Opinie o Crux D.Zając P.Wolny Katowice
Na podstawie 139 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Firmus25.03.2026 15:31
Inne
Czy są przewidziane ścieżki awansu na stanowisko brygadzisty? Czy firma wspiera rozwój techniczny?
Nowy wpis
Nick25.03.2026 15:31
Były pracownik
Awanse? Stanowisko brygadzisty? Dobre sobie... tam nawet nie ma takiego stanowiska. Rozwój? Nawet nie wiem czy tam znają takie słowo. Zero szkoleń, zero rozwoju. W sezonie nadgodziny płatne pod stołem do ręki. Stawka, najlepiej za darmo pracować. Jeśli dostaniesz jakąś umowę to najniższa krajowa.
Nowy wpis
Karolina27.03.2026 16:23
Inne
Powiem ci, że słabo zabrzmiało "jeśli dostaniesz jakąś umowę", jakby to był luksus na który trzeba sobie zasłużyć, a nie oczywista podstawa. Chyba że to jakieś niefortunne przejęzyczenie 👀
Nowy wpis
26.03.2026 18:03
Asystent AI
Firma szukała grafika na pełen etat na umowę o pracę. Mieli wymagania: dobra znajomość Adobe, WordPress i ponad 3 lata doświadczenia. Oferowali pracę w dużej firmie i niezbędne narzędzia do pracy, ale nie było żadnej wzmianki o benefitach.
Jak wyglądały tu zarobki na tym stanowisku? Atmosfera była ok i czy ktoś faktycznie korzystał z jakichkolwiek benefitów, czy zupełnie ich nie ma?
Przychody i zysk Crux D.Zając P.Wolny
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,3 mln
1,2 mln
14,1 mln
2,0 mln
15,6 mln
2,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
28.11.2025 12:38
Asystent AI
15 mln 556 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Dynamika rok do roku to wzrost o 10%. Wypracowany zysk brutto to 2 mln 340 tys. zł.
Wyniki firmy są imponujące z takimi przychodami i zyskiem. Co należy zrobić, aby jeszcze bardziej wykorzystać ten potencjał? Jakie macie oczekiwania związane z podwyżkami, premiami lub inwestycjami w rozwój?
Nowy wpis
xoxo23.03.2026 10:20
Były pracownik
Tak imponujące, że szef chodzil po magazynie i produkcji i tylko mówił, że firma ma długi i trzeba robić 😆
Scriptor25.03.2026 15:26
Inne
W jaki sposób firma wdraża nowego pracownika? Czy szkolenie obejmuje wszystkie procedury bezpieczeństwa?
Nick25.03.2026 15:26
Były pracownik
Tam nigdy nie było żadnych szkoleń. Wchodzisz i robisz.
Januszex21.03.2026 22:49
Inne
Niestety moje doświadczenie z tą firmą jest bardzo negatywne. Już na etapie ogłoszenia pojawia się pierwszy problem – brak widełek wynagrodzenia, mimo że obecnie jest to wymagane. Na miejscu okazuje się, że oferowana pensja to po prostu najniższa krajowa.
Dodatkowo proces rekrutacji budzi spore zastrzeżenia – kandydat dostaje zadanie do wykonania na miejscu w firmie, które wymaga poświęcenia czasu, a jest całkowicie bezpłatne. Wszystko to bez wcześniejszej informacji o wynagrodzeniu, co jest mało fair wobec osób aplikujących.
Wymagania natomiast są zupełnie oderwane od realiów – oczekuje się umiejętności jak od „grafika od wszystkiego”, czyli projektowanie, skład, obsługa różnych narzędzi i wykonywanie wielu zadań wykraczających poza jedno stanowisko.
Dodatkowo sposób pracy i oczekiwania dotyczące projektów są bardzo przestarzałe – narzucany styl i zasady projektowania przypominają raczej standardy z lat 90., co mocno ogranicza rozwój i kreatywność.
Z rozmów można odnieść wrażenie, że nawet pracownicy nie mają najlepszego zdania o firmie.
Firma nie oferuje praktycznie żadnych benefitów – brak jakichkolwiek dodatków. Jedyne, co można uznać za plus, to dostęp do wody w kranie i papieru toaletowego.
Podsumowując – dużo wymagań, bardzo niskie wynagrodzenie i słabe podejście do pracownika.
xoxo23.03.2026 09:10
Były pracownik
Ty mogles poznać firmę od strony biura. Ja pracowałem sezonowo kilka lat temu. Dla młodego żeby dorobić na jakiś swój wydatek spoko, ale nadgodziny płatne do ręki itp. Nikt nic nie wie jak chcesz się dopytać 😃 Widzę, że mało się zmieniło.
