Jakie są opinie pracowników o pracy w Cyfrowy Polsat S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 191 , z czego 108 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 23 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Cyfrowy Polsat S.A.?

Kandydaci do pracy w Cyfrowy Polsat S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Cyfrowy Polsat Toruń - 860 opinii

Opinie(860)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Cyfrowy Polsat S.A.

Toruń

Cyfrowy Polsat S.A.

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

19.08.2020 13:08

Inne

Czy są obecnie prowadzone rekrutacje na konsultanta do cyfrowego Polsatu? Pozdro :D

Mala

19.08.2020 08:54

Były pracownik

Prawda ze potrafili obrzydzić tę robotę. Miałem wrażenie że tam nikt nad niczym nie panuje. Tzw kółko wzajemnej adoracji. Ogólnie nie wspominam ich dobrze, dziwni ludzie.

Anonim

17.08.2020 23:39

Pracownik

Proszę zajmijcie się wkońcu Panem Tomaszem z góry z podestu. Zero chęci pomocy, jedynie chęć poniżenia ludzi!

Anonim

17.08.2020 23:44

Pracownik

Będzie taniej ??

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ilona

11.08.2020 23:16

Były pracownik

Również mialam problemy z (usunięte przez administratora) dlatego musiałam się zwolnić z pracy. Sama praca mi się podobała. Ale zbyt dużo stresowych spraw jeżeli chodzi o tą osobę, niestety musiałam zrezygnować. (usunięte przez administratora)

11.08.2020 22:50

Były pracownik

Ja również miewalem problemy z Panem Tomaszem, osoba nieuprzejma w dodatku że praca stresuje to on też dodatkowo stresuje ludzi swoim nie kulturalnym zachowaniem, były sytuację ze zadając pytanie na konsultacjach rzucał słuchawka i nie udzielał pomocy

26.07.2020 12:26

Kandydat

Czy są dostępne inne formy zatrudnienia niż student lub własna działalność?

Żaba

02.05.2020 21:27

Inne

To prawda że teraz dają wyższą stawkę? Lepiej uderzać do Plusa czy Cyfrowego, ewentualnie czy są jakieś inne projekty?

Nick

04.06.2020 14:06

Inne

chyba szkolenia ruszyły

Nickk

11.06.2020 10:53

Inne

Znowu zatrudniają w Toruniu? Potwierdzone info?

Kasia

04.06.2020 00:16

Inne

Proszę zróbcie coś wkoncu z niektórymi osobnikami z podestu z góry czyli plusa.(usunięte przez administratora) Osoby te zachowują się jakby byli niewiadomo kim a tak naprawdę zarabiają 1 zł więcej na godzinę.(usunięte przez administratora)

tomsi

06.06.2020 12:24

Inne

Bo jest w tym sporo prawdy- tylu ludzi pracuje bo na prawdę jest niezle.Doswiadczyłam tam chyba wszystkiego. Czyli robisz co trzeba, przychodzisz rozmawiac i nie kombinujesz jak robic, zeby nic nie robic a zarobic to ze wszystkimi bez wyjatku zalatiwsz co chcesz. Probowalam tez kombinowac to wyszło mi to bokiem i tyle w temacie. Nikt bez powodu do nikogo sie nie czepia

awtng

09.06.2020 20:30

Inne

Family Guya nie przebiją.

Pracownik

06.06.2020 13:13

Inne

Zgadzam się polowa z podestu u góry pracuje tam z łaski,traktuje konsultantow delikatnie mówiąc olewczo

xxx

25.05.2020 17:35

Inne

Witam, czy wiadomo kiedy wznowiona będzie rekrutacja do firmy dla konsultantów telefonicznych i kiedy zaczną odbywać się szkolenia?

Fernando

02.06.2020 11:25

Inne

Podobno w tym tygodniu zaczynają znów rekrutować

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

chetny

13.05.2020 19:07

Inne

czy ktos orientuje sie czy po całej tej epidemii w Cyfrowym Polsacie beda chcieli zrobic umowy zlecenie? Czy dalej bedzie tak jak było czyli działalność lub status ucznia ?

Natalia

19.03.2020 11:20

Inne

Czy można liczyć na telefon służbowy?

Baba

19.03.2020 17:31

Inne

Hahahaha tam jestes numerem jak w obozie a ty pytasz o telefon niezly zart

Track

16.04.2020 23:20

Inne

Co za brednie opowiadasz... W każdej pracy przy kompie masz jakiś login- chyba, że brakuje ci ksywy z budowy, targu czy innej fizycznej roboty to na pewno wiesz gdzie są drzwi ???? w aktualnej sytuacji wątpię, żebyś znalazła lepsza pracę w Toruniu. Poza tym sry, ale komu obecnie zależy na służbowym telefonie--to jakiś relikt przeszlosci

ZZZ

04.03.2020 22:10

Inne

Czy możliwa jest "umowa o dzieło"?

Jan

28.03.2020 17:06

Inne

Tak, dzieło możesz wykonać w przerwie między polaczeniami

Pytanie

26.01.2020 16:07

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Cyfrowy Polsat S.A.?

bue

02.02.2020 08:39

Inne

na zepsute sluchawki, rozwalone krzeslo i komputer z 1870r.

