Opinie o 2 STYLE Michał Piotrowski Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Właściciel FOTOGRAF 2 STYLE

22.03.2025 12:52

Inne

Dzień dobry wszystkim czytającym. Z tej strony Michał Piotrowski - właściciel 2 Style. Serwis ten nie oferuje możliwości wypowiedzi jako właściciel, o czym z resztą pisze tak: "Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów", przez co, wypisując tą wiadomość muszę sam siebie ocenić ;) Korzystając z tej okazji wystawię sobie 5 gwiazdek i pozytyw, co i tak jest bez znaczenia na tego typu portalach. Jeśli nie masz czasu tego czytać, a interesuje Cię konkret, przewiń od razu niżej do "KONKRET". Najbardziej istotne jest to, że każdy (nawet Ci, co nie mieli związku z moją firmą) mają prawo się tutaj wypowiedzieć, ukryci za mgłą Internetu. Można więc wypisać tu zarówno nieprawdziwe pochwały jak i hejtować dla uleczenia swojej psychiki. Tak wygląda to wszędzie, gdy daje się możliwość komentowania. Nie ma znaczenia czy wrzucisz w Internet swoje nagranie, opiszesz cokolwiek na blogu, podzielisz się własnym zdaniem, to zawsze znajdzie się ktoś, komu to nie będzie pasować jak i taki, kto przybije Ci piątkę w tym co robisz. Nie odniosę się szczególnie do wszystkich komentarzy tutaj. Zostałem "poinformowany" o nich przez Osobę, która u nas nawet nie pracowała i można powiedzieć jednocześnie, że trafiłem tu przez przypadek. Od siebie mogę dodać, że Pracownik i Pracodawca to najczęściej kompletnie dwie różne perspektywy spojrzenia na to samo. Jeden widzi dziewięć, inny widzi sześć (obrazkowo: 9 6 ). Każda ze stron ma swoje przeżycia. Te, często opisywane są już przez szereg emocji, wewnętrznych programów i wyobrażeń. Ta wypowiedź też do takich należy ;) Nie mam więc zamiaru odpowiadać na zawarte tutaj opinie innych Osób ponieważ forma przepychanki w ten sposób kompletnie nic nie wniesie. Gdy trafiłem na ten portal i przeczytałem co tu się wypisuje, sprawdziłem też inne, znane mi blisko firmy i ich właścicieli - wypisywane są często totalne bzdury, które służą opiniującym jedynie jako forma zrzucenia z siebie złości. I to jest z jednej strony dobre, bo taki ktoś czuje się lepiej. Inaczej mówiąc, pójdzie dalej w świat z większą lekkością :) Szkoda tylko, że takie opinie mogą niestety budować kompletnie fałszywy wizerunek danego pracodawcy, co z kolei może wpływać na proces rekrutacji. Wychodzę jednak z założenia, że jeśli ktoś uczciwie podchodzi do życia, to zgodnie z tą ideą, sam najpierw sprawdzi jak jest u źródła, a nie będzie wierzyć we wszystko co ktoś inny, w ukryciu za ekranem i