Zawsze macie wyjście , można zmienić pracę. Tylko pytanie czy uda się na lepszą?
I to jest błędne myślenie osoby której jest wygodnie pracować na infolinii. Gdybyś chociaż spędził 15minut dziennie na szukaniu pracy na pracuj.pl czy olx to momentalnie znalazłbyś lepsza pracę. Tylko czy jesteś gotowy na chwilowe obniżenie zarobków w perspektywie awansu i wyższych zarobków niz w CP, czy po prostu w call center jest Ci wygodnie? To pytanie pozostawiam Tobie ;)
Witam, pojawiło się nowe ogłoszenie o pracę w firmie Cyfrowy Polsat jako konsultant-współpracownik. @niepolecam, może mogłabyś coś więcej napisać o szkoleniach podnoszących kwalifikacje, czy są dostępne w firmie? Jakieś premie czy bonusy za znalezienie większej ilości klientów?
Nie mogę napisać więcej czegoś o czymś czego nie ma. Szkolenia podnoszące kwalifikacje? Nie w tej firmie. Premie i bonusy sa zwane prowizją która otrzymujesz za sprzedaż usług Cyfrowego Polsatu, internet telewizja. Sa to umowy pierwotne ale i kontynuacje/przedłużenia. Wysokość prowizji zalezy od tego co sprzedaż jak i od twojego zaangażowania. +
Infolinia CP w Toruniu to jedno z gorszych miejsc pracy w Toruniu. 1. Stanowiska pracy - brud i (usunięte przez administratora) nie sprzątane od miliona lat, narzędzia pracy - masakra. Słuchawki przepocone po osobach które siedziały na zmianie przed tobą, zero zachowania jakiejkolwiek higieny. Przykład: dostaje słuchawki po jakiejś dziewczynie na drugiej zmianie, słuchawki całe umazane makijażem...... 2. "Podest" - to jest śmiech na sali. Grupa niedowartościowanych osób bez perspektyw na przyszłość tyrających po 300h/msc za marne grosze, wywyższających się przy każdej możliwej okazji. Dla niewtajemniczonych: podest to miejsce gdzie siedzą kierownicy wybierani spośród konsultantów. Gdy ktoś dostaje sie na podest to automatycznie traci mózg a ego wzrasta o 200%. Z tego miejsca serdecznie nie pozdrawiam kierownika Paw... i Grz.... i tego buca Prze... Oczywiście kierownictwo to nie tylko te trzy osoby, ale one szczególnie zapadły mi w pamięć. Ciekawe ze tylko męska część kierownictwa była tak nadęta, żeńska część jest świetna, można pogadać i załatwic prawie wszystko, serdeczne pozdrowienia dla Anet...! ;) 3. Wymiar pracy - 100h jest minimum to to jest zrozumiałe celem zachowania jakiejś ciągłości pracy, ale przymusowe zmiany w gale po 16h, przymusowe zmiany w święta, zmiany weekendowe to jest żart. 4. Wypłata - 13/h + prowizje, jeśli ktoś ma gadanego to można tam na prawdę nieźle zarobić, pod warunkiem ze pracujesz na zleceniu. Jeżeli tyrasz tam zatrudniony w oparciu o własną działalność gospodarczą to jesteś życiowym nieudacznikiem. Okres 14dni od wystawienia rachunku w oczekiwaniu na wypłate jest żałosny, i to że osoby zatrudnione na działalność gospodarcza dostają tydzień szybciej wypłatę niz zleceniowcy... 5. Podsumowanie - ogólnie pomimo wszelkich minusów spędziłem tam fajne 2 lata (okres studiów, poznałem ogrom fajnych inteligentnych ludzi...szkoda tylko że marnują sie w takiej pracy.. Po CP znalazłem fajna pracę, świetnie płatna, od poniedziałku do piątku od 8-16 bez dodatkowych zmian, wystarczy tylko chcieć zmienić coś w swoim życiu, gdyż większości ludzi w cyfrowym jest po prostu "wygodnie" i nie oczekują niczego więcej od życia.