Conyx

28.02.2020 14:53

Inne

Zepsute krzesła i słuchawki to głównie nasza wina. Chyba nie widzisz jak niektórzy na nich siedzą. Słuchawki? Bywają pogryzione czy uwalone od góry do dołu fluidem. Gdyby firma miała od razu wymieniać wszystko, co rozwalamy, nie wypłaciliby się. Cieszcie się, że nie jesteśmy za to rozliczani.

Alycia

14.12.2019 17:33

Inne

A w jakich godzinach jest tam praca?

gość

02.01.2020 15:03

Inne

od 6 rano do 22 :) Robisz aż padniesz i jak zrobisz cel sprzedażowy bo inaczej psy wybiegną z zagrody

Patrycja

24.02.2020 12:36

Inne

Zmiany 8-15 lub 15-22. Ewentualny wybór zmian nocnych. Ja z racji na studia korzystam z dopasowania pod zajęcia. Wystarczy dostarczyć harmonogram zajęć i wszystko można załatwić :)

Byly pracownik

12.02.2020 14:58

Inne

Dobrze, że już nie pracuję w tej firmie. Kierownicy cały czas sie z ciebie wyśmiewaja, ludzie pracujący w CP są fałszywi i roznosza jakies ploty wyssane z palca. Mam nadzieję, ze juz tam nie wrócę.

Były pracownik....

23.01.2020 21:28

Inne

Mnie zwolnili z 6 lat temu... czytam i widzę że lepiej nie jest. A jak walczyć ?? Zgłosić sprawę do zusu on wpadnie i sprawdzi czy praca jako firma to nie jest w tym przypadku próba obejścia przepisów... i zrobi im się ciepło koło 4 liter.

Starszy konsultant

18.01.2020 17:12

Inne

Super praca

Francisław

10.01.2020 10:52

Inne

Pracowałem w tej firmie około 1,5 roku (umowa zlecenie, dział obsługi klienta Plusa) i mam mieszane uczucia. Nie pracuję tam od kwietnia 2019. Generalnie uważam, że praca jest bardzo w porządku gdy łączysz ją ze studiami. Trudno mi wymienić inną pracę z takimi samymi pieniędzmi i możliwością ustalania elastycznego grafiku. Zasady dotyczące wypłaty były proste: stawka minimalna za godzinę + premie (głównie za sprzedaż oraz za liczbę wyrobionych godzin dla ambitnych). Więc jeżeli ktoś miał umiejętności sprzedażowe, to wręcz firma robiła wszystko by umożliwić mu się spełniać w tej kwestii (kontrolerzy/kierownicy również dostawali premie za spełnione cele sprzedażowe "podopiecznych"), a jeżeli ktoś takich umiejętności nie miał lub mu się nie chciało to mógł po prostu klepać godziny ile tylko chciał. Praca nauczyła mnie kontaktu z klientem, szczególnie z tym trudnym/roszczeniowym oraz pewnego rodzaju umiejętności szkoleniowych (były organizowane różnego rodzaju szkolenia dla chętnych). To są umiejętności, które cenię sobie do dzisiaj i przydają mi się cały czas (aktualnie karierę robię w branży e-commerce/marketingu). Praca również nie należała do ciężkich, po szkoleniu i miesiącu spędzonym na słuchawce właściwie znałeś 90% tematów z którymi dzwonili klienci, także nie trzeba było się również wysilać umysłowo. W biurze z udogodnień: - "relatywnie" wygodne fotele (to nie Herman Miller Aeron, ale i tak w porównaniu z innymi miejscami gdzie sobie dorabiałem było naprawdę nieźle, plecy nie bolały nawet po 14h godzinach pracy), - w zimie ciepło, w lato klimatyzacja - teoretycznie dostępne ps3 oraz flipper GOT (ale w praktyce nawet nie było czasu na jakiekolwiek rozrywki) - duży parking (na którym wiecznie brakowało miejsca, ale koniec końców zawsze zaparkowałem auto) Teraz przejdziemy do minusów, których jest naprawdę sporo. Pierwszy typowy dla korporacji. Pojawiało się dużo różnych pomysłów/zmian/wszystkiego co po prostu nie działało. W połączeniu z leżącymi i kwiczącymi kadrami robił się duży problem komunikacyjny. Więc często gęsto dowiadywałem się o tym, że "złamałem" jakiś punkt regulaminy nie wiedząc o tym, że on istnieje. Szkolenia z nowinek usług często robione na (usunięte przez administratora) i nie poruszały właściwie problemu zagadnienia (a potem tłumacz się przed klientem). Często gęsto wypłaty pojawiały się absurdalnie późno, raz dostałem wypłatę 24. dnia miesiąca, ale wypłaty pojawiające się po 15. danego miesiąca to był standard. Wiem, że współpracownicy b2b zawsze mieli wypłatę przed 10. miesiąca. Jeżeli chodzi o kontrolerów (starszych konsultantów/opiekunów) to zależy jak się trafiło. Niektórzy byli mili, ale właściwie na tym się kończyły ich zalety, niektórzy byli wyniośli i wręcz oburzeni, że ośmieliłeś przeszkodzić im w obowiązkach, a niektórzy nawet nie ukrywali faktu, że cię nie lubią. Kierownictwo zostało już opisane tutaj. Ogólnie rozumiem, że zarządzanie takim działem to orzech ciężki do zgryzienia, ale rzadko można było się z nimi porozumieć poza krzykiem i wyniosłością. Praca przez 1,5 roku mnie odmóżdżyła, klienci dzwoniący na infolinię to raczej albo bardzo prosty typ człowieka albo roszczeniowy, którego przez kilka minut trzeba najpierw uspokoić by dojść do sedna problemu i go rozwiązać. Nie pomagał fakt, że konsultantów zazwyczaj było za mało i normą było, że klient czekał 20-30 minut na połączenie. Sporo rzeczy nie byliśmy w stanie zrobić i trzeba było pisać reklamacje, na które rozpatrzenie klient czekał kolejne 30 dni. Praca jest tego typu, że wstajesz rano i myślisz sobie "o jeżu, jaką ja mam beznadziejną robotę, nie chce mi się tam iść", ale idziesz i klepiesz kolejne godziny. Na każdym kroku przez opiekunów i innych konsultantów byłeś utwierdzany, że praca jest "chu*owa, ale pieniądz nie jest taki zły, ale nigdzie indziej nie będzie lepiej" i trwasz w takiej stagnacji. Jeszcze chciałem poruszyć temat mojego zakończenia współpracy z TCC. Przez 1,5 roku jak pracowałem realizowałem około 70-80h w miesiącu. Oczywiście jest to niezgodne z zapisami w umowie, ale nikt nigdy nie robił problemu z tego powodu, szczególnie, że miałem jakieś wyniki sprzedażowe. W lutym 2019, zmieniła się "góra", pojawiły się nowe zasady i wyleciały osoby, które praktycznie nie pracowały. Nadal nikt mi nie zwrócił uwagi na małą liczbę godzin. Przyszedłem w maju do pracy, próbowałem się zalogować do stanowiska i nie udało mi się. Po wizycie na "podeście" dowiedziałem się, że mam się stawić w pracy o 9:00 w poniedziałek i wtedy główny kierownik dał mi do podpisania natychmiastowe wypowiedzenie za złamanie warunków współpracy. 14 dniowy okres wypowiedzenia nie obowiązuje, bo usłyszałem, że tak, że możemy współpracować jeszcze 14 dni, ale nie dostanę żadnych zleceń, ergo zero pieniędzy. Także szkoda, że nikt mi nie powiedział wcześniej, że mogę się rozglądać za nową pracą, tylko stało się to tak nagle. To jest ten brak komunikacji i beznadziejne kadry o których pisałem wcześniej (usunięte przez administratora)

