Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Domex Sandomierz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 2303 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10794)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Rzeszów
Lublin
Tarnów
Radom
Mielec
Sandomierz
Stalowa Wola
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sandomierz
Kobierniki
Kamień Łukawski
Zarzekowice
Chwałki
Zawisełcze
Strochcice
Milczany
Sucharzów
Andruszkowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - Domex PHU

Kartuzy - Domex Firma Handlowa

Katowice - Domex S.C. Firma

Kraków - Domex S.C.

Ostróda - Domex Ostróda

Oświęcim - F.U.H. Domex

Pabianice - PHU Domex

Tarnobrzeg - Grupa Domex

Tarnów - Domex Sp.j. Firma Handlowa

Warszawa - Domex Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sandomierz
/
Opinie o Domex Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
32
33
34
…
166

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Domex Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Domex Sp. z o.o.

KRUKOWSKA 67 27-600 Sandomierz

NIP: 8640000846

KRS: 0000395087

REGON: 830352140

Oddziały Domex Sp. z o.o.

Gdańsk - Domex PHU

Kartuzy - Domex Firma Handlowa

Katowice - Domex S.C. Firma

Kraków - Domex S.C.

Ostróda - Domex Ostróda

Oświęcim - F.U.H. Domex

Pabianice - PHU Domex

Tarnobrzeg - Grupa Domex

Tarnów - Domex Sp.j. Firma Handlowa

Warszawa - Domex Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Domex Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Megamarket S.A.

City PV Sp. z o.o.

Dwór Dwikozy Sp. z o.o.

Avans Digital Sp. z o.o.

Investment 5 Sp. z o.o.

Marina Mazury Sp. z o.o.

Sklepy ze sprzętem AGD - Sandomierz i okolice

F.H.U. Wiktor Meble Wiktor Olejarz

PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO USŁUGOWE AUTORAK Arkadiusz Rak

Airnet Service Tomasz Mroczkowski

Domex Sp. z o.o.

Paweł Kutyła Usługowy Zakład Stolarski Meblo-Traf

P.W. Karabela Sp. z o.o.

Agrobim Składnica Maszyn Rolniczych W Sandomierzu Karol Golec

Ramaro Transport Rafał Morka

RWS Jakub Sekulski

Gambit Lesław Nowak

Fifi

24.09.2014 18:37

Inne

Zabawne jest to że moje wezwanie do zapłaty dotarło dla syndyka osobiscie podpisał potwierdzenie odbioru w pismo przyszło od adomexu z działu kadr i płac. ..

Tomek

24.09.2014 18:31

Inne

Dzien po wyplacie poszedlem na 10 dniowe l4 z powodu grypy. Pracowalem caly sierpien. Ba. Nawet nadgodzony robilem bo wiadomo urlopy itd a potrzebowalem kasy.w podziekowaniu na konto przelali mi 1200zl. Czekalem na premie ktore wyplacali ale nic nie dostalem. Wiec pytam Cie syndyku-czy jest to sprawiedliwe ze bedac juz przeziebiony uczciwie pracowalem i zasluzylem na 1200zl? To w takim razie ja tez Ci wynagrodze to idac na dlugie L4 bo pracujac bede musial tlumaczyc sie dziecku dlaczego nie dostalo szynki albo serka do szkoly. Kpina!

grypa żołądkowa

24.09.2014 19:39

Inne

No to trzeba ewidencjonowac wszystkie nadgodziny. Przy braku premii za to musi zapłacić. Do lewizn nie namawiam ;)

Przychody i zysk Domex

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

436,8 tys

0

828,9 tys

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

gg

24.09.2014 18:19

Inne

Lepiej sprawdzcie czy odpowiedz syndyka na wezwanie do zapłaty jest zgodne z prawem. Nieważne czy nazywa się premie nagrodą czy inaczej. Ewentualnie skladajcie wniosek do sadu pracy. Nieważne co i czy odpisał syndyk. Ważne ze wyslaliscie wezwanie do zapłaty.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

a aj

24.09.2014 18:16

Inne

A ja bym wydrukowała te meile i dalej sprawę przekazała.Syndyk napisał że będą wypłacane sukcesywnie.To gdzie ta kasa?

