Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Domex Sandomierz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 2303 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10794)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Kielce
Rzeszów
Radom
Tarnów
Mielec
Sandomierz
Stalowa Wola
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sandomierz
Kobierniki
Kamień Łukawski
Zarzekowice
Chwałki
Zawisełcze
Strochcice
Milczany
Sucharzów
Andruszkowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin i polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - Domex PHU

Kartuzy - Domex Firma Handlowa

Katowice - Domex S.C. Firma

Kraków - Domex S.C.

Ostróda - Domex Ostróda

Oświęcim - F.U.H. Domex

Pabianice - PHU Domex

Tarnobrzeg - Grupa Domex

Tarnów - Domex Sp.j. Firma Handlowa

Warszawa - Domex Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sandomierz
/
Opinie o Domex Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
161
162
163
…
166

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Domex Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Domex Sp. z o.o.

KRUKOWSKA 67 27-600 Sandomierz

NIP: 8640000846

KRS: 0000395087

REGON: 830352140

Oddziały Domex Sp. z o.o.

Gdańsk - Domex PHU

Kartuzy - Domex Firma Handlowa

Katowice - Domex S.C. Firma

Kraków - Domex S.C.

Ostróda - Domex Ostróda

Oświęcim - F.U.H. Domex

Pabianice - PHU Domex

Tarnobrzeg - Grupa Domex

Tarnów - Domex Sp.j. Firma Handlowa

Warszawa - Domex Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Domex Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Megamarket S.A.

City PV Sp. z o.o.

Dwór Dwikozy Sp. z o.o.

Avans Digital Sp. z o.o.

Investment 5 Sp. z o.o.

Marina Mazury Sp. z o.o.

Sklepy ze sprzętem AGD - Sandomierz

Domex Sp. z o.o.

krowa

24.11.2013 14:46

Inne

w media expert z tego co slyszalem od znajomego maja dobre warunki pracy. jak ktos sie troche berdziej stara to mozna na prawde fajnie zarobic

STARY

19.11.2013 21:38

Inne

Słyszałem że to kolejna wielka sieć z branży RTV AGD która ma poważne problemy finansowe wycofane gwarancje bankowe braki towarowe itp. Co z tym avansem domexu

Przychody i zysk Domex

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

436,8 tys

0

828,9 tys

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

michał

31.10.2013 13:21

Inne

Ogólnie umiarkowany terror- zmuszanie do naciągania klientów na dodatkowe ubezpieczenia (przedłużenia gwarancji). Za zgodą kierowników regionalnych można jednak jeździć sobie z klientem (najczęściej przy ratach- wmawia się delikwentowi, że ma obniżone oprocentowanie kredytu, jeśli wykupi dodatkowe ubezpieczenie). Comiesięczne wizyty "tajemniczego klienta". Ale i z tym na sklepach sobie poradzono. Wszyscy kierownicy sklepów mają rozpiskę obowiązkowych pytań i sposobu zachowania "TK". pozostali pracownicy są na ich wizyty bardzo wyczuleni- łatwo ich rozpoznać, bo zachowują się nienaturalnie. Tak więc firma wtopiła kupę kasy na firmę audytową- a wszyscy się z tego śmieją. Po za tym regularne kontrole wew. Tu już nie ma żartów. Smutni panowie czepią się każdej pierdoły i ukarają sklep (czyli de facto pracowników). Każda przewina (czy to po kontroli wew., zew. nie wykonanie założonego planu- a jest kilka parametrów) to pretekst do zabierania pieniędzy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

weja

26.10.2013 12:13

Inne

[usunięte przez administratora] ogólnie dobra rada dla wszystkich - unikać spółki domex. większość ich sklepów zmieniła nazwę z media expert na avans. dla pracowników jedyna różnica to jeszcze gorsze premie :D

klopp

16.10.2013 15:03

Inne

Media expert ma dobre opinie. Znajomy tam pracuje i zawsze bardzo chwalił warunki i stosunek do pracowników

Anonim

14.10.2013 21:22

Inne

ok

yzbi

13.10.2013 15:33

Inne

też robiłem tam, tylko trochę krócej. Generalnie git, więc przejściowo bardzo fajnie, ale docelowo polecam cos ambitniejszego.