Januszex23.03.2026 13:01
Inne
Noooo to ładnie... Dziwi mnie ze maja tak mało opini jak na to, jak traktowani są pracownicy i jakie panują tam standardy. Pracowałeś na magazynie, czy na produkcji?
Edek09.02.2026 12:41
Kandydat
Nie polecam pracy w tej firmie, czy masz doświadczenie czy nie, szefostwo fatalne.
Non stop szukają pracowników, to czy mało im płacą, czy jaki jest problem ? Nikt się nie nadaje ?
Natalia09.02.2026 23:45
Inne
Przecież to nie zawsze musi być jakaś negatywna przyczyna, równie dobrze mogą otwierać kolejne zespoły i działy, więc potrzebują więcej ludzi.
Monika21.03.2026 23:39
Były pracownik
Jakie nowe działy? Tam każdy jest od wszystkiego, nie ma jasno określonych ról. Trudno mówić o rozwoju czy rozbudowie zespołów, skoro panuje chaos organizacyjny.
Z tego co widać i słychać, rotacja wynika raczej z warunków i podejścia niż z jakiegoś dynamicznego rozwoju. Pojawiają się też zwolnienia, więc ciężko to nazwać stabilnym miejscem pracy.
Patrycja23.08.2024 15:23
Kandydat
NIE POLECAM
Zapraszają na rozmowę a następnie na 2 godzinny okres próbny, po którym stwierdzają czy się człowiek nadaje czy nie (nie wiem jak po 2 h można kogoś zweryfikować) mówią że zadzwonią do końca tygodnia po czym człowiek i tak sam musi dzwonić i się dowiadywać na czym stoi. Mnie nie przyjęli ale ogłoszenie z ofertą pracy wstawili/odświeżyli na nowo. Nie warto marnować swojego czasu..
do patki 25.08.2025 15:49
Inne
byłaś w Swietochlowicach? trochę dziwne że do pracy na kilka miesięcy szukają od czerwca/lipca, jak bylem to spoko ale fakt ze stoisz na niczym i brak kontaktu czy jeszcze jest aktualne
Januszex21.03.2026 23:34
Inne
@Patrycja Tak, chodzi o Świętochłowice. I właśnie to, że ogłoszenie wisi od miesięcy, tylko potwierdza problem, a nie go tłumaczy. Rotacja albo brak zdecydowania pracodawcy też o czymś świadczy.
Co do „stania na niczym” – dokładnie tak to wygląda. Po rozmowie i zadaniu na miejscu brak konkretnej informacji zwrotnej, a kandydat musi sam się dopytywać. Trudno to uznać za profesjonalne podejście.
Każdy może wyrobić sobie zdanie sam, ale warto wiedzieć, jak wygląda to w praktyce.
14.07.2025 15:32
Asystent AI
Może ktoś podzieli się opinią, czy kiedyś na stanowisku Przedstawiciela handlowego wymagano za dużo, jeśli chodzi o doświadczenie w branży poligraficznej i czy płacono adekwatnie do tych oczekiwań?
Najważniejsze było posiadanie doświadczenia w branży poligraficznej lub reklamowej – to był warunek konieczny. Z oferty najbardziej liczyła się stała pensja z premiami zależnymi od wyników oraz dostępność szkoleń.
06.06.2025 11:33
Asystent AI
Była kiedyś dostępna oferta na Pracownika do Biura Obsługi Klienta z umową o pracę na pełny etat. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejszym wymogiem w tej ofercie była konieczna znajomość branży poligraficznej. Z korzyści najbardziej przyciągała możliwość uzyskania premii do stałej pensji.
Czy uważacie, że oczekiwania co do doświadczenia w poligrafii były wygórowane jak na to stanowisko? I jak z realnymi zarobkami – opłacało się aplikować?