klawiaturą, napisał w Internecie. KONKRET: Jeśli chcesz do nas dołączyć - sprawdź nas. Możesz to zrobić poprzez: 1. Dokładnie przeczytaj ogłoszenie, które jest u nas na stronie internetowej. Jest ono długie i dopracowane w taki sposób, aby każdy wiedział jakie warunki trzeba spełnić, aby do nas dołączyć. Są tam rozpisane nie tylko warunki branżowe ale przede wszystkim sposób życiowego funkcjonowania, wzajemnego traktowania siebie, klientów i sprzętu. 2. Koniecznie zapoznaj się z Kulturą Organizacyjną, w której rozwijamy te życiowo-zawodowe sprawy. 3. Jeśli naprawdę poświęcisz uwagę na pierwsze dwa punkty, a my jesteśmy w trakcie poszukiwania Osoby do pracy, to zgłoś się do nas. 4. Postępując zgodnie z opisanymi krokami w ogłoszeniu masz możliwość sprawdzić kim jestem, jak wygląda praca i jak funkcjonują inne Osoby w firmie. Co więcej - możesz nawet z nimi porozmawiać poza lokalem o jakości współpracy! Sprawdzaj, pytaj, weryfikuj. Nie wierz pracodawcy ponieważ ten (podobnie jak i Ty) swoją wartość i prawdomówność będzie mógł udowodnić czynami, a nie ogłoszeniem czy opinią ;) Czas jest wspaniałym weryfikatorem prawdy. NA KONIEC Oczywiście, że na przestrzeni wielu lat prowadzenia firmy, jako właściciel popełniłem wiele błędów. W procesie rekrutacji, prowadzenia firmy, współpracy z drugim człowiekiem ale i w kwestiach szacunku do samego siebie poprzez dawanie się (usunięte przez administratora) tym, którzy mówili dużo o sobie dobrego, a z czasem okazywało się inaczej. Dlatego właśnie ważna jest dla mnie uczciwość, prawda, dobre relacje oparte na autentyczności, rozmowa, szybkie wyjaśnianie nieporozumień itd. Przeczytaj więc proszę ogłoszenie, zapoznaj się z kulturą organizacyjną, sprawdź stronę internetową firmy, poczytaj opinie na Google, a przede wszystkim!!!! - porozmawiaj z tymi co NAPRAWDĘ pracują w firmie. Z pewnością wymienią to, co może im nie pasować (niektórzy pracują prawie 3 lata) ale podzielą się również tym, co sprzyjające i dlaczego nadal są z nami lub na jakim etapie i z jakiego powodu będziemy planowali zakończenie współpracy. Bo wiesz - niektórzy byli u nas, nauczyli się pracy i rozwinęli własne skrzydła. Realizują się poprzez wykonywanie pojedynczych sesji lub nawet założyli firmy, a ja im w tym szczerze gratuluję. Oczywiście w oczach niektórych Osób (np komentujących tutaj) będą się zaliczać do tych, których trzeba było wymienić, aby płacić jak najmniej ;) Bądźmy dla siebie dobrzy, wspierajmy się i szanujmy. O częsci takiego podejścia przeczytasz właśnie w ogłoszeniu i kulturze organizacyjnej. Pozdrawiam