malcziki

13.10.2013 14:55

Inne

jesli o nmnie chodzi to jestem zadowolona, pracowął tam poł roku, potem znalazłam cos lepszego w moim zawodzie. Ludzie fajni, szefostwo w miarę wyluzowane.

lola

10.10.2013 08:02

Inne

żeby pracować w centrali domexu trzeba miec (usunięte przez administratora), ktory dlugo tam pracuje. to posadka wtedy sie znajdzie niezaleznie od posiadanego wyksztalcenia i wiedzy. czyli w sumie polski standart.

dss

11.08.2013 14:04

Inne

Domex hmm - tam się pracuje jak nie ma innej pracy w małych miejscowościach lub nie ma innej alternatywy . Ta firma z tego korzysta i nie daje nic w zamian lub tnie szaraczkowi jak tylko się da . Czymś trzeba przecież zrekompensować niskie marże . Praca w takiej firmie to ostateczność .

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

sagitariuss

30.07.2013 15:20

Inne

Widzę, ze niewiele się zmieniło na forum przez te niemal 3 latka odkąd nie pracuję w Domexie. Nie pracuje i nie narzekam. Myślę, że jeśli ktoś gdzieś się źle czuje, to zawsze może pracę zmienić. Wylewanie pomyj ma zapewne tutaj wymiar terapeutyczny, jednak doradzam jednak wizytę u psychologa i rozmowę z nim. Na tzw. zachodzie zawody związane z zarządzaniem czy obsługą klienta są też bardzo stresujące. Jednak tam ludzie, gdy nie radzą sobie z problemami, to właśnie idą do psychologa a w bardziej skrajnych sytuacjach psychiatry. Sądząc po wpisach, wiele osób powinno się wybrać, do jednego lub drugiego, bo zwyczajnie sobie z tym wszystkim nie radzą. Pozdrowienia od byłego pracownika.

Oli

30.07.2013 13:27

Inne

starasz się, zarobisz. Moja kumpela robi w (usunięte przez administratora), wcześniej nazwa (usunięte przez administratora). Dwójkę z przodu zawsze ma. Nie narzeka a i można awansować ponoć. Zna gościa, który pp pół roku pracy został kierownikiem, wcześniej był zastępcom.

avans

25.06.2013 22:06

Inne

Nie pchaj się na serwisanta bo wielkie G zarobisz,a wszystkie reklamacje są twoje a te najgorsze to właśnie rowery skutery będziesz miał gardło zdarte od powtarzania że ja wysłałem że to wina serwisu itp

Psz

25.06.2013 16:28

Inne

Dokładnie. Serwisant to bezapelacyjnie najgorsze stanowisko w sklepie. Oprócz jedynego plusa, jakim jest brak sprzedaży to tylko droga przez mękę. Świecenie oczami przed klientami za serwisy, które robią co chcą i na które nie ma się najmniejszego wpływu. Regularne zbieranie opierdzielu od ludzi za to, że długo naprawiają, nie chcą naprawić lub popsuło się kolejny raz. Zero wsparcia ze strony własnej firmy. Dodatkowo, jak przy sklepie jest namiot ze skuterami to już można się wieszać. Około 90% z nich pójdzie na serwis (reszta - 10% pogubiła papiery) a te (usunięte przez administratora)trzeba odsyłać do centrali, co znacznie wydłuża czas naprawy. A na koniec najlepsze... serwisant ogólnie zarabia najmniej ze wszystkich na sklepie. Chyba, że pełni jeszcze rolę kasjera , ale wtedy to by się chętnie tego serwisu pozbył...

szakal

24.06.2013 20:43

Inne

SERWISANT to najgorsze czyli najtrudniejsze stanowisko na sklepie . Codzienna użerka z rozszczeniowymi klientami i mającymi wszystko gdzieś serwisami które robią co chcą a ty musisz się wiecznie tłumaczyć za ich celowe lub przypadkowe niedociągnięcia. Jak ktoś mi tutaj kozaczy to zapraszam na tygodniowe szkolenie do dużego sklepu w mieście wielkości Wrocławia lub Krakowa .

