Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Domex Sandomierz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 2303 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10794)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Rzeszów
Lublin
Tarnów
Radom
Mielec
Sandomierz
Stalowa Wola
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sandomierz
Kobierniki
Kamień Łukawski
Zarzekowice
Chwałki
Zawisełcze
Strochcice
Milczany
Sucharzów
Andruszkowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - Domex PHU

Kartuzy - Domex Firma Handlowa

Katowice - Domex S.C. Firma

Kraków - Domex S.C.

Ostróda - Domex Ostróda

Oświęcim - F.U.H. Domex

Pabianice - PHU Domex

Tarnobrzeg - Grupa Domex

Tarnów - Domex Sp.j. Firma Handlowa

Warszawa - Domex Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sandomierz
/
Opinie o Domex Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
34
35
36
…
166

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Domex Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Domex Sp. z o.o.

KRUKOWSKA 67 27-600 Sandomierz

NIP: 8640000846

KRS: 0000395087

REGON: 830352140

Oddziały Domex Sp. z o.o.

Gdańsk - Domex PHU

Kartuzy - Domex Firma Handlowa

Katowice - Domex S.C. Firma

Kraków - Domex S.C.

Ostróda - Domex Ostróda

Oświęcim - F.U.H. Domex

Pabianice - PHU Domex

Tarnobrzeg - Grupa Domex

Tarnów - Domex Sp.j. Firma Handlowa

Warszawa - Domex Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Domex Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Megamarket S.A.

City PV Sp. z o.o.

Dwór Dwikozy Sp. z o.o.

Avans Digital Sp. z o.o.

Investment 5 Sp. z o.o.

Marina Mazury Sp. z o.o.

Sklepy ze sprzętem AGD - Sandomierz i okolice

Ramaro Transport Rafał Morka

F.H.U. Wiktor Meble Wiktor Olejarz

P.W. Karabela Sp. z o.o.

PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO USŁUGOWE AUTORAK Arkadiusz Rak

Agrobim Składnica Maszyn Rolniczych W Sandomierzu Karol Golec

Airnet Service Tomasz Mroczkowski

Paweł Kutyła Usługowy Zakład Stolarski Meblo-Traf

Maszyny z Gwarancją Edyta Różańska

RWS Jakub Sekulski

Domex Sp. z o.o.

Do go go

20.09.2014 15:24

Inne

17 sklepów czy od 17.10.2014 będą zamykać ?

yyy

20.09.2014 23:00

Inne

lolaa fuchy na boku tzn ile konkretnie za godzine bierzesz?

nina

21.09.2014 02:50

Inne

Płytka to ty jesteś. Najpierw obrazasz innych a potem się obrazasz na riposty.

Fifi

20.09.2014 15:18

Inne

Nie ma co liczyć na przejęcie mimo tego że mamy ladny, nowy, duży sklep .. tylko ciekawe kiedy przyjadą pakować. ..

Przychody i zysk Domex

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

436,8 tys

0

828,9 tys

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Fifi

20.09.2014 15:15

Inne

Czyli jesli w naszym mieście jest juz ME to mamy pizamiatane... tylko czekać aż nas zamkną ....

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

sonia

20.09.2014 13:45

Inne

co buduja w Dwikozach i pod co ? . .

Terminator

20.09.2014 11:27

Inne

Witam pytanie mam czy mozna sie spodziewac wyplaty zaleglej tzn.podstawy za miesiac lipiec wysokosci 1155zl oraz pozostalej czesci premii za miesiac sierpien oraz odprawy za sierpien.Obecnie dostalem odprawe za prace w elektrodomie gdzie pracowalem do konca lipca z tego co bylo w tytule przelewu kasa byla za odprawe nic nie pisalo o zaleglej pensji wysokosci 1155zl.Drugi przelew byl zatutulowany jako premia za sierpien ale z tego co mialem okazje przeczytac na go worku bylo to tylko 30 czy tam 40%wiec gdzie reszta??I ostatnie pytanie pod koniec lipca dostalismy nowe umowy juz w domexie na czas okreslony ale zlozylo sie tak ze dostalem wypowiedzenie 30.08 z dwu tygodniowym okresem wypowiedzenia z tego co wiem rowzniez nalezy mi sie odprawa.Prosilbym o konkretne informacje.Moze ktos mi wkoncu powiedziec cos w tym temacie??

gg

20.09.2014 12:46

Inne

Można się spodziewać ze nic nie dostaniecie.