loko

24.09.2014 17:05

Inne

WSPÓŁCZUJĘ TYM CO SIEDZĄ NA SKLEPACH I ŁUDZĄ SIĘ ŻE DOSTANĄ KASĘ

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

FIFI

24.09.2014 17:03

Inne

w dniu dzisiejszym otrzymałam odp zwrotną na wezwanie do zapłaty : "w odpowiedzi na wezwanie do zapłaty z dnia 14.09.2014 informuję : - wszystkie należne składniki wynagrodzenia za m-c sierpień 2014 zostały przekazane na wskazany rachunek bankowy w dniu 09.09.2014. -zgodnie z obowiązującym w firmie Regulaminem Wynagradzania pracownik może otrzymać nagrodę pieniężną zależną wyłącznie od decyzji pracodawcy. Świadczenie to nie ma charakteru roszczeniowego. Kierownik Regionalny i dyrektor Handlowy mogą jedynie rekomendować przyznanie pracownikowi nagrody pieniężnej, jednak o jej przyznaniu decyduje wyłącznie Syndyk Masy Upadłości. Sydnyk Masy upadłości nie przyznał Pani nagrody pieniężnej, a zatem nagroda, która nie została przyznana nie mogła zostać skierowana do wypłaty. Z uwagi na powyższe uznajemy wezwanie do zapłaty za bezzasadne ." I WSZYSTKO JASNE KASY NIE BĘDZIE !!! TYLKO PO CO BYŁY MAILE NA SKLEP, ŻE KASA WSTRZYMANA NA POCZET INWENTURY ALBO ŻE PREMIE BĘDĄ SUKCESYWNIE WYPŁACANE W PÓŹNIEJSZYM TERMINIE !!!!

wkurwiony

25.09.2014 10:11

Inne

premia premią,ale pytam się gdzie wypłata za lipiec !!!!!!!!!!!!!!!!!!

max

24.09.2014 16:04

Inne

Wypowiedzenie po miesiącu na L4 - Domex. Zwolnienie od sierpnia, rozwiązanie umowy początek września Nareszcie Uffffffff Yupiiiiiii

123

24.09.2014 16:11

Inne

a sklep otwarty czy już zamknięty?

max

25.09.2014 12:41

Inne

Jeszcze otwarty

Prawnik

24.09.2014 15:55

Inne

Dla elektrodomu polecam przeczytac art.55 w kodeksie pracy. Treść art. 55: Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. § 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. § 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

franz

24.09.2014 13:57

Inne

Czy ktoś z was dostal wypowiedzenie do domu pytanie do tych co sa na L4 pytam bo wlasnie moja sytuacja jest dziwna chce żeby mnie ta firma zwolnila a nie może precedens na skale swiatowa

tak jest

24.09.2014 14:07

Inne

tak, ja w eletrodomie tak wlasnie dostalem, wypowiedzenie mimo ze na l4 bylem, dzięki temu na odprawe sie załapałem i jeszcze kasa z l4 ładnie leci ;) żyć nie umierać :D

yyyy?

24.09.2014 15:10

Inne

A kiedy dostales wypowiedzenie? I jak ci policzyli l4 ? Razen z premia ? I placa ci np za okres od 1 do 17 i od 17 do 31 czy za caly miesiac od razu ?

bum

24.09.2014 12:43

Inne

Kodeks Pracy tj.:Art. 11². Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samychobowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu następuje naruszenie zasady równego traktowania wobec mojej osoby w zatrudnieniu o czym jest mowa w Art. 183b. § 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4,uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1, którego skutkiem jest w szczególności: 2)niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcie przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, Art. 183c. § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna. § 3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fyffjf

24.09.2014 12:35

Inne

Dostał ktoś dziś wypowiedzwnie będąc na l 4

Fyffjf

24.09.2014 13:02

Inne

proszę odpowiedz mi Aniu ...

