Opinie ALLDEAD Mateusz Drozd Rzeszów - 35 opinii - GoWork.pl

Opinie(35)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ogkubson

05.11.2025 15:02

Inne

Opinia byłego kucharza — Kiszak Mateusz Drozd (były pracownik stołówki) Pracowałem tam jako kucharz. Jeśli myślisz, że stołówka to normalne miejsce, to nie byłeś u nas. U nas stołówka serwowała tylko ziemniaki. I serio — tylko ziemniaki. Puree, pieczone, w mundurkach, w kosteczkę, z sosem — zawsze ziemniaki. I wszystkie wydawała sekretarka Amanda, która wyglądała jakby była NPC-a z RPG-a (wiedzmin 3 najlepszy rpg) — spokojna, milcząca, a jednak zawsze wiedziała, ile porcji jeszcze zostało. Szef Kiszak — sam o sobie mówił „ludolog”, miał kręconego wąsa, tatuaże jak mapa podziemi i piskliwy głos. Ale spoko, największy jego boss-move to granie non-stop w gierki. Cały dzień: streamy, speedruny, challenge „DS1 hitless” i „Diablo 2 po raz 200”. Jak ktoś myślał, że to hobby — nie. To była religia. Pracownicy stołówki dostawali codziennie recenzję jego ostatniego przejścia Soulsów podczas wydawania ziemniaków. Mieliśmy też bardzo specyficzne kulinarne zasady — do chilli i curry zawsze dodaje się gorzką czekoladę. Ktoś zapomniał dodać? Natychmiast „zero” w jego skali wartości. Tak, serio. Według menelo-jebcy słodko-gorzka nuta „uświadamiała gracza”, albo coś w tym stylu. My tylko mieliśmy nadzieję, że nie przesadzi z bittersami, bo potem każdy łyk sosu smakował jak DLC za które trzeba zapłacić 60 zł. Jeśli chodzi o atmosferę — było surrealistycznie. Poranki zaczynały się od 10-minutowych wykładów o „wertykalności wypowiedzi” i kończyły streamem, gdzie patrzył na chat i mówił „eta: rebranding to next level”. Raz próbował rebrandować się na rynek anglojęzyczny — miał chyba 10 widzów, z czego połowa to byli nasi kumple z kuchni. Słyszałem też plotki — mówią, że uciekł do Rumunii po tym, jak pobił bezdomnego. Nie chcę tu robić oskarżeń na sto procent, bo nie byłem świadkiem, ale w firmie o tym się gadało głośno i to powód, dla którego nagle zniknął. (Mówię „plotki”, bo lepiej zostawić to jako „ludzkie opowieści z korytarza”, a nie sądowy wyrok.) Podsumowanie: Jeśli kochasz gaming i chcesz codziennie usłyszeć 3 godziny o speedrunach — spoko. Jeśli lubisz tylko ziemniaki serwowane przez uroczą NPC-sekretarkę Amandę — trafione. Jeśli oczekujesz normalnej stołówkowej różnorodności menu — (usunięte przez administratora) to nie tu. Jeśli nie dodajesz gorzkiej czekolady do curry — według Kiszczaka jesteś zero.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Mieczysław