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

do pogo

20.09.2014 10:13

Inne

A co sam podatki wyliczysz i zapłacisz od brutto? haha nie kazdy taki mądry.

pogo

20.09.2014 10:10

Inne

Oj będzie się działo. U nas idzie chyba 10 wezwań do zapłaty. I wy dostaliście 30 % a my wyrwiemy całość i to brutto .

Nick

20.09.2014 10:04

Inne

Skiba myśli sobie że trafił na (usunięte przez administratora) i ludzie nie wiedzą co robić mają w takiej sytuacji.

gg

20.09.2014 12:44

Inne

Myślę ze jego wiara oparta jest o fakty. Kupiliscie akcje, pracujecie za free (elektorodom) lub bez premii (Domex). Sami sobie zgotowaliscie ten los.

abc

20.09.2014 09:05

Inne

syndyk bedzie pozwany do sądu. oj zacznie sie zacznie.syndyczku- premie dla kazdego a nie dla wybrańców.

Tytan

20.09.2014 08:23

Inne

Teraz zobaczymy ktorzy kierownicy maja jaja i rozum. Normalny kierownik, taki ktory jest inteligentny i rozumie obecna sytuacje w firmie powinien olac ten towar ktory przyjechał i nie eksponowac go. Bo niby dlaczego ludzie maja pomagac syndykowi, ktory kradnie ich pieniadze i w dodatku poniza pracownikow jakimis dziwnymi mailami. Gdyby to był towar Tomali albo Tergu to wtedy wiadomo ze trzebasie brac za jego eksponowanie i sprzedaz bo beda za to wypłacone premie. A teraz tak naprawde ludzie tylko sie zacharuja przy tych grubasach i nic nie zarobia, jedynie podatawy. Zz 1200zł to mozna jedynie pilnowac tego towaru jak ciec, a nie handlowac jak profesjonalny handlowiec.

bój się bidy

20.09.2014 11:18

Inne

Jesteście punktem przeładunkowym, trochę się sprzeda a resztę w najbliższym czasie odesłać będzie trzeba do nas na jedynkę.także nawet nie otwierać tego co dojechało w ostatnim czasie do was.

tego nie

20.09.2014 11:33

Inne

Ok my nie dotykamy się do tego towaru wczoraj dwie ciężarówki i dziś kolejne trzy już nie ma na to miejsca nie mogą od razu do was jechać? Pewnie nie chcą waszego sklepiku sparaliżować.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ks

20.09.2014 00:34

Inne

Witam Czy ktoś może tak jak ja dostał mniej niż 10% premii?

terg

19.09.2014 21:46

Inne

Nie pracujcie w domexie juz ani deka wiecej. Jak zatrudnia nowych na wasze miejsce to terg i tak do was zadzwoni bo w miesiac czy dwa nie da sie nauczyc tego co w lat kilka. Ludzie tez do twarzy sie przywiazuja.

bój się bidy

19.09.2014 20:44

Inne

co z waszymi dostawami raz na tydzień ale w ciul? czy tylko przesuwacie do innych sklepów, czyszcząc półki? kto w ogóle dostaje teraz towar i na co tego tyle przywozić? jeżeli ktoś odpowie sobie na te pytania dotrze do sedna sprawy. magazyn tak poza tym jeszcze funkcjonuje czy sklepy przejmują tą funkcję magazynowania?

