Trudno mi nawet powiedzieć czy rozmowa o pracę z którą się tutaj spotkałam to nieprofesjonalizm czy już brak szacunku do drugiego człowieka. Wchodząc na moją rozmowę Pan szukał cv bo nawet go nie przygotował ale każdemu może się zdarzyć. Rozmowa na siłę przedłużana miałam wrażenie bo trwała prawie 40 minut, cały czas komentowanie mojego młodego wieku w dziwny sposób. Podejście do mojego cv i umiejętności również lekceważące. Udzielałam się aktywnie w organizacji studenckiej która zajmowała się wydarzeniami nie tylko dla studentów o biznesie, byłam również koordynatorką jednego z nich a usłyszałam tekst w stylu „mhm to imprezy tam robicie dla studentów”. Mam również skończony kurs w którym jednym z organizatorów była uczelnia SGH również nie obyła się bez komentarza „a co oni mają z tym wspólnego”. Być może rekruter zapomniał, że nie rozmawia z dobra znajomą. Raz zwracał się na Pani raz na „Ty” co również sprawiło, że czułam się jeszcze dziwniej. Warto powtórzyć chyba jak powinna wygląda rozmowa o pracę przez nas prowadzona bo szkoda aby ktoś tracił swój czas. Skoro tak traktują osoby na spotkaniu o pracę to pierwsza rzecz jaką nasuwa się na myśl to jak traktują pracowników. Oczywiście gdy dostałam zaproszenie na dzień próbny odmówił i żałuję że nie przerwałam tej rozmowy bo straciłam tylko swój czas.