Intro

15.06.2013 21:48

Inne

średnio od 2000 wzwyż na łapkę-nie jest źle (usunięte przez administratora)

ggg

14.06.2013 17:08

Inne

Goła podstawa 1180, sprzątanie "pomieszczenia dostaw" bo sklepy magazynów "nie maja". Oglądanie filmów na kompie czy granie, obsługa klienta i wciskanie kitu że wymiany nie ma, dzwonic do hestii. Przyjęcie na serwis do portalu, donoszenie na handlowców, obecność na zebraniach np 7 rano, przyjęcie dostaw ale spoko nie narobisz sie do handlowcy to murzyni i oni targają z paleciakami i wózkami.. Generalnie praca typowo domexowska mogiła i kiła. Kompetencji nie zwiększysz w tej żałosnej firmie.

Adam

12.06.2013 14:43

Inne

witam na czym polega praca serwisanta w ME? Ile realnie można wyciągnąć podstawa+ premie? Ile można wyciągnąć na stanowisku handlowca? mowa o sklepie KLB ewentualnie Olesnie Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, co pytają i co trzeba umieć? bo zastanawiam sie czy aplikować...proszę o odpowiedzi

trelemorele

06.06.2013 10:14

Inne

A ja mam pytanie co to sie porobiło w Rzeszowie w Galerii Millenium? O co chodzi z tym nowym (usunięte przez administratora)?

beniek

05.06.2013 19:54

Inne

Jaką prawdę? Prawda jest taka, że się zwyczajnie nie wyrabiałeś ( dlatego między innymi miałeś ksywę powolniak). Liczyłeś na fajne zarobki po przenosinach, a okazało się, że nowi pracownicy sprzedają więcej od ciebie. Nie dodałeś też, że to przez ciebie zawsze co środę podczas gazetki cała załoga musiała na ciebie czekać przynajmniej godzinę, bo nie mogłeś się nigdy wyrobić na czas. Narzekasz na to że miałeś niby dwa etaty. Serwis to nie etat, do tego miałeś pomoc na serwisie, a na nowym sklepie pojawił sie już serwisant. Zwyczajnie nie wytrzymałeś presji otoczenia, tego że nie szanują cię nawet młodsi od ciebie (wiekiem i stażem) przez to jakie miałeś podejście. Twoje wypociny na forach pojawiają się pewnie tylko dlatego, że od ponad pół roku nie potrafisz znaleźć żadnej pracy i masz o to pretensje do całego świata, tylko nie do siebie, bo ty oczywiście zawsze byłeś, jesteś i będziesz chodzącym ideałem w swoim zapiździałym mniemaniu. Oj Pumba, Pumba !!!!!! Nie ładnie tak

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Domex?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

intro

05.06.2013 08:07

Inne

******* - 2013-05-23 14:43:07 Panowie pytanko od Havusa ,jak jest płacone za urlop .Jeśli jestem na 2 tygodniach urlopowych to mam całe zasadnicze czy tylko połowę i czy średnia jest liczona od zasadniczych czy od całej wypłaty z premią.Z góry dzieki.się zdziwisz kolego....

Intro

05.06.2013 08:05

Inne

nie zdziwienie, ale jak Kierownik ma 10% premii pracowników, a pracowników 7, to jeżeli każdy z sprzedawców ma 1000, to kierownik ma 700... A podstawa 1180 dla wszystkich... CZYLI Średnio sprzedawca zarabia 2100, a Kierownik 1800... Widzisz tu sens i logikę?? JA nie, wielu KS szuka czegoś innego. Niech się ogarną troszkę w centrali...

*******

23.05.2013 14:43

Inne

Panowie pytanko od Havusa ,jak jest płacone za urlop .Jeśli jestem na 2 tygodniach urlopowych to mam całe zasadnicze czy tylko połowę i czy średnia jest liczona od zasadniczych czy od całej wypłaty z premią.Z góry dzieki.

teklas

24.11.2013 21:57

Inne

No własnie to jest mega wkurzające... każdy się rozpisuje, wylewa swoje żale w internecie. Cholera weźcie się w garść i do roboty. To nie jest tak, że Media Expert jest złą firmą, tylko tworzą ją po części ludzie którym zależy na niej (no bo jak inaczej wytłumaczyć, to że coraz więcej salonów powstaje w całej Polsce) i takich co po tygodniu pracy siedzą po nocach i piszą opinie w internecie, zamiast cholera spać i zbierać siły do pracy. Zastanówcie się, błagam!