Święty Mikołaj

21.11.2019 16:52

Inne

Gdyby wykopali (usunięte przez administratora) z grobu i czarodziejską różdżka przywrócili go do życia a następnie posadzili do u WŁADZY jestem przekonany, że pierwsze co by zrobił to popukał się w głowę i powiedział: Boże jaki ja głupi byłem, przecież ten śmieć ludzki nie zasługuje na taką lekką śmierć, zamiast gazowania to lepiej ich wysłać do CALL CENTER na bydgoskiej. Tam będę prał im mózgi przez 14 godzin na dobę, obrażał każdego dnia, dawał minimalną przerwę na kibel i żarcie by mieli siłę wstać na drugi dzień i na nowo harować, będę wysyłał PSY do poganiania żeby nie zapomnieli kim są ....a za sprzedaż ohoho, którą będzie ta hołota wyrabiać hmmmm.... kupię czołgi i nowe karabiny... TAKIE TYRANIE BĘDZIE DOSKONAŁE DLA MŁODYCH, PRANIE MÓZGÓW, ODBIERANIE GODNOŚCI TO BĘDZIE IDEALNY (usunięte przez administratora) KONCENTRACYJNY, pod płaszczykiem zgody uczciwości, szansy dorobienia dla studentów, rzekomo wysokich zarobków i zdobycia cennego doświadczenia...hmm.. nikt się nie dopier...doli :) Moja opinia odnośnie tej pracy jak najbardziej pozytywna, lepszej pracy nie miałem wciągu tego życia, bo takich specjalistów jakich tam spotkałem nie ma nigdzie na świecie :D hahah

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cyfrowy Polsat?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

17.10.2019 10:02

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia Cyfrowy Polsat S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

123

25.10.2019 13:54

Inne

dostajesz komputer stacjonarny, prawdopodobnie fotel, i czasami słuchawki, oraz możliwość obsługi klientów cyfrowego polsatu... czego chcieć więcej

haha

02.11.2019 21:43

Inne

Edyta - ale piszesz w temacie dotyczącym call center w Toruniu, więc jakich odpowiedzi się spodziewasz? Nie ma tu nic związanego z e-commerce...

Britlemind

27.10.2019 18:11

Inne

Czy pracował ktoś w windykacji? A jeśli tak to jakie ma zdanie na temat pracy

anonim

03.09.2019 22:06

Inne

(usunięte przez administratora)

lol

05.10.2019 10:15

Inne

Oczywiście chodzi mi o to że średnio 180h Ci proponują na zamowieniu a ja robilem srednio 125-130h.

