terg tez was w(usunięte przez administratora) widze ze emocje puscily jesteście zadowoleni premie teraz na drugim planie heheheheh co to sklepu 62 dzięki za wydymanie totalne na maksa jestem jeszcze pracownikiem na papierze ludzie szukają kasjerki do tego sklepu czaicie temat ja pier.dole
werwe
10.09.2014 18:02
Inne
do nas przyszedł mail że przejumje nasz sklep media markt :D hura hura
Przychody i zysk Domex
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
436,8 tys
0
828,9 tys
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
no to ustawiajcie się w kolejce po kasę za akcje ;)
abc
10.09.2014 17:46
Inne
Sprawdzcie maila Terg przejął nas:P
Koks
10.09.2014 17:45
Inne
W takim razie niech Pan Tomala oddaje 100zł za akcje.
jhggjh
10.09.2014 17:44
Inne
Dostaliście maila ? Premie wstrzymane Przetarg wygrał TERG.... 3majcie się Pozdro
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
KSGowna
10.09.2014 17:34
Inne
Maja nas w dupie. Niech nikt na premie nie liczy bo żadnych premii nie będzie. ... Jutro nie otwieramy!
włodi
10.09.2014 17:31
Inne
A firma do końca trzyma w niepewności. 1,5h temu powinien już być meil
syndyczek
10.09.2014 16:57
Inne
On jest debilem. 2dniowy przestoj = nasze premie.
Dlatego ten kraj tak dziala, rzadzi banda debili, zachlannych cweli. A na studiach amfa zeby jakos wytrzymac i przesliznac sie te kilka lat.
kuku
10.09.2014 16:53
Inne
ciekawe jak to się wszystko potoczy jak jutro większość będzie zamknięta a ludzie na L4 albo urlopach ????
galerie
10.09.2014 16:50
Inne
Nie będzie info. Zamknięcie jutro wszystkich. Będzie miał koszta huuuuj
dobry kiero
10.09.2014 16:46
Inne
o 16 miala byc chyba jakas informacja ?
dobry kiero
10.09.2014 16:45
Inne
o 16 miala byc chyba jakas informacja ?
centrala
10.09.2014 15:51
Inne
BRAWO SKLEPY!! Centrala popiera Was w 100% a raczej resztka centrali która jeszcze się ostala...
.
10.09.2014 15:39
Inne
idziesz do lekarza, mówisz że nie możesz się schylać bo bolą cie plecy bo się naciągałeś w pracy pralek i masz l4... i nie trzeba urlopu na żądanie
mi
10.09.2014 15:48
Inne
jakich pralek? jak nie ma żadnych na sklepie hahaha..... Zus sprawdzi hehehe
.
10.09.2014 15:30
Inne
pracodawca nie może odmówić ci urlopu na żądanie, masz prawo do 2 dni
kuf
10.09.2014 16:01
Inne
mój przełożony został w dniu dzisiejszym poinformowany drogą mailową o urlopie na żądanie, żadnej odpowiedzi zwrotnej nie otrzymałem do chwili obecnej.
aaa
10.09.2014 16:58
Inne
Jak nie otrzymałeś odpowiedzi to masz przerąbane
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Domex?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
0000
10.09.2014 15:27
Inne
Orientuje się ktoś jak wygląda w naszej firmie sprawa z urlopem na żądanie. Dokładnie chodzi mi o to czy pracodawca może odmówić i jakie mogą być konsekwencje.
ja
10.09.2014 15:34
Inne
jest taka możliwość, w szczególnych przypadkach- trzeba poszukać w necie w jakich.
aaa
10.09.2014 15:35
Inne
Jeżeli wymaga tego dobro firm, np nie ma komu otworzyć sklepu, pracodawca może odmówić.
forest
10.09.2014 15:01
Inne
jak masz jakiś defekt to smutne...
?
10.09.2014 15:13
Inne
skoro nie znasz historii muzyki to też smutne :(
?
10.09.2014 14:55
Inne
...wszyscy jedziemy na tym samym wózku, uratuje nas tylko Defekt Mózgu....
patriota
10.09.2014 14:29
Inne
Szef ma Nas w (usunięte przez administratora).
Syndyk nas okradl i macie dowod czyli maila od szefa.
Jak mozna zablokowac cale premie na braki?
Jakie braki?
Syndyk sam okradl nas i ta firme.
Ile Panie syndyku zarobiles? 2 mln?
Nie za duzo jak na nic nierobienie?
A moze zydem jestes bo im ciagle malo.
P.Skiba moze to czytasz i pewnie kazdy z nas zyczy ci teraz wszystkiego zlego, czego pieniadzem nie kupisz i nie naprawisz.