Kolega

19.09.2014 18:35

Inne

Koledzy,Koleżanki może podpowiecie czy pismo do Syndyka wysłać na adres podany na jego stronie.Z góry dzięki

Herkules

19.09.2014 19:42

Inne

Nie. Wyslij na adres domowy Tomali. Skąd takie głupie pytania.

Yolaos

19.09.2014 20:15

Inne

Bo nie jestem tak sprytny jak Ty dlatego pyta.Bo nie wiem czy do skiby do kancelarii czy do Domexu z dopiskiem ze to do Syndyka

paczka z afryki

19.09.2014 17:57

Inne

Czy ktoś posiada jakiekolwiek informacje odnośnie przejęcia przez Terg? Dzieje się coś w tej kwestii? Bo jakoś wszystko ucichło, nawet u nas na sklepie......

goł goł

20.09.2014 15:08

Inne

Czyli nie 70 a 17

NAWI

20.09.2014 15:18

Inne

17

tyle w temacie

19.09.2014 16:46

Inne

SKOŃCZYĆ pieprzyc .Teraz ludzie co faktycznie się pochorowali boją się l4

pogo

19.09.2014 18:20

Inne

no i właśnie to jest mobbing proszę państwa. Bo w tej firmie nigdy nie można było nic robić a teraz tym bardziej. Do tych co zostali bo się boją. Można wysyłać wezwania do zapłaty należnych premii. Tylko nie wiem czy wy to zrobicie bo tam trzeba się podpisać i wtedy pan syndyk się zdenerwuje a wy przecież nie lubicie go denerwować. BUUUUHAHAHAHAHA lubię z takich cipek się brechtać.

gg

19.09.2014 19:40

Inne

Mają pecha skoro brak im jaj i odwagi

ojciec matełusz

19.09.2014 16:27

Inne

szkodniki witam was. przemawiam do was w imieniu swoim i wszystkich tu zgromadzonych, a zatem siostry i bracia, jeśli o was RKS-i zapomniałem, to zrobiłem to celowo, dziś już wiem, że zobaczyłem gwiazdy w oczach ludzi, którzy mi pomogli w uzyskaniu światła duszy, która dla mnie śpiewa gdy przychodzę do pracy, a przychodzę mile witany przez współpracowników, którzy nie pier------dolom takich poje---------banych farmazonów jak reszta zaje----banych nierobów, buntowników i buńczucznych ludzi pozdrawiam was tatuś matełusz

Terminator

19.09.2014 13:56

Inne

Witam pytanie mam czy mozna sie spodziewac wyplaty zaleglej tzn.podstawy za miesiac lipiec wysokosci 1155zl oraz pozostalej czesci premii za miesiac sierpien oraz odprawy za sierpien.Obecnie dostalem odprawe za prace w elektrodomie gdzie pracowalem do konca lipca z tego co bylo w tytule przelewu kasa byla za odprawe nic nie pisalo o zaleglej pensji wysokosci 1155zl.Drugi przelew byl zatutulowany jako premia za sierpien ale z tego co mialem okazje przeczytac na go worku bylo to tylko 30 czy tam 40%wiec gdzie reszta??I ostatnie pytanie pod koniec lipca dostalismy nowe umowy juz w domexie na czas okreslony ale zlozylo sie tak ze dostalem wypowiedzenie 30.08 z dwu tygodniowym okresem wypowiedzenia z tego co wiem rowzniez nalezy mi sie odprawa.Prosilbym o konkretne informacje.Dziekuje

GTA V

19.09.2014 13:01

Inne

Koniec siedzenia.Zarabiacie prawie po 1400 i myślicie że będziecie ciągle siedzieć.Proszę szykować się do przyjmowania dostaw.I sprzedajcie to szybko i z efektem w końcu za coś bierzecie tą podstawę.