123

16.10.2019 15:20

Inne

z socjalu bo tyła kiedyś wigilia pracownicza,, ale teraz inawet i tego nie ma:)

Eloo

13.09.2019 14:05

Inne

Bardzo fajna praca dla młodych ludzi jeśli jest się osobą zrównoważoną pod względem psychicznym i nie da się ponieść emocjom. Wypłata na prawdę dobra, do tego dochodzą prowizje oraz bonus finansowy za frekwencję. Tak na prawdę wszystko zależy od człowieka, jak się postara to można spokojnie zarobić 3 tysiące i więcej miesięcznie na czysto, to już zależy ile chce się pracować. Myślę, że wiele osób po studiach takich pieniędzy nie zarabia. Pod względem atmosfery również w porządku, w pracy wiele fajnych ludzi, a koordynatorzy i trenerzy bardzo w porządku

Pszczółka

16.06.2019 15:22

Inne

Widzę, że dawno nikt nic aktualnego nie napisał, więc może zachęcę Was moi mili do wyrażenia opinii np na temat nowych zasad dotyczących grafików?

Mxn

12.08.2019 00:11

Inne

Też o tym słyszałem. Jakiś czas temu wszystkim zostały podsunięte aneksy z zapisem, że od teraz mogą - zgodnie z umową - osobom zatrudnionym na zasadzie B2B wciskać "sztywne" grafiki. Do tego "gniazda" nie ma co - brzydko mówiąc - kupy robić. Cyfrowy Polsat jest idealnym miejscem na powrót - jeśli zmienisz pracę, noga Ci się powinie, zwolnią Ciebie, itd., to do CP zawsze wrócić można (o ile się nie odwalało i trzymało dyscyplinę pracy), natrzaskać godzin ile się chce, posprzedawać i dzięki temu nie zginąć i obronną ręką przejść przez trudny okres w życiu ;). Tego mostu lepiej nie palić, bo nigdy nie wiadomo czy i kiedy życie zmusi nas do powrotu i zapewnienia swojej rodzinie ciągłości godziwego bytu ;)

Jak to?

13.08.2019 23:35

Inne

Jeśli chodzi o umowę to nieważne co tam sobie napiszą, ważne jak mocna to jest przesłanka prawa pracy i czy łatwiej czy trudniej udowodnić w sądzie pracy, że to jest ukryta umowa o pracę. Co do "spalonego mostu" zgadzam się, że nie palenie go za sobą jest jakimś praktycznym rozwiązaniem. Dla studentów, początkujących na rynku pracy, chcących dorobić robota jak najbardziej ok. Nie myślałem o tym wcześniej w ten sposób. Ale mam kupla, który w CP wytrzymał ponad rok, zwolnił się bo mu wiele rzeczy przeszkadzało, zrobił kwalifikacje na ciężarówki; zarabia teraz ok., 4 razy więcej na rękę niż w CP i to on jest panem sytuacji: jak mu się nie podoba firma, to ją zmienia jak chce. On powiedział mi kiedyś tak: "CP to jest dobra opcja dla początkujących na rynku pracy, studentów i tych którzy chcą dorobić; ale tacy, którzy siedzą tam wiele lat na własnej działalności, na umowę o współpracę i są po 30- tce, to są nieudacznicy życiowi".

zxc

06.08.2019 15:47

Inne

Pracowalem w firmie ladnych pare lat temu i z perspektywy czasu nie jestem w stanie powiedziec zlego slowa. Pracowalem tam ponad 3 lata wiec mysle ze to sporo czasu. Dzieki pracy w polsacie nauczylem sie kontaktu i rozmow bardzo czesto z trudnymi klientami, zeby nie nazwac ich inaczej i z perspektywy czasu bardzo to sobie cenie. Oczywiscie kazdy moze powiedziec ze pracowalem kilka lat temu i duzo sie pozmienialo, ale mysle, ze czesc rzeczy pozostala ta sama. 1. Jest to praca na dwie zmiany- zdecydowana wiekszosc osob chciala korzystac tylko z pierwszych do godziny 15. Gdyby byla taka sama liczba ludzi na pierwsza i druga zmiane to nie byloby problemu ze mozna sie dopisywac tylko na drugie zmiany. Takze pretensje moze do kolezanek i kolegow, a nie do kierownictwa. 2. Pamietam sytuacje, gdzie mozna bylo brac wolne. Skonczylo sie to na tym, ze znalem osoby, ktore braly wolne ze wszystkich drugich zmian, przez co kolejki byly na drugich zmianach przeogromne bo wszyscy byli do 15. I rozumiem, ze tu znowu pretensje do kierownictwa, a nie do kolezanek i kolegow? 3. Nie mozna korzystac z telefonow w pracy- ile osob tego przestrzega? A potem stekanie ze jak byly 13 to ktos zostal pominiety. 4. Oczywiscie nie da sie wszystkich lubic, czy to na podescie czy to w pracy. takie jest zycie. Mysle jednak, ze zawsze warto przyjrzec sie sobie i swojemu zachowaniu, a nie wylewac na wszystkich pomyje. Wychodze z zalozenia, ze prace trzeba albo polubic albo zmienic. Przeciez nikt tam na sile nikogo nie trzyma. Zamiast narzekac lepiej poszukac pozytywnych stron. Ja prace i wiekszosc osob wspominam naprawde pozytywnie. Pozdrawiam.