Zycze aby te slowa utkwily ci w glowie bo w glowie sie wszystko zaczyna
xaxaxa
10.09.2014 14:29
Inne
bo w innych firmach nie ma takiego burdelu :D
omg
10.09.2014 14:27
Inne
Ludzie dajecie się nabrać jak dzieciaki. Celowo ludzie wypisują takie bzdury abyście zatańczyli tak jak Wam zagrają. Info o premii ? LOL nic takiego nie ma i nie będzie. Zastanawiam się dlaczego na innych forach o innych firmach nie ma takiego "burdelu" jak tutaj. Świadczy to tylko o niektórych pracownikach tej firmy oraz o poziomie ich inteligencji...
terg
10.09.2014 14:16
Inne
my tez :)
jkfsdjotesijwf
10.09.2014 14:15
Inne
my też
xaxaxa
10.09.2014 14:13
Inne
żadnego info o premi nie dostaliśmy...
Gdzie
10.09.2014 14:12
Inne
Gdzie jest tir na mazury się pytam ja.
Mazowszanka
10.09.2014 14:08
Inne
Dementuję plotkę dostępną tu na Forum jakoby miała wpłynąć na konta pracownicze druga część wypłaty z wypracowaną premią za Sierpień’2014. Odniosę się również do rzeki jadu sączącej się tutaj na temat pracowników, którzy do końca pozostali w pracy. Nieprawdą jest, że Ci ludzie to nieudacznicy, niedojdy życiowe i naiwni kalecy. W moim sklepie do samego końca pozostali pracownicy z najdłuższym stażem, ludzie doświadczeni, rozsądni i honorowi, którzy chcieli z klasą zakończyć współpracę. Nie mieliśmy wątpliwości prawie od samego początku jaki będzie finał. Nie dawaliśmy się omamiać obietnicom bez pokrycia. Cierpliwie czekaliśmy na zakończenie i zasłużone (przez długi staż pracy) odprawy. Kto miał możliwość polepszyć swoją sytuację i znalazł dobrą posadę odszedł wcześniej. Mamy świadomość naszej wartości i korzystając z doświadczenia zdobytego w tej właśnie firmie nie polecieliśmy do byle jakiej roboty ani na lep bajeczek rekruta torów o cudownych możliwościach finansowych typu: no, podstawa jest co prawda nieco wyższa od najniższej krajowej, ale za to można zarobić 3000 zł premii. Premię można zabrać za byle co, o czym wielokrotnie przekonywaliśmy się na przestrzeni lat w tej firmie i czego dotkliwie doświadczyliśmy w dniu wczorajszym. Czy trudno zrozumieć, że nie każda praca dostępna na rynku odpowiada naszym charakterom, umiejętnościom i aspiracjom. Ta też nie odpowiadała, a ostatnie miesiące uświadamiały jak ostrożnie trzeba wybierać wśród ofert by nie wpaść z deszczu pod rynnę. Do Pracowników Elektrodomu: postąpiono z Wami haniebnie i szczerze Wam współczuję, dlatego proszę nie wylewajcie wiadra pomyj na nas, którzy uczciwie i bardzo ciężko pracowali w Sierpniu w zamian za co pozbawiono nas należnej premii, tak jak Was wypłat. Różnica jest taka, że Wy w końcu otrzymacie swoje pieniądze a my nie. Miałam zaszczyt pracować ze wspaniałymi ludźmi i bardzo wam wszystkim dziękuję. Pozdrawiam
KS
10.09.2014 14:32
Inne
Twoja wypowiedź jest CUDOWNA. Tyle napiszę.
elektrobot
10.09.2014 16:07
Inne
Wielki szacun za słowa które napisałaś. Czytam to forum i wielokrotnie zrobiło mi się autentycznie tak po ludzku przykro. Nie mam w zamiarze nikogo obrażać i wiem w jakiej sytuacji zostaliście postawieni. Rozumiem to tak samo jak wcześniej pisał Saloha, że sporo troli internetowych, również tych z konkurencji, udziela się w dyskusji, która właściwie ich nie dotyczy. Przelicytowywanie kto gorzej oberwał po tyłku również jest chyba pozbawione sensu, bo tak naprawdę punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Natomiast co do zaległych pensji dla pracowników elekrozłomu, pewne to mogą być odprawy płacone przez FGŚP. Na pewno nie zaległe wypłaty. Krótko rzecz ujmując, obydwaj syndycy, tutaj winę rozkładam po równo, pozbawili mnie, dziesiątki kolegów i koleżanek z elektro środków do życia przez ponad dwa miesiące. Tłumaczenia na stronie naszego syndyka są dla nas kompletną abstrakcją, absurdem, który zapewne sfinalizuje się w sądzie. Sami przeczytajcie: "W związku z pytaniami pracowników uprzejmie informuje, że wynagrodzenia należne za okres po 10.07.2014 r. zostaną wypłacone tylko w przypadku pozyskania środków umożliwiających zapłatę wierzytelności zaliczanych do kategorii I zaspokajania, zgodnie z przepisami prawa upadłościowego i naprawczego. Nastąpi to wyłącznie w przypadku zapłacenia przez Syndyka spółki Domex za świadczone mu usługi przez spółkę Elektrodom albo w przypadku sprzedaży towarów handlowych znajdujących się w magazynie w Modle Kolonii 5D, co może nastąpić wyłącznie w przypadku nie uwzględnienia przez Sąd wniosku Syndyka spółki Domex o ich wyłączenie z masy upadłości spółki Elektrodom, którego rozpatrzenie może nastąpić we wrześniu br. Niestety Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie przekazuje Syndykowi środków na wypłatę wynagrodzeń po dacie ogłoszenia upadłości."