Fakturę wypełniałem 02.05.18 a do tej pory nie dostałem wypłaty mimo, że według umowy jest na to 14 dni...
Wszystko wygląda pięknie tylko na rozmowie wstępnej i szkoleniu, a im dalej w las, tym ciemniej i wilków coraz więcej. Wymagań co do "współpracowników" jest pełno. A to limity godzin, a to przymusowe zmiany, a to praca w wyznaczonym systemie zmianowym. Sytuacja dotyczy zlecenia. Pewne zapisy w umowie są bezprawne (np. minimum 100 godzin miesięcznie na zleceniu - zalecam się douczyć jak wygląda umowa-zlecenie) i bardziej przypominają umowę o pracę z całym podporządkowaniem i wymaganiami. Oczywiście bez takich "nieuzasadnionych bonusów" jak chociażby płatny urlop czy płatne chorobowe, no bo to przecież zlecenie. Wypłata... cóż. Ostatnio to wielu zleceniowców zapomniało jak ten mit wygląda w realiach. Umowa stanowi: 14 dni od wystawienia i zatwierdzenia rachunku - na którym nota bene jest data pierwszego dnia miesiąca z automatu. Licząc terminy wychodzi na to, że najpóźniej 15. dnia każdego miesiąca w pierwszej sesji przelewów powinny środki być na koncie. Otóż nie. Po co płacić pracownikom, skoro mogą tyrać za darmo? Tydzień zwłoki z wypłatą to przecież nic złego. Przecież studenci i inne osoby uczące się mają takie dochody na co dzień, że to, co zarobili to tylko na swawole i imprezy. Nie muszą jeść, nie muszą opłacać dachu nad głową - po prostu nie potrzebują pieniędzy. Jest to praca tylko i wyłącznie dla desperatów - nie warta wszystkich nerwów, które są z tym związane, no chyba, że ktoś ma nóż na gardle, albo chce współpracować na zasadach firmy-samozatrudnienia. Jeżeli jednak na zlecenie... Zdecydowanie nie polecam.
Szanowny Cyfrowy Polsat nie potrafi nawet wypłacic pieniędzy pracownikom!!! W umowie glupi zapis ze do14 dni od wystawienia rachunku. Osoby na firme hajs maja a zlecenie czeka i ni widu ni sluchu. Szanujmy siebie swoj czas i swoja prace!!! Narzucjaa gale po 16h a nie potrafia wyplaty przelac!
Nie polecam, wykorzystują ludzi jak chcą. 14h w pracy, gale po 16h obowiązkowe. Najgorsza robota, a niektórzy ludzie co tam siedzą po kilka lat mają wyprane mózgi i tyrają po 250 godzin, żeby zarobić na ZUS.
Idioci.Najpierw blokują zmiany a potem chodzą czy ktoś się dopisze.Chetnych brak.Czy ktoś wyżej ma nad tym jakąkolwiek kontrolę czy to wolna amerykanka i każdy robi co chce?