Nowy wpis

Nela

10.02.2025 01:08

Były pracownik

Nie będę pisać szczegółów bo nie wiadomo kto to przeczyta hihi :) ale pracowałam tam dość długo. Czytałam komentarz Paź i z częścią tego co pisała mogę się zgodzić choć nie do końca bo firma i jej właściciel faktycznie jest specyficzna. Nie wiem jak było wtedy jak ty tam pracowałaś ale może ja trafiłam na lepszy czas. Nie wiem. Według mnie praca jest wymagającą bo wszystko trzeba robić dokładnie. Gdy zrobisz błąd masz od razu tel i rozmowę o tym co poprawić a gdy popełnisz drugi i trzeci raz to samo to jest znowu tel ale już mniej sympatyczny. Jest to stresujące ale i zrozumiałe bo nie raz musiałam poprawiać coś po kimś i jest to wkurzające ponieważ właściciel czasem daje za dużo czasu na poprawianie się przez innych. Jak ktoś się nie nadaje i ciągle robi te same błędy to czemu ja mam naprawiać te błędy? Ten element mi się nie podobał w zarządzaniu bo rozumiem że jesteśmy zespołem i mamy sobie pomagać ale sama czasem miałam ochotę zostawić zagubioną owieczkę i powiedzieć jej że ma teraz radzić sobie sama. Sytuacja nieco skomplikowana więc się robi gdy ktoś robi obok ciebie różne błędy. Właściciel z czasem z jednej strony wspomaga jak może taką osobę aby było ok choć według mnie za długo takie wspieranie trwa a z drugiej strony momentami sam traci cierpliwość nazywając w kółko te same błędy "głupotkami". Kamery to fakt, każdy sprzęt jest monitorowany. Mi akurat to nie przeszkadzało bo nawet pomagało czasem hihi :)) ale nie każda z nas czuła się z tym ok. Ma to swoje wady i zalety. Podłubać w nosie nie można :)) ale też można mieć szybką pomoc gdy coś nie działa. Wymogi są dość......wysokie jak na to że to w sumie fotograf. Właściciel bardzo dba o jakość i jak dla mnie czasem za bardzo wysoki stnadard co powoduje oczekiwania więc błędy o których pisałam wyżej raczej powinny być niepowtarzane :)) ponieważ podobnie jak napisała Paź z jednej strony łatwo wypaść z firmy za te same błędy a z drugiej strony czasem widać że ktoś nie ogarnia sprawy i właściciel za długo daje szansę. Pracując we trzy, jedna z nas nieco odstawała od wymogów firmy co robiło dość napiętą atmosferę czasem. Jeśli więc chcesz się nauczyć to jest czego ale musisz się starać. Bez starań nie masz tam po co iść bo szef lubi porządek. Wypłaty są na czas choć mi akurat raz zdarzyło się dwa dni później niż miałam dostać. Zwykle są na czas lub nawet wcześniej. Nie wiem jak jest teraz ale ja miałam tak że jak chciałam robić więcej to mogłam ale właściciel nie dzieli na stanowiska. Każdy musi umieć wszystko. Ja tam lubię jak się dzieje ale nie lubię poprawiać po innych. Stawka dla mnie ok ale ja nie pracowałam codziennie. Inne dziewczyny też nie. Grafik jest dopasowany aby pasowało wszystkim. Czasem trzeba przyjść za kogoś jak jest chory. Mogłam więc robić swoje sprawy w tygodniu co mi pasowało. Czy polecam? I tak i nie. Tak bo można wiele nauczyć się ale tylko wtedy gdy masz dobry kontakt z właścicielem a nie że wpadasz i wypadasz bez przywitania i pożegnania do firmy. Nie polecam dla ludzi którzy chcą przyjść i zaliczyć dzień. Właściciel ma konkretne wymagania, oczekiwania do według mnie zbyt wysokiej jakości usług a to powoduje że łatwiej o błąd. Mają jednak dużo klientów i właściciel ciągle ci to będzie powtarzał że o klienta trzeba dbać. Opinie na Google ...tak, potwierdzam że trzeba prosić każdego i jak wpadnie negatywna to najpierw jest pytanie co się stało a jak już wiadomo co się stało to jest o tym rozmowa. Krótko mówiąc jak się starasz i angażujesz jest dobrze ale gdy chcesz odhaczyć dzień to po czasie wypadasz. Nie zgodzę się jednak z tym co napisałaś Paź że po pracy trzeba myśleć o pracy. Akurat ja nie raz zostawałam po pracy lub brałam ją do domu za co dostałam nieraz po glowie. Właściciel wręcz naciska na tempo pracy i by wykorzystać każda minute w pracy żeby nie zostawać po godzinach czy zabierać cokolwiek do domu hihi :)) Nie pracuje już tam bo był czas na zmianę życia i dwa lata pracy w takim systemie utrzymania wysokich oczekiwań i jakości był dla mnie momentami stresujący. Nie można nie powiedzieć natomiast że to chyba jedyny fotograf w tamtej okolicy lub nawet Gdańsku :)) który ma tak wysoką jakość i tylu klientów. A i jeszcze wypłaty bo to pominęłam. Możesz robić sesje na miejscu lub na zewnątrz ale jeśli niespełnisz norm firmy to zapomnij o tym. Światło to zboczenie właściciela :)) i z jednej strony możesz się wiele nauczyć ale też jak tego nie widzisz to będziesz miała wiele rozmów :)) Jak coś to piszcie postaram się odpisać.

Zoja

16.08.2023 13:20

Inne

Nikt jeszcze nie zwrócił uwagi na to ogłoszenie dla fotografa, które wisi teraz na forum? Widzę, że jest wrzucone jakoś od końcówki lipca. Może mi ktoś wobec tego najpierw wyjaśnić rozbieżność w widełkach? Zauważyłam ze wynosi 2 tys. dodatkowo jaką macie ocenę samego zakładu? Jaka atmosfera?