10.10.2025 16:31

Były pracownik

Witam Jestem byłym pracownikiem przez 6 lat oraz 6 miesięcy 6 dni na stanowisku specjalisty do spraw relokacji oraz pomocy osobom w kryzysie bezdomności oraz z problemami alkoholowymi. Współpraca z tą firmą była dla mnie niesamowitym przeżyciem i bardzo cenię sobie wszelkie wskazówki dotyczące higieny osobistej (mianowicie tak zwane "kręcenie wąsa") dotyczących egzotycznej kuchni (mianowicie pieczonych ziemniaczków z dodatkiem curry, nie kurkumy) oraz w kwestii teorii kolorów w której najwidoczniej pan Mateusz jest wręcz ekspertem. Niestety sposób działania i ogólna higiena pracy pozostawia wiele do życzenia. Codziennie konta Steam pracowników są szczegółowo badane w kwestii ilości godzin spędzonych w grach oraz zdobytych osiągnięć. Tutaj pan Mateusz poświęca dużą uwagę na osiągnięcia świadczące o ukończeniu gry, gdyż tylko wtedy jesteśmy w stanie dyskutować na ten temat w gronie pracowniczym. Niestety sam pan Mateusz ma profil Steam prywatny. Jeden z naszych pracowników przyjmijmy że miał na imię Maciej - zapytał się pana Mateusza dlaczego jego profil jest prywatny gdyż on również chciałby mieć pewność że pan Mateusz ukończył gry na które tematy się wypowiada. W tej sytuacji pan Maciej został wezwany do HRu na 26 minutową rozmowę - po czym po ponad 4 dniach otrzymał wypowiedzenie na bardzo wertykalnej kartce papieru. Sama rekrutacja też przeprowadzana była w bardzo nietypowy sposób. Otóż pan Mateusz zaprosił mnie do parku - gdzie on z jego (prawdopodobnie) znajomymi delektowali się trunkami alkoholowymi oraz panowała dość przyjemna atmosfera. Przez długie godziny (aż do północy) rozmawialiśmy na tematy ludologiczne i raczyliśmy się trunkami wysokoprocentowymi. Po kilku godzinach stania w miejscu - mój umysł - po spożyciu dużej ilości napoju oraz po wyczerpującej rozmowie na tematy wertykalności rozwoju postaci w grach Hack-n-Slash - po prostu już nie wytrzymał i zrobiło mi się słabo. Z racji że pan Mateusz stał bardzo blisko - wręcz trzymał swoją rękę na moim ramieniu - musiałem przytrzymać się aby uniknąć upadku na ziemię. Ten niefortunny zbieg okoliczności doprowadził do tego że jego czapka - została przeze mnie omyłkowo strącona. Co doprowadziło do wykonaniu przez pana Mateusza tak zwanego ciężkiego ataku w okolicy mojej twarzy. Niestety z racji braku pancerza oraz niskiej inwestycji w wigor - moja postura została złamana i został na mnie nałożony efekt oszołomienia oraz powalenia. Pan Mateusz zwrócił mi uwagę na mój brak inwestycji w wigor oraz słaby dobór pancerza. I skarcił mnie za zbyt słaby refleks i brak znajomości klatek nieśmiertelności w moich animacjach ruchu. Całe szczęście (bądź nieszczęście) przyjął mnie do pracy i następnego dnia wysłał mnie na bardzo długie szkolenie. Które polegało na zdobyciu dobrego wyposażenia, run oraz klejnotów. Oraz przydzielił mi zadanie zbadania najlepszej strategii budowy mojej postaci. Niestety nie mogę dać wyższej oceny ze względu na słabe zarobki i pracę na pół-etacie.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Vlad Menelownik

08.10.2025 23:21

Były pracownik

Witam. Niestety miałem nieprzyjemność robić z tym Panem wspólny projekt. Kiedy wykonałem zleconą mi część i chciałem ją zaprezentować wtedy zaczęło się istne szaleństwo. Pan Mateusz Drozd zaczął spoglądać na moją pracę, kręcąc przy tym wąsa i mówiąc: "Coś mało wertykalna ta praca, brakuje w niej essy i giga dopaminki. Nie wyczuwam tu głębi, totalne casualowe giga gówno". Po czym wyciągnąl z kieszeni teleskop Hubble’a i kontynuował: "Hahaha <śmiech pawiana> jaka czcionka słaba! Ej, widzicie to, nie? Ze mną jest coś nie tak czy tu jest low quality czcionka? Ej, bez kitu, ja tego nie zmyślam, no faktycznie nie." Po czym otworzył okno Overtona, żeby przewietrzyć pomieszczenie i nadziewając przepysznie wyglądające ziemniaczki na widelec rzekł: "Posłuchaj, pracujesz na etacie jak zwykły pet i zrobiłeś tylko 11 projektów w życiu, więc ci wybaczam, ale dla mnie najważniejsza jest rzetelność, czaisz nie? Nie mogę przymknąć oka na tak jawne wady, takie projekty niszczą rynek, hehehe. No, jeszcze masz coś do powiedzenia? Czekam". Byłem zszokowany, więc odparłem tylko: "Wydaje mi się, że źle ocenił Pan tę pracę." No i wtedy się zaczęło. Pan Mateusz zaczął krzyczeć, skrzeczącym nieco głosem: "Ej, słuchajcie, bo ja źle oceniam projekty. Hahahaha <śmiech pawiana>, rozumiecie, nie? Źle oceniam projekty, wiadomo. A zabiłeś kiedyą Malenię? Pytam się czy zabiłeś kiedyś Malenię? No dawaj, byłeś taki cwany, skonfrontuj się ze mną. Jesteś zwykłym Maćkiem z branży i tyle. Beka z ciebie gościu, rozumiesz w ogóle co daje kurkuma w curry? Pewnie nie, ale znaj litość mrocznego Pana. Dam ci odpowiedź w najbliższym czasie co do tego projektu". Zapytałem więc na odchodne: "A będę musiał czekać 4 dni na odpowiedź?". Na sam koniec byłem przez 26 minut wyzywany i obrażany oraz wyciągane mi były projekty sprzed 20 lat. Nie współpracujcie z tym człowiekiem. On powinien się leczyć psychiatrycznie.