Po prawie roku widzę ze komuś wprost nie odpowiedziano o sytuacji szwaczek a właśnie teraz ponownie są poszukiwane. Stawka piszą ze to minimalna, chyba ze zakład daje jakieś dodatki. widzę tylko, że na próbnym jest umowa o pracę i ze później się na nią przechodzi tylko na stałe czy jednak na dalszy okres?
Wiecie co dziewczyny jesteście żenujące nie (usunięte przez administratora) się we własne gniazdo pracuje tu od 4 lat są rzeczy które uważam że powinny być inaczej i zamierzam z nim porozmawiać bo patrzę na niego przez te lata jak się stara i uważam ze się sprawdza. Alkohol byłam i widziałam jak wtedy dostał od sąsiada obok w prezencie włożył do wspólnej lodówki a cześć z nas się po prostu poczęstowała przecież doskonale o tym wiesz AAA, sobota pracująca najpierw pyta się nas kiedy możemy przyjść żebyśmy to uzgodniły między sobą co może nie tak jest najłatwiej z faceta zrobić tyrana P.Janusz przychodzi i mówi u włocha pracują w każda sobotę sama słyszałam , za mało zarabiasz no to czego tu jeszcze pracujesz żenujące żenujące żenujące.
Najlepszy zakład w jakim pracowałam a mam 25lat doświadczenia w tym zawodzie , najlepsze warunki socjalne , mogę w każdej chwili wyjść z pracy i załatwić swoje sprawy szef nierobi nigdy problemu , pensja zawsze na czas i szef szanuje pracowników i zawsze jest pomocny w każdej sytuacji a także pracuje równo razem z nami więc nie wiem o co chodzi i dlaczego oczerniacie zakład w którym pracuję ale były różne osoby które po prostu nie potrafiły szyć albo pijaczki które były niezadowolone i nie dało się z nimi pracować.
Jest szansa na rozwinięcie tematu tego socjalu? On z roku na rok jakoś bardziej powiększał się jeśli o jego ofertę chodzi? Zastanawiają mnie rozbieżności w zdaniach, ciekawe z czego mogą wynikać? Czy dodatki były przyznawane ze względu na osiągane wyniki czy cokolwiek? Występują dodatkowe nagrody?
Pracodawca płaci marne grosze za akord i nie obchodzi go czy ktoś wyrobi najniższą krajową czy nie. Ostatniego dnia miesiąca przynosi listę płacy z najniższą krajową, żeby to każdy podpisał, a 10 każdego miesiąca płaci jałmużna z akordu. Kobiety żeby wyszyć najniższą krajową pracują po 9- 10 godz i w soboty. To jest legalne? W zakładzie, w którym jest bez przerwy rotacja nie jest dobrze. A pracuje z wami, bo to jego firma i bez przerwy obserwuje, która zwolnić , żeby zatrudnić inna i wziąć na nią dotacje z Urzędu Pracy. Taki dobry to dlaczego tyle kobiet ucieka i żadna pozytywnie się nie wypowiada o pracodawcy.
praca po 9,5 h? tak ktoś pisał ze dwa lata temu, była też podkreślona ustawa o nowym traktowaniu pracownika. czy do dziś została wdrożona? chciałam się dowiedzieć jakie warunki mają teraz szwaczki / krawcowe, widziałam ogłoszenie publikowane kiedyś na Techniczną. dalej na tej ulicy się szyje? na jakich warunkach finansowych?
Praca 8,5h. Jesli nie masz doswiadczenia pracodawca kaze pracowac godzine dluzej niz inni pracownicy co maja wyksztalcenie w zawodzie, tlumaczac ta wyrownaniem niewiedzy a wiec nie 8,5h a 9,5h. Pytanie: gdzie ustawa o rownym traktowaniu pracownika w tym wszystkim?
Bardzo kiepska lojalność pracodawcy. Wiele obietnic żadna nie spełniona. Praca codziennie po osiem i pół godziny za przerwę śniadaniowa. Czas pracy istnieje tylko na papierze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dar-Tex P.P.H. Dariusz Bronikowski?
Zobacz opinie na temat firmy Dar-Tex P.P.H. Dariusz Bronikowski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dar-Tex P.P.H. Dariusz Bronikowski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