Poczciwy Pedro

05.03.2019 00:51

Inne

Widzę, że dawno nikt nie dodał aktualnego komentarza, wiec jako aktualny pracownik szukający jednak innej posady, chcąc dodać jakieś aktualne info i od razu na wstępie stanowczo odradzic pracę w tej firmie, tym samym potwierdzając zasadniczo większość opinii, poniżej. A jeśli coś się zmieniło od czasu dodania tych starszych komentarzy, to jedynie na gorsze. "Kontrolerzy" z podestu mają cie za śmiecia, nieustanny mobbing polegający na wiecznych pretensjach, blokadach, uwagach, i docinkach, na każdym miejscu. Sądziłem do pewnego czasu, że to może akurat na mnie się uwzięli, ale nie, poprostu faktycznie "przełożeni " mają raczej problemy sami ze sobą i zamiast pomagać, skoro razem pracujemy, to tylko gnoją w każdym możliwym momencie, nwm co to za ludzie, ale to bardzo przykre ze człowiek może być tak podły, nie wiem o co tu chodzi ale ci ludzie mają spory problem i to sami z sobą. Poza tym, blokowana możliwość dopisywania się na pierwsze zmiany(dzisiaj taka rewelacja weszła w życie) nawet nie poinformowali o niczym tylko ludzie jeden od drugiego sb przekazują, poprostu wtedy kiedy nie jesteś potrzebny im to cie nie chcą widzieć, klienci dzwonią z samymi problemami, więc wiadomo jak to może wyglądać, zostałem tu tak zwyzywany. jak nigdy w życiu przez najgorszych wrogów, i nierzadko słyszeć niemiłe słowa (mimo że naprawdę nierzadko naginając procedury, i mając słabą sprzedaż, zawsze kierując się dobrem klienta, a nie kilkoma zł za umowę, wierząc w to co robię, starając się być poprostu człowiekiem dla drugiego człowieka, wierząc w słuszność pomocy dla drugiej osoby). Ponadto jak za takie wymagania które są stawiane oraz wiedzę która jest codziennie sprawdzana i weryfikowana na różne sposoby (wieczne pretensje, że nie jesteś na bieżąco, a codziennie coś się zmienia i musisz być obyty ze wszelkimi, zmianami i nowościami, a naprawdę jest multum specjalistycznej wiedzy do przyswajania i aktualności na bieżąco) to uważam że w stosunku do tego kasa jest całkowicie niewymierna. Wiele pisać mógłbym, ale podsumuje krótko odświeżając nieco opinie o tej firmie, w związku z plakatami na każdym słupie ogłoszeniowym w mieście (a dopisywania się wtedy kiedy cię nie potrzebują na pierwszych zmianach, zablokowane na stałe), poprostu przestrzegam i stanowczo odradzam, zapewniam poza wieloma ludźmi którzy tu pracują są wspaniali ale jednocześnie marnują się tu, a których tu poznałem, nie czeka tu na was nic fajnego, poszukajcie innej firmy, ale nie pod tym adresem. Zaufajcie mi i nie marnujcie tu sb życia, bo jest zbyt cenne na takie nieludzkie traktowanie. Wstyd ze ludzie sami sobie takie piekło tworzą i są tacy podli, to smutne

Kochamklientów<3

06.03.2019 21:47

Inne

@Poczciwy Pedro @CHWDCP Czytam i aż nie wierzę w to, co wypisujecie. Może na wstępie dodam, że jestem - jak Wy - tylko konsultantem, żeby nikt mi nie zarzucił że pełnię wyższą funkcję i bronię tego miejsca pracy. Macie słabe pojęcie o firmie i ogólnych zasadach prowadzenia biznesu, skoro według Was kontrolerzy zdecydowali o zabronieniu dopisywania na pierwsze zmiany, że według Was to ich wina i robią nam na złość. W biznesie jak w wojsku - ludzie dzielą się na dwa typy. Tych nielicznych, którzy wydają rozkazy i całą resztę, która musi ich słuchać. Dostali taki a nie inny rozkaz i muszą go wykonać. Nie będą się nad nami rozczulać czy przepraszać nas na kolanach za każdym razem, kiedy odmówią nam dopiski :P. Twardo i konsekwentnie muszą do tego podchodzić. W tym momencie zachowujecie się jak nasi klienci - całą winę zwalacie na nich, jak klienci na nas, za rzeczy na które ani my ani oni [przełożeni] nie mają wpływu. Ta praca jest dla ludzi o stalowych nerwach, j*jcach, z twardą (usunięte przez administratora) i sercem - jeśli coś z tego macie miękkie, to zjedzą Was Wasze własne nerwy. Trochę dystansu, miejcie wygwizdane i róbcie swoje. @Pedro - piszesz o tym, że zawsze kierujesz się dobrem klienta, że jesteś w stanie poświęcić kilka zł za umowę, żeby to klient miał lepiej, itd. Stary, naucz się jednego - pod żadnym pozorem nie można być dobrym i wyrozumiałym dla klienta. Rób swoje - pomóż robiąc absolutne, wymagane minimum i nic więcej, zero litości i rozczulania się, a przy tym opchnij umowę mając gdzieś to, że nie jest zorientowany w temacie, że weźmie od Ciebie byle co. Klient nie zapłaci Ci za to i nie podziękuje szczerze jeśli zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, żeby miał jak najlepiej. Zdecydowana większość z nich na początku rozmowy jest mega miła, podlizuje się bylebyś szybko rozwiązał ich problem, a jak np. nie przejdzie weryfikacji czy nie jesteś w stanie mu pomóc - zwykle zwyzywa od góry do dołu. Jako doświadczony pracownik mogę jeszcze dodać, że oprócz braku litości dla klientów można wypracować sobie sposób, żeby cisnąć im tak, aby w świetle procedur żadnej nie złamać :P. Jak to mawia Bear Grylls - Improvise. Adapt. Overcome. :P

