Przypominam tylko, że zwłoka za wypłatę świadczeń z tytułu wynagrodzenia może skutkować zgłoszeniem Pani firmy do instytucji jaka jest PIP, pracownik może żądać odsetek za każdy dzień zwłoki od kwoty niezapłaconej na drodze powództwa cywilnego oraz ostatecznie rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, a to niesie też konsekwencje prawne i finansowe nałożone na byłego już pracodawcę. Proszę to przyjąć jako darmową poradę prawną i wziąć sobie do serca.