Firma to najgorszy (usunięte przez administratora) w jakim przyszlo mi pracować przycinaja na wszystkim, odradzam , atmosfera to jeden wielki mobbing , omijajcie CP w Toruniu szerokim łukiem ludzie, jedynie komu moge polecic te robote to marnym studenciakom co chca zarobic troche grosza, natomiast dla mnie trzeba byc wyjatkowym nieudacznikiem i łajzą żeby pracować 251 , tak tak ludzie tam robia po 251 a niektorzy po 300 godzin, zeby zaplacic 1300 zl zusu + podatek , wychodza na czysto 3000 zl hahaha jakim trzeba byc kretynem zeby pracowac bity miesiac nie majac czasu nawet sie wys...ra ć żeby przyniesc 3000 zl , nie musze mowic ze ludzie tacy potem sie puszą jak (usunięte przez administratora) zarabiaja hahaha, typy pracowalem w tym CP przez blisko 2 lata ucieklem stamtad w podskokach zarabialem 2500 po zusie robiac 160-190 godzin, zmiany 14 godzinne, czesto od 15-22 wiosna lato jesien zima. I powiem tak nigdy wiecej do tego go ... na nie wrocilbym musieliby mi jeszccze zaplacic, minelo poltorej roku od mojego zwolnienia z tej gownianej roboty zarabiam 3200 na reke pracuje od poniedzialku do piatku w biurze w firmie marketingowej 8-16 obsluguje klientow telefonicznie i osobiscie, niczego nie musze ludziom wciskać jak wy nieudanicznicy ktorzy robia w CP albo PLK. Do wszystkich myslacych normalnych jak ja ludzi, uciekajcie stamtad niech im to padnie bo absurdy jakie tam sie dzieja powinny trafic do gazet, a nie musze mowic chyba na koncu ze przelewy dostawalem nie od CP tylko od Telcocustomercare firmy zarejestrowanej w Larnace na Cyprze. Ta robota to jeden wielki wałek!
Aha nawiązując do mojej wypowiedzi, studenci mogą łaskawie pracować na zlecenie, dzieki temu czlowiek nie odczuje tego bagna ktore tam sie odwala poniewaz musi zrobic minimum 100 godzin i jest wszystko si. PRoblem pojawia sie gdy ma sie skonczone 26 lat, z urzedu każą ci zalozyc dzialalnosc i daja ci grafik na 180 przykladowo godzin i maja wszystko w (usunięte przez administratora) ze ty nie chcesz robic 180 tylko 160 jak nie przyjdziesz na zmiane grozą ci zwolnieniem. I tak w kółko. Malo tego opisywana byla szeroko tutaj slynna rejestracja kart prepaid tez mialem zaszczyt brac udzial w tym gownie, przychodzisz do pracy a tam karteczka ze zamiast siadac do pracy w Cp idziesz na rejestracje kart prepaid bez gadania a jak sie nie podoba to zmien sobie prace. Oczywiscie na projekcie pre paidowym niczego nie mogles sprzedawac wiec sie nie zarabialo. Byli na tyle bezczelni ze wysylali te same osoby po 2-3 tygodnie pod rzad na ten projekt, jak ktos nie wchodzil w (usunięte przez administratora) koordynatorowi albo kontrolerom tylko mial swoje zdanie i sie buntowal od razu gnoili w ten sposob. Nie pozdrawiam was oszolomy z podestu gdyby mozna bylo pisac bardziej niecenzuralnie to bym was tak pocisnal ze dramat. Licze na to ze (usunięte przez administratora) w postaci Cyfrowego Polsatu w Toruniu upadnie a te lajzy zostana bez pracy. Mam nadzieje ze moja opinia komus pomogla zeby w to (usunięte przez administratora) sie nie bawic jest pelno lepszych firm dla mlodych perspektywicznych ludzi gdzie nie ma takiego mobbingu i ludzi sie szanuje , pozdro!
@Women, na jakim stanowisku i jak długo pracowałaś w Cyfrowy Polsat S.A.? Może wystarczyłaby po prostu szczera rozmowa z kierownictwem? @Ty, czy możesz podzielić się swoją opinią na temat pracy w tym miejscu? @polsat zataja prawde, czy koszta o których piszesz, musiałeś ponieść samodzielnie? @sciema, czy pracodawca od wszystkich wymaga założenia własnej działalności gospodarczej? Jeśli komentarze poprzecie opisem sytuacji i argumentami będą one bardziej wartościowe dla innych użytkowników forum - to co dla was jest wadą albo zaletą może nią wcale nie być dla kogoś innego.