kk

19.09.2014 13:54

Inne

jaka płaca taka praca

mil

19.09.2014 12:28

Inne

Suma trzech wypłat (średnia z roku)za urlopy około 100 zł za dzień + kara za zwolnienie ,za skrócenie okresu wypowiedzenia z 3 mies do 1 mies. Niech się wszystkie sklepy zmówią bo nadciągają duże dostawy na sklepy po 2-3 samochody-cały towar z magazynu Skiba chce upłynnić więc niech wie że jak nie wypłaci premii to nikt nie ruszy tego towaru...AGD np.jedzie po 4-5 sztuk tego samego i wychodzi około samych grubasów od 60-100 sztuk + RTV i w h....j innych towarów

marek

19.09.2014 12:36

Inne

Niestety urlop wpisali nam w wypowiedzenie do 31.10 wiec urlop nie zaplaca

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Domex?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

marek

19.09.2014 12:08

Inne

jak liczona jest odprawa jako podstawa czy jest liczona jako jakas srednia ?

fajny kiero

19.09.2014 12:01

Inne

mega dużo towaru przyjechało z magazynu na sklepy dużo dubli itd ,pewnie syndyk chce to sprzedać i jak najwięcej odzyskać .ale musimy coś zrobić żeby nam nagrody zagwarantował jak to wszystko sprzedamy trzeba pomyśleć nad tym:)

gg

19.09.2014 18:04

Inne

Proste rozwiazanie.zerowa sprzedaż do momentu 100% wypłaty premii za sierpień

Terminator

19.09.2014 10:00

Inne

Witam pytanie mam czy mozna sie spodziewac wyplaty zaleglej tzn.podstawy za miesiac lipiec wysokosci 1155zl oraz pozostalej czesci premii za miesiac sierpien oraz odprawy za sierpien.Obecnie dostalem odprawe za prace w elektrodomie gdzie pracowalem do konca lipca z tego co bylo w tytule przelewu kasa byla za odprawe nic nie pisalo o zaleglej pensji wysokosci 1155zl.Drugi przelew byl zatutulowany jako premia za sierpien ale z tego co mialem okazje przeczytac na go worku bylo to tylko 30 czy tam 40%wiec gdzie reszta??I ostatnie pytanie pod koniec lipca dostalismy nowe umowy juz w domexie na czas okreslony ale zlozylo sie tak ze dostalem wypowiedzenie 30.08 z dwu tygodniowym okresem wypowiedzenia z tego co wiem rowzniez nalezy mi sie odprawa.Prosilbym o konkretne informacje.Dziekuje

aaa

19.09.2014 08:34

Inne

BĘDZIE DOBRZE!!!! pewne info...

ber

19.09.2014 08:37

Inne

Najważniejsze to pozytywne nastawienie! Tak trzymaj! :)

cbg

19.09.2014 00:30

Inne

Kris, zasmucę cię, ale premia jaką wypracowałeś, jest chyba tylko dla ciebie rekordowa.. Nie będę podawać wam sklepu, bo nic wam do tego, ale będąc na agd wypracowałem sobie premię 4000 złotych brutto. Przez okres około 6 miesięcy oscylowałem w wynagrodzeniu ciągle między 2800 - 3800 i w tej chwili jestem na chorobowym od sierpnia i dostałem normalnie średnią 3 ostatnich wypłat.

Kris

19.09.2014 19:15

Inne

A dlaczego miałbyś mnie zasmucić? :) Ja jestem z tych co życzą każdemu jak najlepiej i nie boli mnie, gdy ktoś ma więcej :D Podałem informacje o najwyższym obrocie tylko w kontekście kontrastu - staraj się jak najlepiej, to najlepiej Cię oleją :D Tyle w temacie TI TI TI WYJADACZU KHE KHE :)