Paź

18.08.2023 21:41

Były pracownik

Jako osoba, która miała "przyjemność" pracować w tym miejscu, czuje się uprawniona i w pełni kompetentna, do wyrażenia własnej opinii oraz opisania doświadczeń z tą firmą. Czy polecam? Zdecydowanie nie. Nie dlatego, że jest ciężko czy trudno. Nie dlatego, że wymaga się za dużo. Nie polecam dlatego, że podejście Właściciela i sposób jego działań jest nienormalny i destrukcyjny. Nie wiem jak dziś to wygląda i czy coś się zmieniło ale widząc, po odpowiedzi na niedawną negatywną opinię na Google przez Właściciela, mogę stwierdzić, że od tamtego czasu nie zmieniło się nic... :) Można próbować ale jeśli pojawi się pierwszy symptom jak opisany poniżej, radzę rzucić papier od razu i z dnia na dzień odejść, bez zwlekania czy czekania na nową osobę, do wdrożenia, bo Właściciel na Twoje miejsce nie znajdzie od razu kogoś, bo go na miejscu nie ma. Ogłoszenie o pracę to nic innego jak niemal corocznie odgrzewany ten sam kotlet, bo średnio w takich odstępach czasowych widzę, że poszukiwana jest nowa/nowe osoby. Z samej treści ogłoszenia widzi się same superlatywy i z pozoru może wydawać się, że praca jest fajna. Jest fajna ale do czasu. Przez ten okres "wdrażania" Właściciel jest miły, sympatyczny, chętny do rozmowy i pomocy, by Cię wdrożyć. Nie można mu zarzucić tego, że szukając pracownika wymaga pełnego zaangażowania, a już w szczególności od osoby, która nie ma doświadczenia - to jest oczywiste i chyba normalne. Ale system zarządzania ludźmi jaki ma "wypracowany" jest według mnie niedorzeczny i czasem można odnieść wrażenie jakiejś dwubiegunowości. Do rzeczy. Kamery w lokalu, to nie monitoring dla Twojego bezpieczeństwa czy bezpieczeństwa firmy, a "oczy Właściciela" jak w Big Brother. Właściciel nie przebywa na miejscu i musi Cię jakoś obserwować co robisz, jak robisz i podsłuchiwać co mówisz i jak mówisz. Wszystko odbywa się na telefon. O podrapaniu w (usunięte przez administratora) zapomnij - chyba, że uciekniesz do łazienki. Zrobisz coś co nie spodoba się Właścicielowi nie umknie jego kamerze - od razu masz telefon - a musisz uwierzyć, o to nie jest problem. Jest ogromny nacisk wciskania ludziom jednego sformułowania, by wystawili opinię na Google. Nie ważne czy na miejscu są 2 osoby, 5 czy 10. Masz każdemu z osobna to mówić, bo raz nie wystarczy. Ostatni w kolejce chyba przed realizacją usługi już ją wystawia, bo ile można tego słuchać. Nie możesz mieć gorszego dnia. W pracy myślisz tylko o pracy i po pracy masz myślami być w pracy. Właściciel ma bardzo nienormalne podejście do Ciebie jako człowieka. Za wszelką cenę stara się pokazać, że on tu rządzi, to jego zasady i z każdym błędem czy po prostu gorszym dniem wytknie Ci wszystko. On tu rządzi - zgadza się - ale szanujmy się :) Ktoś wystawi negatywną opinię na google bo się pomylisz, bo Klient ma słabszy dzień czy układ planet był nie taki, to masz 99% szansy, że umowa będzie rozwiązana - oczywiście w pierwszej kolejności telefon. Jeśli zrobisz coś dobrze, fajnie, wyjdziesz z inicjatywą, to nie dostaniesz słowa wsparcia ale za jeden mały błąd oberwiesz. Pojawiały się również chamskie, a nawet bezczelne odzywki. Wystarczy poczytać negatywne opinie na wizytówce google, by uświadomić sobie, że z każdym negatywem była zmieniana ekipa. Jeśli masz racje, to gwarantuje Ci, że jej nie masz. Praca sama w sobie jest fajna jeśli lubisz pracę z ludźmi i faktycznie można się czegoś nauczyć - jeśli uda Ci się przetrwać dłużej niż 3 lub 6 miesięcy, bo mam wrażenie, że tyle przeciętny pracownik tam pracuje :) Można odnieść wrażenie, że szukane są na siłę preteksty, by pozbyć się pracownika i nie przedłużać mu umowy, by zatrudnić nowego, którego trzeba będzie wdrożyć od początku i płacić tyle samo. Chyba niewielu dożywa tam roku. W krótkim podsumowaniu. Praca sam w sobie jest fajna, a atmosferę trzeba pamiętać budują ludzie którzy pracują. Niestety Właściciel, a właściwie jego podejście do Ciebie jako pracownika jest w skrócie chore. Zakładam, że jeśli każdy były pracownik miałby się w tej kwestii wypowiedzieć, to napisałby dokładnie to samo, a może by i nawet jakieś nowinki dopisał. Nie, nie polecam.