestia tych zwolnień. Trochę strach, skoro zwalniają pracowników z długoletnim stażem. Co było dokładną przyczyną? Przewinili w jakiś sposób? Musieli otrzymać jakieś wyjaśnienia przy wypowiedzeniu ze strony pracodawcy?

Były pracownik

15.02.2024 16:36

Były pracownik

Jako przyczynę zwolnienia w kilku przypadkach wpisali coś takiego : Inna osoba będzie lepiej wykonywać pana/pani pracę. Ludzie nie zawinili w żaden sposób,kiedyś na terenie zakładu pracownik z Ukrainy pobił Polaka i nie poniósł żadnych konsekwencji, pracuje do dziś. Zarząd twierdzi że szuka oszczędności i dlatego zwalnia ludzi z dnia na dzień. Przychodzą pięć minut przed końcem zmiany i mówią jutro nie przychodź, jesteś zwolniony. Potraktowali pracowników jak (usunięte przez administratora)

Były pracownik

20.02.2024 05:59

Były pracownik

Ja pisałem o innej sytuacji przy której byłem. Ukrainiec rzucił się z pięściami na współpracownika i przewrócił go na piodłogę. Nikt nie ma prawa mnie uderzyć a za takie zachowanie piwinno być zwolnienie dyscyplinarne. Nierobów traktują jak podporę zakładu a pracowników akordowych wyciskają do granic możliwości za grosze. Kierownictwo cicho siedzi żeby nie stracić stanowiska a prezes się cieszy bo nikt mu prawdy nie powie w twarz. Wiele razy słyszałem jak mówili że prezes to (usunięte przez administratora) a jak go zobaczyli to kłaniają się w pas.

Pracownik

06.03.2024 16:52

Były pracownik

Zakład potrzebuje ludzi do pracy,to po co zwalniali (pani e)Tych,co dobrze pracowali??? Robili ponad 100%,a teraz zatrudniają bawet Tych co robili 40-60%. PROPONUJE by pani e i pan s,w ramach rekompensaty dla firmy i Szefa sami ,,staneli" na stół

Szarak

07.03.2024 18:21

Pracownik

Brak zamówień większość osób dniowkowych obija się 8 godzin udając że pracuje i są przyjęcia kolejnych nowych zamiast od pozostałych egzekwować limity

anonim

09.01.2024 09:07

Inne

Siema jeśli na stronie przy ofertach pracy jest jedynie maila do działu rekrutacji to znaczy ze należy wysylac cv czy jeśli tam nie ma żadnych to trzeba czekać na nowe stanowiska pracy? Jak działa w ogóle ta praca na akord bo nigdy nie miałem do czynienia z taka umowa ? Można liczyć na umowę o prace po czasie czy jak?

Pracownik

16.01.2024 09:41

Były pracownik

Umowa o pracę jest dla każdego pracownika. Premia akordowa jest zależna od tego ile wypracuje się danego dnia. To są groszowe sprawy i nie zawsze da radę wyrobić na wyższą premię. Wybrańcy tylko mają zawsze najwyższą. Donosiciele kierowników. Różnica finansowa między dniówką a akordem jest naprawdę niewielka ale już między wykonaną pracą jest znaczna. Akordowe normy są takie że czasami wychodzi mniejsza stawka niż dniówkowa. Pracownicy z których zakład czerpie największe zyski nie są doceniani.

Pracownik

28.02.2024 08:00

Pracownik

Od pierwszego dnia jest umowa o pracę i premia do każdej godziny dwadzieścia pięć procent. Na akordzie premię trzeba wypracować i są trzy stawki. Zależy ile się zrobi danego dnia ale w tym przypadku zarząd powinien się wstydzić bo premia najniższa wynosi dziesięć złotych a najwyższa trzydzieści złotych dziennie.

bejbi

10.08.2023 22:37

Kandydat

Mam pytanie. Jeden z moich kolegów który pracuje w tej firmie dostał ciężkiej depresji po wielu latach pracy w tym zakładzie. Nie wie co zrobić bo nie może pracować a odejść też nie może. Z kolei kolejny mój kolega (niezbyt kumaty) chwali się że zarabia prawie 4500 netto ale to za akord. Zatem jak to jest pracownicy? Czekam na odp

Pracownik

30.01.2024 07:10

Inne

Normy akordowe są od lat takie same. Dniówka dostaje podwyżki jak państwo podwyższa najniższą krajową. Akordowych wykorzystują do granic możliwości. Dniówkowi nawet 1/3 z tego nie muszą robić. (usunięte przez administratora)płacze że szuka oszczędności ale niektórym auta z wypożyczalni opłacają żeby dojeżdżali do pracy. (usunięte przez administratora)

Sprzątacz

30.01.2024 07:31

Pracownik

Na święta jest dodatek socjalny i przed urlopem też tak zwane wakacyjne. Człowiek który to wywalczył został zwolniony z firmy. W tłusty czwartek każdy może liczyć na pączka. Taka wdzięczność za trud pracy. Dlatego ludzie boją się upominać o cokolwiek. Wypłata też zawsze jest na czas.

Marcin

09.04.2023 15:43

Były pracownik

Największy hit ostatnich czasów pokazujących bezczelność i chamstwo zarządu tej firmy to są ręczniki i papier toaletowy. Wstyd po prostu wstyd jak można być tak bezczelnym jak zarząd tej firmy z prezesem na czele. Mianowicie z toalet dla plebsu czyli pracowników zniknęły papierowe ręczniki do wycierania rąk bo za drogo ich to kosztuje. Za to szlachta pracownicy biura oczywiście ręczniki do wycierania rąk mają. Nawet na magazynie stoi paleta podpisana" ręczniki do biura". To samo jest z papierem toaletowym. Dla plebsu zwykły szary najtańszy papier a dla szlachty oczywiście najlepszy.Dziwi mnie jeszcze wogole fakt że papier toaletowy dają.Takie bezczelne i chamskie jest właśnie podejście w tej firmie do pracownika.

X

30.08.2023 21:22

Pracownik

A jaka jest różnica między pracownikiem biurowym a fizycznym każdy ma prawo podetrzeć sobie d dobrym papierem aby nie palcem oszczędności trzeba szukać gdzie indziej ograniczyć ilość osób na dniowkach kiedyś przy biurku były dwie osoby teraz cztery ...krzeseł brakuje

E

31.08.2023 12:43

Pracownik

Nie chce nikogo bronić ale niestety w tym przypadku jesteśmy sami sobie winni, niestety nie raz widziałem jak pracownicy brali sobie paczki z papierowymi ręcznikami do domu (nie była to jedna osoba i nie jedna paczka), w końcu ktoś się wkurzył i po ręcznikach. Taka sama sytuacja była by z papierem pewnie, dali by lepszy to znikał by w plecakach:-) Także bezczelność to była ze strony tych osób które wynosiły ręczniki na czym niestety ucierpieli wszyscy.

Zostaw merytoryczną opinię o Meblosoft Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.