Kris

18.09.2014 22:47

Inne

Przypuszczam, że zrobiłem największy lub jeden z największych obrotów w Avans za sierpień 2014. Z czego prawie 95% z szarej listy. Premia na prawie 3000 brutto. Nie dostałem NIC. Dziękuję serdecznie osobom odpowiedzialnym za to. Przepracowałem ciężko miesiąc sierpień jak i poprzednie. Najczęściej byłem sam na dziale RTV i obsługiwałem setki często niepoważnych klientów. Tłumaczyłem im cierpliwie dlaczego sprzęt jest w większości uszkodzony i niekompletny. Często sam pakowałem ciężkie 55" telewizory. Wypełniałem obowiązki, które wcześniej wykonywało 5 lub więcej osób. Osoby w Avans wysoko postawione same namawiały do szukania nowej pracy. Znalazłem więc nową pracę i złożyłem wymówienie, gdy nie dostałem ZASŁUŻONEJ premii. Dziękuję po raz kolejny osobom, które nie przyznały mi ZASŁUŻONEJ premii. Chętnie bym poszedł na drogę sądową lub nawet do Trybunału Sprawiedliwości UE. Mógłbym też zrobić stronę internetową i postawić ją na serwerze w państwie, gdzie prawo europejskie nie może NIC zrobić. Wtedy po wpisaniu w Google skiba syndyk na pierwszym miejscu pojawi się CO CHCĘ. I nikt nie będzie mi w stanie udowodnić, że to ja zrobiłem. Mogę to zrobić. Ale... nie zniżę się do poziomu pewnych osób i posłucham babci, która zawsze powtarzała - Nie ruszaj gów**, bo śmierdzi. Dlatego dziekuję i pozdrawiam - robie to z klasą, to czego pewnym osobom zdecydowanie brakuje...

Bonzo

18.09.2014 22:54

Inne

Załóż syndykowi hasło na biosa ;-)

gosc

19.09.2014 08:23

Inne

Koleżko uwierz że ludzie więcej nachapali i guzik z tego dostali

pawel

18.09.2014 22:07

Inne

a domex TOMALA BUDUJE SOBIE SKLEP 1000 M2 W DWIKOZACH

Use Your Brain

18.09.2014 20:37

Inne

Jak pokazuje życie, najlepiej wychodzą Ci co siedzą na L4. Mają największy hajs a jak w końcu dostaną wypowiedzenie to jeszcze będzie odprawa. Jak widać, najlepiej dla Syndyka i Domex jest, gdy pracujecie lub się sami zwalniacie. Więc jak nie masz na oku jakiejś mega super kasy to jedyna opcja aby finansowo jakoś na tym wyjść to pójść na L4. Sorry ale tak to wygląda. Nie warto być lojalnym (akcje - lol) i uczciwym. Więc sami decydujcie o sobie. Nie wierzcie w niczyje obietnice. Używajcie mózgów bo po to je macie.

fff

18.09.2014 20:05

Inne

Jak tak mozna!!?? To nie fair...!!! dlaczego inni dostali premie a inni nie??? Pracowalismy caly serpien bez zadnych l4!!!

onna

18.09.2014 19:50

Inne

Hej pytanie czy orientuje się ktoś jak jest z wypłatą za urlop nie wykorzystany bo ja słyszałam ze za urlop kasa nalezy się w ostatnim dniu wypowiedzenia a wyplata i odprawa na 10 następnego miesiąca

www

18.09.2014 17:29

Inne

ta w grudniu

fff

18.09.2014 17:26

Inne

A wiadomo kiedy się jakieś dostawy na sklepy ruszą?

obrońca

18.09.2014 16:47

Inne

Chorzy z L4 proszę nie dzwonić do pana kochanego syndyka, on też chce mieć trochę spokoju. Już nie zgłoście się o premię.

ppp

18.09.2014 16:22

Inne

wycięte z kodeksu pracy: Art. 105. Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika. Także syndyk nie musiał wszystkim płacić.