(usunięte przez administratora)
Jestem na bloku na plusie teraz i póki co zawsze ida na reke i mozna sie dogadac- o co u ciebie chodzilo, ze tak sie zrazilas? Bo ciezko cos zrozumiec
500 zl za auto 500 zl za magazyn,1300 zus,150 ksiegowa,300 zl podatku =2750 koszty miesieczne , a zarobek moze z 1000 zl.Panie Pascielu celowo Pan nie informuje o malej ilosci zlecen.Tylko wysyla Pan na szkolenie i szybciutko na slask podpisac umowe o wspolpracy.Nie ma w umowie zagwarantowanej ilosci zlecen.Tak oszukujecie ?? brawo Polsat !!!!
praca instalatora to sciema.praca na wlasnej dzialalnosci i maja gdzies ze nie zarobisz.nie maja zlecen i szukaja ciagle nowych naiwniakow na instalatora.jak zrobisz plan tj 120 montazy tj 120 x 50 zl.od montazu tj 6 tys zysku tylko ze jest haczyk otoz 120 montazy zrobic to jest nie wykonalne gdyz nie maja wogole zlecen.jesli zrobisz mniej niz 120 montazy stawka jest 35 zl czyli np119 x 35 zl rowna sie 4100 zl minus zus i podatek zostaje ok 2 tysiace na reke.ale..!!!! jest haczyk ze w ciagu miesiaca zrobisz okolo 60 lub 70 montazy bo nie maja zlecen.czyli prawie nic nie zarobisz.w ogloszeniu pisza ladnie ze zarobki 0d 3 do 7 tys.chyba w snach.kolejna firma ktora oszukuje i wciska kit.kolega robil pry tym i zarobil 1000 zl na czysto.w dzisiejszych czasach trzeba uwazac gdzie i do kogo sie przyjmujemy do pracy.takie czasy.
Zapomniałeś jeszcze kasują prawie 500 za to żę latasz ich samochodem na montaże i w celach służbowych. A z chaty robisz sobie magazyn na ich sprzęt bo każdy instalator musi mieć . I trzeba mieć szczęście żeby robić te 120 montaży jak teraz montują wszyscy ODU IDU i przeważnie trzeba całą instalacje do tego tworzyć po dachach to z 4 montaże ogarniesz. I wiadomo większość klientów ma czas między 15 a 18. i soboty w pracy do nocy .bo sztuki jak to mi kierownik powiedział. najgorsza praca jaką robiłem nigdy więcej.
500 zl to rata kredytu na nowe auto,chca wszystko przerzucic na pracownika.Chyba juz nie doczekam czasow kiedy w polsce skonczy sie to skur...y..synst..wo.banda sku...ow.!!
Pozdrawiam młodą blondynkę z brązowymi paznokietkami która sfrustrowana tym, że 3 lata pracuje na telefonie bo jej wykształcenie skończyło się po gimnazjum, i zdenerwowana stanowiskiem trenera prędzej przejrzy telefon/maila niż ci pomoże, no bo ona przecież od początku wszystko wiedziała bo nie miała nic lepszego do roboty tylko studiowanie niezbędnika. Pani D., nieładnie tak kablować na swoich podopiecznych byle udupić ich żeby pracę zaczęli miesiąc później. Karma wróci pamiętaj o tym. Ogólnie CP w Toruniu spoko firma tylko trzeba uważać z jakim trenerem się przeprowadza pierwsze odsłuchy bo jak traficie na blondi w wieku około 30 lat to od razu zgłaszajcie do góry, że nie potrafi prowadzić treningów, korzysta z telefonów w pracy, przegląda internet i mógłbym tak wymieniać ale po co. Post nasączony jadem bo czasu za szkolenie nikt mi nie odda tylko dlatego, że zostałem wydymany przez kolesiostwo. Karma wróci pamiętajcie o tym, ale jeżeli waszym marzeniem jest karta z debetem i własne miejsce parkingowe pod cyfrowym polsatem to gratuluje ambicji. Co do samej pracy to jest bardzo w porządku, testy teoretyczne do zdania. Gorzej z odsłuchami gdzie cały skrypt który dostałeś na początku szkolenia musisz po tygodniu znać na pamięć i nawet więcej bo na odsłuchach pytają o wszystko, nawet o to czego nie było na szkoleniu ani w dołączonym skrypcie. Ludzie pracują tam tylko dla pieniędzy, jestem naprawdę ciekaw ile osób tam jest zadowolonych z rozmów z "Januszami" którzy plują się przez słuchawkę bo "Psze pani a kanału nie ma a a miał być", i są uradowani takimi rozwiązaniami. Reasumując, praca w porządku, ludzie 80% też, tylko te 20% nie umrze kanarkami. Pozdrawiam wszystkich co przeczytali moje wywody i gratuluje.
