Szefowa nie ma szacunku do pracowników. Niemiła i oziębła osoba. 5 darmowych spektakli, które nie są wspomniane w umowie uzasadnia słowami ,,szkolenie", podczas którego jedynie w ramach wolontariatu wiesza się kurtki, bo w pierwszych miesiącach pracy nie ma możliwości wykonywania ,,bardzie odpowiedzialnych" funkcji. Eleganckie ubrania, które trzeba zakupić samemu, wysokie buty podczas ważniejszych eventów, w których trzeba biegać po schodach, aby upominać widzów, żeby nie rejestrowali spektakli narażając przy tym swoje zdrowie. Czerwone x- czyli mimo że nie podajesz dyspozycji do pracy to, jeśli jesteś stosunkowo nowym pracownikiem to MUSISZ pod groźbą kary pieniężnej przyjść na zmianę, na którą brakuje osób. Jedynym plusami są jedynie świetna ekipa i atmosfera.
(usunięte przez administratora)
A podobno kazali dodawać pracownikom pozytywne opinie... "Nieludzkie podejście" czyli w praktyce jakie? Coś jeszcze tam się dzieje? Bo żadna nowsza informacja się nie pojawiła na temat tych negatywnych warunków. Później już ostatecznie ile tutaj płacą?
jak widać komuś przeszkadzają prawdziwe opinie :) -wystarczy pogadać z jakimkolwiek pracownikiem jak sytuacja w tej pracy wygląda. Zarobki to minimalna godzinowa plus trzeba doliczyć kary pieniężne w umowie za np: nie wywiązanie się ze zmiany lub inne niedociągnięcia :)
Jak duże są te kary umowne, one jakoś precyzyjnie są ujęte przy podpisywaniu? Czym może być to wspomniane niedociągnięcie?
Nie polecam-każe pracownikom dodawać pozytywne opinie ;) -polityka pięciu darmowych zmian nie jest zawarta w umowie, wyzysk studentów oraz brak szacunku. Bardzo nie polecam
No tak, a z tymi opiniami to jak to udowodnić? Bo co jak co ale to byłoby mocno nie fair. :/ masz jakieś dowody przykłady ?
Napisano tutaj wcześniej, że firma dodaje obowiązków, które nie były zawarte wcześniej w umowie, a które trzeba wykonać na własny koszt. Może ktoś powiedzieć o jakie obowiązki tutaj chodzi?
Nauczyciel przedmiotów praktycznych na kierunku technik usług kosmetycznych
Bardzo mila atmosfera z dziewczynami z zespolu bileterskiego. Przede wszystkim zalety to praca wieczorami oraz w weekendy a takze mozliwosc poznania teatru od kuchni. Istnieje nieograniczona mozliwosc ogladania spektakli. Bardzo dobrze wspominam przygode z Antraktem !
wspominasz o pracy wieczorami. Czyli zmiany od 14:00 do 22:00 czy jest jakiś inny podział godzin ?
Dla firmy Antrakt pracowałam przez rok i było to wartościowe doświadczenie. Jest to moim zdaniem fajna praca dla studentki studiów dziennych ponieważ pracuje się głównie wieczorami i w weekendy. Największą zaletą tej pracy jest możliwość oglądania spektakli i poznania teatru. Pracodawczyni miła, pomocna i chętna do wystawienia opinii/referencji. Gdyby nie zmieniła się moja sytuacja życiowa chętnie zostałabym w tej pracy na dłużej. Polecam :)
Przez firmę Antrakt byłam zatrudniona przez około trzy lata na czas studiów. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy i dobrze wspominam ten czas. Nie było problemów z dopasowaniem grafiku, młody zgrany zespół, możliwość pracy w kulturze i zobaczenia wielu spektakli. Pracodawczyni była zawsze przyjazna i pomocna, po zakończeniu współpracy nie ma problemów z uzyskaniem referencji. Bardzo przyjemna praca na dobrych warunkach dla osób studujących :)
Tak. Zdecydowanie nie polecam pracodawczyni. Za pierwsze 5 spektakli nie płaci. Pracownik nie jest szanowany. Dodaje obowiązków, które nie były zawarte wcześniej w umowie, a które trzeba wykonywać na własny koszt. Nie szanuje pracownika, jego czasu. Jest arogancka i niekulturalna. Zdecydowanie odradzam, strata czasu...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lidia Banach Antrakt?
Zobacz opinie na temat firmy Lidia Banach Antrakt tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