sami

22.05.2013 19:09

Inne

ciekawe czym wodzu zalazł komuś za skórę, że jest "żałosny"pisząc prawdę. wodzu to raczej ma rację, każdy by chciał zarobić nie męcząc się przy tym, a jak się cudem zacznie układać to władza uderza do głowy i potem niektórzy myślą, że wszystko im wolno. Ale tak to już u nas w kraju jest, jak ktoś powie prawdę, dodajmy niewygodną, to od razu jest "be", albo "żałosny". Większość myśli, że lepiej nic nie robić, chodzić z kąta w kąt i oczekiwać "kokosów". Niektórzy dali (usunięte przez administratora), ktoś przestał to w końcu tolerować i tyle. Nie ma ludzi niezastąpionych. Śmieszne jest tylko to, że w tym temacie zamiast opinii o pracodawcy będą dalej pojawiać się posty rozżalonych byłych pracowników. I kogo teraz mam zapytać, czy składać do tej firmy podanie?

wodzu

20.05.2013 22:29

Inne

Widzę również, że większość osób tutaj piszących to typ tzw. "rolnika", który twierdzi , że mu się należy bo on jest biedny :) i dotacje za nic by chciał (przyp. autora) osoby inteligentne powinny wiedzie o co mi chodzi. Daj coś z siebie a zapewne to zaowocuje jestem tego żywym przykładem w tej firmie. Dlaczego osoby zadowolone z pracy w firmie Domex nie wypowiadają się w tak płytkim forum?( z całym szacunkiem dla administrartora ) bo nie mają na to ochoty w myśl zasady nie rusz gów... jak nie śmierdzi !!!

wodzu

20.05.2013 22:14

Inne

Widzę nawet po waszych nickach, że 3/4 osób tu piszących to biedni "niewolnicy" nie myślący ... w ogóle nie myślący, bo za swoją nieudolność osądzają innych i szkodzą tylko swoim byłym bądź teraźniejszym kolegom z pracy. W myśl zasady jak ja jestem nieudolny to po co ma ktoś mieć lepiej ode mnie co nie ? Po co nam nowe miejsca pracy, po co blisko kupić coś fajnego skoro można być bezrobotnym narzekać na rząd pracodawców, siedzieć w domu jak Ferdek Kiepski i marzyć o niebieskich migdałach. Większość osób tu piszących nie pracuje w firmie Domex na własne życzenie i obwinia cały świat . Cóż, pewnie to taka nasza natura polaków :)

wodzu

20.05.2013 21:35

Inne

Wiesz nie pochwaliłeś się, że wyleciałeś za 0,7 na 4g :) więc cieszył bym się na Twoim miejscu, że to nie dyscyplinarka. Ktoś Ci poszedł na rękę a Ty masz jeszcze o to problem i żal. Jak dla mnie totalna żenada. Proszę przyjść i zapytać resztę załogi, jakoś są zadowoleni i z kierownika i z zarobków jak ja. Cóż tutaj wypowiadają się jedynie osoby, które kombinują jak by tu zarobić, żeby nic nie robić. a Olesno jest tak małym miastem i kultura osobista normalnych handlowców w naszej placówce na tyle wysoka, że nie pozwolimy krzywdzić klientów skoro sami nimi jesteśmy.

Adam

08.05.2013 17:25

Inne

nowy pracownik - 2013-05-08 14:27:56 Mam pytanie bo piszecie o machlojkach przy naliczaniu urlopu. Co macie na mysli? I kiedy wypłacana jest ta premia uznaniowa?Jak zacząłem pracę w Oleśnie to tyraliśmy przed otwarciem po 11 g. Nie było problemu bo nasz "(usunięte przez administratora)" zapewniał nas że nadgodziny nam zapłacą. Ale po otrzymaniu paska z wypłaty było wielkie zdziwienie. Zabrali z tak zwanej premii uznaniowej a dali za nadgodziny. Z każdej strony próbują Cię wy...ać. A nasz pseudo (usunięte przez administratora) stwierdził że widocznie tak miało być. Szkoda słów żenada

Piedro

07.05.2013 16:33

Inne

Premia uznaniowa - zawsze brzmi ładnie i widzę że nie tylko w Domex-ie tak jest że cały miesiąc pracujesz starasz się a na ostatnie 2 dni wpada regionalny i tak jak ktoś pisał tam 100 tu 50 zł i na wypłatę po uznaniowej premii. Wiem 50zł czy 100zł to nie wysokość premii ale jak już nie masz tego to i uznaniowo nie masz nic.