ja też nie dostałem się za pierwszym razem czy to znaczy , że jestem debilem lub głupkiem ? Panie mądrala ?
Zwykła (usunięte przez administratora) plotkara.Pustak.Niech uważa z kim zaczyna.Bo uśmiech szybko może zniknąć.A potem ryk i zgrzytanie zębów.Za co ale już za późno.
Następna (usunięte przez administratora) która poleci za Mobbing jak dwóch słynnych Panów jeden po dłuższym czasie wrócił na dół.Drugi uciekł na górę.Spuscili jedbak z tonumNie sa jednak Panami sytuacji bo ktoś może więcej od nich co już zresztą udowodnił przy ich zdecydowanym sprzeciwie i opadnięciu kopar ogółu.
A pracuje ktoś na windykacji w plusie w Toruniu ? Tam naprawdę jest potrzebny język angielski? Bo pytali o to na rozmowie.a ja nie zawiem bardzo umiem
Wiekszosc pracownikow przeszla szkolenie z plusa, teraz to jest dramat, przychodze do pracy podpisuje sie na liscie a tam plk i musze isc na gore na plusa... malo tego w trakcie pracy potrafia zadzwonic i powiedziec 'wyloguj sie i idz na gore'... człowiek czuje sie jak najgorszy parobek..
Już nie przesadzajmy nie ma takiej tragedii ja po 1,5 roku pracy na CP przeszłam na infolinię plusa i nigdy bym już na dół nie zeszła.
Witam. Planuję zatrudnić się w tej firmie, ale nie mam pojęcia, czy zdecydować się na Plusa, czy na Cyfrowy Polsat. Czy nie jest tak, że w Plusie można więcej wyciągnąć z prowizji, ale jest więcej klientów i większy stres? Bardzo proszę o rady!
Co do liczby rozmow z klientami to nie ma znaczenia co wybierzesz, na cyfrowym i na plusie bedziesz gadal praktycznie tyle samo... co do prowizji to w sumie ciezko powiedziec bo wszystko zalezy od ciebie- jak sprzedajesz duzo to zarobisz i tu i tu, jezeli sprzedajesz slabo to na plusie dostaniesz wiecej prowizji za to ze po prostu siedzisz na dupsku i gadasz. pozdro
Tak jest więcej do ogarnięcia jeżeli chodzi o aplikację ale jeżeli się nauczysz to tak na prawdę z pośród 80 aplikację korzystasz góra z 10 . Ludzie nad nami spoko kierownicy zależy jaki dzień maja ale też idzie się dogadać . Większą prowizję można zgarnąć na plusie niż w cyfrowym Polsacie . Polecam pluuuusa. ;)
a jak wyglądała twoja praca w call center? @mjk napisz o swoich wrażeniach, to może być ciekawa informacja
@mjk widzę, że zadowolony, a powiedz nam dlaczego najlepsza? Jakie są zalety pracy? Obecnie szukają Przedstawicieli Handlowych w Pyrzycach, Szczecinie i Czaplinku. Kto aplikuje?
Czy na zleceniu przestrzegana jest minimalna stawka godzinowa tj. 13zł ?
3 tygodnie po 10h
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cyfrowy Polsat S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Cyfrowy Polsat S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 65.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cyfrowy Polsat S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56, z czego 11 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