ktos

24.09.2014 20:25

Inne

Ja jestem już trzy miesiące i nie dostałem

kanaliza

24.09.2014 11:27

Inne

Przecież niby premie są zabezpieczone na Inwenturę.Co jeszcze z odpraw chcą kasę zajebać na Inwenturę pięknie.Syndyk robi z nami co chce

er

24.09.2014 11:23

Inne

jak może być kwit dot. inwentaryzacji jak nie wszędzie były one robione .... A co ktoś dostał wypowiedzenie ... pracował czy był na L4 może jakieś głębsze info .... czy może jest tu na forum jeszcze ktoś kto dostał wypowiedzenie ???

wujek dobra rada

24.09.2014 11:16

Inne

W liście nie jest tylko wypowiedzenie,po wypowiedzenie lepiej zebrać ekipę i jechać samemu.są tam dokumenty dotyczące zapłaty za inwentaryzację

LA620

24.09.2014 11:19

Inne

A powiesz coś więcej ? Dzięki z Góry

wujek dobra rada

24.09.2014 10:47

Inne

Dobrze wam radzę nie odbierajcie poleconych z domexu bo się zdziwicie, dotyczy wypowiedzen

LA620

24.09.2014 11:10

Inne

Czemu nie odbierać ? Ja na wypowiedzenie czekam jak na zbawienie.Wkońcu się uwolnię od tego obozu.Prędzej czy później dostanę odprawę+kasę za urlop i życie znów będzie piękne

sdfj

24.09.2014 11:12

Inne

a możesz sprecyzować ? bo właśnie mam awizo na polecony inie wiem co to jest ... i nie wiem czy iść na pocztę czy nie ......

pol

24.09.2014 10:37

Inne

Dostał ktoś drugą część premii?

fff

24.09.2014 09:52

Inne

do RKSa, możesz od razu wysłać skany do kadrowej

gsv

24.09.2014 09:48

Inne

A może ktoś podpowie do kogo mam wysłać wypowiedzenie ?? Do regiona czy dyrektora ? Dzięki.Pozdro

fff

24.09.2014 09:48

Inne

popieram poprzednika.. podeślijcie treść i wtedy naprawdę dużo osób to wysle

sowa

24.09.2014 09:35

Inne

czy ktoś może wkleić treść skargi ?? proszę

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Domex?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

????

24.09.2014 09:35

Inne

Wy też macie takie zajebiste zmiany cen 1000 zł drożej niż gdziekolwiek????

LPU

24.09.2014 16:01

Inne

U nas też bardzo duży plik zmiany cen,oczywiście do góry.Czy ktoś może wie,po co to jest robione?Po mojemu są dwa wyjścia:jedno to przyblokować sprzedaż,ale nie wiem po co,a drugie to może szykuje się trzecia część akcji wyprzedażowej,do-70%

xyz

24.09.2014 08:56

Inne

PIP : kielce.pip.gov.pl E-Skarga : kielce.pip.gov.pl/pl/formularz/77

bezpremii

24.09.2014 09:27

Inne

dziekujemy, pisemko poszło a reszta do roboty-pisac pisac

be

24.09.2014 08:45

Inne

Gdy jest upadlosc likwidacyjna firmy to Sady Pracy nie rozstrzygaja skarg i roszczen zwiazanych z praca.Jej zadania przejmuje Sedzia Komisarz i do niego wysyla sie pisma z opisem dzialan Syndyka i roszczen np.wynagrodzen.Rowniez skarge najlepiej zlozyc do Pipu ale do Okregowego Inspektoratu Pacy w Kielcach bo firma podlega pod nich(region swietokrzyski).Mozna to zrobic emailem z opisem dzialan Syndyka tj.zalamaniem zasady rownego traktowania-wiadomo ze chodzi o premie(jednym dal innym nie dal).Oni musza odwiedzic wtedy firme i to sprawdza.Firme za takie dzialania moga wtedy ukarac mandatem.Powodzenia

kasa

23.09.2014 23:26

Inne

Pytanie za co płaca RKS Wojtek był w naszym sklepie tylko !!! walił takie ściemy o firmie a dziś boi się do nas przyjechać!

wojtekj

24.09.2014 09:04

Inne

Tylko raz bylem busku. Jadę do Was patafiany. Szykować sie!!