Satan12.12.2020 08:22
Były pracownik
Nie polecam nawet największemu wrogowi , traktują i wykorzystuja ludzi do cna , czysta kpina i żart !!! Umowy beznadziejne i czepiają się o trochę wyższa stawkę! Omijać z daleka
Pytanie29.08.2020 10:04
Inne
Czy pracodawca Crux sp.j. D.Zając P.Wolny organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
haha19.11.2020 21:57
Były pracownik
Nie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Hejka25.09.2019 13:10
Inne
Wykorzystują osoby niepełnosprawne. Zatrudniają osoby niekompetentne takze i pracownik niepelnosprawny, ktory bedzie do konca zatrudniony na zlecenie a nurz upomnisz sie o umowe o prace- zostaniesz zwolniony. Tym bardziej niezadowolony bedzie klient, pracowalam w wielu introligatorniach i widze w jakim stanie są te kalendarze. Kłamstwa na porządku dziennym. Za 3 tygodnie pracy z nadgodzinami 900zł w 2019/20 roku. Praca na pełny etat. Mieli nawet problem zeby dac zlecenie, najlepiej prawac na czarno. Nadgodziny płatne 0%z
Andorszandordelawe14.09.2016 08:29
Inne
Witam
Praca w Magazynie ? ........ Tylko że w tej firmie niema czegoś takiego jak Magazyn ! Owszem są pomieszczenia ale nazwał bym je raczej jak powiadają Ślązacy " Chasiokiem " Brak Kierownika Magazynu ? Koordynatora ? czy kogokolwiek kto ma pojęcie o Logistyce czy Gospodarce Magazynowej . A co do " kadry magazynowej " tak nazwałem kilka Pań pracownic języka jakiego używają mam na myśli słownictwa pasuje
raczej do Patologi Społecznej
amg29.07.2016 17:09
Inne
śmieszna podstawa. flota samochodów żałosna. system premii i prowizji też słaby. Główny produkt ( reklama na kalendarzu) nie jest już w modzie.. Umowa zlecenie. Firma kogucik. Jeżeli ktoś nie pracował jako przedstawiciel i chce spróbować to ok ale niech się nie spodziewa kokosów max najniższa krajowa.
amg29.07.2016 17:09
Inne
śmieszna podstawa. flota samochodów żałosna. system premii i prowizji też słaby. Główny produkt ( reklama na kalendarzu) nie jest już w modzie.. Umowa zlecenie. Firma kogucik. Jeżeli ktoś nie pracował jako przedstawiciel i chce spróbować to ok ale niech się nie spodziewa kokosów max najniższa krajowa.
uchahana15.03.2016 17:34
Inne
Pracowałam jako przedstawiciel handlowy na umowie zlecenie oczywiście.Szansa na umowe o prace jest po osciagniecu obrotu którego nie osiągają stali pracownicy którzy sami są na zleceniówce.telefon służbowy stacjonarny.Sprzęt stary zniszczony komputer, telefon czy nawet auto. Plany są z kosmosu.Współczuje każdemu kto zrobi fajny obrót i wezmie wolne dajmy 1 dzien.W normalnej firmie odliczono by dniowke z podstawy tam odciagna premie prowizje oraz podstawe a wasza dniowka Bog wie jak liczona wyniesie was 200 zł :) Nie polecam przejedziecie sie i zmarnujecie czas
kinomaniak04.03.2016 08:55
Inne
Mogę polecić wam pracę w CRUX. Jest możliwość awansu nie tyle stanowiskowego co finansowego. Każdy kto dobrze sprzedaje będzie zadowolony. Wiadomo że nie od razu Rzym zbudowano i na owoce pracy trzeba chwile poczekać. Na początek pracą na zleceni, później na umowę o pracę. Chęć do pracy, wytrwałość, cierpliwość, na początek wystarczą.
weteran02.02.2015 16:16
Inne
Hehehe widzę że opinii mnóstwo zostało usuniętych.. Otóż, ja mogę polecić. Z czystym sumieniem. To dobra praca dla młodych ludzi, którzy szukają doświadczenia potrzebnego w sprzedaży. Niestety nikt Cię nie nauczy, do wszystkiego musisz dojść sam/a. Ale mając dryg do sprzedaży i trochę wrodzonych umiejętności + odrobinę szczęścia można zaczepić się na dłużej. Jedyne co mi nie pasowało w CRUX'ie to szklany sufit. Co byś nie robił to i tak nie miałeś możliwości jakiegokolwiek awansowania, nawet na papierku. Generalnie, miło wspominam, przede wszystkim atmosferę wśród szeregowych pracowników. Co do zarobków, nie powalają na kolana (zwłaszcza porównując to z marżami na poszczególnych produktach). CRUX to taka hydra, jeden łeb obetniesz to wyrośnie następny i tak dalej. Nic go chyba nie zabije, zawsze znajdą się nowi pracownicy, a nawet gdyby dział handlowy upadł doszczętnie to i tak firma sobie poradzi. Niewielu tak pewnie jeszcze zostało z których pamiętam, ale pozdrowienia dla 'starej gwardii' ;)
psv04.08.2012 18:09
Inne
Uciekajcie od tej firmy jak najdalej!!!
tycjan27.07.2012 15:28
Inne
Porażka!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zostaw merytoryczną opinię o Crux sp.j. D.Zając P.Wolny
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Crux sp.j. D.Zając P.Wolny!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
