Opinie Ide Dariusz Rotter Szczecin - 38 opinii - GoWork.pl

Opinie(38)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Piotr

02.05.2026 02:28

Były pracownik

Cytat z Szefa: "Płacę minimum, resztę na czarno bo i tak emeryturę g.....ą (małą) będziecie mieć." W taki sposób to nigdy nie uzbiera sie na dobrą emeryturę. Niestety nie mieliśmy szansy wybrać innej opcji, szef decydował sam jak płaci. Każda czynność serwisowa wyceniona, dostawałem prowizję od każdego płatnego serwisu. Nawet sprzedaż toneru miała prowizję ok. 2% tylko nikt sie tym nie chciał zajmować bo traciło się ok. 0,5 godziny żeby zarobić 5 zł lub mniej. Jak były dobre stosunki z szefem to zarobki były ok. Jak coś poszło nie po myśli szefa to nagle prowizja stawała się premią na którą nie zasługiwaliśmy. Opowiadanie w jaki sposób zwolniło się pracownika z pracy wg. swoich zasad było dla mnie swego rodzaju groźbą. Cytat z mojego kolegi: " Piotrek, to moja pierwsza praca. On się mnie co chwilę czepia, za chwile dostanę dyscyplinarkę i nikt mnie nie zatrudni. Zwalniam się...". Czytałem inne opinie i widzę, że paranoja pogłębia się, nic mnie nie dziwi . Kolejny cytat: "Pana kolega kombinował na boku z częściami i robił lewe serwisy a Pan nie zgłosił mi tego? Straciłem do Pana zaufanie". Firma ma jako klientów inne firmy , wystawia faktury za swoje usługi, pracownicy są na etatach, nie prowadzą działalności gospodarczej. Jakim cudem pracownik miałby zrobić serwis firmie nie wystawiając rachunku za usługę i przytulić od niej na boku jakieś lewe pieniądze? To się kupy nie trzyma. Oskarżenia o działanie na szkodę firmy nie poprawiają atmosfery. Domyślam się, że to zraża w końcu większość pracowników , dlatego taka rotacja. Na plus szkolenia po przyjęciu do pracy. Jak ktoś młody , niedoświadczony to taka praca sie przyda w CV. Nauczyć ile się da i zmienić pracę jak atmosfera zgęstnieje.

#TechnikSerwisu

Nowy wpis

Zośka

02.05.2026 12:37

Inne

W tym w większości negatywnym komentarzu odnośnie współpracy i znalazł się pozytywny aspekt. Spytam o te szkolenia wdrożeniowe - wiedza po ich przejściu jest dobrze poukładana i solidna, żeby móc wynieść doświadczenie przy zatrudnieniu w innej firmie? Bo z tego, co piszecie, to raczej taka robota na przeczekanie...