mazowianka

23.09.2014 22:34

Inne

2 sklepy z mazowsza pisza lacznie pozew zbiorowy.

bryndal

23.09.2014 21:42

Inne

Pieniądze za lipiec i sierpień to wypłacic ma syndyk Elektrodomu a nie Domexu- my juz wysłalusm wezwanue do zapłaty i pismo do sędziego komisarza ktory jest sysponentem Syndyka

kkkk

23.09.2014 20:15

Inne

TO NIECH TWÓJ KOLEGA WPIJE ZA TYCH CO NIE MOGA BĄDŹ ZA TYCH CO NIE MAJĄ ZA CO:) POZDRAWAIAM

kasa

23.09.2014 20:08

Inne

Pokazywał mi konto bankowe wypłacił mu całość co do grosza - u mnie brak !!!

kkkk

23.09.2014 20:02

Inne

A SKĄD WIESZ ŻE DOSTAŁ POWIEDZIAŁ CI? JA TEZ POWIEM ŻE DOSTAŁEM CHOĆ TO NIE PRAWDA

kasa

23.09.2014 19:52

Inne

Co jest z tymi premiami dziś kumpel dostał a ja nie obaj daj pracujemy...

Avans76

23.09.2014 18:29

Inne

Kętrzyn sklep76 zamknięty. Pakujemy się

FIFI

23.09.2014 18:41

Inne

z jednej strony smutno ... a z drugiej wam zazdroszczę ! chociaż macie jasną sytuację !!! pozdrawiamy s195

pozdrawiamy

23.09.2014 18:44

Inne

My też zazdrościmy jasnej sytuacji.A jak z wypowiedzenia mi z odprawom ?

potwierdzony

23.09.2014 17:47

Inne

syndyk wypłaci juz niedługo, jak stanie przed sądem.

swae

23.09.2014 17:00

Inne

A kiedy syndyk Domexu zamierza wyplacic zalegle pensje pracownikom Elektrodomu?????!!!!! Za lipiec i sierpień!!!!!

potwierdzam

23.09.2014 16:53

Inne

Jest kolejna część premii bez ściemy!!!

Mądry

23.09.2014 15:27

Inne

O wszystkie tematy spytajcie Kaśki ona najlepiej wszystko wie.

ggg

23.09.2014 15:19

Inne

ktos robi sobie jaja z premii na kontach!!! nie ma nic!!! totalne zero!!! smiech!!!

pracownik

23.09.2014 23:16

Inne

WJ powiedział nam dziś w tajemnicy że zaległa część premii będzie

ggg

24.09.2014 10:09

Inne

Ty wierzysz WJ bo ja nie...jak kazdemu innemu RKS... jakie premie??? konta puste...SMIECH... Po co te mydlenie oczu???

fg

23.09.2014 15:07

Inne

czy ktoś dostał premię będąc na L4 po wysłaniu wezwania do zapłaty ???????????????????????????????????????????????

ja

23.09.2014 14:51

Inne

Jest reszta premi.Zobaczcie na kontach.

dsa

23.09.2014 15:05

Inne

a łyżka na to nie możliwe

kkkk

23.09.2014 13:51

Inne

czy jakiś sklep ma dostawe

pieniądze za lipiec

23.09.2014 13:43

Inne

Czy ktoś wie coś na temat zaległej wypłaty za lipiec ?

robson

24.09.2014 01:19

Inne

Zrób coś pożytecznego, weź łopatę i idź się zakop. @ bryndal jak się doczytają. Sama idea przedsądowego wezwania godna pochwały. I zapewne równie nieskuteczna, jak każda próba polubownego uregulowania sprawy z syndykiem. Możecie sobie oszczędzić czasu i od razu przejść do składania w Sądzie pozwu o zapłatę wynagrodzenia.

wezwanie

24.09.2014 07:56

Inne

Zgodnie z przepisami należy wysłać wezwanie z wyznaczonym terminem płatności. A jeśli to nieposkutkuje składa się wniosek do sądu. Sprawa wygrana ponieważ premie dostali tylko wybrani

Zostaw merytoryczną opinię o Domex Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.