http://elektrodom.biz/index.php/komunikaty-syndyka/informacja-syndyka-27082014/
Co nas, szeregowych pracowników interesują spory pomiędzy syndykami ? Czemu pracownicy elektro są traktowani przedmiotowo, nie podmiotowo w tym sporze ? Dlaczego syndyk domexu wstrzymał wypłaty należnych środków na zaspokojenie roszczeń pracowniczych dla elektrodomu, skoro wcześniej (zaliczka na ich poczet) nie stanowiło to problemu ? Co konkretnie zrobił syndyk elektrodomu poza napisaniem jednego pisma do sędziego komisarza w Tarnobrzegu i na ile okazało się ono skuteczne ? Dlaczego syndyk domexu mając pełną świadomość sytuacji pracowników elektrodomu konsekwentnie działał jako usługobiorca na ich szkodę nie regulując zaległych należności, śmiem twierdzić, że nie mając najwidoczniej nawet tego w zamiarze ? Dlaczego podpisanie umowy agencyjna dla syndyka domexu stanowi podstawę do regulowania tych świadczeń, podczas gdy syndyk elektrodomu jasno wykazał w piśmie do sędziego komisarza w Tarnobrzegu, że dalsza współpraca nie wymaga formy pisemnej ? ... Listę zarzutów mógłbym wymieniać przez naprawdę długi czas, to jest tylko drobny przykład. Mój poziom frustracji, złości i rozgoryczenia już jakiś czas temu przekroczył granice tolerancji. I zapewne nie tylko u mnie. Nie będę tutaj niczego deklarował, żeby nie narazić się na śmieszność i przygłupie komentarze, jednak takie postępowanie na pewno nie pozostanie bez odzewu i mocno prawdopodobnych dalszych konsekwencji prawnych, ponieważ należy się obawiać, że szanse polubownego uregulowania sprawy mogą okazać się nader nikłe i pracownicy elektrodomu będą zmuszeni (!) wstąpienia na drogę sądową w celu odzyskania zaległych świadczeń.
hue hue hue
10.09.2014 14:06
Inne
Też dostaliście informacje, że o 16 syndyk ogłosi decyzje co z premią ? x)
jkfsdjotesijwf
10.09.2014 14:04
Inne
A nam mówią,że to na poczet inwentury
avans
10.09.2014 14:03
Inne
właśnie dzwoniłem do syndyka w sprawie braku pełniej podstawy i premii, powiedział że wszystko zostało wstrzyamane i tym samym w późniejszym czasem ostaną wypłacone ale jeszcze nie wie kiedy i ile.
P.S macie zły nr do niego
195
10.09.2014 14:03
Inne
Pan T. Napisał ze mogło to mieć wpływ ze względu na dzisiejszą decyzje odkupu części firmy ... więc pytamy --- jakiej części , które sklepy i przez kogo skoro decyzja już jest !!!!!!!!!!!!!!!
bleh
10.09.2014 14:01
Inne
Wejdź sobie na maila.
jkfsdjotesijwf
10.09.2014 14:00
Inne
a nasz na L4
kurde
10.09.2014 13:57
Inne
o czym wy mówicie skoro my jeszcze nic nie wiemy... czy ktos moze wyjasnic. jak zwykle chyba nasz ks nas zlal
saloha
10.09.2014 13:46
Inne
i Pan T. Odpisał tylko qrwaa jaka decyzja odkupu ???!!!!!!!!!!! kto i co kupił a co do zakmknięcia !!! dalej nic nie wiemy ....
saloha
10.09.2014 14:43
Inne
tylko że przelewy wyszły z firmy w poniedziałek a decyzja ma zapaść dzisiaj więc tak na chłopski rozum jak może dzisiejsza decyzja której nikt nie zna zadziałać na decyzje o premiach które były 3 dni wcześniej ?? podejrzewam że decyzja jest już im znana od kilku dni !!! KŁAMCY !! OSZUŚCI !!
bc
10.09.2014 14:55
Inne
W grudniu też były dwie transze
Siara
10.09.2014 13:39
Inne
dzisiaj klienci chodzą i proszą żeby ktoś podszedł. Ale rozmowa zaczyna się od tego ( ale u konkurencji jest taniej.. ) Niech zobaczą jak to wygląda jak robią sobie z nas jaja. Od jutra stan załogi 0 osób.. Adjos myster Siara.
Zostaw merytoryczną opinię o Domex Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.