Olsen

28.03.2019 16:24

Inne

I o to przykład totalnego chamstwa które sobą reprezentujesz. Ale według Ciebie z tobą jest wszystko ok i jesteś super człowiekiem, spójrz na to co napisałeś i zastanów się nad swoim postępowaniem odnośnie innych ludzi, i dorośnij ;)

A0101E

05.12.2018 11:01

Inne

Mnie zastanawia dlaczego w Cyfrowym Polsacie osoby są zatrudniane na zasadzie własnej działalności, a po odbytym i zdanym szkoleniu kontakt się urywa i bez żadnego wyjaśnienia osoba pomimo podpisania umowy nie otrzymuje grafiku i właściwie jest zwalniana. Sytuacja taka powtórzyła się dwukrotnie. Przyczyn zerwania umowy nikt w firmie nie potrafił wyjaśnić.

stars

14.12.2018 17:33

Inne

Albo wymyślasz albo pomyliłaś firmy/ lokalizacje albo sam/ sama mocno się o to starałeś/ starałaś. Takie rzeczy się nie zdarzają bo akurat na tym, żeby ktoś przychodził to im zależy bardzo i nie odpuszczają nikogo...

Anna

08.01.2019 23:10

Inne

Na windykacji plusa jest podobnie osoby które przeprowadzają odsłuch poza dwiema osobami reszta to (usunięte przez administratora) nie polecam nikomu tam pracować

Karolina

24.09.2018 10:19

Inne

@Xyz dziękuję za informację. A czy do podstawowego wynagrodzenia oferowane są jakieś dodatki pozapłacowe, takie jak na przykład ubezpieczenie, opieka medyczna w prywatnej placówce lub karta sportowa? Można liczyć na premie? Takie informacje są często istotne przy podejmowaniu decyzji o wysłaniu cv w dane miejsce.

Xyz

24.09.2018 11:03

Inne

- premie w postaci prowizji od zawartych umów - karta multisport - możliwość zawarcia umowy na usługę telewizyjną, internetową, telefoniczną (CP i PLK) na dość preferencyjnych warunkach - dodatkowe wynagrodzenie, zwane "trzynastką", przyznawane raz w roku, baaardzo uznaniowo (dostają je głównie osoby prowadzące działalność i killa osób ze zlecenia)

Karolina

18.09.2018 10:30

Inne

@Xyz wspominasz o umowie zleceniu i o b2b, a jak wygląda kwestia umowy o pracę? Po okresie zlecenia można przejść na stałe zatrudnienie czy może jest to zależne od stanowiska? Wiele osób chciałoby się zorientować w możliwościach przed wysłaniem w dane miejsce swoich dokumentów aplikacyjnych.

Xyz

19.09.2018 16:51

Inne

Od samego początku narzucona jest forma zatrudnienia. B2b - dla osób powyżej 26 r.ż i dla tych bez statusu ucznia/studenta, umowa zlecenie - dla osób, które nie ukończyły 26 r.ż i posiadają status ucznia/studenta. Z tego co mi wiadomo nie jest możliwa zmiana formy zatrudnienia z b2b na zlecenie, ale w drugą stronę już tak. Pierwsza umowa jest zawierana okres 3 m-scy, po czym (zazwyczaj) jest przedłużana na czas nieokreślony.

anonim

05.09.2018 13:12

Inne

praca w weekendy obowiazuje każdego niezależnie od umowy?

Xyz

11.09.2018 09:04

Inne

Na zleceniu minimum 4 zmiany weekendowe (można je zrobić już w piątek 15-22), firma - wg grafiku

anonymous

31.08.2018 16:01

Inne

czy jest w tej firmie możliwosc pracy 8 h?

xyz

03.09.2018 19:10

Inne

Tak, na umowie-zlecenie dość elastycznie to wygląda. Masz swoją 7-godzinną zmianę i możesz dodatkowo "dopisać się" na godzinę (ewentualnie przyjść godzinę wcześniej, jeżeli to druga zmiana). b2b - możliwość "dopisania się" m.in. na 3h.

Karolina

07.05.2018 14:24

Inne

@Adi, piszesz o ZUS-ie - czy to oznacza, że wszystkie osoby zatrudnione w Cyfrowy Polsat, są na własnej działalności gospodarczej? Czy na galach, o których piszesz, obecność jest obowiązkowa? @?, proszę, nie używaj w swoich wypowiedziach niekulturalnych wyrażeń. Rozumiem, że pracujesz w Cyfrowy Polsat? Jaka panuje atmosfera w tym miejscu pracy? @babson, oskarżenie o mobbing jest dość poważne. Przypomnę, że z definicji mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy; zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Czy na pewno takie sytuacje miały miejsce w Cyfrowy Polsat? Jeśli tak, to czy podejmowane były jakieś rozmowy w tej sprawie?

01.06.2018 18:57

Inne

Potwierdzam, jest mobbing jeżeli zastraszanie się do tego kwalifikuje.

