Opinie Domex Sandomierz - 10794 opinie - GoWork.pl

oman

04.11.2014 20:52

Inne

Ja miałem przeprowadzoną rekrutację przez faceta chyba z działu HR. Ogólnie na rekrutacji to było spoko a czy większe szanse ma ktoś z avansu czy też nie to sam nie wiem. WIem tylko, że bardzo dużo pracowników przychodzi też z Neonetu ale od nich też nie każdego biorą, prawda jest taka że dostają się tylko najlepsi ;/ Pytania czasami były bardzo szczegółowe więc kitu im nie sprzedaż. Jak jesteś dobry to sobie poradzisz. Niestety niektórzy moim koledzy się nie dostali ale nie będę ich żałował hahahaha ja odpowiedzi negatywnej nie dostałem więć mam nadzieję że się dostanę. Radzę każdemu dobrze przygotować się do rozmowy ja przyznam, że może byłem trochę za bardzo pewny siebie ale i tak mam nadzieje ze sie dostane. Przestańcie te forum zaśmiecać tylko piszcie informacje co się mogą przydać.

800

04.11.2014 21:05

Inne

Dzięki. Przynajmniej jedna konkretna odpowiedź. A te szczególowe pytania dotyczyły czego? Obsługi klienta? Planów sprzedażowych? Sprzętu? Tak na moje oko, HRowiec, który nigdy nie pracował w sprzedaży, wybierze osobę, niekoniecznie najlepszego sprzedawcę, raczej osobę, która najlepiej go "okłamie". Chybaże owy HRowiec w sprzedaży pracował to inna kwestia. No chybaże na rozmowie szczegółowo pytają o realizację planu sprzedaży i im trzeba cyferki podawać, to inna kwestia. A tak ogólnie to i tak loteria.

neonet

05.11.2014 09:44

Inne

Potwierdzam. Bardzo dużo osób z neonetu dostało zatrudnienie w tergu. Ludzie w neo maja większe jaja od tych co zostali w domexie. Zwalniają się z neo bo nie akceptują wprowadzonych zmian (trudniej teraz o premię a przy wyrobienie wszystkich parametrów jest ona niższa niż rok temu). W domexie ci co mieli jaja, zwolnili się najpóźniej rok temu, z mniejszymi jajami po ogłoszeniu upadłości. Zostali bezjajeczni. Poza tym terg woli pracowników z kilku powodów: 1. Osłabia konkurencje (avans juz konkurencja nie jest) 2. Neonet robi większe obroty niż avans czy nawet MEX (dane z 3 ostatnich lat) obroty przy mniejszym zatrudnieniu i metrażu 3. Pracownik neo więcej potrafi bo obsluguje wszystkie dzialy Poza tym na starcie pracownik neo otrzymuje maksymalna podstawę w tergu