Piotr

04.05.2013 15:02

Inne

tomek - 2013-05-04 14:29:10 Owszem,robią to czego od nich wymagają.A niektórzy nawet dużo więcej.Najlepiej tylko batem i ciągle i tak jest mało.Jak nie minus 50,to minus 100 i tak cały czas.nikt Ci nic nie zabiera, dostajesz premię uznaniową. A uznanie raz jest, ale głównie to go nie ma. Właśnie na tym polega cały dowcip. A dlaczego batem? Bo niby czym mają to robić? Nie ma przecież w firmie żadnych narzędzi motywujących. Co ma Ci dać? dołożyć kasę? a skąd ma ją wziąć, jak ma zadanie żeby ciąć ile się da. Mają pewnie tyle to a tyle obciąć co miesiąc to obcinają. A my co najwyżej możemy sobie pogadać na forum i nic więcej. To że będziemy jęczeć niczego nie zmieni.(usunięte przez administratora)jest ciągle ten sam i prowadzi dokładnie taką politykę jak chce. A nic się nie dzieje w tej firmie bez jego wiedzy. W firmie nie ceni się umiejętności tylko to czy jesteś bezwolnym narzędziem, i dla góry nie ma znaczenia czy wyniki osiągasz uczciwą pracą czy kombinacjami. Byleby słupki się zgadzały. Dużo by gadać, ale po co? Niczego to nie zmienia. Praca jest jak każda inna, ale co za dużo to niezdrowo. I dlatego trzeba szukać czegoś innego.

Iza

04.05.2013 14:36

Inne

Wszystko to prawda,a najmądrzejszy pan(usunięte przez administratora) bije rekordy .Myśli ,że jest bardzo mądry i przebiegły,a to akurat tak nie jest.......prawda?

tomek

04.05.2013 14:29

Inne

Owszem,robią to czego od nich wymagają.A niektórzy nawet dużo więcej.Najlepiej tylko batem i ciągle i tak jest mało.Jak nie minus 50,to minus 100 i tak cały czas.

Paweł

04.05.2013 10:04

Inne

tomek - 2013-05-04 09:10:38 Powinni nie zwalniać zwykłych pracowników,tylko kierowników i to regionalnych.Może jak przyjdą nowi ,z normalnymi pomysłami ,to będzie lepiej.Jak narazie to tylko myślą jak tu komu co zabrać i mieć dla siebie więcej....jaki Ty jesteś naiwny. Myślisz że regionalni mają coś do powiedzenia? Oni są od wykonywania poleceń góry. A to jest tak fajnie ułożone że góra jest czysta bo przecież to regionalny jest od dopilnowania wykonania poleceń. Kto Ci każe coś zrobić: regionalny czy derektory? Regionalny jest be, a szefy są super cacy. O to właśnie chodzi. A pełen sukces jest wtedy kiedy wszyscy pracownicy w to wierzą. Firma jest dokładnie taka jak chce szef - czytaj właściciel - żeby była. Przykład? Jaką masz premię? Uznaniową. Mimo że jakiś tam kulawy system wynagradzania jest, i przy okazji promuje odpowiedzialność zbiorową. Bo co z tego że Ty na dziale zrobisz swój plan, skoro poniesiesz odpowiedzialność za to że kolega na innym dziale zawalił. To jest tak dobrze pomyślane że nawet za urlop nie trzeba płacić średniej z trzech miesięcy tylko podstawę. I najlepsze jest to że jest to nie do ruszenia. Uważasz ze regionalny ma z tym cokolwiek wspólnego? Czy z planami sprzedażowymi? Czy z planami na ubezpieczenia? Chłopaki robią to co im każą i mają opcję: albo robimy co góra każe albo wylatujemy. A że w firmie nie szanuje się pracownika i klimat jest taki jaki jest? Nie ma przymusu pracy. Zawsze można iść gdzie indziej, gdzie wcale lepiej nie będzie. Ale takie czasy. Jak widać pomysł doskonale funkcjonuje bo i Ty i pewnie sporo osób wierzy w to że to regionalny ponosi za wszystko winę. I nie zamieniłbym się z nimi. Wolę rzeźbić na dziale i robić swoje. Jednak już niedługo :).

