Opinie Domex Sandomierz - 10794 opinie - GoWork.pl

daw

13.08.2014 11:18

Inne

myślałem , że z tymi akcjami to żart . Zawsze tomala będzie miał na waciki . Ja pracowałem w firmie równy rok . Może nie długo ale nie było miesiąca , żeby wszystko było ok . Super wspomnienia mam jak to w grudniu miałem 80 nadgodzin i nie zobaczyłem za nie złotówki . Inwentury nigdy nie było na zero . Tk jak było 100% to potrafili wysłać następnego . 30 ° na sklepie i nawet o wodzie nie ma co marzyć . Super warunki . kupując akcje to tak jakby się pod tym podpisać .

bc

13.08.2014 11:30

Inne

Dokładnie :)

taka sytuacja

13.08.2014 11:34

Inne

Ale jak widać ludziom to odpowiada. Bo się tłumaczą - że o pracę ciężko, że mam rodzine na utrzymaniu, że mam pracę na miejscu, a ruszyć du** żeby do innej dojeżdżać to się nie chce itp. itd. Dla mnie to żadne tłumaczenia. Pracownicy sami pozwalają na to, żeby traktowano ich jak śmieci, a teraz jeszcze dokładają do interesu, który ich okradał. No cóż, skoro ktoś lubi robić z siebie osła to powodzenia. Ale rzecz w tym, że na sklepach w tym momencie zostali już tylko tacy pracownicy, którzy dla firemki zrobią wszystko - co właśnie pokazuje przykład z akcjami. Dlatego zwalnia się najpierw tych, którzy są inteligentni i mają swoje zdanie oraz potrafią rozpoznać mega wał i w nim nie uczestniczyć. Skoro tak bardzo zależy wam na pracy w branży, to po co siedzieć w tym bagnie. Jest wiele innych sieci. Ja po zwolnieniu wysłałem cv do każdej z nich i Z KAŻDEJ, powtarzam - Z KAŻDEJ, miałem telefon z zaproszeniem na rozmowę. Inna sprawa, że znalazłem prace w zupełnie innej branży. Tak więc o pracę w samej branży agd/rtv nie trudno jeżeli się ma doświadczenie. A wy pracownicy avansu je macie. Dlatego nie rozumiem po co tłumaczenia, które powyzej przedstawiłem, skoro łatwo mozna pracę zmienić. Takie tłumaczenia świadczą o tym, że lubicie być traktowani jak ścierwo i jeszcze teraz chcecie grzebać się w bagnie jeszcze głębiej. Porażka.

życzliwy

13.08.2014 01:39

Inne

Chciałbym poinformować Koleżanki oraz Kolegów z Elektrodomu jaka zmiana zaszła na stronie elektrodom.biz w zakładce "Dla pracowników - Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych". Cytuję poprzednią zawartość: "Syndyk sporządził wniosek zbiorczy obejmujący nie wypłacone wynagrodzenia sprzed daty ogłoszenia upadłości dla 409 pracowników na kwotę 612.685,19 zł, złożył go do FGSP w dniu 10.07.2014, wniosek uzupełniony został w dniu 05.08.2014 Syndyk sporządził uzupełniający wykaz obejmujący okres od 16.06.2014 do 30.06.2014 z naliczonymi odprawami dla 57 pracowników na kwotę 161.790,78 zł, przekazany do FGŚP w dniu 31.07.2014 uzupełniony w dniu 07.08.2014r." Biorąc pod uwagę brak w zaktualizowanym info dat uzupełnień wniosków w FGŚP [bagatela, kilu tygodniowego okresu od terminu złożenia], kwot, na jakie zgłoszono roszczenia oraz ilości pracowników zastanawia mnie poniższe: "Aktualnie syndyk pracuje nad kolejnym wykazem obejmującym kolejną grupę pracowników z którymi umowy o pracę uległy rozwiązaniu w miesiącu lipcu 2014 r. i którym przysługuje prawo do odprawy i odszkodowania. Po jego sporządzeniu zostanie on niezwłocznie złożony do FGŚP w Poznaniu.". Co mam rozumieć pod terminem "niezwłocznie złożony", zakładając optymistycznie, że równie niezwłocznie powstanie ? Odnośnie "nowej afery" nakłaniania pracowników Domexu do zakupu akcji pod groźbą zwolnień [jeżeli taka sytuacja ma rzeczywiście miejsce proszę o bezzwłoczne informowanie PIP, "propozycję nie do odrzucenia" warto wcześniej zarejestrować]. Rozumiem, że zakup tychże akcji dla pracowników Elektrodomu został wstrzymany lub nie wzięty pod uwagę. W przeciwnym wypadku, potraktowałbym to jako cyniczny, bezduszny i okrutny żart. Nie wiem, czy się ze mną zgodzicie, Koleżanki i Koledzy z Domexu i Elektrodomu, jednak za obecną sytuację nie odpowiadają szeregowi pracownicy w przeciwieństwie do zarządu oraz łańcucha osób decyzyjnych, odpowiedzialnych za kształtowanie polityki firmy. Tym bardziej nie rozumiem podjętych środków. Może osoby agitujące zakup złożyłyby jakieś bliższe wyjaśnienia odnośnie "symbolicznych" inwestycji ? W jakim celu poczyniono tego typu kroki ? Tylko poproszę o konkrety a nie trywializowanie i wypisywanie bredni odnośnie ratowania miejsc pracy przez zapracowujących się 16 godz. trybem pracy dyrektorów. Takie tłumaczenia uwłaczają zarówno ludzkiej godności jak i inteligencji. Naprawdę, nie musicie dodatkowo uzmysławiać w jakim poważaniu macie innych pracowników tej samej firmy, również bliźniaczej. Jeżeli natomiast ktoś zamierza mnie zwymyślać, zaoszczędzę jej czasu uprzedzając czynność pisząc - wzajemnie.

BLAbLAPITUPITU

13.08.2014 09:09

Inne

Nas poinformowano, że A.T. chce zobaczyć nasze zaangażowanie w odbudowę firmy. Otwarcie mówią, że z tych śmiesznych akcji nic nie będziemy mieli co zresztą podparte jest przepisami i ustawami. Moje zdanie jest jedno. 4 razy nie wchodzi się do tej samej rzeki.

4u

13.08.2014 09:51

Inne

4 razy . uhuhaa fajnie . to jak to aż 4 razy ? :D:D made my day