haha

18.09.2014 16:17

Inne

U NAS NA SKLEPIE LUDZIE KTÓRZY ODESZLI DOSTALI WIEKSZE PREMIE NIŻ CI CO PRACUJA WIEC NIE WIEM CZYM SIĘ KIEROWAŁ SYNDYK.

pppp

18.09.2014 16:09

Inne

Nie należy wam się nagroda ponieważ już nie pracujecie. Jeśli syndyk by wam wypłacił wtedy traktowane byłoby to jako premia i musiałby wypłacić wszystkim.

ona

18.09.2014 15:49

Inne

Jakos wszyscy premii nie dostali ci na l4 też nie a gdzie ja mam isc do pracy skoro moj sklep juz zamkniety od tygodnia i towar odesłany logiczne ze siedzimy w domach a caly sierpień pracowalismy wiec premia powinna być

aaa

18.09.2014 15:59

Inne

Masz rację. U nas ta sama sytuacja. Za uczciwie przepracowany sierpień i szybko spakowany sklep we wrześniu nie należy się "nagroda"?

oooo

18.09.2014 15:49

Inne

Witam. Byłem u doradcy prawnego i mam złe wiadomości. Faktycznie jeśli syndyk wypłacił by komuś premię wtedy musiałby wypłacić wszystkim bo byłby to mobbing. Lecz wypłacił on nagrody i jest kryty i nie ma to nic wspólnego z mobbingiem, ponieważ wszyscy pracujący pracownicy dostali. Nagrody nie musi wypłacać osobom, które obecnie nie pracują bo są na L4 no bo za co je tu nagradzać. A więc żegnaj premią 900zł papa:* Syndyk 1-0

Gość

18.09.2014 17:41

Inne

Bo kierownik salonu i RKS jest w tej firmie piz*ą i niczym więcej!

kierownik

18.09.2014 15:21

Inne

Juz mam dosc pomiatania ludzmi w tej firmie. Jestem kierownikiem kto chce niech wierzy. Premie wplynely! I tez dla Was sie naleza. Te wpisy, dzialania RKS sluza temu aby zostalo jak najwiecej w firmie. Odpowiedzcie na pytanie, ilu kierownikow lub RKSow poszlo na zwolnienia?

Gość

18.09.2014 17:42

Inne

Wpis powyżej.

prawda dobry kiero

18.09.2014 13:50

Inne

na umowie macie napisane wyraznie ze wynagrodzenie macie 1350zl brutto i tyle .od stycznia umowy sie zmienily wczesniej mieliscie +premia uznaniowa teraz macie tylko podstawe a to ze pracodawca wam da premie czy nie to tylko jego gest ,tak dzialal u nas system motywacujny, odprawy sie tez nie naleza gdyz w umowach nic nie jest zapisane a powinno a ci co dostali wczesniej niby odprawy ale to nie sa odprawy tylko skrocony czas wypowiedzenia o 3 miesiace o za tevtrzy miechy dostali srednia plus urlop a jezeli przejdziemy do tergu i nie chcmy podpisac z nimi umowe bo mam sie nie podoba to dostajemy z automatu wypowiedzenie z 3 miesiecznym okresem i tu terg nam zaplaci srednia z 3 miesiacy za ten okres albo nam karze chodzic do pracy i nam nic nie zaplaci duzo jeszcse tego by pisac

Ja

18.09.2014 15:49

Inne

To chyba byłeś u niewłaściwego prawnika. Gadasz głupoty i powiem Ci że nie wiem jak zostałeś kierownikiem. Na umowie masz 1850 a nie 1350. Po drugie odprawy należą się kazdemu kto jest zwalniany w takiej sytuacji. Jezeli okres wypowiedzenia został skrócony to nalezy ci sie również odszkodowanie plus ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

gg

18.09.2014 17:02

Inne

Nic nie wiesz. I ty jesteś kierował? Nie ważne co jest na umowie. Liczą się paragrafy w KP.

Zostaw merytoryczną opinię o Domex Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.