tomek

04.05.2013 09:10

Inne

Powinni nie zwalniać zwykłych pracowników,tylko kierowników i to regionalnych.Może jak przyjdą nowi ,z normalnymi pomysłami ,to będzie lepiej.Jak narazie to tylko myślą jak tu komu co zabrać i mieć dla siebie więcej....

jack style

04.05.2013 08:58

Inne

a czy istnieje jakiś system motywacyjny dla kierowników?

mieszkaniec_Kluczborka

04.05.2013 07:57

Inne

tomek - 2013-05-02 16:31:46 Można być kierownikiem i wymagać ,ale dobrze też jest być po prostu człowiekiem i szanować ludzi.A tego wielu nie potrafi,niestety....Pracowałem 2 lata w MediaExpercie w Kluczborku na dwóch etatach serwisanta i sprzedawcy a tak naprawdę płacone miałem za jeden. Faktem jest że można było zarobić ale kosztem przychodzenia na wolnym do pracy i czasami z 1 albo 2 dzieci których nie miałem z kim zostawić. Pracowałem tam jak wół, żeby było "czysto i równo" Miałem świetne wyniki, byłem jednym z najlepszych pracowników robiącym obrót, ubezpieczenia itp. Ale niestety kierownik z innymi pracownikami zaczęli stosować (usunięte przez administratora) wobec mojej osoby, co skończyło się tym że sam zwolniłem się z pracy. Kierownik (usunięte przez administratora). W. w ogóle nie kompetentny i nie odpowiedzialny, bo jak można nazwać sytuację kiedy jeden z pracowników dzwoni do radia WAWA (usunięte przez administratora) w czasie godzin pracy i na antenie mnie ośmiesza a kierownik w tym samym momencie jak leci to na antenie podgłaśnia na cały regulator radio w sklepie aby i klienci słyszeli? Takich podobnych sytuacji było wiele. (usunięte przez administratora). PRZESTRZEGAM NIE SKŁADAJCIE TAM CV I NIE IDźCIE DO PRACY !!!!

???:)

02.05.2013 23:54

Inne

jak to się dzieję, że od kilku miesięcy nie ma nawet zwykłych przewodów usb do drukarek ?

tomek

02.05.2013 16:31

Inne

Można być kierownikiem i wymagać ,ale dobrze też jest być po prostu człowiekiem i szanować ludzi.A tego wielu nie potrafi,niestety....

ja

02.05.2013 14:35

Inne

Nie zastanawialiście się po co ktoś chce poznać opinię na czyjś temat ? jest to sztuczne nakręcanie tematu, prowokacja, populizm, relacje na tle służbowym nikogo nie interesują pod warunkiem, że wszystko gra. Drążyć zaczynamy gdy szukamy haka albo chcemy wejść w t...k... czy profesjonalizm, zawodowe cwaniactwo ma mieć przełożenie na podejście ? Niekoniecznie. MP podobno kolega jakich mało ale zarządca powierzonych dóbr - bez komentarza, na każdego można napisać coś dobrego bądź w przeciwną stronę... Pozdro dla kumatych :D

Adam

17.04.2013 11:37

Inne

michaś - 2013-04-16 20:05:35 co najlepsze, słyszeliście że w centrali w dziale zakupów ludziom się powodzi i dostają premie pod postacia 30 tys. zł.? to my się na sklepach zarabiamy a oni co robią, siedza kawe pija, a my? policzcie sobie ludzi z tego dzialu x 30 tysiecy zł. na to pieniadze firma ma? a na socjale dla zwyklych ludzi? pewnie kazdy ma w d****. ja juz rezygnuje, wypowiedzenie skladam nie bede robil na tych nierobow.Nie trzeba iść tak daleko, aż do centrali. Ja pracowałem w sklepie gdzie kierownik dawał największe premie tym co nic nie robili tylko byli największymi kapusiami. Wszystko co się działo na sklepie zaraz dochodziło do pseudo kierownika.

Zostaw merytoryczną opinię o Domex Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.