Mario

24.08.2018 15:06

Inne

Nie tylko straszenie, ale wywoływanie presji na pracowniku to też jest mobbing, nie trzeba bzdrurnej regułki znać żeby samemu umieć ocenić co jest właściwe a co nie, czyż nie tak?

Karolina

13.08.2018 12:55

Inne

Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Czy mając niezbyt duże doświadczenie mam szanse na pracę?

gosc

21.08.2018 19:29

Inne

Tak, rekrutacja jest nadal prowadzona

red

11.08.2018 12:58

Inne

Trzeba być niespełna rozumu żeby tam aplikować. Marna firma .

CiasteczkoOreo

05.07.2018 19:00

Inne

Pracuje na plusie (kiedys na cp), ogólnie jestem zadowolona, chociaz sa pewne zastrzeżenia, pytanie w ktorej pracy nie ma? Ale wszystko po kolei. Ci z cp narzekaja, ze musieli na rejestracje prepaid przychodzic, serio? A my na gale nie przychodzimy na dol? Narzekanie 14h, swieta, weekendy, gala. I? Nie pasuje? To po co jestes nadal? Zmien prace. Infolinia czynna cala dobe, w tej lokalizacji do 22, wiec co dziwnego w tym ze są zmiany świąteczne czy tez weekendowe? Cieple pomieszczenie, klimatyzacja, nie pasuje? Mozna isc rozdawac ulotki np. Mozna kupic zmiane, wiec masz dodatkowy hajs dla siebie. Robisz umowy, to wcale nie zapier****sz po 300h jak ktos juz pisal, ja robie 160-180godzin i z prowizji mam drugie tyle czasem. Słuchając rozmow w boksie lub ma fajku, mysle ze przychodza tu święte krowy, ktore uwazaja ze nalezy im sie wszystko za nic. Material jest duzy ale jest do ogarniecia. Ale sie nie chce. Wielr razy dostalam transfer od osoby której nie chcialo sie banalu sprawdzic albo wolala posiedziec w telefonie. Nie raz siedzi taka tępa laska, ktora jedyne co robi to siedzi w tel, nic nie wie, bo po co poczytac, skoro masz braki i potem jak klient dzwoni z konfiguracja to nie wie co to telefon i szturchanie i pytania jak to, co to, gdzie to? Ma sie wrazenie ze to konsultantowi brakuje mozgu a nie temu wkurzonemu na fv, ktorej na oczy nie widzial, januszowi. Gadki z klientami? Na infolinii? Naprawdę????? A co, to mialo byc czytanie ksiazek? Raz bedzie klient wkurzony i bedzie krzyczal, a raz mily i pojdzie umowa lub dwie. Robisz swoje i wychodzisz. Kazdy narzeka, wymaga, ale ile daje od siebie i wymaga? Kto sie nie spoznil, nie informowal (przy umowie o pracę nie masz takiej ilosci dostępnych uż co niektórzy w ciagu tygodnia informują) , kto nie przekracza przerwy i jest taki święty? Bez przesady. Z telefonow korzystamy, nie ma co klamac, kazdy przeglada sobie tego fejsa, insta itp. czasem ktos zwroci uwage, czasem ktos wyrzuci przez to do domu. Ktos. Jeden pan, ktory ma taka maniere i czerpie w tego przyjemnosc idac w boksy i szukajac o co sie dopier****c i pod koniec miecha gdy brakuje godzin wywalic do domu, to wcale nie zacheca do zatrudnienia sie tutaj. Panoszy sie jakby byl niewiadomo kim, a jedyne co umie robić to krzyczec na nas, ale nie tylko. Kiedys krzyczal na ktoregos z kontrolerow tak ze musialam wyciszyc mikrofon zeby klient nie slyszal tego buractwa... Masz sprzedawać hbo ale strach przed banem(ban na dopisywanie, zamiany) od tego pana, ktory nie nadaje sie na to stanowisko. Przechodzisz obok jego stanowiska jak przegląda fb a Ciebie wywalil do domu za to tydzien temu... I ciagle....internet obejrzany caly chyba ma, nie tylko on, jest jeszcze dwoch innych. Tzw koordynatorzy nie zachecaja wcale do wspolpracy. Dobrze ze chociaz z niektorymi ludzmi z podestu mozna sie posmiac, pogadac na fajku, w kuchni. Im wspolczuje, ze musze miec wiecej do czynienia z tym panem, który uwaza sie za władcę, bo nie ma nic do zaoferowania. Zwykla imitacja czlowieka. Powinien sie zwolnic lub jego, bo w jego zmiane nie uwierze nigdy. Krzyki i wyzwiska w kierunku konsultantow i ludzi z podestu...zero kultury, jedynie buractwo. Szkoda, ze nikt z tym nic nie robi, zeby to poprawic, bo to nie zacheca. Reasumujac, stawka ok, mozliwosc zarobienia bardzo duzej kasy, wystarczy chciec sprzedawac, a sa organizowane rozne szkolenia, sesje. Atmosfera ok, chociaz czasem burzliwa bo niestety koordynator mysli ze jest kims waznym i ludzie sie go boja, ale to nie strach, tylko brak szacunku wobec niego, jesli lubi byc osoba nieszanowana ok, ale niech zmieni prace, lepiej dla niego i przyszłości tej firmy. Z kazdym mozna pogadac, nawet jeśli nie znasz, w końcu na fajku mozna z kazdym ponarzekac na klientow ????

