Piszę to jako ostrzeżenie dla innych.
Pracowałem w firmie nieco ponad dwa tygodnie. Na samej rozmowie przed zatrudnieniem dowiedziałem się, że umowę dostanę dopiero po dwóch tygodniach, a pierwszy przepracowany dzień jest traktowany jako szkolenie i jest nieodpłatny. Dano mi też do zrozumienia, że praca po 8 godzin dziennie jest niewystarczająca i lepiej pracować dłużej - tyle że każda godzina liczona jest tak samo (łącznie z sobotami).
Pewnego razu przytrafiła mi się sytuacja, gdzie przyniesiono mi do podpisania dokument potwierdzający, iż dostałem odzież roboczą. Choć był to detal, to jednak zwróciłem pani uwagę, że wymienione zostało tam obuwie, które nie było częścią otrzymanego przeze mnie zestawu, na co ta odpowiedziała: "okej, to przy butach nie musi pan podpisywać". Za pół godziny zostałem zaproszony do biura. Okazało się, iż szef specjalnie przyjechał z drugiego budynku, bo zostało mu przekazane, że odmawiam podpisania czegoś i powiedział, że jeśli mi się nie podobają warunki jakie ustaliliśmy na pierwszej rozmowie, to możemy je zmienić; po dłuższym monologu powiedział, iż nie potrzebuje on pracownika, który będzie mu robił za urzędnika i żebym podpisywał wszystko co mi przyniosą panie z biura (co było dla mnie znakiem ostrzegawczym i prawdopodobnie jest to powód, dlaczego pracują tam głównie ludzie z Ukrainy). Ponieważ miałem już kiedyś doświadczenie z naprawdę fatalnymi pracodawcami, po weekendzie dałem znać, że nie będę nawiązywał współpracy z firmą.
Jakiś czas później (po wcześniejszym ustaleniu terminu) zgłosiłem się po odbiór należnego wynagrodzenia (bo pieniądze oczywiście wypłacane są do ręki, żeby nie było niezgodności w dokumentach). Okazało się, iż wypłacona kwota nie pokrywała się z tym, co ustalane było wcześniej. Zwróciłem na to uwagę paniom z biura i jedna z nich poszła przekazać to szefowi. Ten następnie, zachowując się jak ostatni (usunięte przez administratora) (bo nie chcę pisać gorzej) powiedział, że zostało mi potrącone za badania lekarskie. Tyle że ja takowych nie odbyłem, bo z firmy odszedłem zanim jeszcze zostałem na nie wysłany - chyba że szef już wcześniej zapłacił lekarzowi, by ten tylko wystawił świstek, bez konieczności mojego przyjazdu (co jest niezgodne z prawem). Tak czy inaczej, tamta rozmowa przekonała mnie tylko o tym, iż podjąłem dobrą decyzję nie związując się z firmą.
Zdecydowanie odradzam.
