Opinie Elektromontaż Lublin Lublin - 70 opinii - GoWork.pl

Opinie(70)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

29.08.2022 20:44

Pracownik

Firma zatrzymała się na czasach (usunięte przez administratora) Zaczynając od hali.. od samego wejścia wita nas (usunięte przez administratora) Zimą zimno, że trzeba chodzić w kurtkach, latem goręcej niż na dworze. Jak pada deszcz, to co kilka metrów jest kałuża wody, bo po co naprawiać dach, jak będzie nowa hala. Woda leje się nawet na rozdzielnice elektryczne, tuż przy pokoju kierownika. Od czasu zmiany firmy sprzątającej trzeba się prosić, żeby w kiblach był papier i mydło. Maszyny starsze od pracowników, wiecznie zacinające się, lejące olejem hydraulicznym. „Ale na nowej hali” będą takie same, tylko nowsze bo „pracownicy nauczyli się robić na takich i mają być takie” nie żadne nowoczesne, sterowne z ekranu, tylko zabytek, który ma 40 lat. Nikt nie pyta pracowników o zdanie, zamawiają co chcą, a później sprzęt stoi, bo się do niczego nie nadaje i używa się starego. Pracownicy: Najniższy szczebel, dużo osób młodszych, co chwilę zatrudniają kogoś nowego, nawet przez agencję. Jedni odchodzą po wejściu do szatni, inni po kilku godzinach, jeszcze inni wytrzymują kilka dni. Z majstrami większych problemów nie ma. Kierownik "elektryków" za to jest wielkim chamem i prostakiem. W dodatku zwykły brudas, który po skorzystaniu z toalety nie myje rąk. Jak chcesz coś załatwić, to raczej nie z nim. Z jaką sprawą by się do niego nie przyszło, to zawsze mam wymówkę, kilka w kółko powtarzanych każdemu argumentów i obietnic. Wieczne wodzenie za nos. Nowe osoby po okresie próbnym zarabiają tyle co pracownicy z kilkuletnim stażem w firmie, chodź niektórzy nawet więcej. A jak ktoś chce podwyżkę, to powiedzą, że będzie za kilka miesięcy… w stycznie, że w maju, w maju, że we wrześniu i tak w kółko. Jak więcej osób się zaczyna „buntować”, to rzucają 200zł brutto, żeby uciszyć ludzi. Organizacja pracy: A raczej jej brak. Dostajesz jedno zlecenie, które jest pilne jednego dnia, następnego masz robić już inne pilniejsze. Jedną stację potrafi robić kilka/kilkanaście osób, a na poprawki wyślą kogoś, co nawet nie był w tej stacji. Niektóre osoby mają zaczęte po kilka stacji. Co chwilę zmiany terminów, materiał potrafi przyjechać po terminie realizacji stacji. Jak chcesz zrobić dobrze, co zajmuje więcej czasu, to zaczyna się poganianie.. ma być szybko. Ogarniasz sterowanie, to będziesz robił bednarki i instalację. Pracowałeś jako monter (bednarki, instalacje), to będziesz robił sterowanie. Jak Ci się nie podoba, czy chcesz robić coś innego, co lubisz i umiesz, to się zwolnij, lub dostaniesz naganę. Już za samą wizytę u kierownika i próbę wywalczenia czegoś więcej tracisz premię, możliwość zostawania na nadgodziny. Można rzec, że firma jest rodzinna… dużo osób zatrudnionych „po rodzinie”. Zaczynając od biura, przez magazyny, pracowników hali, na projektantach kończąc. Przyjmują wszystkich, jak leci. Ślusarz, kominiarz, kucharz, informatyk, mechanik, ogrodnik, masażysta itd., a bywają tacy, co wkrętarki w łapach nie mieli i wiertła zmienić nie umieją, albo wiercą na lewych obrotach. Palisz papierosy, to będzie Twoje miejsce. Możesz palić kiedy chcesz, gdzie chcesz i ile chcesz, a niedopałki rzucaj pod siebie. O piciu już nie chcę wspominać. Jak liczysz, że ktoś zauważy, doceni, czy podziękuje, gdy się przyłożysz do roboty, zrobisz coś szybciej, lepiej itp., to zapomnij. Czasami na przerwę o 9:30 schodzisz o 12:00 i jest dobrze, ale czasem siądziesz o 9:28 i zbierasz (usunięte przez administratora) Chcesz wypić herbatę lub kawę podczas przerwy, pij wrzątek, bo nie możesz nastawić wody i zalać o 9:20. Na niektórych trzeba uważać, bo lubią pociumciać u kierownika i powiedzieć parę słówek za wyższą premię. „…Ale na nowej hali…” O wielu rzeczach można by jeszcze pisać, ale najlepiej przekonać się samemu. Choć nie wiem czy warto tracić czas. Firma lubi płacić kary i zatrudniać firmy zewnętrzne. Swoich pracowników prezes ma gdzieś, woli wynająć firmę zewnętrzną, zapłacić jej za źle zrobioną robotę. Później pracownicy muszą siedzieć i poprawiać po ww firmie będą poganianymi. A jak już skończą, to stacja stoi na placu przez kilka tygodni, jak nie miesięcy.

Witek

12.09.2022 12:54

Były pracownik

Jak to jest pytają się pracowników o maszyny czy nie? Bo z tego co piszesz ciężko się domyśleć. Z tego co ja wiem to osoba która wybierała maszyny na "nową halę" to osoba która pracuję tu 10lat+ i zajmuję się tym głównie więc chyba nie ma lepszego kandydata do wyboru ale mogę się mylić. Kierownik jest jaki jest każdy o tym wie ale nie róbmy z niego (usunięte przez administratora). Da się z nim dogadać nie trzeba go szantażować tekstami typu "jak nie będę miał podwyżki to się zwalniam". Nie uważam też że praca to koncert życzeń. Przychodzisz robisz co masz do zrobienia i po 14 jesteś wolny. Organizować pracę można ale czy w tej branży jest coś zależne od pracownika produkcji? Masz materiał robisz nie to idziesz do następnego zlecenia. Co do tego że stację stoją miesiącami 'bo tak jest' jeżeli zamawiający nie zapłacił całej kwoty to czy jest sens wysyłać mu gotową stację i czekać (usunięte przez administratora)wie ile na uregulowanie? Dużo z tego co napisałeś to prawda i każdy kto pracował lub pracuję o tym wie. Ale nie trzeba wylewać wszystkich swoich żalów nawet nie podpisując się.

Było minęło

04.10.2022 12:22

Były pracownik

Czytam i widzę, że robi się jeszcze gorzej. Tylko ludzi szkoda, bo niektórzy to fajni goście...