14.07.2018 13:32

Inne

Praktycznie ze wszystkim można się zgodzić- trafnie opisałaś jak jest na prawdę, ale z jedną rzeczą nie do końca bym sie zgodził. Z osobami z podestu sie dogadasz bo maja taka zgode od koordynatorow o których mówisz, że jest kiepsko. Stanowiska które mają jednak się różnią, nie raz na własnej skórze doświadczyłem, że pytali się swoich koordynatorów co i jak i to oni wyrażali zgodę, żebym mógł się dopisać, zamienić coś, oddzwonic mimo mega kolejki i wiele innych. My po prostu mamy z nimi mniej do czynienia, ale to wcale nie oznacza, że sie nie da dogadać- wręcz przeciwnie. Ale pod resztą opisu w pełni się zgadzam. Dawno nie słyszałem takiej normalnej opinii- muszę Cię namierzyć w boksach i poznać :D a nowym polecam bo to co najważniejsze się zgadza- czyli spora można zarobić nie przemęczając się wogóle :)

CiasteczkoOreo

16.07.2018 07:21

Inne

No tak pytaja koordynatorow, bo nie moga sami decydowac o niektórych kwestiach jednak, wiec to normalne. I tak, można sie dogadac czasem :) Zawsze największe hejty i pomyje będą wylewac osoby, ktore sobie nagrabily lub jakas sytuacja spowodowala frustracje

Kris

13.07.2018 13:59

Inne

Witam czy ktoś pracował jako instalator na działalności? Jak to jest ze zleceniami gwarantują te min 100 jest się w stanie wyrobić więcej?

Gość

08.07.2018 08:42

Inne

Gdzie szukać ofert pracy, interesuje mnie dział windykacji ?

Karolina

24.06.2018 18:13

Inne

@niepolecam, dzięki za Twoją opinię. Cieszę się, że masz dobre relacje ze współpracownikami. Czy mogłabyś dodać jaki rodzaj umów jest podpisywany z osobami zaczynającymi zatrudnienie? Zlecenie, czy na czas określony? Z Twojej wypowiedzi wnioskuję, że socjal w firmie nie jest bardzo rozwinięty. Ale, czy pracodawca oferuje szkolenia, kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe? Każda informacja o firmie, pomoże osobom poszukującym pracy.

27.06.2018 09:01

Inne

Nie zgadzam się z @niepolecam. Każdy ma prawo wyboru miejsca zatrudnienia. Do tej pory pisałem o negatywach. Czas na pozytywy. Szkolenia są i jest w możliwość podnoszenia kwalifikacji. Zaplecze dla pracownika wręcz wzorowe. Współpraca z pracownikami, hmm każdy ma tak mało czasu ale nie stwierdziłem jakichkolwiek napięć czy negatywnych postaw. Nie stwierdziłem również jakichkolwiek złych intencji od koordynatorów, lub innych pracowników od których zależy moja praca. Wystarczy pracować i nie mieć wygórowanego "ego" i jest fajnie. Bywało dużo gorzej w innej pracy. Ogólnie oceniam 4 na 5.

Karolina

18.06.2018 10:04

Inne

@JB, rozumiem Twoje rozczarowanie i wynikającą z tego opinię. Sam rozumiesz, że tego typu zachowań nie należy tolerować. Czy próbowałeś to zgłosić i porozmawiać o tym z przełożonym niezależnie od umowy jaką masz podpisaną? Często spokojna i pełna argumentów rozmowa może zmienić nastawienie i zachowanie osoby, która wykorzystuje swoje stanowisko do nieodpowiednich celów. Zachęcam was do dodawania swoich opinii o firmie.

25.06.2018 19:57

Inne

Jak już wcześniej wspomniałem, sama praca nie jest ciężka pomijając kwestię psychiczną czyli wysłuchiwanie wiecznie wk.... klientów. Ale na to się zgodziłem i nie mam prawa narzekać. Mobbing pomijam, temat skończony (na razie nie spotkałem się z podobnym podejściem od co najmniej miesiąca. Konstruktywna rozmowa ? Mam nadzieję,że Ty też nie masz złudzeń). Mam natomiast zastrzeżenia co do stanowisk pracy. To jest w tej chwili ostatnia moja uwaga dotycząca pracy w CP. Chodzi mi mianowicie o higienę. Słuchawki, jeżeli oczywiście działają, obydwie są tłuste, obklejone taśmą samoprzylepną, co rusz to wypadnie jedna ze słuchawek bo taśma nie trzyma, poprzez wyginanie zsuwają się z ucha. Biorąc pod uwagę, że na przydzielanych stanowiskach wielokrotnie brakuje słuchawek nie można by było przydzielić słuchawek indywidualnych o które by dbał każdy z pracowników ? Przychodzisz do pracy, bierzesz przydzielone ci słuchawki i masz komfort pracy.

Zostaw merytoryczną opinię o Cyfrowy Polsat S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Cyfrowy Polsat Toruń

Opinie(860)

Cyfrowy Polsat S.A.

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Cyfrowy Polsat S.A.!

Cyfrowy Polsat S.A.

Nie przegap nowości o Cyfrowy Polsat S.A.!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Cyfrowy Polsat S.A.

Często zadawane pytania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Cyfrowy Polsat S.A.